勞動(dòng)合同法解讀:被派遣勞動(dòng)者參加或者組織工會(huì )
第六十四條 被派遣勞動(dòng)者有權在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì ),維護自身的合法權益。
【合同法解讀】:
本條是關(guān)于被派遣勞動(dòng)者參加或者組織上會(huì )權利的規定。
本條是關(guān)于被派遣勞動(dòng)者參加或者組織上會(huì )權利的規定。
實(shí)踐中,由于勞務(wù)派遣的特點(diǎn),導致被派遣勞動(dòng)者難以參加工會(huì ),本條明確規定了被派遣勞動(dòng)者參加或者組織工會(huì )的權利。
在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下,參加和組織工會(huì ),利用集體的力量爭取自身合法、正當權益是勞動(dòng)者最基本的權利之一,被派遣勞動(dòng)者因為其自身地位及與勞務(wù)派遣單位和用工單位關(guān)系的特殊性,其參加和組織工會(huì )的權利更應該得到強調和保護。我國工會(huì )法和勞動(dòng)法均規定,“勞動(dòng)者有權依法參加和組織工會(huì )。”“工會(huì )代表和維護勞動(dòng)者合法權益,依法獨立自主地開(kāi)展活動(dòng)。”本條明確規定,被派遣勞動(dòng)者無(wú)論是在勞務(wù)派遣單位,還是在用工單位都有依法參加和組織工會(huì )的權利。實(shí)踐中,勞務(wù)派遣工參加工會(huì )的情況比較特殊,勞務(wù)派遣單位由于將職工都派遣出去了,職工很分散,所處的環(huán)境又不同,因此很少有組建工會(huì )的,即使組建了,工作也很難開(kāi)展。同時(shí),勞務(wù)派遣工盡管在用工單位工作,
但不是用工單位的職工,因此勞務(wù)派遣工一般也不被允許參加用
工單位的工會(huì )。正是考慮到這些特殊情況,本法規定了勞務(wù)派遣工組織和參加工會(huì )的.權利,以維護自身的合法權益。至于是參加勞務(wù)派遣單位的工會(huì ),還是參加用工單位的工會(huì ),可以根據實(shí)際情況而定。
【適用注意事項】:作為工會(huì )會(huì )員,理論上應當只是一個(gè)單位的會(huì )員,如果在派遣單位參加了工會(huì ),就不一定在被派遣單位參加工會(huì )。為了更好的解決觖被派遣勞動(dòng)者加入工會(huì )的問(wèn)題,全國總工會(huì )應當在本法實(shí)施后作出進(jìn)一步的具體規定。同時(shí)工會(huì )也應當依據工會(huì )法的有關(guān)規定保障被派遣勞動(dòng)者依法參加工會(huì )的權利。
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