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學(xué)校教科研工作三年規劃教學(xué)計劃總結
一、現狀點(diǎn)擊
近幾年來(lái)，在市教科所和上級教科部門(mén)的指導下，我們學(xué)校從教育實(shí)際出發(fā)，堅持“課題進(jìn)課堂、科研促教學(xué)、教學(xué)出成果"的思路，努力將課題實(shí)驗與課程改革、課堂教學(xué)密切結合起來(lái)，切實(shí)有效地開(kāi)展了一系列教育科研活動(dòng)。從1997年―20xx年，共申報立項的縣市級科研課題有6項，大市級科研課題有7項，省級科研課題有4項，已經(jīng)結題的省市級科研課題共5項。在上級教科研部門(mén)的關(guān)心和支持下，我校申報立項的國家級研究課題《中學(xué)生自主學(xué)習策略研究》已被教育部批準、立項為“十五”規劃課題。近幾年，教師每年發(fā)表和獲獎科研論文達200余篇，在連續3年江蘇省“師陶杯”論文大賽中，我校均獲得優(yōu)秀組織獎，為了充分展示教科研成果，我校分別編印了《六中教研》、《青藍文集》、《揚帆文集》等多本優(yōu)秀論文專(zhuān)集，配合研究性學(xué)習與新課程改革方案的全面實(shí)施，我校編輯出版了六中校本課程《活動(dòng)課程》、《中學(xué)生自主學(xué)習策略》讀本。由于科研工作扎實(shí)，科研成果明顯，學(xué)校多次獲得省市級課題研究先進(jìn)集體，并被XX市教科研先進(jìn)集體，被鎮江市教育局命名為高中政治和地理學(xué)科基地，成立了江蘇省教科研基地，與江蘇省教育科學(xué)院合作成立了“XX六中學(xué)校發(fā)展研究中心。
強化教育科研，促進(jìn)了教師隊伍素質(zhì)的提高：近年來(lái)在全國先后招聘特級教師1名，鎮江市、江蘇省優(yōu)秀教育工作者4人，碩士研究生9人（含6人在讀），48名教師被認定為XX市級以上學(xué)科帶頭人和教學(xué)骨干，有20余名教師獲得鎮江市級以上評優(yōu)課和基本功大賽等級獎。高級教師94人。有20多名教師參加國外、全國和省級培訓，有66名教師先后被評為省、市優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任，一支個(gè)體素質(zhì)高、群體結構好、具有創(chuàng )新超前新觀(guān)念、掌握現代化教育技術(shù)的教師隊伍正在形成。
但近幾年來(lái)，學(xué)校班級擴張太多,年輕教師進(jìn)得較多，優(yōu)秀教育資源相對縮小。為了促進(jìn)年輕教師的成長(cháng)，促進(jìn)優(yōu)秀教師群體盡快形成，進(jìn)一步提升學(xué)校教科研品位，特制定本規劃。
二、奮斗目標
（一）定性目標（即教育理念）
1．使我校的教育科研、教學(xué)改革和教學(xué)管理處于全市領(lǐng)先水平，完善“自主”管理模式、“自主”教學(xué)模式、“自主”教育模式；科研課題的研究方向、研究方法與時(shí)代同步。
2．突破陳舊的“三中心”（教師中心、課本中心、課堂中心）教育思想的影響和束縛，正確處理教師與學(xué)生的關(guān)系、知識與能力的關(guān)系、教師課堂講授與學(xué)生自主活動(dòng)的關(guān)系，確立以學(xué)生為本的教育主體觀(guān)，以能力發(fā)展為本的教育質(zhì)量觀(guān)，以組織學(xué)生自主活動(dòng)為本的教學(xué)觀(guān)。
3．承認學(xué)生的個(gè)體差異，尊重學(xué)生主體人格，開(kāi)發(fā)學(xué)生潛能；要求學(xué)生全面發(fā)展，但不求平均發(fā)展。
4．在校內培育“教研文化”，激發(fā)每個(gè)教師的科研熱情和潛力，為全校教師營(yíng)造“在研究狀態(tài)下工作”的氛圍。
5．通過(guò)多種途徑提高教師的論文寫(xiě)作水平；提高教師參與國家、省、市、校各級科研課題的研究等級。
（二）定量目標
1．教師教育觀(guān)念明顯改變。80%的課堂教學(xué)能體現“以學(xué)生為主體”的教育思想，基本杜絕“滿(mǎn)堂灌”現象。
2．教師科研能力明顯提高。承擔課題研究的教師能規范寫(xiě)出實(shí)驗設計和實(shí)驗結題報告，并掌握2種以上的科學(xué)研究方法；45歲以下的教師要100%參加一項以上的課題研究或教改實(shí)驗，結題率達100%。
3．教師能熟練運用現代教育技術(shù)輔助課堂教學(xué)，80%以上的教師能獨立制作教學(xué)課件。
4．教育部“十五”規劃課題《中學(xué)生自主學(xué)習策略研究》將構建學(xué)生自主學(xué)習的課堂模式及評價(jià)機制，形成個(gè)案集；寫(xiě)出階段性報告，請專(zhuān)家進(jìn)行中期評估；寫(xiě)出研究調查報告，出版《中學(xué)生自主學(xué)習策略研究》專(zhuān)著(zhù)。獲省級教育科研成果獎2項以上；在國家級刊物或核心期刊發(fā)表論文6篇以上，在省級刊物發(fā)表論文40篇以上。
三、階段目標
教科室根據學(xué)�！翱蒲信d校、科研強�！钡目傮w戰略思想，將學(xué)校教育科研工作的整體目標分解為具體的階段性目標。
第一階段（20xx——20xx學(xué)年）
此階段的工作重點(diǎn)是解決教師“為什么教”（教學(xué)目的）、“教什么”（教學(xué)內容）和“怎樣教”（教學(xué)方法）的問(wèn)題。將把轉化教師教育觀(guān)念放在首位，通過(guò)系統的教育理論學(xué)習，使全體教師在思想上實(shí)現四個(gè)轉變：
1．由“假設學(xué)生都不會(huì )”向“假設學(xué)生自己能學(xué)會(huì )”轉變；
2．由關(guān)注教學(xué)結果向關(guān)注學(xué)生學(xué)習過(guò)程轉變；
3．由以傳授知識為主向引導學(xué)生自主探究轉變；
4．由封閉式的課內教學(xué)向開(kāi)放的課內外結合的教學(xué)方式轉變；
在此階段，教研組要通過(guò)反思性教研活動(dòng)、“合作式”評課等方式提高教師的業(yè)務(wù)水平；各教研組的教研活動(dòng)要緊緊圍繞教科室制定的階段目標進(jìn)行，并創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
本學(xué)年第一學(xué)期的理論學(xué)習主要以教研組為單位的集體學(xué)習和個(gè)人自學(xué)相結合。要求全體教師必須完成每學(xué)期2000字以上的學(xué)習筆記。第二學(xué)期的理論學(xué)習主要由學(xué)校統一組織，將定期舉辦由校名師和骨干教師舉行的專(zhuān)題講座進(jìn)行校本培訓，同時(shí)外請專(zhuān)家學(xué)者來(lái)校講學(xué)。系統地學(xué)習現代教學(xué)理論（具體學(xué)習材料由學(xué)校統一發(fā)放）。教研組的主要工作是學(xué)模、建模，形成民主、平等課堂氛圍。
第二階段（20xx——20xx學(xué)年）
此階段的工作重點(diǎn)主要解決學(xué)生“如何學(xué)”的問(wèn)題，即研究學(xué)習方面的理論，主要包括“為什么學(xué)”、“學(xué)什么”和“怎樣學(xué)”。通過(guò)學(xué)習使教師由單純的關(guān)注教材轉向關(guān)注學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習方法和策略的培養以及學(xué)習能力的形成。學(xué)生學(xué)習方式指導主要采用專(zhuān)家指導、校骨干教師舉行講座、備課組組織相結合的方式。本階段教科室將在進(jìn)一步完善反思性教學(xué)活動(dòng)的基礎上，在全校開(kāi)展案例教學(xué)，并組織教師學(xué)習案例的寫(xiě)作格式。
此階段全校要基本形成“學(xué)生主動(dòng)學(xué)習”的課堂教學(xué)模式，課堂教學(xué)的中心要逐步轉向以培養學(xué)生的創(chuàng )新精神方面。課題組的主要工作是建模、用模。
第三階段（20xx——20xx學(xué)年）
此階段工作重點(diǎn)主要是探討在現代教育理念下教與學(xué)的有機結合，探求教與學(xué)的最佳結合點(diǎn)，構建最優(yōu)化的教學(xué)模式。在主要學(xué)科形成“多維”互動(dòng)的課堂教學(xué)結構，即通過(guò)教學(xué)主體互動(dòng)、教學(xué)主客體間互動(dòng)、師生認知互動(dòng)、師生情感互動(dòng)、師生實(shí)踐活動(dòng)互動(dòng)等，促進(jìn)多維互動(dòng)的教學(xué)關(guān)系的生成，實(shí)現學(xué)生的主動(dòng)發(fā)展。課題組的主要工作是煉模。
以上三個(gè)階段是相互聯(lián)系，相輔相成的，各課題組可根據實(shí)際情況有所調整。同時(shí)，以上三個(gè)階段與我校承擔的教育部“十五”規劃國家級課題的結題時(shí)間也是基本一致的。
四、實(shí)施措施
學(xué)校教育教研工作的中心就是圍繞課堂教學(xué)改革這個(gè)主旋律，通過(guò)扎實(shí)有效的課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)效益。
（一）教師方面：
1．要求全體教師加強學(xué)習，提高教育教學(xué)能力
教師理解和體驗教育，關(guān)鍵在于學(xué)習。沒(méi)有學(xué)習后的眼界開(kāi)闊和認識上的突破，理解和體驗只能停留在淺層次上，正所謂厚積薄發(fā)。全體教師必須認真地參加學(xué)校組織的理論學(xué)習，系統地學(xué)習并掌握一門(mén)現代教育理論和現代教育技術(shù)手段。要求教師能運用教育理論指導教學(xué)實(shí)踐，每年讀書(shū)筆記在5000字以上；備課組長(cháng)、年級組長(cháng)承擔市級科研課題的教師在6000字以上，聽(tīng)課40節以上（指35歲以下教師），看2盤(pán)優(yōu)質(zhì)課教學(xué)錄像。
2．更新教育觀(guān)念，規范教學(xué)行為
研究表明：教學(xué)質(zhì)量與教師的教學(xué)行為有著(zhù)直接的關(guān)系。教學(xué)行為是教師教育觀(guān)念的體現，所以轉化教育觀(guān)念與提高教學(xué)質(zhì)量有著(zhù)必然的、直接的聯(lián)系。要求教師從課堂教學(xué)改革入手，不斷反思自己的教學(xué)行為，使自己的課堂教學(xué)充滿(mǎn)民主、充滿(mǎn)個(gè)性、充滿(mǎn)人性，讓課堂活起來(lái)；每年6月20日前，45歲以下教師必須交一篇論文給教科室，教科室在初評后，預以推薦發(fā)表或選評。35歲以下教師的公開(kāi)課必須先“說(shuō)”后“上”。
3．自覺(jué)參加課題研究
每位教師均可以到教科室申請課題立項。45歲以下教師必須參加一項課題研究或教改實(shí)驗。
4．提高反思能力
美國心理學(xué)家波斯納認為，沒(méi)有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能是膚淺的知識。他提出了教師（尤其是青年教師）的成長(cháng)公式：成長(cháng)=經(jīng)驗+反思。有效的反思是：教師對他們在課堂中遇到的問(wèn)題進(jìn)行調查研究，反過(guò)來(lái)再改善教師的教學(xué)實(shí)踐，并形成一種有意識地進(jìn)行調查研究的良好的習慣。教師要加強課后備課（有效的反思），寫(xiě)好課后反思。
（二）備課組方面：
1．備課組長(cháng)要加強崗位意識
備課組長(cháng)要準確、詳細傳達學(xué)校教學(xué)工作會(huì )議及備課組長(cháng)例會(huì )精神，認真貫徹學(xué)校的方針、政策，深刻領(lǐng)會(huì )“科研興校、科研強�！钡膽鹇运枷�，并圍繞這個(gè)思想認真配合教務(wù)處、教科室的工作，把學(xué)校布置的工作落到實(shí)處。
2．備課組長(cháng)要加強學(xué)習
備課組長(cháng)千方百計提高自己的理論水平和教學(xué)水平，成為名副其實(shí)的學(xué)科帶頭人，能獨立指導科研工作。
3．備課組長(cháng)要重視常規管理
備課組長(cháng)在備課組工作中要善于管理，敢于管理，把備課組建設成一個(gè)團結、拼搏并有較高教學(xué)水平的備課組。
（三）管理方面
1．建立健全組織機構，加強組織管理，形成科研網(wǎng)絡(luò )
形成學(xué)校教育科研領(lǐng)導小組——教科室——課題組——年級組、教研組的管理體系，進(jìn)一步完善教科室——課題組——實(shí)驗教師組成的三級科研網(wǎng)絡(luò )。教科室要制定好學(xué)校教科研的中長(cháng)期規劃與近期目標，充分發(fā)揮其管理，咨詢(xún)、研究、協(xié)調、指導的職能。
2．重視制度建設與創(chuàng )新，加強課題的規劃與管理
教科室將進(jìn)一步完善《教科研立項制度》、《教育教學(xué)改革制度》、《優(yōu)秀科研成果獎勵制度》、《教育教學(xué)評價(jià)制度》等規章制度，積極推進(jìn)我�！白灾鲗W(xué)習” 模式的建構；突出對科研過(guò)程的管理，重視科研成果的評價(jià)與轉化，在實(shí)驗課、研究課中樹(shù)立“只求突破，不求完美”的思想。
3 ．抓好教育觀(guān)念轉化工作
為保證教師隊伍的教育觀(guān)念與時(shí)代同步，學(xué)校將在《揚帆》上增設“教師論壇”，就學(xué)校教育教學(xué)中存在的具有普遍性的問(wèn)題進(jìn)行探討。通過(guò)探討提高教師的理論和論文寫(xiě)作水平；通過(guò)“教研動(dòng)態(tài)”把國內外最新理論動(dòng)態(tài)、研究熱點(diǎn)介紹給教師，并通過(guò)教學(xué)研究、教學(xué)實(shí)驗、教學(xué)改革等豐富多彩的教研活動(dòng)把這種觀(guān)念融入教師的教學(xué)指導思想中。
4．抓好教師隊伍建設
以“校本培訓”為主，在全體教師樹(shù)立“成長(cháng)在六中、成名在六中、成功在六中”的思想。爭取通過(guò)幾年的時(shí)間建設一支由“骨干教師——教學(xué)能手——六中名師”組成的高素質(zhì)的教師隊伍。
5．教改課、研究課學(xué)生自主學(xué)習的時(shí)間不能少于1/3
針對我校目前實(shí)際，教改課、研究課、示范課教師講授時(shí)間不得多于30分鐘。
6．加強理論學(xué)習，完善“青籃工程”制度
每學(xué)期師徒互相聽(tīng)課10節以上。師傅要給徒弟以指導, 徒弟要向師傅虛心學(xué)習。
7．抓好教學(xué)評價(jià)工作
對教學(xué)評價(jià)的結果要認真分析，并反饋給教師，使教師知道自己的不足，明確努力方向。
“三年目標”是學(xué)校整體工作的一部分，它的實(shí)現還需要學(xué)校各科室的大力支持、學(xué)校各部門(mén)的密切配合和全體教師的積極參與，只有這樣才能使我校的教科研工作再上一個(gè)新臺階。
XX六中教科室
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