煤礦效能監察工作年度總結

　　導讀：礦效能監察科按照公司制定的效能監察工作要點(diǎn)，對每一個(gè)工作崗位和容易導致腐朽的薄弱環(huán)節，進(jìn)行了連接風(fēng)險點(diǎn)分析排查。以下是由應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編J.L為您整理推薦的煤礦企業(yè)年度年終工作總結，歡迎參考閱讀。

　　篇一：煤礦效能監察工作年度總結

　　20xx年，XX礦效能監察科在礦黨政的領(lǐng)導下，按照年初提出的切實(shí)加強黨風(fēng)黨紀和廉潔從業(yè)教育，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)工作和懲防體系建設的工作總體要求，認真開(kāi)展效能監察工作�，F將工作情況總結如下：

　　一、切實(shí)做好部署安排，全面開(kāi)展廉潔從業(yè)風(fēng)險防控管理工作

　　20xx年，XX礦效能監察工作在礦黨政的正確領(lǐng)導下，以貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì )議和十八屆中紀委二次會(huì )議精神為指導，按照《廉潔從業(yè)若干規定》，緊緊圍繞集團公司改革發(fā)展的大局，堅持標本兼治、懲防并舉的方針，立足職工利益，不斷開(kāi)展廉政教育，創(chuàng )建廉潔固永，落實(shí)廉政制度，推進(jìn)效能監察，有力的促進(jìn)了我礦的安全生產(chǎn)工作。

　　一年來(lái) ，XX礦效能監察科按照公司制定的效能監察工作要點(diǎn)和礦黨政工作部署安排，著(zhù)力抓主題教育，創(chuàng )新活動(dòng)載體，濃厚廉政文化氛圍，嚴格按照立場(chǎng)堅定，政治過(guò)硬，紀律嚴明，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良的標準，制定了《XX煤礦廉潔從業(yè)風(fēng)險防控效能監察管理實(shí)施辦法》，并及時(shí)將公司和礦的指示精神刊登《XX簡(jiǎn)報》和宣傳櫥窗上，對礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等工作進(jìn)行跟蹤宣傳報道，營(yíng)造了廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理氛圍。

　　二、找準風(fēng)險源，制定措施、實(shí)時(shí)監督防控

　　20xx年，XX礦效能監察科按照公司制定的效能監察工作要點(diǎn)，對每一個(gè)工作崗位和容易導致腐朽的薄弱環(huán)節，進(jìn)行了廉潔風(fēng)險點(diǎn)分析排查，并結合實(shí)際制定了《XX煤礦廉潔從業(yè)風(fēng)險防控效能監察管理實(shí)施辦法》、《XX煤礦安全生產(chǎn)監督檢查實(shí)施辦法》，對礦安全生產(chǎn)管理、財務(wù)資金運行、設備物資采購等立為專(zhuān)項監察，做到提前預警、及時(shí)防控。

　　同時(shí)，下發(fā)了《礦井安全生產(chǎn)效能監察月報表》、《勞資運行效能監察月報表》、《物資采購效能監察月報表》、《財務(wù)運行效能監察月報表》、《辦公費用支出項目效能監察月報表》、《工程建設項目效能監察表》等，對礦物資采購、勞動(dòng)工資考核、工程建設項目、辦公費用支出、財務(wù)資金運行情況等，進(jìn)行全面監察管理，并形成“通報”在《XX簡(jiǎn)報》和宣傳櫥窗上進(jìn)行公示，廉潔從業(yè)風(fēng)險防控工作得到了深入有序開(kāi)展。

　　20xx年，XX礦效能監察科在工作中，針對礦出差費用和小車(chē)使用費用同比上升、勞動(dòng)工資考核不規范等問(wèn)題，先后向礦黨政提出了“關(guān)于開(kāi)展我礦修舊利廢工作的建議”和“關(guān)于控制我礦出差費和車(chē)輛使用費的幾點(diǎn)建議”及“關(guān)于規范我礦勞動(dòng)工資分配制度的幾點(diǎn)建議”等合理化建議，并督促相關(guān)部門(mén)按照《XX煤礦廉潔從業(yè)風(fēng)險防控效能監察管理實(shí)施辦法》和《XX煤礦安全生產(chǎn)監督檢查實(shí)施辦法》規范工作程序，有力推進(jìn)了廉潔從業(yè)風(fēng)險防控工作。

　　三、轉變思想，強化職能，狠抓落實(shí)

　　20xx年，XX礦效能監察科根據“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，積極構建同級監督工作體系，變事后監督為事前監督、變突擊性監督為經(jīng)常性監督、變階段性監督為全程性監督，嚴格把關(guān)，盡量避免物資采購、廢舊物資處理、大額資金支出等風(fēng)險，減小礦經(jīng)濟損失。在物資采購管理上對供應部門(mén)提出了三條要求：一、凡屬無(wú)計劃和未經(jīng)主管領(lǐng)導審批同意采購的設備和料材一律不予采購和驗收入庫;二、如因生產(chǎn)和安全所需急購的物資材料，必須先向主管領(lǐng)導匯報請示得到批示后方可購進(jìn)，否則一律視為違規采購;三、盡量使用庫存物資，減少庫存積壓，控制資金支出量。

　　同時(shí)，嚴格執行公司《廢舊物資管理制度》和《設備物資招投標管理制度》，對礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等情況，堅持“三公開(kāi)、四上墻”制度，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。20xx年，礦效能監察科對基層區隊和班組工資分配進(jìn)行專(zhuān)項檢查11次，查處違規違紀人事9起、處罰21人;特別是在“3.27”事故發(fā)生后，效能監察科勇于擔當，深入區隊廣泛征求職工群眾的意見(jiàn)和建議，認真督促有關(guān)部門(mén)落實(shí)《煤礦礦長(cháng)保護礦工七條規定》和《礦領(lǐng)導跟帶班管理制度》等，及時(shí)消除事故陰影，引導和激勵職工振奮精神、正確面對形勢與任務(wù)，積極主動(dòng)的按照上級主管部門(mén)要求開(kāi)展安全隱患大排查大整改工作，有力地維護了礦區的和諧穩定。

　　四、存在的問(wèn)題與不足

　　20xx年，XX礦效能監察工作在運行過(guò)程中，所存在的不足主要體現在以下兩個(gè)方面：一是個(gè)別同志在思想認識上還有一定的偏差，認為礦屬生產(chǎn)單位，效能監察工作沒(méi)有實(shí)質(zhì)性，廉潔從業(yè)風(fēng)險防控工作沒(méi)有完全形成共識，還需通過(guò)深入細致的思想工作和宣傳教育改變這種模糊意識，使之形成“開(kāi)展廉潔從業(yè)風(fēng)險防控工作是為了切實(shí)維護職工利益，推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展”的共識;二是“三重一大”制度落實(shí)還不到位，在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等，民主管理方面還存有“流于形式”現象，議事規則、工作程序和規章制度還有待進(jìn)一步規范與完善;三是效能監察工作與安全生產(chǎn)還未完全溶化為一體，規口管理和業(yè)務(wù)性能在認識上不清晰，工作有盲目性，各項制度和措施還在探索之中，還需進(jìn)一步細化與完善。

　　20xx年下半年工作安排

　　一、因地制宜地深入開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育，深入學(xué)習貫徹黨的十八大和十八屆中紀委二次全會(huì )精神，充分認識反腐朽斗爭的嚴峻形勢，堅定不移地把效能監察和反腐倡廉工作推向前進(jìn);加強對管權、管錢(qián)、管物人員的反腐倡廉法律、法規、制度教育，提高制度執行力，自覺(jué)遵守廉潔自律各項規定，增強各部門(mén)廉潔從業(yè)意識，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好內部環(huán)境，為礦安全、高效、健康發(fā)展提供保證。

　　二、推進(jìn)懲防體系建設，提高執行力，完善廉潔從業(yè)風(fēng)險防控體系，深入推進(jìn)廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理，細化分解懲防腐朽體系建設任務(wù)，明確整體推進(jìn)懲治和預防腐朽體系建設的指導思想、基本原則、工作目標和工作內容，明確各部門(mén)和各崗位職責，提高工作執行力，針對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、重要環(huán)節，查找可能發(fā)生問(wèn)題的風(fēng)險點(diǎn)，制定并落實(shí)防范措施，著(zhù)力構建以崗位為點(diǎn)、程序為線(xiàn)、制度為面的廉潔風(fēng)險防控機制，加大對重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用的監督管理，確保礦區不發(fā)生違法違規事件。

　　三、積極構建同級監督工作體系，把效能監察工作與黨風(fēng)廉政建有機結合、形成合力，確保黨和國家路線(xiàn)、方針、政策和公司決策落實(shí)到位;著(zhù)力推進(jìn)民主管理，發(fā)揮群眾輿論監督的作用，保障職工群眾對企業(yè)發(fā)展的參與權、知情權。同時(shí)，繼續堅持在重要節日、重大活動(dòng)和關(guān)鍵時(shí)期，開(kāi)展專(zhuān)題教育，加強監督檢查，保證礦區的穩定、和諧發(fā)展。

　　四、持續而有效地推進(jìn)礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的效能監察，繼續在抓滲透、抓創(chuàng )新上下功夫，以礦年度重點(diǎn)工作和工程管理中存在的薄弱環(huán)節為切入點(diǎn)，以標準化建設為主線(xiàn)，加強項目過(guò)程監督，不斷推動(dòng)項目管理、工程質(zhì)量、工作效率的全面提高，為我礦高效、安全發(fā)展目標提供強有力的保證。

　　篇二：煤礦行政秘書(shū)年終工作總結

　　一年的時(shí)間很快過(guò)去了，在一年里，我在礦領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿(mǎn)的完成了各項工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

　　1、思想政治表現、品德素質(zhì)修養及職業(yè)道德。

　　能夠認真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策，通過(guò)報紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習政治理論;遵紀守法，認真學(xué)習法律知識;愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

　　2、專(zhuān)業(yè)知識、工作能力和具體工作。

　　我是六月份來(lái)到XX煤礦工作，擔任礦行政秘書(shū)，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教、向同事學(xué)習、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿(mǎn)地完成本職工作。

　　在這一年，我本著(zhù)“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：

　　(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類(lèi)公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便。

　　(2)做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作，20xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作，不怕辛苦每天按時(shí)取信取報，把公函，便函及時(shí)分發(fā)到部門(mén)及個(gè)人。

　　(3)協(xié)助好辦公室主任做好科室的財務(wù)工作。財務(wù)工作是一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學(xué)習學(xué)校各類(lèi)財務(wù)制度，理清思路，分類(lèi)整理好各類(lèi)帳務(wù)，并認真登記，年底以前完成了學(xué)院20xx年辦公用品、出差、接待、會(huì )議、教材、低值易耗等各類(lèi)帳務(wù)的報銷(xiāo)工作�？剖业呢攧�(wù)工作正進(jìn)一步完善規范，我會(huì )在新的一年再接再厲把工作做的更好。

　　(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情。

　　(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補充辦公用品，滿(mǎn)足大家工作的需要。

　　(6)認真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導及辦公室主任交辦的其它工作。為了XX礦工作的順利進(jìn)行及部門(mén)之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

　　3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

　　熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動(dòng)紀律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒(méi)有請假現象，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。

　　4、工作質(zhì)量成績(jì)、效益和貢獻。

　　在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(cháng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng )了工作的新局面，為礦及部門(mén)工作做出了應有的貢獻。

　　總結一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如有創(chuàng )造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認真學(xué)習各項政策規章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為XX煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

　　篇三：XX煤礦企業(yè)年度工作回顧總結

　　成績(jì)伴隨著(zhù)年輪悄悄離去，希望伴隨著(zhù)挑戰已經(jīng)到來(lái)，一年來(lái)，我礦全體干部職工，精誠團結，堅守崗位，兢兢業(yè)業(yè) , 以安全生產(chǎn)為己任、以精細化管理為基礎、以全力打造標準化礦井為目標，緊緊圍繞《目標責任書(shū)》全面開(kāi)展各項工作，圓滿(mǎn)完成了各項經(jīng)濟指標。又創(chuàng )安全生產(chǎn)雙贏(yíng)的好成績(jì)。

　　二00九年工作回顧

　　二00九年，是安全生產(chǎn)年，六月份又是全國第八個(gè)安全生產(chǎn)月，按照市、縣、集團公司關(guān)于開(kāi)展二00九年安全生產(chǎn)活動(dòng)的總體安排，我們制定了《安全生產(chǎn)年活動(dòng)實(shí)施方案》，《安全生產(chǎn)月活動(dòng)實(shí)施方案》，在全礦范圍內開(kāi)展了全年性轟轟烈烈的查隱患、補漏洞、找差距、促安全活動(dòng)，實(shí)現了“一個(gè)保持、兩大亮點(diǎn)、兩大創(chuàng )新”。呈現出平穩發(fā)展、和諧發(fā)展、健康發(fā)展格局。

　　一個(gè)保持是：安全生產(chǎn)繼續保持平穩發(fā)展態(tài)勢

　　(一)靠全民參與查隱患保安全

　　今年以來(lái)，為確保全年安全生產(chǎn)無(wú)事故，實(shí)現連續兩年無(wú)事故目標，設立了四道安全防線(xiàn)。一是由礦委作為安全責任主體抓安全，制定措施，完善制度，監督落實(shí);二是成立了隱患排查辦公室，每十天開(kāi)展一次隱患排查工作;三是跟班領(lǐng)導、安監員深入一線(xiàn)，跟班作業(yè)，現場(chǎng)查隱患，處理隱患;四是建立了礦、坑口、隊組三級網(wǎng)絡(luò )，設立了群監工作接待站，完善了制度，并選拔了21名群眾監督員，在工作現場(chǎng)查隱患。全礦形成了群防群治查隱患、補漏洞，保安全的安全網(wǎng)絡(luò )。

　　(二)靠抓機遇造聲勢，營(yíng)造氛圍保安全

　　今年六月是全國第八個(gè)“安全生產(chǎn)月”我們按照“轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”戰略，借這次活動(dòng)的東風(fēng)，開(kāi)展了形式多樣的安全宣傳教育、隱患排查治理工作。第一，加大安全宣傳力度。共粉刷大型標語(yǔ)10余條，制作條幅20xx幅，出板報15期，發(fā)放宣傳資料5000余份，懸掛安全警示牌20xx塊，利用內部網(wǎng)絡(luò )電視播放安全警示片80余次，在職工公寓、澡堂、食堂等人員較集中、醒目的地方懸掛永久性、人性化宣傳牌板80余塊�；顒�(dòng)期間鄉寧縣歌舞劇團還進(jìn)行了《安全月活動(dòng)專(zhuān)場(chǎng)》演出，利用小品、戲曲、詩(shī)朗誦等形式進(jìn)行宣傳教育;第二，編寫(xiě)了安全知識答題，在15個(gè)隊組中進(jìn)行了安全知識競賽;第三，開(kāi)展了形式別具一格、內容涉及較為廣泛的有獎猜謎活動(dòng)。我們編寫(xiě)了安全知識600題，進(jìn)行了有獎竟猜活動(dòng)。

　　(三)靠查隱患、補漏洞、促整改保安全

　　通過(guò)全年性開(kāi)展查隱患、補漏洞活動(dòng)，全礦共查出各種隱患300余條，全部按照“三定”“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行了整改、完善。全年共粉刷巷道 4000余米，建風(fēng)橋2座，測風(fēng)站6個(gè)，增加降塵管道5000余米，增加風(fēng)筒3000余米，安裝自動(dòng)凈化水幕89組，安裝自動(dòng)爆破噴霧2組，掘進(jìn)工作面供風(fēng)實(shí)現了雙風(fēng)機、雙電源自動(dòng)切換，通過(guò)一年來(lái)的查隱患、補漏洞、促整改活動(dòng)，安全生產(chǎn)工作發(fā)生了很大變化，如今，各級領(lǐng)導查隱患的積極性高了，責任心強了，違章指揮的人沒(méi)有了，職工遵章守紀的人多了，違章操作的人少了，事故隱患少了，安全系數提高了，也正是由于全礦上下群防群治的緣故，我礦安全工作繼續保持良好勢頭。

　　兩個(gè)亮點(diǎn)是：

　　(一)地面全部硬化、綠化

　　自建礦以來(lái)，我礦的礦區道路及地面雖然硬化，基本解決了晴天一身土、雨天一身泥的問(wèn)題，但隨著(zhù)標準化礦井建設的要求和人們對生活環(huán)境的欲望，更顯得不適應。今年以來(lái)，我們對營(yíng)業(yè)磅進(jìn)行了改造，礦區所有地面全部進(jìn)行了硬化，并在主要地段安裝了護欄和休閑設施，在主道兩側進(jìn)行了綠化，如今，衛生清潔、道路平坦。

　　(二)文化活動(dòng)與軍訓

　　我礦03年開(kāi)始對所有職工進(jìn)行軍事化培訓教育以來(lái)，受到良好效果：一是提高了職工整體素質(zhì)，不論井下還是地面，隨處都能聽(tīng)到：領(lǐng)導好、您(你)好、謝謝、對不起的文明用語(yǔ);二是在安全生產(chǎn)、環(huán)境衛生、文化活動(dòng)以及突發(fā)應急事件中發(fā)揮了重要作用，已成為我礦一支不可缺少的重要力量。今年9月、在晉文公廟剪彩儀式上，我礦組織了100人的大型鑼鼓隊，40人的保安隊和20xx的禮儀隊，參加了剪彩儀式，得到了集團公司領(lǐng)導和觀(guān)眾的一致好評。

　　兩個(gè)創(chuàng )新

　　(一)總體管理工作創(chuàng )新

　　為進(jìn)一步了解班子成員一年來(lái)的工作情況，及時(shí)掌握工作中存在的問(wèn)題和不足，了解民情民意，讓職工不敢當面說(shuō)的話(huà)說(shuō)出來(lái)，不敢當面提的意見(jiàn)提出來(lái)，使我們的工作得到進(jìn)一步提高。我們對班子成員一年來(lái)的工作進(jìn)行了測評，通過(guò)對851份民意調查顯示，⑴班子成員均得分在90分以上、⑵共提出意見(jiàn)與建議55條，我們按照誰(shuí)負責、誰(shuí)落實(shí)的原則，落實(shí)到人頭，能立即解決的立即解決，不能立即解決的給予解釋答復，做到有意見(jiàn)有回音有落實(shí)。⑶對井下安全生產(chǎn)環(huán)境、一通三防、飯菜數量?jì)r(jià)格、工資分配等六大類(lèi)22項職工較為關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了測評，滿(mǎn)意度均在70分以上，通過(guò)民主測評，也暴露出了一些存在的問(wèn)題，針對這些問(wèn)題，我們逐條逐項進(jìn)行了整改完善。

　　(二)職工生活改善上有所創(chuàng )新

　　抓安全工作也好，搞生產(chǎn)工作也罷，都離不開(kāi)職工生活，俗話(huà)說(shuō)：“吃飽喝好不想家”，為搞好職工生活，我們做了兩次創(chuàng )新：第一次是，分開(kāi)兩個(gè)灶，在價(jià)格、質(zhì)量、數量、品種、服務(wù)態(tài)度上展開(kāi)競爭，由過(guò)去的有什么吃什么，變?yōu)橄氤允裁从惺裁?第二次是，大膽嘗試在價(jià)格、質(zhì)量、數量、品種上做文章，實(shí)行了4元管飽的自助餐。

　　回顧一年來(lái)的工作，成績(jì)來(lái)之不易，是有關(guān)部門(mén)大力支持和正確領(lǐng)導的結果，是班子成員和全體職工齊心協(xié)力、團結奮進(jìn)的結果，為鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，把愛(ài)崗敬業(yè)的精神繼續得到傳承，通過(guò)層層選拔評比，嚴格審查，共產(chǎn)生先進(jìn)集體4個(gè)，勞動(dòng)模范3名，先進(jìn)個(gè)人35名，在今天的大會(huì )上進(jìn)行榮譽(yù)與物質(zhì)獎勵，希望大家不要辜負領(lǐng)導的期望，在今后的工作中要再接再勵，為惠源明天的輝煌再立新功。

　　20xx年總體工作安排

　　今年工作的總體思路和奮斗目標是：堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、整體推進(jìn)”的原則，按照“安全發(fā)展、轉型發(fā)展、和諧發(fā)展”要求，緊緊圍繞標準化礦井建設這一主題全面開(kāi)展工作。

　　除保持09年的“一個(gè)保持、兩大亮點(diǎn)、兩個(gè)創(chuàng )新”外，今年，繼續保持鞏固實(shí)現“兩個(gè)保持、兩個(gè)亮點(diǎn)、一個(gè)突破”。即：221工程。

　　一、兩個(gè)保持是：繼續保持安全生產(chǎn)無(wú)事故好成績(jì)，保持09年原煤產(chǎn)量基數。

　　一是把好培訓關(guān)。培訓是提高職工素質(zhì)的主要手段，許多事故的發(fā)生主要是無(wú)證上崗、無(wú)崗前崗中培訓，致使法規和安全意識淡薄或缺乏專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識造成的。只有強化培訓，才能提高職工隊伍素質(zhì)，才能保證安全生產(chǎn)。二是要回過(guò)頭來(lái)看一看，查一查，我們的安全生產(chǎn)責任制是否健全。安全生產(chǎn)涉及到方方面面，是一個(gè)多環(huán)節、多層次的系統工程，某一個(gè)環(huán)節的失誤就可能導致事故的發(fā)生，因而必須嚴把每一個(gè)環(huán)節、每一個(gè)層次、每一個(gè)人的安全生產(chǎn)關(guān)。這就需要建立健全一套即符合本礦實(shí)際、又不違背法律及規程的安全生產(chǎn)責任制。將責任制細化到每一個(gè)崗位，分解到每一個(gè)工種。三是要認真組織安全生產(chǎn)檢查。煤礦生產(chǎn)是動(dòng)態(tài)作業(yè)，所以要進(jìn)行經(jīng)常的、定期的、不定期的安全生產(chǎn)檢查和日常安全巡回檢查，這是搞好安全生產(chǎn)的一個(gè)重要措施。

　　二、兩大亮點(diǎn)是：

　　(一)在“一通三防”工作中打造一個(gè)亮點(diǎn)。從現在開(kāi)始，繼續完善制度，建立健全一套完整的規章制度，從設施設備上講較為齊全、科學(xué)、合理、準確;在管理方面上水平，在工程質(zhì)量上上檔次，工傷事故有所下降，在一通三防工作中摸索出一條在全縣同行業(yè)中領(lǐng)先的管理辦法。

　　(二)在企業(yè)文化建設方面打造一個(gè)亮點(diǎn)。首先在內部形成濃厚的文化氛圍，以輪流軍訓，每年一次的安全宣傳月活動(dòng)，幾個(gè)重大節日為基點(diǎn)，開(kāi)展文化活動(dòng);其次要在節目編排上創(chuàng )新，要利用快板、小品、舞蹈等形式主要宣傳本單位發(fā)生的變化，不要僅僅限于唱紅歌。三是要出精品，通過(guò)內部開(kāi)展，擴大影響面、知名度、要把我們的鑼鼓、小品等文藝節目推向社會(huì )，參與縣級重大文藝活動(dòng)之列。

　　三、一個(gè)突破是：民主評議有新的突破

　　今年，我們對總體工作進(jìn)行了民主測評，收到良好效果，但涉及內容不全面，涉及范圍不廣泛，涉及人數不夠多。今年，對班子成員的測評內容要更加細化、全面�？傮w工作方面涉及到每個(gè)科室、每個(gè)工種、每項工作。由每年測評一次變?yōu)槊考径纫淮�。以更好地吸取意�?jiàn)、改進(jìn)工作、服務(wù)于生產(chǎn)。

　　通過(guò)大家一年來(lái)的辛勤勞動(dòng)，我們也實(shí)實(shí)在在的做了一些工作，同時(shí)也取得了一些成績(jì)。但是，我們的做法與行動(dòng)，離上級部門(mén)與集團的要求還差得很遠，離行業(yè)標準還有很大差距，這就要求我們要以永不滿(mǎn)足的思想，以永不甘心落后的心態(tài)，信心十足的精神繼續努力，望各單位，要以這次會(huì )議為動(dòng)力，制定措施計劃、完善制度、堅定信心、嚴抓管理、圍繞目標、積極開(kāi)展工作，以更加優(yōu)異的成績(jì)，于明年的今天在這里共享、共贏(yíng)、共創(chuàng )輝煌。

　　篇四：煤礦安全培訓工作總結

　　20xx年度即將悄然逝去，準備滿(mǎn)心希望的迎接20xx年。在公司及整合部的大力支持下，在各培訓機構的緊密配合下，我礦圓滿(mǎn)的完成了全年的各項培訓工作任務(wù)，促進(jìn)了全礦職工安全培訓工作朝著(zhù)健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績(jì)。為了進(jìn)一步總結安全培訓工作，,不斷的積累安全培訓經(jīng)驗，查找其中的存在的問(wèn)題和不足，把20xx年安全培訓工作做得更好�，F將我礦20xx年安全培訓工作總結如下：

　　一、20xx年安全培訓基本情況

　　20xx年我礦認真貫徹落實(shí)省、集團公司的關(guān)于安全培訓的文件精神集合我礦現狀，深入學(xué)習貫徹《煤礦安全規程》等各項法律法規，堅持培訓、裝備、管理三并重原則，不斷完善培訓措施，創(chuàng )新機制，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注重實(shí)效，圓滿(mǎn)完成了全年各項培訓任務(wù)，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提礦市共培訓煤礦各級人員 13人次，全年培訓費用為32820xx(其中礦長(cháng)兩證培訓1人，資金4500元;任職資格證和安資證各4人，每人次分別為3760元和20xx元;帶班資格證1人，1660元;爆破員兩人，每人120xx地測與防治水技術(shù)培訓1人，980元)

　　二、安全培訓方式方法

　　(一)狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)

　　我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務(wù)進(jìn)行嚴格考核實(shí)行獎罰�，F階段我礦處在通風(fēng)排水階段，全礦各級管理人員通過(guò)每周四的學(xué)習時(shí)間，學(xué)習上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神學(xué)習，進(jìn)行煤礦安全知識，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能普及與提高;逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。

　　根據我礦實(shí)際情況重點(diǎn)抓了每日班前教育培訓利用安全活動(dòng)日、技術(shù)學(xué)習日和班前會(huì )等時(shí)間，組織職工進(jìn)行日常教育培訓，通過(guò)培訓，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　(二)突出狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平

　　積極響應公司組織的煤礦礦長(cháng)、書(shū)記、副礦長(cháng)、參加學(xué)習，進(jìn)行兩證和帶班證的培訓，提高各級管理人員的理論水平。為下步的復工復產(chǎn)做好知識儲備，指導我礦的安全生產(chǎn)工作。

　　進(jìn)行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)專(zhuān)題培訓，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質(zhì)資料基礎，進(jìn)行基礎準備，開(kāi)展爆破員培訓為下步的推進(jìn)特殊工作培訓。

　　三、存在問(wèn)題

　　我礦為重組礦井部分煤礦各專(zhuān)業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn)，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍不足;小煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動(dòng)性大，管理制約難度較大，影響了安全生產(chǎn);工學(xué)矛盾比較突出。本來(lái)重組礦的相關(guān)技術(shù)人員和特殊工種就奇缺，如參加培訓工作就將影響日常工作開(kāi)展，矛盾比較突出。

　　四、20xx年安全教育培訓工作計劃

　　我礦20xx年將進(jìn)入復工復產(chǎn)階段，存在著(zhù)職工和管理人員嚴重不足的狀況，急需公司進(jìn)行政策支持，積極幫助我礦進(jìn)行員工招聘和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識培訓。

　　20xx年我礦將積極圍繞推進(jìn)節點(diǎn)，采取多種途徑，針對不同層次不同類(lèi)別人員開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓，進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動(dòng)煤礦安全管理，有效預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

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