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勞動(dòng)和社會(huì )保障局的優(yōu)秀工作總結
共計檢查31家單位。組織開(kāi)展勞動(dòng)保障年檢工作。我們以創(chuàng )“三優(yōu)”（優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)）的要求開(kāi)展年檢工作，“熱心耐心細心”地為用人單位服務(wù)，規范其用工行為，健全其規章制度。截止目前，已年檢800家用人單位。上半年組織全區各類(lèi)企業(yè)舉辦勞動(dòng)保障培訓班3期，500多家用人單位派人參加。我們強化案件辦理，積極穩妥地處理重大案件、集體上訪(fǎng)。今年以來(lái)，我們及時(shí)處理了嘉聯(lián)紗廠(chǎng)使用童工案、新達化纖廠(chǎng)收取押金引發(fā)集體上訪(fǎng)案件。辦案中我們以民為本，秉公執法，維護了職工權益，維護了我區的社會(huì )穩定。
2、勞動(dòng)仲裁工作。我們以高度的政治責任感，進(jìn)一步強化勞動(dòng)爭議處理工作，切實(shí)抓好企業(yè)改制過(guò)程中涉及勞動(dòng)合同變更、解除和拖欠工資的集體爭議處理。今年以來(lái)，勞動(dòng)仲裁共接待上門(mén)申訴、來(lái)訪(fǎng)146人次，受理勞動(dòng)爭議案件24件。在受理的勞動(dòng)爭議案件中，以工傷待遇和工資爭議為主，現已全部結案。通過(guò)調解和仲裁裁決，為申訴人爭取合法權益折合人民幣35萬(wàn)余元，維護了當事人的合法權益。
3、認真做好轉制工作，妥善處理各類(lèi)矛盾和糾紛。根據區政府的部署，上半年我們積極為街道衛生所等轉制單位提供政策咨詢(xún)，搞好身份置換和工資待遇的審核，熱情做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接待工作，及時(shí)化解和妥善處理了各類(lèi)矛盾和糾紛，使這些轉制單位的職工思想穩定，轉制工作平穩過(guò)渡。
2011年的勞動(dòng)和社會(huì )保障工作，是全面貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì )精神，緊緊圍繞“兩個(gè)率先”和“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”，進(jìn)一步推進(jìn)、發(fā)展之年。根據形勢的發(fā)展、任務(wù)的需要以及我局2010年工作的基本狀況，2005年我區的勞動(dòng)和社會(huì )保障工作，要在完成好上級下達的各項工作任務(wù)的同時(shí)，著(zhù)重從以下五個(gè)方面開(kāi)展工作。
一是我們要在落實(shí)優(yōu)惠政策、構筑多元化再就業(yè)服務(wù)體系等方面開(kāi)拓創(chuàng )新，進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)工作。二是加快籌建區勞動(dòng)社保中心步伐，建設具有一定規模的集勞動(dòng)力市場(chǎng)、規范化的服務(wù)窗口、標準化的勞動(dòng)爭議仲裁庭等合為一體的綜合服務(wù)中心，以適應滄浪區經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)的發(fā)展。三是進(jìn)一步推進(jìn)“兩個(gè)規范化”建設。2011年開(kāi)展了規范化街道勞動(dòng)保障事務(wù)所、規范化社區勞動(dòng)保障服務(wù)站的創(chuàng )建活動(dòng)，爭取6個(gè)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所全部實(shí)現規范化；63個(gè)社區勞動(dòng)保障服務(wù)站三分之二以上實(shí)現規范化。四是全面啟動(dòng)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作此工作2005年將進(jìn)入實(shí)質(zhì)性
2011年XXX市XXX區勞動(dòng)和社會(huì )保障局工作總結
今年以來(lái)，我區的勞動(dòng)保障工作按照上級的指示精神和工作部署，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“兩個(gè)率先”的工作目標，努力開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)和勞動(dòng)保障的各項工作�；厩闆r如下:
一、推進(jìn)“兩個(gè)規范化”建設，提升平臺（網(wǎng)絡(luò )）建設水平。
為切實(shí)把促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)作為全區經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的優(yōu)先目標，區政府把勞動(dòng)保障平臺（網(wǎng)絡(luò )）建設列入了今年政府實(shí)事工程項目。為此，我們在全區組織開(kāi)展了創(chuàng )建規范化街道勞動(dòng)保障事務(wù)所和社區勞動(dòng)保障服務(wù)站的“兩個(gè)規范化”建設活動(dòng)。
創(chuàng )建“規范化所、站”活動(dòng)主要以街道勞動(dòng)保障事務(wù)所、社區勞動(dòng)保障服務(wù)站的辦公場(chǎng)地用房、服務(wù)窗口環(huán)境、設備配置及規章制度建設、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平等為主要考核內容，目的在于進(jìn)一步加大全區勞動(dòng)保障平臺（網(wǎng)絡(luò )）軟、硬件的建設力度，使信息化管理和社會(huì )化管理工作上一個(gè)臺階，更好地服務(wù)于我區的勞動(dòng)保障工作。
全區現有6個(gè)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所，63個(gè)社區勞動(dòng)保障服務(wù)站。街道勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員由原來(lái)的1名普遍增加到了3名左右，各社區勞動(dòng)保障服務(wù)站均配有一名專(zhuān)職協(xié)管員。在爭創(chuàng )活動(dòng)中，各街道從實(shí)際出發(fā)，即因地制宜，又舍得投入，葑門(mén)街道專(zhuān)門(mén)騰出辦公室用作勞動(dòng)保障工作窗口；雙塔街道將街道辦事處沿街店面房收回，用作勞動(dòng)保障工作窗口；吳門(mén)橋街道、友新街道在街道辦事處新大樓為勞動(dòng)保障工作預留了較大面積的辦公用房和工作窗口。截止到12月底，已有5個(gè)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所和25個(gè)社區勞動(dòng)保障服務(wù)站通過(guò)了考核驗收。
二、實(shí)施“推進(jìn)就業(yè)，致富百姓”的“四個(gè)一”工程，推進(jìn)再就業(yè)工作。
為適應當前勞動(dòng)保障和再就業(yè)工作的新形勢，進(jìn)一步推進(jìn)我區的勞動(dòng)保障和就業(yè)再就業(yè)工作，2010年在全區開(kāi)展實(shí)施“推進(jìn)就業(yè)，致富百姓”的再就業(yè)“四個(gè)一”工程：即扶持培育出一批（10個(gè)以上）創(chuàng )業(yè)明星；為100位參加學(xué)習或技能培訓獲得證書(shū)的下崗失業(yè)人員提供學(xué)習經(jīng)費補貼；通過(guò)就業(yè)幫扶，使1000戶(hù)下崗失業(yè)人員家庭提高收入；爭取發(fā)放10000張《再就業(yè)優(yōu)惠證》，并切實(shí)做好優(yōu)惠政策的落實(shí)。
在布置此項工作時(shí)，我們充分發(fā)揮街道、社區兩級勞動(dòng)保障機構的職能，根據 運作，在陸續進(jìn)入社區管理的過(guò)程中，首先是與區工會(huì )做好區退管會(huì )有關(guān)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)等項移接交工作。此項工作對街道、社區兩級勞動(dòng)保障機構的工作提出了新要求，對此，我們要做好對街道、社區兩級勞動(dòng)保障機構的工作布置和組織管理，搞好工作人員的招聘、培訓等，為工作的全面啟動(dòng)做好基礎工作。五是要在自身隊伍建設上加大力度,打造出一支思想好，作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)精，執法嚴的勞動(dòng)保障隊伍。
做好勞動(dòng)保障和就業(yè)再就業(yè)工作，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)踐執政為民的具體體現，是一項長(cháng)期的戰略任務(wù)和重大的政治任務(wù)。我們要進(jìn)一步統一思想，堅定信心，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng )我區勞動(dòng)保障工作的新局面。
扶持培育出一批（10個(gè)以上）創(chuàng )業(yè)明星是“四個(gè)一”工程中較難操作的，原因是定位問(wèn)題，要求是領(lǐng)取了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員，然而《再就業(yè)優(yōu)惠證》政策只實(shí)施了一年多，創(chuàng )業(yè)者所經(jīng)營(yíng)的企業(yè)不可能在短時(shí)期內有較大規模，但此工作仍能起到鼓勵自主創(chuàng )業(yè)，督促相關(guān)部門(mén)積極落實(shí)各項優(yōu)惠政策和做好幫扶的作用，意義十分重要。
三、依托平臺，發(fā)揮優(yōu)勢，推動(dòng)勞動(dòng)保障各項工作的開(kāi)展。
今年以來(lái)，我區充分發(fā)揮勞動(dòng)保障平臺（網(wǎng)絡(luò )）作用，積極推進(jìn)失業(yè)登記、再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放、公益型崗位開(kāi)發(fā)、特困群體再就業(yè)、實(shí)施滄浪區再就業(yè)創(chuàng )新計劃和企業(yè)退休人員社會(huì )化管理信息采集等各項工作，取得了顯著(zhù)成效。
1、加強組織，認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審核、發(fā)放和優(yōu)惠政策的落實(shí)工作。截止到2004年12底，全區累計發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》10012張，辦理數量和質(zhì)量位居城區前列。6050名領(lǐng)取了“優(yōu)惠證”的“4048”人員通過(guò)就業(yè)援助、自謀擇業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)等途徑實(shí)現了再就業(yè)。今年新增發(fā)放小額貸款41人，申領(lǐng)97萬(wàn)元。
2、積極探索，大力開(kāi)發(fā)社區公益性崗位。各街道積極拓展“四保一協(xié)”（保安、保潔、保綠、保養和社區勞動(dòng)保障協(xié)管員）等公益性就業(yè)崗位，并針對大齡下崗失業(yè)人員年齡偏大、文化偏低、技能偏差的特點(diǎn)，開(kāi)發(fā)如市場(chǎng)協(xié)管員、道路交通協(xié)管員等崗位。到2004年底，6個(gè)街道共計為近630多名領(lǐng)取了“優(yōu)惠證”的“4048”人員安排了社區公益性崗位工作，并落實(shí)了“享受社會(huì )保險和崗位補貼”的優(yōu)惠政策，全年兩項補貼共計243.72萬(wàn)元。
3、幫困結對，建立下崗失業(yè)人員援助機制。由街道排出轄區內雙失業(yè)、雙下崗、4048等特困對象，對它們實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，努力做好對他們的再就業(yè)援助和幫扶 。經(jīng)過(guò)區、街道、社區勞動(dòng)保障部門(mén)以及多方的努力，目前已為1701戶(hù)雙失雙下困難家庭解決了再就業(yè)。04年對全區失業(yè)人員102人支付大病補助23.7萬(wàn)元，失業(yè)人員死亡補助24人15.1萬(wàn)元，失業(yè)人員一次性經(jīng)營(yíng)補助32人29.6萬(wàn)元，年終一次性特困補助113人12.04萬(wàn)元。截至2004年底，共發(fā)放失業(yè)金7847萬(wàn)元。
4、牽線(xiàn)搭橋，積極為下崗失業(yè)人員和用人單位提供再就業(yè)服務(wù)。去年以來(lái)，區、街道通過(guò)舉辦各類(lèi)再就業(yè)招聘會(huì )、職介會(huì )11期，提共有6301多名下崗失業(yè)人員前來(lái)求職登記，達成意向的4432個(gè)，中介成功3473人。各街道還充分利用所轄區域的資源，積極與企業(yè)及用人單位聯(lián)系協(xié)調，落實(shí)就業(yè)崗位。胥江街道建立了再就業(yè)安置聯(lián)誼會(huì )，與入會(huì )的58家企業(yè)達成了落實(shí)就業(yè)的意向。雙塔街道（由原雙塔、公園兩街道和并）主動(dòng)與地處鳳凰街、十全街、烏鵲橋的企業(yè)聯(lián)系協(xié)調，努力開(kāi)拓就業(yè)崗位。吳門(mén)橋街道盤(pán)二社區居委會(huì )書(shū)記周筱萍，是區人大代表，她共幫助200多名下崗失業(yè)人員牽線(xiàn)搭橋、介紹工作，事跡感人。
5、整合資源，建立下崗失業(yè)人員再就業(yè)基地和孵化基地。各街道主動(dòng)與所轄區內的企業(yè)聯(lián)系或達成協(xié)議，促使他們積極安置吸納下崗失業(yè)人員和4048人員；一些街道專(zhuān)為下崗失業(yè)人員辟出經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地或提供門(mén)面房，作為下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)基地，無(wú)償或以較低的租金給他們使用，扶持和幫助下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)。葑門(mén)街道拿出里河市場(chǎng)的8間門(mén)面，專(zhuān)門(mén)提供給持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的自主創(chuàng )業(yè)人員作經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。雙塔街道把農貿市場(chǎng)作為再就業(yè)孵化基地，辟出專(zhuān)門(mén)攤位給4048失業(yè)特困人員，截至2004年底，共建成下崗失業(yè)人員再就業(yè)援助基地20個(gè)，和孵化基地5個(gè)，為下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造了有利條件。
6、克服困難，努力完成社保擴面任務(wù)。2010年，為了完成市里給我區下達的參保人數凈增1500人擴面指標，年初就給各街道下達了目標任務(wù)，但由于企業(yè)改制、個(gè)私企業(yè)征繳難度大等客觀(guān)原因，使擴面工作受到負面影響。為了完成任務(wù)，各街道采取了一系列措施：一是借助勞動(dòng)監察企業(yè)年檢時(shí)督促企業(yè)參保；二是向企業(yè)宣傳有關(guān)政策，盡量控制參保人數減少；三是為自謀職業(yè)人員代繳養老金。通過(guò)努力，完成了市下達我區的參保人數凈增1500人的擴面任務(wù)。截至12月底，全區參保企業(yè) 801戶(hù)(正常結算單位)，參保職工8247人； 1-12月份養老金應收入 2558萬(wàn)元，實(shí)收2558萬(wàn)元，其中本期累計收繳2553萬(wàn)元，收繳率達99.8%；支出2945萬(wàn)元。1-12月份月人均繳費基數967元。我區的城鎮企業(yè)職工養老保險繳費年限核準工作基本結束，全區應核準企業(yè)631戶(hù)，涉及職工6166人，現已核準6080人，達到應核準人數的98.6%。今年以來(lái)，根據上級布置，我們還參與了區計發(fā)局農村勞動(dòng)保障和農村股份制改革的調研工作。
7、積極開(kāi)展形式多樣的再就業(yè)培訓。去年來(lái)，圍繞勞動(dòng)力市場(chǎng)的用人需求和結構變化，組織開(kāi)展了多期各種形式的技能培訓，近千人參加了由市、區、街道組織舉辦的各類(lèi)就業(yè)再就業(yè)技能培訓，其中向市輸送參加免費職業(yè)培訓、免費就業(yè)指導700多人。通過(guò)創(chuàng )業(yè)培訓和開(kāi)業(yè)指導，增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)和自謀職業(yè)的能力。
8、努力推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作。根據市有關(guān)部門(mén)的統一精神，2004年初我區社保處增掛“XXX市滄浪區企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)中心”牌子，并增加3個(gè)編制，其中2名人員巳到位（一人己補充在業(yè)務(wù)崗位上），45名退管協(xié)管員的招聘錄用工作已完成，并經(jīng)培訓后已全部上崗。我區現己采集的基本信息并輸入電腦系統的企業(yè)退休人員共44600余人，企業(yè)退休人員檔案移交工作己基本布置到位，具體工作正在按市局的要求有條不紊地進(jìn)行，為企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作的開(kāi)展作好了充分準備。
9、開(kāi)展“三星四杯”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)。勞動(dòng)保障工作涉及到群眾的切身利益和社會(huì )的方方面面，又是窗口服務(wù)，服務(wù)水平和隊伍素質(zhì)直接關(guān)系到黨和政府在群眾中的形象。今年以來(lái)，我們通過(guò)開(kāi)展推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、加強信息化管理、提高業(yè)務(wù)水平和知識技能、切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益的“三星四杯”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)，使全區各級勞動(dòng)保障工作人員增強了責任意識、大局意識和服務(wù)意識，提高了勞動(dòng)保障隊伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。為幫助勞動(dòng)保障協(xié)管員及時(shí)掌握市局新開(kāi)發(fā)的應用軟件的使用、簡(jiǎn)單的計算機維護和新增的勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識，我們舉辦培訓班十二期，組織業(yè)務(wù)知識答卷考試兩次。
四、強化勞動(dòng)監察和勞動(dòng)仲裁工作，切實(shí)維護社會(huì )穩定。
1、勞動(dòng)監察工作。全年共受理舉報61件，立案查處34件，全部結案。積極清理欠薪，開(kāi)展民工權益保障檢查。檢查123家單位，清理欠薪19余萬(wàn)，涉及民工140人。開(kāi)展了女職工維權專(zhuān)項檢查，努力維護婦女權益，
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