合同管理制度培訓課件

　　合同是在雙方當事人協(xié)商一致的情況下產(chǎn)生的，但是合同也分為有效合同和無(wú)效合同，為了以后自己簽署的合同有效你需要對合同進(jìn)行了解。

　　一、法律法規學(xué)習制度

　　1、定期組織合同法律法規的系統學(xué)習，制訂學(xué)法的內容、時(shí)間安排計劃表，組織人員學(xué)習，并做好每次學(xué)習記錄。

　　2、廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理、各部門(mén)負責人必須帶頭參加合同法律法規的學(xué)習。合同管理人員、銷(xiāo)售、供應、財務(wù)等部門(mén)業(yè)務(wù)人員必須經(jīng)過(guò)合同法規的系統培訓和考核，取得合格證書(shū);專(zhuān)、兼職合同管理員還必須取得合同管理員培訓合格證書(shū)。

　　3、公司分管合同工作的負責人，部門(mén)分管合同負責人及合同管理員定期組織活動(dòng)，結合合同管理中碰到的實(shí)際問(wèn)題，學(xué)習新法規，解決新問(wèn)題。組織研討會(huì )，案例分析會(huì )等，并做好書(shū)面記錄。

　　二、“法人委托書(shū)”管理制度

　　(一)被授予“法人委托書(shū)”者的條件

　　1、必須是本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中確需簽訂合同，并具有經(jīng)濟工作經(jīng)驗的有關(guān)人員。

　　2、必須經(jīng)過(guò)《中華人民共和國合同法》培訓，考試合格，并經(jīng)工作業(yè)績(jì)審查合格者。

　　3、能夠遵紀守法，執行好國家各項法令、法規和本企業(yè)的規章制度。

　　(二)“法人委托書(shū)”的申請程序

　　1、凡申請持證者，先由申請部門(mén)向合同管理機構提出申請，填寫(xiě)“參加《合同法》培訓人員登記表”。

　　2、由合同管理機構統一組織申請持證者參加工商行政管理部門(mén)舉辦的《合同法》培訓班，并參加考試。

　　3、考試合格后，申請部門(mén)按合同管理機構要求填寫(xiě)“法人委托書(shū)申請審批表”，并對其工作業(yè)績(jì)進(jìn)行考核審查，再經(jīng)公司人事部門(mén)和合同管理機構審核后報公司法定代表人批準，簽章頒發(fā)授權證書(shū)。

　　(三)“法人委托書(shū)”的管理

　　1、合同管理機構負責“法人委托書(shū)”的申請審核、證件辦理，變更、注銷(xiāo)登記、遺失聲明和監督檢查等管理工作，并為公司歸口管理部門(mén)。

　　2、本公司頒發(fā)的簽訂合同的“法人委托書(shū)”，采用由省工商行政管理局統一印制的“法人委托書(shū)”文本，在有效期限內可連續使用，但有效期限最長(cháng)不得超過(guò)兩年。

　　3、凡不持有“法人委托書(shū)”因特殊情況需對外簽約者，由所在部門(mén)向合同管理機構提出申請，經(jīng)法定代表人批準，由合同管理機構具體辦理一事一委托的臨時(shí)“法人委托證明”事宜;未取得“法人委托書(shū)”及“法人委托證明”的其他人員一律不得對外簽訂合同。

　　4、凡持有“法人委托書(shū)”對外簽訂合同者，必須嚴格遵守本公司制定的合同管理規定和相關(guān)的配套制度，做好合同臺帳記錄，以備考查。

　　5、凡發(fā)生下列情況之一者，必須辦理變更或核準注銷(xiāo)手續：

　　(1)“法人委托書(shū)”授權內容變更;

　　(2)證件有效期屆滿(mǎn)，不再續展;

　　(3)持證人因工作變動(dòng)，不再對外簽約;

　　(4)持證人因調離本公司、退休或死亡;

　　(5)持證人因違反本公司管理制度，情節嚴重需撤消“持證人”資格;

　　(6)持證人擅自涂改授權內容、轉借和弄虛作假撤消“持證人”資格。

　　6、經(jīng)頒發(fā)的“法人委托書(shū)”如有遺失，持證人應書(shū)面向本部門(mén)領(lǐng)導報告，并將本部門(mén)批示意見(jiàn)送合同管理機構，由合同管理機構向法定代表人或合同管理領(lǐng)導小組報告后，根據情況酌情處理。

　　7、凡核準注銷(xiāo)人員的“法人委托書(shū)”證件，由所在部門(mén)負責收回交合同管理機構統一處理。

　　(四)責任

　　1、各部門(mén)應加強對持證人的教育和管理，凡發(fā)現嚴重違反本公司有關(guān)制度規定簽約或利用證件進(jìn)行違法活動(dòng)，以及失職、瀆職等給公司帶來(lái)重大損失者，應依法追究責任，同時(shí)注銷(xiāo)證件。

　　2、持證人必須嚴格按授權范圍和授權權限在有效期內簽訂合同，如因超越授權范圍和授權權限發(fā)生的糾紛，其經(jīng)濟及法律責任由持證人承擔。

　　合同管理機構、人員崗位責任制度

　　公司內部設立專(zhuān)門(mén)的合同管理機構，公司副總為合同管理機構的分管領(lǐng)導，任命合同管理機構負責人/經(jīng)理，有專(zhuān)職(或兼職)的合同管理工作人員。

　　一、合同管理機構職能：

　　1. 組織宣傳、貫徹合同法律法規條例，培訓合同管理人員和業(yè)務(wù)人員，依法保護本企業(yè)的合法權益。

　　2. 制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法，組織實(shí)施信用管理工作的考核。

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