勞動(dòng)合同法解讀：用人單位不得自設勞務(wù)派遣企業(yè)
第六十七條 用人單位不得設立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。
【解讀】：
本條是關(guān)于用人單位不得自設勞務(wù)派遣企業(yè)的規定。
在當前的社會(huì )經(jīng)濟生活中，勞務(wù)派遣被許多企業(yè)廣泛用于各種可能的崗位。有的企業(yè)為了降低用工成本，將一些原來(lái)的正式職工以改制名義，分流到本企業(yè)設立的'勞務(wù)派遣公司，然后又以勞務(wù)派遣公司的名義派遣到原崗位。有的企業(yè)將內設的勞動(dòng)管理機構又掛一個(gè)勞務(wù)派遣公司的牌子，將招用的員工以勞務(wù)派遣公司的名義派遣到所屬企業(yè)。將一個(gè)本來(lái)完整的勞動(dòng)關(guān)系人為地分割開(kāi)。這不利于勞動(dòng)者合法權益的保護，不利于和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系的構建和發(fā)展，給勞務(wù)派遣的發(fā)展造成了不利影響。
本條明確規定，用人單位不得設立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者，就是力圖解決上述問(wèn)題。這里所說(shuō)的所屬單位可以理解為一是母公司與子公司的關(guān)系，二是集團公司與下屬公司的關(guān)系，三是也可以理解為具有關(guān)聯(lián)性質(zhì)的公司關(guān)系。這也是為了解決勞務(wù)派遣中出現的不正常的現象而作出的特別規定。
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