【必備】年度工作總結9篇
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的年度工作總結10篇，歡迎大家分享。
年度工作總結 篇1
又是一年辭舊歲，20××年——實(shí)在是一個(gè)絕對令我終身銘記的工作之年！在這一年里，我無(wú)論在個(gè)人業(yè)務(wù)、班級管理，還是解決工作、生活中的問(wèn)題、接人待物等各個(gè)方面，都奮力成長(cháng)著(zhù)！不管大家怎么看，我自己平心而論，學(xué)到了太多太多，收獲了太多太多，更成長(cháng)了很多。
都說(shuō)“身正為師，學(xué)高為范”，工作之后我才對這句話(huà)有了更深一層地理解和體會(huì )！面對學(xué)生，你永遠是老師；在他們心中，無(wú)論你有多少缺點(diǎn)和不足，他們都非常地尊敬、喜愛(ài)甚至是崇拜你。所以，特別是在擔任班主任工作中，我更深地體悟到了“師德”對于教師，有多么重要！在工作實(shí)踐中，我頭腦意識中的師德，已不再是那些人為編寫(xiě)出來(lái)的“白紙黑字”：熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，無(wú)私奉獻，公平、公正地對待每一個(gè)學(xué)生。也許是本人性格所致，在我看來(lái)世間諸多美好、高尚的東西，本應自然地流溢，一旦被規范后總顯得古板、苛責，缺少美感了。當然，生活中很多東西又是必需規范的，否則社會(huì )沒(méi)有準則，人類(lèi)失去基本的約束，也就離土崩瓦解不遠了。那“師德”在我心中，通過(guò)教育工作的實(shí)踐，進(jìn)一步又可作何理解呢？請允許我這樣概括——它是教師教授知識、管理班級的核心理念與靈魂，包括：善良、熱愛(ài)、包容，以及讓學(xué)生逐步學(xué)會(huì )自尊、自愛(ài)、自立、自強的教育目標。無(wú)論在教學(xué)還是和學(xué)生接觸的過(guò)程中，我發(fā)覺(jué)任何形式、方法的“強迫”都是低效甚至行不通的！每一個(gè)孩子，從骨子里都是單純、可愛(ài)、上進(jìn)的，所以老師首先要做好一個(gè)引領(lǐng)者，引領(lǐng)他們發(fā)現知識世界中的“真、善、美”，智慧、勇氣還有力量；引導他們發(fā)覺(jué)人生可以這樣豐富多姿、妙趣橫生；帶著(zhù)他們走進(jìn)屬于自己的潛能世界，挖掘無(wú)限可能，打造精彩人生。我從未有過(guò)地在20××年，體驗著(zhù)之前從未有過(guò)的一份幸福，它僅存于在工作中和學(xué)生接觸的時(shí)光。無(wú)論開(kāi)心、生氣、失望、難受，一想到那些燦爛無(wú)邪的生命，我便感到被關(guān)愛(ài)和珍惜簇擁著(zhù)。正式因為一名教師，心存愛(ài)心，并且竭力精心地呵護、培養、鍛造著(zhù)一個(gè)個(gè)美好且充滿(mǎn)希望的生命，他才會(huì )感受到這樣的幸福。學(xué)校要讓“每一個(gè)學(xué)生的生命都精彩”，其實(shí)在精彩著(zhù)學(xué)生生命的同時(shí)；教師不一如他們一樣，默默地彌散著(zhù)花朵般的芬芳，沁人心脾。所以，當一名教師自覺(jué)修煉、提升她的師德修養的時(shí)候，不僅僅益于學(xué)生，提升工作質(zhì)量，更能提升她自身的生命質(zhì)量。而這種感悟，也只有身在其中方能體會(huì )、運用。
在工作中，僅有高品質(zhì)的師德修養，還遠遠不夠，自古以來(lái)——“德行”都是形影不離的，有了“德”，還需要堅定有力、高質(zhì)高效的“行”，去讓理想和愿望雙腳著(zhù)地。教育教學(xué)，不僅僅是一種理念，更是一種無(wú)形的“身體力行”，學(xué)生在生活的一言一行中，不斷被熏陶、充實(shí)，因而不斷成長(cháng)、完善。
我是一個(gè)“個(gè)人能力”并不十分強的人，比如：工作效率較低，做事思路容易混亂，不分主次、迷迷糊糊、丟三落四。這些都導致20××年剛參加工作的我在最初的時(shí)候焦頭爛額、困窘不堪；而20××年的自己呢，雖說(shuō)在前輩們點(diǎn)滴、悉心教化之下，有一定進(jìn)步，狀況稍有改善；但這種被工作任務(wù)壓著(zhù)走的狀況，依然沒(méi)有得以扭轉。自我反省之后，終于感悟到：我對工作并未真心做到兢兢業(yè)業(yè)、勤奮積極，一種潛藏的惰性和懈怠隱遁于體內；除了自己，也許其他人難以發(fā)現和察覺(jué)。所以，這就是我20××年要奮力肅清的！
對于個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)，我雖較最初工作有了一些被前輩們認為是可圈可點(diǎn)的進(jìn)步，比如：教案的思路愈加清晰，教學(xué)過(guò)程中更注重課文的朗讀體會(huì )，并能夠關(guān)注到課上每個(gè)學(xué)生的動(dòng)向、反應，注重對學(xué)生學(xué)習習慣的培養，提升了學(xué)生的課堂吸收率。但，還有許多從剛工作便已“嶄露頭角”的致命問(wèn)題依舊存在，比如：課上的教學(xué)重、難點(diǎn)不夠突出，教學(xué)目標依舊不夠明確，并有時(shí)不高的課堂反饋成績(jì)說(shuō)明教學(xué)目標尚未落實(shí)，課堂教學(xué)的思路與教案設計的內容相去甚遠，不夠明晰，甚至讓人摸不著(zhù)頭腦，無(wú)論是語(yǔ)言表達還是時(shí)間安排都隨意性太強。而虹姐提出的：如何把教師所領(lǐng)悟理解的知識轉介給學(xué)生，讓他們真正領(lǐng)悟、體會(huì )并掌握，才是檢驗一個(gè)教師教學(xué)能力的關(guān)鍵之處！“深鉆教材，琢磨教法”是亟需智慧和藝術(shù)，還有經(jīng)驗的。
所謂“冰凍三尺非一日之寒”，工作的實(shí)踐，讓我在20××年對教師這一神圣的職業(yè)，產(chǎn)生了一種從未有過(guò)的“敬畏”，20××年我會(huì )更努力、更勤奮、更積極！
年度工作總結 篇2
20xx年的工作已經(jīng)結束了，在全體員工不懈努力與堅持下，基本完成了前三季度的工作任務(wù)。具體分以下幾方面：
1、提升服務(wù)品質(zhì)。
首先我們認為公司的服務(wù)品質(zhì)要上臺階單靠我們服務(wù)辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經(jīng)理，由個(gè)樓層主任級人員擔任，和我們共同配合，對各樓層的員工日常行為規范進(jìn)行檢查，從而在賣(mài)場(chǎng)檢查方面力量得到加強。在本年第二季度，服務(wù)辦帶領(lǐng)各商品部開(kāi)展班組建設。以商品部各區域為單位，具體在顧客投訴，領(lǐng)班交接班、導購日�？己朔矫孢M(jìn)行建設，實(shí)行賣(mài)場(chǎng)互查、部門(mén)自查，每周由服務(wù)辦帶隊進(jìn)行二至三次聯(lián)合查場(chǎng)并根據結果下發(fā)查場(chǎng)整改通知單(參加人員由服務(wù)辦人員、部門(mén)領(lǐng)班、主任、樓層值班經(jīng)理)，現場(chǎng)管理逐級負責、分級管理(服務(wù)辦公司級→各商品部部門(mén)級→班長(cháng)級→店長(cháng)—員工)，加大力度。
部門(mén)干部負責本部門(mén)的現場(chǎng)管理，有問(wèn)題時(shí)可以及時(shí)處理，從員工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店長(cháng)培訓制，進(jìn)行銷(xiāo)售跟進(jìn)。第三季度服務(wù)辦對全員的服務(wù)質(zhì)量跟蹤卡進(jìn)行了更換，并建立了全員服務(wù)管理檔案，對全年違紀的員工累計超過(guò)6次，我們將暫停員工的上崗資格，進(jìn)行培訓并重新辦理入職手續，使全體員工樹(shù)立危機意識，全面提升服務(wù)品質(zhì)，從而營(yíng)造最佳服務(wù)環(huán)境，截止目前為止累計更換下發(fā)服務(wù)質(zhì)量跟蹤卡4000余張，在店慶前我們還在員工中推出了我微笑、我引領(lǐng)的服務(wù)口號，并組織制作員工微笑服務(wù)牌并全員下發(fā)，全員佩戴，通過(guò)這樣的方式使全體員工都微笑面對每一位顧客，為顧客留住國芳百盛的微笑。八月份為了更進(jìn)一步的提升服務(wù)品質(zhì)，樹(shù)立員工服務(wù)意識，還推出服務(wù)明星候選人共44人，起到了以點(diǎn)帶面的作用。
2、顧客投訴接待與處理。
在本年度我們多次利用部門(mén)例會(huì )或溝通會(huì )、專(zhuān)題培訓等形式對樓層管理人員進(jìn)行公司退換貨規定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓，重點(diǎn)以規范自身接待形式、規范服務(wù)為主要工作目標，做到投訴規范化、接待禮儀規范化、接待程序規范化、處理結果落實(shí)規范化、樓層接待及記錄規范化，(服務(wù)辦定期檢查，對不規范的管理人員進(jìn)行處罰)，在今年8月份公司安排我對一線(xiàn)領(lǐng)班的投訴技巧進(jìn)行培訓，我精心準備后，帶出了顧客投訴處理藝術(shù)，并得到基層管理的好評，通過(guò)本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力。xx年前三季度服務(wù)辦全體共接待各類(lèi)投訴371起完結率(質(zhì)量類(lèi)：224例，服務(wù)類(lèi):9例，綜合類(lèi)：131例，突發(fā)事件：7例)在突發(fā)事件處理方面，我們與保險公司又續簽了投保協(xié)議——第三方責任險(保費共3000元，三店同保)，只要是在我公司發(fā)生的突發(fā)事件，均屬于保險范圍，從而為公司減低了損失。
3、人員管理檢查范圍全面化、制度化。
將二線(xiàn)和一線(xiàn)員工管理納入同步軌道，進(jìn)行日常監督和管理。依公司相關(guān)規章制度，一視同仁，嚴格落實(shí)，做到公平公正，不厚此薄彼，達到監督檢查透明化，管理標準化，杜絕執行標準不一的問(wèn)題，我們還制定了整改通知單，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，從而使部分工作得到很大提升，而且我們還加大力度對干部在崗進(jìn)行檢查，從以前的每天兩次增加到四至六次，使各部門(mén)管理人員有了自律意識。在迎賓方面我們要求各樓層管理人員在每天員工進(jìn)店前，就要站在員工通道迎接員工進(jìn)店，通過(guò)這種方式，管理人員的親和力得到加強，使各級管理人員與員工之間距離更加接近。
4、賣(mài)場(chǎng)五大管，嚴格查場(chǎng)制度，對樓層提出查場(chǎng)重點(diǎn)。
在每日的查場(chǎng)中服務(wù)辦值班經(jīng)理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)與部門(mén)反饋溝通，并下發(fā)整改通知單，提出整改期限，并檢查跟蹤，使發(fā)現的各類(lèi)問(wèn)題能得到及時(shí)解決(但也有部分問(wèn)題得不到落實(shí)，主要以硬件問(wèn)題為主，我們通過(guò)查場(chǎng)通報進(jìn)行跟進(jìn))，杜絕一面講，一面不落實(shí)的工作被動(dòng)局面。在xx年前三季度服務(wù)辦對賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行檢查，共計發(fā)現處理各類(lèi)員工違紀5823人次，公司平均違紀率%。其中大部分員工都是給予批評教育為主，只有少部分經(jīng)常違紀的員工給予經(jīng)濟處罰，從而也體現了公司人性化管理，降低了以罰代管的被動(dòng)局面。
5、值班經(jīng)理業(yè)務(wù)技能及專(zhuān)業(yè)化水平的提升。
我們根據值班經(jīng)理業(yè)務(wù)上存在的不足制定了系統的培訓計劃，定期進(jìn)行商品知識及專(zhuān)業(yè)知識的培訓，培訓師由我部值班經(jīng)理自行擔任，用我們的弱項通過(guò)培訓來(lái)補我們自己的弱項，比如我們部門(mén)有些同志不知道如何開(kāi)展工作，那我就安排他們來(lái)講“在工作時(shí)間如何
年度工作總結 篇3
20xx年，市國資委在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，圍繞中心工作，充分發(fā)揮職能，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)奮進(jìn)，依法行政各項工作取得新業(yè)績(jì)，實(shí)現“十二五”國資發(fā)展的良好開(kāi)局�，F將一年來(lái)的依法行政工作總結如下：
一、強化學(xué)習培訓，提升依法行政的綜合能力。
20xx年，市國資委通過(guò)集中學(xué)習、個(gè)人自學(xué)等多種方式進(jìn)一步加大學(xué)習培訓力度，同時(shí)按照參與主體的不同分為四個(gè)層面分別進(jìn)行：一是黨組中心組（領(lǐng)導班子）學(xué)法；二是全體機關(guān)工作人員學(xué)法；三是各處室學(xué)法；四是機關(guān)工作人員個(gè)人學(xué)法。一年來(lái)，重點(diǎn)學(xué)習了《國務(wù)院關(guān)于加強法治政府建設的意見(jiàn)》（國發(fā)〔20xx〕33號）、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《中華人民共和國侵權責任法》、《地方國有資產(chǎn)監管工作指導監督辦法》（國務(wù)院國資委令第25 號）等法律、行政法規及規章制度。積極參加市法制辦等有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展的法律專(zhuān)業(yè)培訓和法制專(zhuān)題會(huì )議。同時(shí)，認真組織委機關(guān)工作人員參加業(yè)務(wù)操作培訓、知識更新培訓、網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)學(xué)習等各類(lèi)培訓，切實(shí)提高委機關(guān)工作人員的依法行政水平和能力。
二、完善組織體系，提升依法行政的領(lǐng)導力。
20xx年，市國資委注重加強組織建設，不斷完善依法行政工作領(lǐng)導體系，先后成立多個(gè)專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組及其辦公室，確定工作職責，明確歸口處室，在依法行政方面初步實(shí)現宏觀(guān)工作有領(lǐng)導小組統一總抓、微觀(guān)工作有業(yè)務(wù)處室具體落實(shí)的工作格局。
一是成立委依法行政工作領(lǐng)導小組，由委主要領(lǐng)導任組長(cháng)，分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，各處室主要負責人為小組成員。領(lǐng)導小組主要負責研究確定貫徹落實(shí)國務(wù)院和省、市政府依法行政工作的方針政策、決策部署；規劃委依法行政工作中長(cháng)期目標任務(wù)，確定年度工作要點(diǎn)，并負責監督落實(shí)；安排委依法行政重要工作，解決委依法行政工作中的重大問(wèn)題；討論決定需要領(lǐng)導小組審議的依法行政其它事項。明確要求各處室要按照領(lǐng)導小組的統一部署，結合處室職能，認真開(kāi)展依法行政相關(guān)工作。
二是成立委行政權力公開(kāi)透明運行工作領(lǐng)導小組及其辦公室。明確領(lǐng)導小組的主要職責是：研究決策委行政權力公開(kāi)透明運行中的重大問(wèn)題，負責委行政權力公開(kāi)透明運行工作的組織領(lǐng)導、業(yè)務(wù)指導和檢查考核。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在考核評價(jià)處（政策法規處），承擔領(lǐng)導小組日常工作，具體負責委行政權力公開(kāi)透明運行各項工作的組織落實(shí)。
三是成立委市（縣）、區國資工作指導監督領(lǐng)導小組及其辦公室。明確領(lǐng)導小組的主要職責是：負責指導監督工作的組織領(lǐng)導、統籌協(xié)調、業(yè)務(wù)指導和檢查考核，研究決策指導監督工作中的重大事項，匯總分析指導監督工作的綜合情況。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在考核評價(jià)處（政策法規處），負責起草或參與起草指導監督工作制度，擬定并組織實(shí)施或參與實(shí)施專(zhuān)項指導監督計劃，承擔領(lǐng)導小組的日常工作。委內各處室則依據各自職責，開(kāi)展對市（縣）、區國資監管機構的日常業(yè)務(wù)指導監督工作。
三、加強工作創(chuàng )新，提升依法行政的執行力。
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展行政指導工作。
行政指導是市國資委依法行政、依法履職的重要內容。20xx年，市國資委依據《XX市人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )關(guān)于推行行政指導工作的實(shí)施意見(jiàn)》，結合自身工作職責，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，行政指導工作取得新實(shí)效。一年來(lái)，市國資委開(kāi)展的行政指導工作主要包括：1.市屬?lài)Y公司內審工作；2.全面推行企業(yè)財務(wù)預算管理工作；3.蘇州信托對外投資項目核準業(yè)務(wù)；等等。行政指導工作的深入推進(jìn)，進(jìn)一步促進(jìn)市屬?lài)屑皣锌毓善髽I(yè)完善企業(yè)法人治理結構，加強企業(yè)內部管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)管控流程，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，在服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展方面發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用。
�。ǘ┓�步推進(jìn)重大行政決策工作。
20xx年，市國資委認真貫徹落實(shí)《XX市人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )重大行政決策規程》，把工作的重點(diǎn)放在規范重大行政決策流程上，要求所有重大行政決策均要經(jīng)過(guò)決策調研、征求意見(jiàn)、咨詢(xún)論證、合法性合規性審查、會(huì )議決定、公布結果等規定程序。在合法性合規性審核方面，市國資委作了工作創(chuàng )新，特意在部分重大行政決策項目中增加了一道審核環(huán)節，即由委聘請的律師事務(wù)所及法律顧問(wèn)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)審核，并出具《法律意見(jiàn)書(shū)》。一年來(lái)，市國資委開(kāi)展的重大行政決策事項主要包括：
1.國資“十二五”發(fā)展規劃編制項目。項目實(shí)施成效：形成了《XX市屬?lài)薪?jīng)濟“十二五”時(shí)期發(fā)展規劃》，為市屬?lài)薪?jīng)濟下一個(gè)五年的發(fā)展描繪了新的藍圖，是市屬?lài)屑皣锌毓善髽I(yè)新一輪發(fā)展改革的指導性文件。
2.推進(jìn)東吳證券股份有限公司上市項目。項目實(shí)施成效：20xx年9月9日，中國證監會(huì )發(fā)審委正式批準東吳證券的ipo申請，東吳證券也因此成為a股資本市場(chǎng)上第18家上市券商。
3.《XX市市屬?lài)匈Y產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核暫行辦法》（修訂稿）及《XX市市屬?lài)匈Y產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司負責人薪酬管理暫行辦法》（修訂稿）項目。項目實(shí)施成效：根據“立法”后評估報告結論及工作建議，經(jīng)廣泛征求納入市國資委考核范圍的10家市屬?lài)匈Y產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司以及市監察局、市財政局、市審計局、市人社局等主管部門(mén)的意見(jiàn)建議后，正式印發(fā)施行《XX市市屬?lài)匈Y產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核暫行辦法》及《XX市市屬?lài)匈Y產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司負責人薪酬管理暫行辦法》，市屬?lài)匈Y產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司及其負責人的業(yè)績(jì)考核與薪酬管理工作步入完善提高的新階段。
�。ㄈ┨剿鏖_(kāi)展“立法”后評估工作。
為總結評價(jià)市屬?lài)匈Y產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司及其主要負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核與薪酬管理政策執行效果，20xx年，市國資委組織開(kāi)展了“立法”后評估工作，評估的對象是 20xx年度起實(shí)施的《XX市市屬?lài)匈Y產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司主要負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核暫行辦法》與《XX市市屬?lài)匈Y產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司主要負責人薪酬管理暫行辦法》。為此，市國資委組織各有關(guān)市屬?lài)匈Y產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司召開(kāi)了專(zhuān)題座談會(huì )，認真聽(tīng)取行政相對人對兩個(gè)暫行辦法兩年多來(lái)實(shí)施情況的客觀(guān)分析和總結評價(jià)。在此基礎上，市國資委還認真撰寫(xiě)了“立法”后評估報告。評估報告從政策制定背景、政策主要內容、政策執行成效、政策存在主要問(wèn)題、改進(jìn)政策的若干建議、政策評估結論等六個(gè)方面進(jìn)行了系統的概括總結。對“立法”后評估報告，市國資委還通過(guò)網(wǎng)站等渠道予以公告。這是市國資委首例對本部門(mén)制定的政策文件進(jìn)行“立法”后評估。
�。ㄋ模┘訌娖髽I(yè)法律顧問(wèn)制度建設。
為加強市屬?lài)屑皣锌毓善髽I(yè)法制建設，防范企業(yè)法律風(fēng)險，20xx年，市國資委開(kāi)展了企業(yè)法律顧問(wèn)制度建設情況專(zhuān)項調查，調查的范圍是市屬?lài)匈Y產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司本部（不含所屬的國有及國有控股企業(yè)），起訖日期是自20xx年1月1日起至20xx年9月30日止，調查的內容主要包括企業(yè)法律顧問(wèn)制度建設基本情況以及企業(yè)法律糾紛案件情況兩個(gè)方面。從調查的結果來(lái)看，情況各不相同：城投公司設置了獨立的法律事務(wù)部；文旅集團、會(huì )議中心法律事務(wù)部門(mén)與辦公室合署辦公，創(chuàng )元集團則是與資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部合署辦公；其他企業(yè)尚未有內設的法律事務(wù)機構。企業(yè)法律事務(wù)從業(yè)人員也嚴重不足。所有企業(yè)均外聘律師事務(wù)所及其執業(yè)律師負責處理涉及企業(yè)的法律糾紛。幾乎所有企業(yè)近3年都發(fā)生了法律糾紛案件，多的數量達到11起。調查表明：加強市屬?lài)匈Y產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司層面的法律顧問(wèn)制度建設十分必要。
根據面上的實(shí)際情況，市國資委及時(shí)進(jìn)行政策指導，研究制定了《XX市市屬?lài)屑皣锌毓善髽I(yè)法律顧問(wèn)制度建設指導意見(jiàn)》。通過(guò)制度建設，進(jìn)一步建立健市屬?lài)屑皣锌毓善髽I(yè)的法律風(fēng)險防范機制。
�。ㄎ澹┥罨姓䴔嗔W(wǎng)上公開(kāi)透明運行工作。
20xx年，市國資委進(jìn)一步規范行政權力網(wǎng)上公開(kāi)透明運行及其監察工作，按照市政府的統一部署和要求，優(yōu)化行政權力目錄，規范進(jìn)駐市行政服務(wù)中心事項管理，切實(shí)做到應進(jìn)必進(jìn)，杜絕場(chǎng)外受理。據統計，共辦理企業(yè)國有產(chǎn)權登記事項55例，其中占有登記24例，變動(dòng)登記29例，注銷(xiāo)登記2例。
�。┱J真辦理其他各項相關(guān)工作。
主要包括：認真做好市建設法治政府工作領(lǐng)導小組辦公室及市法制辦《20xx年度依法行政考核情況反饋》的回函與整改工作；認真做好《XX市房屋安全管理條例》、《XX市市級部門(mén)（單位）內部管理領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計辦法（試行）（送審稿）》、《關(guān)于進(jìn)一步加強行政事業(yè)單位、國有企業(yè)內部審計工作的指導意見(jiàn)（送審稿）》等有關(guān)地方性法規、規章和規范性文件征求意見(jiàn)的回函工作等。
當前，市國資委在依法行政工作中也面臨一些難以回避的問(wèn)題，這些問(wèn)題在一定程度上影響和制約委依法行政工作的順利開(kāi)展，亟待盡快解決：
一是國資管理體制現狀與依法行政工作要求之間的不一致問(wèn)題。目前，省級及以上國資委仍然保持特設機構性質(zhì)，不是政府的組成部門(mén)，亦不是行政執法主體。因此，現階段公布的市國資委網(wǎng)上公開(kāi)透明運行行政權力目錄以及進(jìn)駐市行政服務(wù)中心事項在事實(shí)上處于“上無(wú)直接依據”的狀態(tài)。
二是機構職責與個(gè)人資格之間的矛盾問(wèn)題。根據《市政府關(guān)于公布市級行政執法主體的通知》（蘇府〔20xx〕185號），市國資委作為法定行政機關(guān)，是市級行政執法主體。但是，目前市國資委所有工作人員均不具有行政執法資格。在此狀況下，市國資委的行政執法主體地位如何體現？行政執法職責如何進(jìn)行落實(shí)？
年度工作總結 篇4
從本學(xué)期開(kāi)始,我擔任學(xué)校商貿系和財會(huì )系11、12號樓共計15個(gè)機房（含技能隊訓練機房）和8個(gè)實(shí)訓室管理和日常維護工作并擔任6、7、8三幢樓共計41的多媒體維修工作，非常感謝學(xué)校領(lǐng)導給我這個(gè)成長(cháng)的平臺，使我在工作中不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，慢慢的提升了自己的素質(zhì)及技能。在此，我向學(xué)校的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們大家的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手。圍繞學(xué)校的工作，對照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務(wù)，現將我的工作總結如下：
1、學(xué)校機房的維護方面
在我接手學(xué)校機房管理工作后，首先進(jìn)行對學(xué)校15個(gè)機房的硬件和軟件維護工作，我憑著(zhù)自己的能力把我管理的機房的近500臺3個(gè)品牌的學(xué)生電腦依次檢查并對個(gè)別電腦進(jìn)行了系統的維修。為保證系統開(kāi)機后能夠滿(mǎn)足學(xué)生的正常上機學(xué)習，我對軟件不全的電腦進(jìn)行了多操作系統和軟件的安裝，對于個(gè)別鍵盤(pán)、鼠標損壞的現象，我利用手里現有的資源，把鼠標鍵盤(pán)重新整和維修，這樣把很多已經(jīng)需要更換的鼠標鍵盤(pán)重新利用，為學(xué)校節約了資金。目前學(xué)校的機房至今沒(méi)有出現過(guò)什么重大問(wèn)題，保證了學(xué)生的正常上課秩序。
2、機房病毒防治
目前網(wǎng)絡(luò )計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過(guò)瀏覽網(wǎng)頁(yè)、下載程序、郵件傳播、聊天信息、移動(dòng)設備進(jìn)行傳播，為了做好防范措施，在機房啟動(dòng)了防火墻措施，公司每臺機器都安裝了性能測試較高的殺毒軟件，并定期的自動(dòng)查殺病毒，對發(fā)現病毒的機器及時(shí)的進(jìn)行處理。
3、大型考試考場(chǎng)搭建和技能比賽訓練機房的維護
因全市財會(huì )類(lèi)技能比賽教師賽點(diǎn)和學(xué)生賽點(diǎn)都在我校，我對12-402、404、13-404、405安裝用友T3財會(huì )考試平臺，平保證考試順利進(jìn)行。
對7-8號樓2樓的商貿技能隊訓練機房羅杰斯特單證考試平臺服務(wù)器進(jìn)行安裝和日常維護，保證技能隊正常訓練。
對12-402財會(huì )系技能隊訓練機房進(jìn)行用友T3、U8服務(wù)器安裝和日常維護保證財會(huì )系技能隊正常訓練。
對學(xué)校技能比賽賽點(diǎn)12-302商務(wù)英語(yǔ)的籃鴿實(shí)訓平臺進(jìn)行安裝和升級，保證英語(yǔ)聽(tīng)力比賽正常進(jìn)行。
在12-205、12-404、11-402、圖書(shū)信息大樓5樓閱覽室，搭建網(wǎng)中網(wǎng)財會(huì )實(shí)訓平臺，保證要考取會(huì )計上崗證學(xué)生的日常訓練需求。
4、對商貿系、財會(huì )系班級多媒體維護
目前我負責商貿系19個(gè)班級，財會(huì )系19個(gè)班級，本科部班級多媒體的維修工作，總計45個(gè)班級，基本做到老師隨叫隨到，保證教學(xué)正常進(jìn)行。
5、實(shí)驗報告收取工作
學(xué)期末配合商貿系、財會(huì )系系部進(jìn)行實(shí)驗報告收取、檢查、整理、歸檔。保證學(xué)校做材料時(shí)能找到相關(guān)資料。
6、本崗位作為學(xué)校一個(gè)技術(shù)性崗位，20xx年工作重點(diǎn)可從兩方面進(jìn)行：
1、學(xué)校計算機管理方面，加強對學(xué)校計算機及網(wǎng)絡(luò )的設備維護，專(zhuān)業(yè)服務(wù)器系統的建設，機房實(shí)訓室日常保潔，保證兩個(gè)系班級多媒體正常工作，為老師
和學(xué)生提高工作效率提供一個(gè)穩定、便捷的平臺。
2、對各個(gè)機房及實(shí)訓室的硬件設備和安全設備進(jìn)行定點(diǎn)的檢查，對存在安全隱患的要及時(shí)排查，降低日常的設備使用的故障。
年度工作總結 篇5
20xx年在區教育局的領(lǐng)導和關(guān)心下，本人能夠認真學(xué)習黨和國家方針政策，遵紀守法，愛(ài)業(yè)敬崗，依靠廣大教職員工，共同努力、團結拼搏、臥薪嘗膽、自加壓力、不斷進(jìn)取，全面推行素質(zhì)教育，學(xué)校20xx年中考打了一個(gè)翻身仗，各項工作取得一定成績(jì)。
組織教職工開(kāi)展政治業(yè)務(wù)學(xué)習，提高教師素質(zhì)
無(wú)論教師會(huì )還是行政會(huì )都安排一定的時(shí)間學(xué)習教育的有關(guān)法律法規及教育教研文章，同時(shí)不定期的組織黨員、團員及教師開(kāi)展理論學(xué)習并檢查學(xué)習筆記。
在經(jīng)費相當緊缺的情況下，優(yōu)先考慮并大力支持教師參加各學(xué)科新課程知識培訓，鼓勵教師繼續參加各種形式的學(xué)習以拓寬自己的知識視野，全面提高教師的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化教師育人的責任感。
強化德育管理，凈化育人環(huán)境
領(lǐng)導學(xué)校德育小組，由校團委具體負責班級和學(xué)生檢查和管理工作，使德育工作得以落到實(shí)處，學(xué)校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)已步入良性循環(huán)軌道。
繼續加強班主任管理工作，定期召開(kāi)工作例會(huì )，研討各班教與學(xué)的情況，交流各班管理經(jīng)驗，探討學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，總結本周各班成績(jì)及存在的不足。同時(shí)要求各班經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行《日常行為規范》的養成教育，通過(guò)不懈的努力，學(xué)生的良好日常行為習慣和良好的思想品德得以培養和養成。充分利用各種輿論和宣傳陣地加強對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義和集體主義教育，每周一早晨升國旗后，都安排學(xué)生代表和校領(lǐng)導進(jìn)行國旗下講話(huà)。充分利用校廣播站、櫥窗、黑板報等宣傳媒體，引導學(xué)生勤奮學(xué)習，介紹學(xué)習方法和經(jīng)驗，報道各種好人好事及文學(xué)稿件，為師生免費點(diǎn)歌祝愿等，使學(xué)生每天都在輕松、愉快的環(huán)境中度過(guò)。
注意把家長(cháng)作為學(xué)校教學(xué)工作管理的有力助手，讓關(guān)心教育、熱愛(ài)教育事業(yè)的家長(cháng)參與學(xué)校教育管理工作，成立家長(cháng)委員會(huì )，定期召集他們來(lái)校指導檢查工作。他們的參與對教育、教學(xué)的管理起到監督作用，受到社會(huì )的一致好評。
狠抓常規教學(xué)管理，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量
教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的生命線(xiàn)。我們把教育教學(xué)質(zhì)量作為衡量教師工作的重要標準，作為各類(lèi)評優(yōu)表模的主要依據，已經(jīng)形成質(zhì)量興校，以教學(xué)質(zhì)量論英雄的良好局面。
抓教學(xué)質(zhì)量首先從常規教學(xué)抓起，我們堅持周抽查教案，每月集體檢查教案的作法，倡導集體備課，堅持提前一周備課，要求做到“五定，五備，四統一”。即定教研活動(dòng)時(shí)間，定（備）教研活動(dòng)內容，定中心發(fā)言人，定時(shí)檢查，定期公布成果。同年級同學(xué)科教師在集體備課時(shí)，備教學(xué)內容，備學(xué)生實(shí)際，備教法，備學(xué)法，備習題。在教學(xué)上，統一目標，統一重點(diǎn)，統一進(jìn)度，統一檢測。
我們在課堂教學(xué)上進(jìn)行大膽的創(chuàng )新和探索，把以培養創(chuàng )新和思維能力為主的教學(xué)方法，貫穿于教學(xué)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節中。把“備”的重點(diǎn)放在對學(xué)生的了解和教材的分析上；把“教”的重點(diǎn)放在學(xué)生的學(xué)法指導上，把“改”的重點(diǎn)放在分層要求、分類(lèi)提高上，把“導”的重點(diǎn)放在學(xué)生的心理、思維的疏通上；把“考”的'重點(diǎn)放在學(xué)生自學(xué)能力和創(chuàng )新能力的培養上，因材施教，經(jīng)常鼓勵學(xué)生，讓每個(gè)學(xué)生都充滿(mǎn)信心，并對每個(gè)學(xué)生的實(shí)際問(wèn)題，對癥下藥，讓每個(gè)學(xué)生都能愉快學(xué)到知識，都健康成長(cháng)。
我們一直要求老師對學(xué)生作業(yè)全批全改，一月一檢查一公布，對不認真負責的教師在全體教師會(huì )上通報批評。對期中期末考試，嚴格采用中考要求進(jìn)行，考室人數最多不得超過(guò)40個(gè)，實(shí)行交叉監考，交叉評閱試卷，嚴肅考風(fēng)考紀，促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)的形成。
抓教研促教改，培養創(chuàng )新意識，全面提高教學(xué)質(zhì)量
學(xué)校每個(gè)教研組每周堅持開(kāi)展教研日活動(dòng)，每個(gè)教研組都有一個(gè)行政領(lǐng)導蹲點(diǎn)，督促并參加教研教改活動(dòng)的實(shí)施和落實(shí)。本年度，學(xué)校安排一名副校長(cháng)主抓教研工作，各教研組都承擔有不同層次的課題研究。教學(xué)實(shí)踐中要求注重教法改革和學(xué)法指導。每學(xué)期都讓教師撰寫(xiě)教學(xué)體會(huì )和教研教改論文，特別是40歲以下教師，每學(xué)期有否教研教改成績(jì)作為年終評選和年度考核的必備條件。為此，學(xué)校初步實(shí)現了教師由“教書(shū)型”向“研究型”的轉變，教研教改成果顯著(zhù)。
推行素質(zhì)教育，開(kāi)展豐富多彩的課外活動(dòng)，充分調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性
一年來(lái)，我們克服教師不配套的困難開(kāi)齊了所有小科，基本保證了各科課時(shí)。在此基礎上學(xué)校開(kāi)展了一系列的活動(dòng)， “美術(shù)活動(dòng)小組”、“音樂(lè )興趣小組”、“體育興趣小組”等興趣小組和“文學(xué)社”開(kāi)展的活動(dòng)為學(xué)校培養了一大批有特長(cháng)的學(xué)生。各班還根據自身實(shí)際情況開(kāi)展了各種社會(huì )調查活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)校還舉辦了學(xué)生讀書(shū)筆記展，舉辦了廣播體操、田徑、趣味等多種形式的運動(dòng)會(huì )球類(lèi)比賽等，豐富了學(xué)生校園生活，把學(xué)生多余的精力引導到有意義的事情上來(lái)，培養了學(xué)生良好的情趣。
增收節支，確保教學(xué)一線(xiàn)的需要，嚴防群治，創(chuàng )建文明、凈美的校園
一年來(lái)，我校堅持對后勤工作人員進(jìn)行政策、理論、法規、業(yè)務(wù)學(xué)習，強化了后勤工作人員服務(wù)第一線(xiàn)的意識。學(xué)校加強了財務(wù)“雙簽”，使學(xué)校經(jīng)費正常收支，財務(wù)工作無(wú)違紀現象發(fā)生。同時(shí)，我校嚴格執行了一次性收費標準，規范了校產(chǎn)校物的管理，確保了學(xué)校各項工作的正常進(jìn)行。
學(xué)校采取調整房租等多種方式留住原住戶(hù)，吸納新住戶(hù)并鼓勵富余教師勤工儉學(xué)，校內商店實(shí)行公開(kāi)競標等措施，一定程度上緩解了學(xué)校資金緊張的矛盾，為教學(xué)條件的改善，職工福利的改善創(chuàng )造了條件。
根據上級有關(guān)要求，我們狠抓了綜合治理和衛生工作，學(xué)校對校園的衛生劃塊承包到各個(gè)教學(xué)班，定時(shí)對教室及校園各衛生區進(jìn)行檢查，一月一匯總，評出好、中、差等次，對優(yōu)勝班級頒發(fā)流動(dòng)紅旗。在安全防范上，學(xué)校加強了門(mén)衛的管理，加強了住校學(xué)生進(jìn)出校園管理，學(xué)校領(lǐng)導、團委、專(zhuān)職管理員二十四小時(shí)值班。我們重視開(kāi)展創(chuàng )“三無(wú)”學(xué)校，多次請法制副校長(cháng)對學(xué)生進(jìn)行法律法規教育，并與司法部門(mén)建立了經(jīng)常性的聯(lián)系，有效地扼制了不良分子對學(xué)校的干擾，確保了學(xué)校工作的正常進(jìn)行，把創(chuàng )安全文明校園辦人民滿(mǎn)意學(xué)校工作落到實(shí)處。
我們在資金較為緊張的情況下，本年度油漆了部分教室的窗戶(hù)，維修了教師家屬樓部分公共設施，校園新植了草坪，教師和學(xué)生生活學(xué)習環(huán)境有了大的改觀(guān)。
以校黨支部為中心，充分發(fā)揮工會(huì )特殊作用，增強集體凝聚力
緊緊依靠黨支部和全體黨員，這是做好學(xué)校各項工作的根本，一年來(lái)，學(xué)校支部多次召開(kāi)全體黨員學(xué)習會(huì )、生活會(huì )，肯定成績(jì)，找出努力的方向，使每一位黨員真正成為教育教學(xué)方面的“領(lǐng)頭羊”。
工會(huì )工作是學(xué)校工作的重要組成部分。一年來(lái)，我們鼓勵全體教師參政、議政，凡是學(xué)校重大舉措必須先廣泛征求教師意見(jiàn)，再交由教代會(huì )討論，通過(guò)則實(shí)施，沒(méi)通過(guò)則重新醞釀、修改。同時(shí)學(xué)校工會(huì )還經(jīng)常性了解教師的疾苦，主動(dòng)為老師辦實(shí)事，辦好事，我校工會(huì )工作真正起到了教職工與學(xué)校間的橋梁和紐帶的作用。
本年度經(jīng)過(guò)全體師生的共同努力，我校各項工作取得一定的成績(jì)，學(xué)校被評為區綜合治理先進(jìn)單位、區級最佳文明單位、區教育教學(xué)先進(jìn)單位，多位老師獲優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論獎，并在各級報刊雜志發(fā)表多篇文章，學(xué)生 2人獲國家級競賽三等獎，1人獲省級競賽一等獎，多人獲市區級競賽獎。學(xué)生作文多篇在《語(yǔ)文教學(xué)與研究》、《襄樊晚報》等報刊雜志上發(fā)表。多位教師獲區及區以上各類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號。
本年度我們在中考上很下功夫，取得了較好的成績(jì)，103人參加中考總分580以上有3人，上四五中分數線(xiàn)5人，和去年相比，成績(jì)有較大的突破。
需要正視的問(wèn)題和今后努力的方向
一年來(lái)個(gè)人及學(xué)校工作雖取得了不少成績(jì)，但也還有很多不足，如：個(gè)人素質(zhì)還有待提高，領(lǐng)導班子作風(fēng)建設還有待進(jìn)一步加強；在德育工作上，過(guò)程不是十分具體，檢查流于形式，對少部分教師對德育工作有片面認識、落實(shí)不夠，班級管理不到位，教師師德建設未能適應加強青少年思想道德的需要等管理教育不夠；在教學(xué)工作上，常規管理有些細節待加強，教研專(zhuān)題研究不夠，部分教師缺乏教改意識，有些教師不愿走出去“展示”自己，學(xué)校在襄城區乃至全大市叫得響的“名師”相對缺乏；學(xué)校教師學(xué)科不配套、部分教師敬業(yè)精神不強，部分學(xué)科教學(xué)質(zhì)量離學(xué)校和上級要求相差甚遠；教育人事制度改革未能真正促動(dòng)部分教師內心；學(xué)校正常辦學(xué)經(jīng)費難于得到補充、辦學(xué)條件亟待改善等等。
在今后的工作中，要進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，加強師德建設，教育老師以良好的教師形象帶動(dòng)未成年思想道德建設走上一個(gè)新臺階，加強班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設，深入組織開(kāi)展教育教學(xué)改革，積極探討人事改革、激勵機制改革新思路，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，加強校園安全衛生工作，辦人民滿(mǎn)意的教育，以更好的成績(jì)回報家長(cháng)，回報社會(huì )，回報上級領(lǐng)導，為襄城教育發(fā)展貢獻自己的一份力量。
年度工作總結 篇6
在本年度的教育教學(xué)與訓練的工作中，忠于黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)教師工作，模范履行義務(wù)，具有良好的職業(yè)道德，全面貫徹教育方針，教育思想端正，為人師表，教書(shū)育人。能夠兢兢業(yè)業(yè)干好自己的本職工作和學(xué)校及組里交給的每一項工作，支持領(lǐng)導工作，團結和幫助同事。能夠有效利用課余時(shí)間，積極主動(dòng)地加強業(yè)務(wù)學(xué)習，充實(shí)自我。
一、教育教學(xué)方面
本學(xué)年我擔任車(chē)二年級和高一年級女生的體育教學(xué)工作，周課時(shí)15節。新高一年級由于H1N1流行病的困擾，不能進(jìn)行軍訓教育，于是開(kāi)學(xué)前的暑假我們就對他們進(jìn)行了入學(xué)前的三天教育工作，我與徒弟趙俊龍老師對他們進(jìn)行嚴格的集合整隊的隊列素質(zhì)訓練，以及進(jìn)行我倆新編《身體姿態(tài)操》的培訓普及活動(dòng)，并進(jìn)行班級比賽，有力地提高了新高一年級的做操意識和做操質(zhì)量，同時(shí)也鍛煉和凝聚了高一年級的團隊意識和班級凝聚力。學(xué)校安排我協(xié)助管理高一年級，我與鄭可珍主任和閆振年級組長(cháng)積極配合，對高一年級的上下操及體育課、課外體育活動(dòng)的日常管理下了很多功夫，收到了顯著(zhù)效果，受到了校領(lǐng)導的多次鼓勵和表?yè)P。新高一年級時(shí)起始年級，教新操是首要任務(wù)，我與趙俊龍老師嚴格要求，認真教學(xué)，圓滿(mǎn)地完成了廣播體操的教學(xué)任務(wù)。并在20xx年五月成功進(jìn)行了全校的廣播體操比賽，為提高我校廣播體操質(zhì)量和做操水平奠定了扎實(shí)的基礎。
為進(jìn)一步做好我校作為北京市棒球傳統項目學(xué)校的引領(lǐng)作用，我在所擔任的初二年級和高一年級女生教學(xué)中繼續開(kāi)展“軟式壘球”的普及教學(xué)工作，為我校的棒壘球奠定了良好的群眾基礎。我在高一年級的模塊教學(xué)中，將我自創(chuàng )的校本課程軟式壘球和毽球項目對學(xué)生進(jìn)行科學(xué)系統地教學(xué)，收到了良好的教學(xué)效果。同時(shí)我對初二女生的背越式、跨越式跳高、雙杠等教學(xué)，也收到了良好的教學(xué)效果。
二、科研方面
由于多年來(lái)一直堅持學(xué)習和實(shí)踐新課改的理論，形成了自己獨特的教學(xué)風(fēng)格。積極撰寫(xiě)論文和教學(xué)體會(huì )，先后有《長(cháng)跑測試項目中巧用編隊跑集體戰術(shù)》發(fā)表在《體育教學(xué)》20xx年第12期。該文先后在20xx年12月本校xx-xx學(xué)年度論文評選獲得一等獎，20xx年3月獲北京市xx-xx學(xué)年度基礎教育科學(xué)研究?jì)?yōu)秀論文三等獎；《我對快速跑概念的辨析》即將在《體育教學(xué)》發(fā)表。20xx年xx月，被評為海淀區體育學(xué)科骨干教師，任期從xx.8.1---xx.7.31。20xx年12月14日參加“20xx年度中國教育學(xué)會(huì )體育新課程研訓工程學(xué)術(shù)論文和優(yōu)秀教案評審活動(dòng)”《軟式壘球》課時(shí)計劃榮獲一等獎。20xx年5月我的課例《立定跳遠的預備姿勢和起跳》參加由教育部基礎教育課程教材發(fā)展中心組織的“菁華杯”首屆全國新課程中學(xué)優(yōu)秀課例評選和優(yōu)秀教學(xué)設計評選。
三、課余訓練方面
多年來(lái)我一直堅持課外體育運動(dòng)隊的訓練和比賽，甚至寒暑假、“五一”和“十一”以及周六，我們都克服自身家庭的困難，加班加點(diǎn)地給學(xué)生訓練。20xx年xx月，在xx年海淀區中學(xué)秋季田徑運動(dòng)會(huì )上，我校又獲得空前的好成績(jì)，初一組榮獲B組第一名，AB組大排名第四，初中甲組榮獲B組第二名，AB組大排名第七名，初中組榮獲B組第一名，AB組大排名第四的優(yōu)異成績(jì)。短短三個(gè)學(xué)期我們就取得了如此輝煌的成績(jì)，這些成績(jì)的取得，與學(xué)校領(lǐng)導的支持分不開(kāi)，與沈淑蘭組長(cháng)的英明領(lǐng)導分不開(kāi)，與我和同事們的協(xié)同配合分不開(kāi)。
我所帶的運動(dòng)員李晨榮獲初甲男子組標槍第二，鐵餅第四；董梓年榮獲初一男子乙組鐵餅第一名，鉛球第四；張保民榮獲初一男子乙組標槍3第二，鐵餅第四名；莊藝涵榮獲初一女子乙組跳高第五；劉子哲榮獲初一男子乙組全能第一名；李子義榮獲初一男子乙組跳高第五名；孫耽榮獲初一男子乙組跳高第九。
20xx年4月的海淀區中學(xué)春季田徑運動(dòng)會(huì )上，我校代表隊又獲得了驕人的戰績(jì)，繼續譜寫(xiě)著(zhù)育新學(xué)校體育史上堅實(shí)的篇章。
本學(xué)年度，我積極參與棒壘球的訓練和教學(xué)工作，在初二和新高一年級繼續普及開(kāi)展了軟式壘球教學(xué)探索實(shí)踐工作，收到了良好的教學(xué)效果，為我校承擔北京市重點(diǎn)課題“基于《體育與健康課程標準》指導下的軟式壘球在中、小學(xué)體育教學(xué)中的普及與研究”的子課題的研究工作進(jìn)行有益的探索研究工作。
20xx年3月，學(xué)校任命我擔任校棒球隊的日常管理和輔助訓練等相關(guān)工作。我同體育組長(cháng)沈淑蘭老師共同研究策劃棒球隊的日常管理和訓練事宜，先后制定了《育新學(xué)校棒球隊管理規章制度》，并進(jìn)行嚴格的考勤制度和定期反饋制度，及時(shí)聯(lián)系年級組長(cháng)和班主任，共同做好棒球運動(dòng)員的日常學(xué)習和行為表現，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決問(wèn)題，管理初見(jiàn)成效，受到各個(gè)方面的好評。20xx年4月是海淀區和北京市棒球比賽的比賽月，所有比賽都在周末舉行，我克服自身的困難，和沈淑蘭老師請自帶隊參加比賽，比賽取得了良好的成績(jì)。
一年一度的體育節，在德育處和體育組老師們的精心準備下，今年早早設計體育節比賽項目，周密策劃實(shí)施方案，如青龍胡的越野比賽，學(xué)校運動(dòng)會(huì )的單項和集體項目的預賽以及運動(dòng)會(huì )比賽日的裁判組織工作，都開(kāi)展的有聲有色，有條不紊。同時(shí)我們體育組作為承辦單位成功組織了教工運動(dòng)會(huì )和迎新春晚會(huì )的裁判工作。
回顧我的教育教學(xué)工作，我認為在育新學(xué)校有我很大的專(zhuān)業(yè)發(fā)展空間，我會(huì )繼續努力學(xué)習和工作，在體育教書(shū)育人的實(shí)踐過(guò)程中發(fā)揮長(cháng)處、改正不足，把工作做得更好更出色，為學(xué)校的發(fā)展增添光彩。
年度工作總結 篇7
我進(jìn)入中盈已經(jīng)三個(gè)多月了，從一開(kāi)始對工作的不適應到此刻適應了這個(gè)團體，懂得了大家如果團結合作，共同應對遇到的困難和挫折，我覺(jué)得這是我這幾個(gè)月來(lái)學(xué)到的最有價(jià)值的部分。
財務(wù)是一個(gè)單位的核心部門(mén)，同時(shí)她也是一根引線(xiàn)貫穿與企業(yè)的角角落落。作為財務(wù)人員，我的工作職責主要是商場(chǎng)銷(xiāo)售部分的財務(wù)處理，納稅申報，財務(wù)管理等工作。在工作中，由于區別于原先單位的商品種類(lèi)、商品進(jìn)貨渠道，對商品的進(jìn)貨渠道，結算方式，貨品出入庫管理等的認知是我一開(kāi)始的主要的工作重點(diǎn)。
隨著(zhù)認知程度的深入及對賬務(wù)處理熟練程度的提高，已經(jīng)完成了以前賬務(wù)的登帳工作，進(jìn)一步理順了財務(wù)的連續性。為提高工作效率，使會(huì )計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來(lái)。在姚總的組織下5月份進(jìn)行了會(huì )計電算化的初始化進(jìn)程，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的數據初始化，我們都基本掌握了用友財務(wù)軟件的應用與操作，財務(wù)核算過(guò)渡到會(huì )計電算化已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)階段。這為能夠為我們節約了時(shí)間，還大大提高了數據的查詢(xún)功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎，使財務(wù)工作上了一個(gè)新的臺階。
搞好財務(wù)分析，主要是商品銷(xiāo)售分析，商場(chǎng)在營(yíng)業(yè)過(guò)程中的費用分析，資金流動(dòng)狀況等，這些能夠為商場(chǎng)銷(xiāo)售產(chǎn)品訂貨的準確性，及時(shí)性，資金占比狀況都是一個(gè)很好的參考依據，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，為企業(yè)決策和管理帶給有力的財務(wù)信息支持，并將使我們的工作事半功倍，這也是我該努力學(xué)習和不斷提高的部分。
工作是一個(gè)相互學(xué)習的過(guò)程，工作考驗了我，我也得到了學(xué)習，主要體此刻我對進(jìn)出口業(yè)務(wù)財務(wù)處理的了解，這讓我十分幸喜�！盎畹嚼�，學(xué)到老”很好的一句時(shí)刻提醒我們學(xué)習的話(huà)。
在那里也十分感謝領(lǐng)導對我們工作的支持。在以后的工作中，我也會(huì )繼續努力，和我們的單位一齊成長(cháng)!一齊進(jìn)步!
年度工作總結 篇8
本年度，學(xué)校牢靠建立教授教化是中心，教授教化質(zhì)量是生命的看念，扎實(shí)開(kāi)展教授教化工作。施展教務(wù)處對學(xué)校教授教化的研究、指導、辦事的功能，注重教授教化歷程反省與監督，認真開(kāi)展“四聯(lián)四查”工作，進(jìn)步備課組、教研組工作的實(shí)效性。反思才會(huì )提高，總結才會(huì )進(jìn)步�，F就本年度的具體工作環(huán)境做以下幾個(gè)方面的小結：
一、取得的造詣與亮點(diǎn)
(一)牢靠建立教授教化質(zhì)量生命意識不搖動(dòng)
1、樹(shù)立健全教授教化治理制度，用核心制度管教師。本學(xué)年學(xué)校修訂了《XX中學(xué)考勤治理制度》、《XX中學(xué)績(jì)效稽核制度》、《XX中學(xué)年度稽核實(shí)施》、《XX中學(xué)教師交流規劃》、《XX中學(xué)評優(yōu)彰先實(shí)施法子》等一系列核心治理制度，并在教師會(huì )上進(jìn)行學(xué)習，讓全體教師工作有偏向。改動(dòng)了年度稽核中教授教化造詣評分細則，實(shí)施學(xué)科組綁縛式考評，變單打獨斗為互助共贏(yíng)，讓教師建立學(xué)科組整體考好了、綜合排名上去了能力拿高分的意識。
2、實(shí)施目標治理。年初，學(xué)校給年級組訂定年級教授教化目標，聘用年級主任;若年級組完不成目標，則落實(shí)教師分流制度。
3、實(shí)施教授教化質(zhì)量一票反對。從本學(xué)年起，個(gè)人的教授教化造詣全縣排名低于12名，各類(lèi)表彰提升一票反對。
4、評優(yōu)表模公開(kāi)透明。在考試造詣揭曉后，誰(shuí)是優(yōu)秀，教師們心里明明白白。這樣公開(kāi)評優(yōu)表模，更好地激發(fā)了先生們工作的積極性。
(二)做實(shí)“四聯(lián)四查”，施展旗幟引領(lǐng)
本學(xué)年，我校扎實(shí)推進(jìn)校務(wù)人員“四聯(lián)四查”工作，施展了校務(wù)班子成員的旗幟引領(lǐng)作用。此中，累計召開(kāi)青年教師發(fā)展會(huì )議3次、青年教師民主生活會(huì )4次，主干教師主講示范課8節，校務(wù)人員聽(tīng)包聯(lián)青年教師課累計達到8節以上。包聯(lián)校務(wù)深入聯(lián)系班級參加班會(huì )運動(dòng)3次以上、參加聯(lián)系班級聽(tīng)評課達到學(xué)科全籠罩，并對包聯(lián)艱苦學(xué)生實(shí)行幫扶，家訪(fǎng)2次，對我校的班級治理工作、青年教師培養、教導教授教化質(zhì)量的晉升起到了明顯的推動(dòng)作用。同時(shí)，本年度校務(wù)人員介入指導教研運動(dòng)和教授教化工作論壇累計達到13次以上，成效顯著(zhù)。
1、訂定了XX中學(xué)“四聯(lián)四查”工作實(shí)施規劃，具體支配了四聯(lián)四查工作。
2、青年教師培養初見(jiàn)成效。教務(wù)處按期召開(kāi)青年教師民主生活會(huì )，落實(shí)師徒結對工作，組織青年教師開(kāi)展教授教化角逐，為青年教師搭建平臺，部分青年教師發(fā)展較快：五位新教師擔負班主任工作，在工作上任勞任怨，九3班班主任張瑞工作勇敢，策略合適，班級整體教授教化造詣穩步晉升;詹安徽先生所帶七年級數學(xué)在第二次質(zhì)量監測中班級位居全縣第六名;廖益利先生所帶九年級化學(xué)、七年級生物兩個(gè)學(xué)科造詣都位居全縣1/3以前;廖益利先生、陳亮先生參加縣級說(shuō)課角逐得到一等獎。
3、包聯(lián)校務(wù)深入聯(lián)系班級參加班會(huì )和聽(tīng)課運動(dòng)。各校務(wù)積極參加包聯(lián)班級運動(dòng)，針對班級環(huán)境實(shí)時(shí)作出指導，匆匆進(jìn)了班級治理和班級造詣的晉升。
4、介入指導包聯(lián)學(xué)科校本教研運動(dòng)，積極介入主講教授教化工作論壇運動(dòng)。校務(wù)人員每人包聯(lián)一個(gè)學(xué)科，每周按時(shí)參加該學(xué)科的集體備課運動(dòng)，對學(xué)科組的校本教研運動(dòng)起到了必然的督匆匆和指導作用。
5、落實(shí)學(xué)生關(guān)愛(ài)，對艱苦學(xué)生進(jìn)行幫扶，并進(jìn)行家訪(fǎng)。
(三)實(shí)施精細化治理，落實(shí)歷程監督
1、教授教化老例常抓不懈
學(xué)校訂定了《教授教化老例治理制度》，開(kāi)學(xué)的教授教化工作會(huì )上組織教師學(xué)習，讓教師明白搞什么、怎么搞、搞到什么程度。老例反省采取周查通報制度。每周教務(wù)處組織學(xué)工部成員介入反省老例，更細、更真實(shí)。
2、校本教研運動(dòng)富厚多彩
一年來(lái)，各學(xué)科組開(kāi)展了集體備課、外出授課教師磨課、組內同課異構、《新課標學(xué)習》、課例研討等運動(dòng)，在五月份教研室組織的第二輪教授教化綜合視導中得到視導組的一致好評。同時(shí)學(xué)校還組織了漢字聽(tīng)寫(xiě)大賽、孝親敬老演講賽等學(xué)生角逐運動(dòng)，�？秳潘伞芬岔樌隹�。
3、質(zhì)量監測考試真實(shí)有效
依照教研室統一要求進(jìn)行組考，嚴格考場(chǎng)部署、嚴肅考試紀律、嚴禁學(xué)生作弊，確保學(xué)生考出真實(shí)造詣。要求師生同考，結果記入教師教授教化老例稽核。將質(zhì)量監測結果與全縣學(xué)科綜合評估名次掛鉤，納入績(jì)效稽核、年度稽核�？己笳J真召開(kāi)質(zhì)量闡發(fā)會(huì )議，落實(shí)問(wèn)題整改。如語(yǔ)文學(xué)科采取了增加學(xué)生課外閱讀光陰、閱讀內容;英語(yǔ)學(xué)科采取了包管光陰，盯人指點(diǎn);數學(xué)學(xué)科采取一周一測等步伐，成效對照明顯。
二、存在的不夠與反思
1、青年教師成長(cháng)還不平衡。
2、講堂教授教化革新成效還不明顯，有待在新的一年強力推進(jìn)。
3、必要進(jìn)一步增強教授教化老例反省結果的評價(jià)。
年度工作總結 篇9
今年，城鄉居民社會(huì )養老保險工作在縣委委、縣政府和主管部門(mén)的關(guān)心和支持下，在大家的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了省、市、縣下達的參保任務(wù)。
一、城鄉居民社會(huì )養老保險基本情況
今年20xx年全縣城鄉居民基本養老保險覆蓋人數達21.90 萬(wàn)人，覆蓋率達95%（應參數為23萬(wàn)人），60周歲以上領(lǐng)取待遇人數達7.96 萬(wàn)人，城鄉居民社會(huì )養老保險當年基金收入9989.43萬(wàn)元（其中: 個(gè)人繳費1713.38萬(wàn)元，中央財政補助7106.23萬(wàn)元,省級財政補助455.08萬(wàn)元,縣級財政補貼263.30萬(wàn)元，轉入收入21.48萬(wàn)元，其他收入152.71萬(wàn)元，利息收入277.25萬(wàn)元)，基金支出7302.87萬(wàn)元，轉出支出29.42萬(wàn)元，當年基金結余2606萬(wàn)元，基金累計結余13779萬(wàn)元，全面超額完成20xx年目標任務(wù)。
二、主要工作措施
�。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ�，提高參保率。針對群眾關(guān)心的繳費年限、領(lǐng)取金額、喪葬補貼等問(wèn)題，通過(guò)會(huì )議、橫幅、板報、發(fā)放宣傳資料等方式進(jìn)行宣傳，充分調動(dòng)群眾參保積極性。以身邊的人帶動(dòng)身邊的人，以身邊的事引導身邊人。根據不同年齡階段人員不同繳費檔次，我們幫群眾算賬對比，講清實(shí)惠利益，為群眾算一本明白賬，鼓勵群眾積極參保。
�。ǘ┮幏豆芾�，抓好業(yè)務(wù)工作。一是制定了參保流程圖、待遇審批流程圖、崗位責任制、基金管理制、檔案管理制度等，加強制定化管理。二是推行銀行“代扣代繳”業(yè)務(wù)，方便群眾參保參保繳費，讓參保人自己定時(shí)將保費存入社�；鹬付ㄙ~戶(hù)，確�；鸢踩�，提高辦事效率。按時(shí)如實(shí)錄入參保數據，做到信息詳細準確，確保參保人按時(shí)享受到繳費補貼。三是對年滿(mǎn)60周歲的及時(shí)辦理養老金領(lǐng)取手續，做到發(fā)放率100%。四是認真復核清退重復參保人員，目前已清退1164人，追回重復領(lǐng)取養老金101.50萬(wàn)元。對鄉鎮上報的死亡人員，及時(shí)進(jìn)行稽核，盡快把喪葬補貼發(fā)放到繼承人，在維護群眾利益的同時(shí)，確保了基金不被流失。五是嚴格檔案管理，確保參保資料不漏一人，按照省、市相關(guān)規定，建章立制，目前已清理整理歸檔1442卷，203779件，我局檔案工作正在逐步走向規范化管理。
�。ㄈ└倪M(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效能。一是認真開(kāi)展“講規矩、守紀律、惠民生、促發(fā)展”活動(dòng)和“改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng )新服務(wù)、提升效能能”活動(dòng)。制定《居保局“講規矩、守紀律、惠民生、促發(fā)展”活動(dòng)實(shí)施方案》和《居保局“改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng )新服務(wù)、提升效能”活動(dòng)實(shí)施方案》，并通過(guò)開(kāi)展12項精心選定的活動(dòng)，目前已在壓減行政成本、科學(xué)優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、進(jìn)一步下放審批權限、提高經(jīng)辦效率。二是開(kāi)展幫扶服務(wù)活動(dòng)。以局支部為責任主體，以各幫線(xiàn)和活動(dòng)小組為驅動(dòng)推手，把全局18名在職職工分別與我局幫扶村居實(shí)行一對一掛鉤，求真務(wù)實(shí)、科學(xué)有效地為群眾排憂(yōu)解難，并送去了科技、居保政策、農用物資等達10000元。目前，各責任人與村居舉行了見(jiàn)面會(huì )，建立了暢通的溝通渠道，收集并解決當前存在的居保問(wèn)題，建立了1236臺賬。及時(shí)了解并解決居保問(wèn)題，并定期開(kāi)展送政策、送培訓、送宣傳到掛鉤村居活動(dòng)，真正為困難群眾排憂(yōu)解難。三是強化作風(fēng)效能制度建設，提高服務(wù)能力水平。為深入貫徹落實(shí)中央八項規定和省、市、縣改進(jìn)作風(fēng)相關(guān)要求，進(jìn)一步轉變干部作風(fēng)，制定完善了《XX縣城鄉居民社會(huì )養老保險局內部控制制度》、《學(xué)習制度》、《工作制度》、《財務(wù)管理制度》、《考勤制度》、《首問(wèn)責任制》、《限時(shí)辦結制》、《服務(wù)承諾制》等制度，通過(guò)強化作風(fēng)效能建設，職工服務(wù)群眾意識及業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提高。
三、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬├m保難。我縣的城鄉居民養老保險工作主要存在的問(wèn)題是外出務(wù)工人員對參保工作有影響。我縣有一些居民全家都外出打工，導致參保聯(lián)系不上或者錯過(guò)了繳費時(shí)間。
�。ǘ┗A建設差。一是縣局人員老化，還需要增加新生力量，辦公設備有待更新和添置。二是鄉鎮增加了工作人員，沒(méi)有增添辦公設備。三是村一級沒(méi)有固定的代辦員，沒(méi)有基本的現代化辦公設施設備。
�。ㄈ┺k公經(jīng)費不足。由于居保工作面寬量大，面對的是弱勢群體，要想更好的把這一惠民工程宣傳到位、落到實(shí)處，讓每個(gè)老百姓更清處更明白的掌握相關(guān)政策，就需要人力物力去加大工作力度。
四、下一步工作打算
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強宣傳工作。在抓好常規宣傳的基礎上，利用每年外出人員返鄉的時(shí)機，加大對外出人員的宣傳力度。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強計算機的運用及管理，加快信息網(wǎng)絡(luò )系統建設，確保參保人員信息準確無(wú)誤。
�。ㄈ┘訌姶鰧徟芾�，確保養老金足額發(fā)放
嚴格待遇審批程序，要規范待遇審批和支付環(huán)節管理工作，做到及時(shí)審批；做好養老金按時(shí)足額發(fā)放工作，要加強與銀行的協(xié)調溝通，及時(shí)出盤(pán)回盤(pán)，確保養老金按時(shí)足額發(fā)放；認真搞好年檢工作進(jìn)一步完善明確年檢工作各項制度，落實(shí)好死亡人員月報和零報告制度，防止基金流失；加強部門(mén)協(xié)作，及時(shí)做好死亡人員待遇終止工作；嚴查重復領(lǐng)取養老金人員，加強重復領(lǐng)取待遇追收工作，防止基金流失。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步規范檔案管理
對所有業(yè)務(wù)檔案資料要做到收集齊全、不重不漏；及時(shí)對檔案資料進(jìn)行清理、分類(lèi)、整理、入柜保管；加強檔案利用管理，真正發(fā)揮檔案管理為人民服務(wù)；發(fā)揮公共服務(wù)體系建設試點(diǎn)的示范引領(lǐng)作用，加大資金投入加強鄉鎮檔案管理軟硬件建設和規范化、標準化、信息化建設，做好各鄉鎮城鄉居民社會(huì )養老保險檔案規范化管理達標工作。
雖然，20xx年居保工作做出了一些成績(jì)，但在今后的工作中，按早《中央共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《條例》，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，建設一支群眾信得過(guò)的領(lǐng)導班子和干部隊伍。以更高的標準、更實(shí)的作風(fēng)、更大的干勁，努力推進(jìn)城鄉居民社會(huì )養老保險工作再上新臺階。
【【必備】年度工作總結9篇】相關(guān)文章：
人力年度工作總結-年度工作總結12-22
樓面主管年度工作總結-年度工作總結01-01
年度營(yíng)銷(xiāo)工作總結12-19
it年度工作總結11-18
年度公司工作總結10-26
年度實(shí)習工作總結10-28
公關(guān)個(gè)人年度工作總結-年度工作總結01-01
素質(zhì)拓展部年度的工作總結范文-年度工作總結01-01
02-12