政研會(huì )的年度工作總結
真誠系礦山 和諧建家園
——某煤礦政研會(huì )工作總結 企業(yè)是社會(huì )的基本單元，企業(yè)和諧是社會(huì )和諧的基礎，構建和諧企業(yè)就是要形成職工各盡所能、各得其所、安居樂(lè )業(yè)、和諧相處的局面，這就要求我們各級黨組織以對企業(yè)無(wú)限忠誠和對職工的滿(mǎn)腔熱忱，努力創(chuàng )建良好的內部環(huán)境，調動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)和諧穩定發(fā)展。
一、實(shí)施以持續發(fā)展為要務(wù)的“強企工程”
發(fā)展是解決一切矛盾和問(wèn)題的關(guān)鍵之所在。加快發(fā)展，使企業(yè)市場(chǎng)競爭能力不斷增強，職工群眾生活水平不斷提高，是構建和諧企業(yè)的物質(zhì)基礎。因此，各級黨組織要集中精力，全力以赴地堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，按照現代企業(yè)制度和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的要求，逐步建立起內部市場(chǎng)管理體系，強化經(jīng)營(yíng)管理工作，加大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度，不斷提升企業(yè)核心競爭力和市場(chǎng)占有份額。我們某煤礦堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，超前勾畫(huà)企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展愿景，積極采取有效措施，切實(shí)加強內部管理，認真開(kāi)展薄煤層開(kāi)采可行性研究工作，延長(cháng)了礦井服務(wù)年限，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益，最大限度地保證了職工的根本利益。同時(shí)注重發(fā)揮思想政治工作和宣傳優(yōu)勢，積極引導全礦職工遠赴山西呂梁山區開(kāi)展新一輪創(chuàng )業(yè)工作，將一批年輕有為的中層干部、生產(chǎn)技術(shù)骨干調整充實(shí)到山西生產(chǎn)一線(xiàn)，出臺相關(guān)優(yōu)惠政策，實(shí)行人性化管理，保證了職工隊伍的基本穩定，拓寬了企業(yè)生存空間，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的穩定發(fā)展。山西石凹河、朱砂溝兩個(gè)項目部預計可生產(chǎn)原煤６２萬(wàn)噸，是“走出去”創(chuàng )業(yè)三年來(lái)的最好成績(jì)。
二、實(shí)施以礦區穩定為目標的“平安工程”
礦區穩定是社會(huì )穩定的前提，沒(méi)有礦區的穩定就沒(méi)有社會(huì )的穩定，而我們煤礦企業(yè)最大的穩定就是要確保安全生產(chǎn)，只有保障職工的生命財產(chǎn)安全，保證職工家庭的幸福美滿(mǎn)，才能最大限度地調動(dòng)職工的積極性，企業(yè)也才能充滿(mǎn)活力，和諧發(fā)展。近年來(lái)，全國各地煤礦事故不斷，給國家和企業(yè)造成了重大經(jīng)濟損失，給傷亡職工家庭造成了終身難忘的傷痛，在社會(huì )上造成了較壞影響。安全生產(chǎn)管理的“海恩法則”認為，每一起嚴重事故的背后，必然有２９次輕微事故和３００次未遂先兆，以及１０００個(gè)事故隱患。要想消除一起嚴重事故，就必須把這１０００個(gè)事故隱患控制住。我們要以對企業(yè)極端負責、對職工群眾高度關(guān)心的強烈責任感，認真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規定》、《煤礦安全規程》等法律法規，加強安全宣傳教育工作，切實(shí)采取有效措施，積極引導廣大職工增強做好安全工作的迫切感和責任感，不斷提高安全意識和自我保安能力。逐步建立起以基礎知識、業(yè)務(wù)技能、本質(zhì)安全理念為主要內容的安全培訓體系。堅持深入持久地治理“三違”不動(dòng)搖，進(jìn)一步強化領(lǐng)導干部跟值班制度，嚴格按照“先抽后采、監測監控、以風(fēng)定產(chǎn)”的十二字方針，加強通防管理，健全和完善質(zhì)量標準化達標規劃等制度，狠抓規程措施在現場(chǎng)的落實(shí)兌現，真正做到管理無(wú)空檔，設備無(wú)隱患，系統無(wú)死角，質(zhì)量零缺陷，安全零事故，確保礦井的長(cháng)治久安，為構建和諧企業(yè)奠定良好的基礎。
三、實(shí)施以誠信友愛(ài)為重點(diǎn)的“素質(zhì)工程”
職工群眾是和諧企業(yè)建設的主體，職工群眾的素質(zhì)如何，不僅關(guān)系著(zhù)和諧企業(yè)建設的速度，而且也關(guān)系著(zhù)和諧企業(yè)建設的水平。因此，和諧企業(yè)建設需要每一名職工具有與之相適應的素質(zhì)。首先要具有與之相適應的道德水平。一個(gè)企業(yè)要和諧發(fā)展，必須以道德規范約束人們的行為，協(xié)調各方面的關(guān)系。誠信友愛(ài)是中華民族的優(yōu)良道德傳統，是人類(lèi)文明的共同財富，更是構成我們社會(huì )主義道德規范體系的重要內容。構建和諧企業(yè)，同樣需要廣大職工把誠信友愛(ài)作為共同的道德規范，這不僅可以增加企業(yè)的價(jià)值認同和凝聚力，提高企業(yè)的信譽(yù)度，而且可以最大限度地減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各種內耗和摩擦，使企業(yè)運行成本大大降低。其次，要不斷提高職工構建和諧企業(yè)的能力。和諧企業(yè)建設是一個(gè)長(cháng)期的、艱巨的、復雜的工程，建設和諧企業(yè)，不僅要有良好的愿望還必須具有與之相適應的安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品銷(xiāo)售等能力，有了這樣的能力，才能不斷解決和諧企業(yè)建設中出現的各種不和諧因素，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作處于和諧有序的良性狀態(tài)，從而把建設和諧企業(yè)的愿望變成現實(shí)。
近年來(lái)，我們積極組織廣大職工嚴格按照社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟規律要求，堅持以質(zhì)量為本，誠信經(jīng)營(yíng)，真誠服務(wù)，贏(yíng)得了新老客戶(hù)的信賴(lài)，提高了市場(chǎng)份額。蓄電池系列產(chǎn)品不僅在山東、遼寧、內蒙、新疆等地區站穩了腳跟，名揚大江南北，乳化油等產(chǎn)品還走出國門(mén)，遠銷(xiāo)越南等國家和地區。與此同時(shí)，我們緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等中心工作，不斷加大對職工的技能教育和培訓工作，定期不定期地舉辦各類(lèi)崗位業(yè)務(wù)技能培訓班專(zhuān)業(yè)技術(shù)論壇等活動(dòng)，組織全礦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共同探討、交流工作經(jīng)驗，為企業(yè)的改革、創(chuàng )新、發(fā)展獻計獻策。
四、實(shí)施以職工利益為主題的“民心工程”
在現代社會(huì )中，執政黨的地位是否鞏固，關(guān)鍵在于民心所向，作為我們基層黨組織，更要以人民群眾贊成不贊成、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，努力把企業(yè)發(fā)展的長(cháng)遠戰略目標和保證職工安居樂(lè )業(yè)統一起來(lái)，把實(shí)現企業(yè)員工的.長(cháng)遠利益和當前利益結合起來(lái)，一切從實(shí)際出發(fā)，注重在解決問(wèn)題求實(shí)效上下功夫，樹(shù)立和落實(shí)正確的群眾觀(guān)，把握好新形勢下群眾工作的特點(diǎn)和規律，做好新形勢下的群眾工作。要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持群眾利益無(wú)小事，腳踏實(shí)地、真心實(shí)意地為群眾辦好事、辦實(shí)事，盡最大努力解除職工后顧之憂(yōu)，全力打造民心工程，構建和諧企業(yè)，凝聚和調動(dòng)廣大職工的聰明才智和工作積極性，為全面建設極具競爭力的特大型能源企業(yè)而努力奮斗。
我們某煤礦是一個(gè)已有１２０多年開(kāi)采歷史的衰老企業(yè)，社會(huì )負擔較
重，歷史遺留問(wèn)題較多。為切實(shí)解決困難職工的基本生活，我們積極組織有關(guān)部門(mén)，認真開(kāi)展調查摸底工作，建立了貧困職工基礎臺帳，每月拔出１００００元專(zhuān)項資金，用于對貧困職工的救濟。黨委一班人積極帶頭走訪(fǎng)慰問(wèn)貧困職工，把黨的溫暖送到貧困職工家中，把企業(yè)的關(guān)懷送到困難職工病床前，積極采取結對子幫扶等措施，使部分特困職工家庭脫離了特困行列。經(jīng)常帶領(lǐng)機關(guān)科室等工作人員深入到井下采掘工作面和地面各要害崗位，主動(dòng)誠懇地征求群眾意見(jiàn)，傾聽(tīng)群眾呼聲，真正為職工辦實(shí)事，努力讓群眾滿(mǎn)意。我們在集團公司的大力支持下，對礦內三棟５４００多平方米的樓房進(jìn)行設計和改造，安置彎道搬遷職工７２戶(hù)。同時(shí)在餐廳內安裝了兩臺大型空調，改善了職工就餐環(huán)境。對每天接送潘家庵職工上下班的兩輛大客車(chē)進(jìn)行檢修翻新，為全礦２８５名技術(shù)干部進(jìn)行了健康狀況檢查，受到了職工的普遍歡迎。
五、實(shí)施以企務(wù)公開(kāi)為內容的“陽(yáng)光工程”
我們在大力推進(jìn)企務(wù)、區務(wù)公開(kāi)的同時(shí)，積極推動(dòng)政務(wù)和重要黨務(wù)的公開(kāi)。礦黨政主要領(lǐng)導經(jīng)常開(kāi)展民主接待日活動(dòng)，傾聽(tīng)職工心聲，為職工排憂(yōu)解難。組織職工代表為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，對企務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行視察，協(xié)調處理各種關(guān)系，維護職工的合法權益，保證了各項工作的透明化、規范化和制度化，全力打造出陽(yáng)光工程，取得了職工的理解和支持，促進(jìn)了企業(yè)的穩定發(fā)展，為構建和諧企業(yè)目標的順利實(shí)現營(yíng)造出良好的內部環(huán)境。
六、實(shí)施以文明創(chuàng )建為載體的“創(chuàng )新工程”
作為素有“某州母礦”之稱(chēng)的百年老礦，在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟形勢下，只有不斷創(chuàng )新，才能適應新形勢，迎接新挑戰，增創(chuàng )新優(yōu)勢，贏(yíng)得新發(fā)展。我們結合企業(yè)實(shí)際，大力實(shí)施以文明創(chuàng )建為載體的“創(chuàng )新工程”，在理清創(chuàng )新思路，明確創(chuàng )新主體，加大創(chuàng )新力度上狠下功夫，大力開(kāi)展以“三評選、四爭創(chuàng )”為內容的文明創(chuàng )建活動(dòng)，根據百年老礦的特點(diǎn)，勇于突破習慣的思維定勢，大力弘揚解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，樹(shù)立與時(shí)代進(jìn)步潮流相適應的思想觀(guān)念，價(jià)值取向和行為方式。在全礦形成積極思考，求真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣。打造安全穩定的治安環(huán)境，心情舒暢的環(huán)境，誠實(shí)守信的市場(chǎng)環(huán)境，健康向上的人文環(huán)境，安居樂(lè )業(yè)的生活環(huán)境，文明禮貌的社會(huì )環(huán)境，持續發(fā)展的生態(tài)環(huán)境，讓文明之花催生百年老礦煥發(fā)青春，和諧發(fā)展，譜寫(xiě)某更加美好的新篇章。
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