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人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局年度工作總結
今年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真學(xué)習和貫徹黨的十六屆四中全會(huì )精神，正確樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)、政績(jì)觀(guān)，積極探索人事勞動(dòng)和社會(huì )保障工作的新機制，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展行風(fēng)建設等學(xué)教活動(dòng)，激發(fā)和調動(dòng)全局干部職工的積極性和創(chuàng )造性，完成和超額完成全年工作目標。
一、1—11月主要工作完成情況
1、就業(yè)再就業(yè)成效顯著(zhù)。城鎮新增就業(yè)1100人，失業(yè)人員再就業(yè)140人，開(kāi)展“陽(yáng)光工程”培訓，完成各類(lèi)培訓8502人，被省廳確定為培訓試點(diǎn)市。登記失業(yè)人員137人，登記失業(yè)率0。80。輸出勞務(wù)10800人，完成衡水市局下達全年目標，榮獲衡水市勞務(wù)輸出先進(jìn)單位。
2、人才引進(jìn)和畢業(yè)生就業(yè)指導力度加大。為我市引進(jìn)人才110人（我市下達目標為100人），幫助102名畢業(yè)生實(shí)現了就業(yè)，2004年前本科以上學(xué)歷畢業(yè)生得到重點(diǎn)安置。
3、執行軍轉政策不折不扣。為32名企業(yè)軍轉干部辦理了提前退休手續，為1名軍轉干部辦理了病退手續。為31名達不到平均養老金標準的軍轉干部提高了養老金待遇，企業(yè)軍轉干部全部納入醫保范疇。
4、機構編制管理實(shí)現規范化。繼續實(shí)行編制、經(jīng)費雙向控制制度，嚴格執行機構編制管理卡片制度，有效控制了全市財政開(kāi)支人員增長(cháng)。對我市188個(gè)事業(yè)單位進(jìn)行了年檢，年檢率、年檢合格率均為100，事業(yè)單位登記管理工作順利通過(guò)了省編辦驗收。并于今年十月份被河北省事業(yè)單位登記管理局授予“省事業(yè)單位管理工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號。按照上級編制部門(mén)的要求，圓滿(mǎn)完成了我市鄉鎮調研工作和財政供養人員調查摸底工作。
5、社會(huì )保障體系不斷完善。融養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育、“五位一體”的社會(huì )保障體系逐步完善。覆蓋范圍不斷擴大，參保人數分別達到9200人、11432人、16040人、7101人、1865人。完成養老保險費申報1406萬(wàn)元，完成率99；失業(yè)保險申報120萬(wàn)元，完成率100；工傷保險申報41。8萬(wàn)元，完成率104。04年底企業(yè)養老金基金積累達到2500多萬(wàn)元，各類(lèi)保險基金收支有余屬衡水市的唯一。為2631名企業(yè)離退休人員按時(shí)足額發(fā)放養老金1300多萬(wàn)元；為137名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金15萬(wàn)元；醫療保險為395名住院人員報銷(xiāo)醫療費189萬(wàn)元，門(mén)診刷卡人員達28000多人次；為35名工傷人員支付工傷保險費28萬(wàn)元。
6、勞動(dòng)執法進(jìn)一步加強。全年共接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)196人次，受理群眾舉報126件，件件有回音，事事有答復，受理各種勞動(dòng)爭議案件17起，仲裁3件，其余為調解解決，結案率100。為勞動(dòng)者追討欠薪110多萬(wàn)元。規范勞動(dòng)關(guān)系，督促補簽勞動(dòng)合同1452份。全年無(wú)集體訪(fǎng)和惡性越級訪(fǎng)。
7、機關(guān)事業(yè)單位管理趨于強化。圓滿(mǎn)完成2003年度考核獎勵工作，平時(shí)考核日益規范，為236名機關(guān)事業(yè)工人評定了等級，為555名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升了職稱(chēng)。
二、我們的具體做法
�。ㄒ唬┩怀鲋攸c(diǎn)，解決難點(diǎn)。
一是打好勞務(wù)輸出富民牌。
首先廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。我們充分利用電視、會(huì )議、印發(fā)明白紙，深入鄉村等形式努力營(yíng)造氛圍。我市還將勞務(wù)輸出宣傳列入中央一號文件宣講隊的宣講內容，將政策宣講到農民的坑頭上；其次，開(kāi)展勞務(wù)洽談，提供就業(yè)信息。我們積極主動(dòng)地參加京、津、滬等地的勞務(wù)洽談會(huì )，與其中介機構建立常年協(xié)作關(guān)系，廣泛采集求職信息，與此同時(shí)，充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)、鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)站、職業(yè)介紹服務(wù)站及各村勞務(wù)信息員的作用，實(shí)現供職與求職的互動(dòng)。組織各類(lèi)洽談會(huì )10余次，提供信息1000余條，參加洽談的達到1000余人次。
二是推進(jìn)社會(huì )保障體系建設。
養老保險抓鞏固。首先我們重點(diǎn)抓擴面、抓續保。幾年來(lái)，由于企業(yè)改制原因，參保人員申報繳費人數持續減少，對此，我局在抓好申報的同時(shí)，重點(diǎn)抓了斷保職工的續保擴面工作，采取到企業(yè)、到家庭，利用電視宣傳，給每個(gè)斷保職工郵寄致斷保職工的一封信等形式，動(dòng)員企業(yè)職工積極續保。今年我們抓了一些私營(yíng)企業(yè)及國有企業(yè)職工的參保工作，又有300余人參加了養老保險，擴面又有了新的突破。其次，抓稽核。對131家參保企業(yè)進(jìn)行了稽核，對其中存在問(wèn)題的企業(yè)以各種形式要求整改。為保障基金安全，我們對企業(yè)退休人員進(jìn)行領(lǐng)取資格認證，與殯儀館建立溝通，了解退休人員的生存狀況，最大程度地減少了養老金的損失。
醫療保險抓完善。針對去年8月份運行以來(lái)存在的一些問(wèn)題和不足。今年以來(lái)，繼續完善醫保配套政策，出臺了相關(guān)配套文件。參保職工住院的報銷(xiāo)比例不斷提高，總體報銷(xiāo)比例已達70左右（含起付線(xiàn)），醫療保險工作得到了社會(huì )的理解和支持。
工傷保險抓擴面。擴大工傷保險的覆蓋面。按照由易到難的思路，在抓好已參加養老保險企業(yè)的同時(shí)，重點(diǎn)抓了鄉鎮及民營(yíng)企業(yè)的參保工作，將鄉鎮春風(fēng)集
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