重慶集體合同法規條例

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重慶集體合同法規條例范例

　　發(fā)文單位：重慶市人大常委會(huì )

重慶集體合同法規條例范例

　　文號：重慶市人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )公告[2005]31號

　　發(fā)布日期：2005-9-29

　　執行日期：2006-3-1

　　生效日期：1900-1-1

　　第一章總則

　　第二章協(xié)商代表

　　第三章平等協(xié)商

　　第四章集體合同

　　第五章區域、行業(yè)集體合同

　　第六章爭議的處理

　　第七章法律責任

　　第八章附則

　　于2005年9月29日經(jīng)重慶市第二屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十九次會(huì )議審議通過(guò)，現予公布，自2006年3月1日起施行。

　　重慶市人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )

　　2005年9月29日

　　第一章總則

　　第一條為了推行平等協(xié)商、集體合同制度，規范平等協(xié)商和簽訂、履行集體合同的行為，維護勞動(dòng)者和用人單位的合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì )法》和有關(guān)法律法規，結合本市實(shí)際，制定本條例。

　　第二條本市行政區域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位(以下統稱(chēng)用人單位)與本單位職工平等協(xié)商和簽訂、履行集體合同，適用本條例。

　　第三條用人單位應當建立平等協(xié)商、集體合同制度。職工方可以就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。

　　平等協(xié)商是指用人單位與職工方在法律地位平等的基礎上，就簽訂集體合同以及其他與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的事項，進(jìn)行平等商談的行為。

　　集體合同是指用人單位與職工方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項，通過(guò)平等協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議。

　　第四條平等協(xié)商、簽訂和履行集體合同應當遵循公平、公開(kāi)、公正、誠信的原則。

　　第五條依法簽訂的集體合同對用人單位和該單位全體職工具有約束力。

　　集體合同約定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬等標準不得低于法定標準。

　　用人單位與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬等標準低于集體合同約定的，按照集體合同執行。

　　用人單位的勞動(dòng)規章制度與集體合同不一致的.，按照集體合同執行。

　　第六條縣級以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法對平等協(xié)商、簽訂和履行集體合同實(shí)施監督。

　　縣級以上地方總工會(huì )和企業(yè)代表組織對平等協(xié)商、簽訂和履行集體合同進(jìn)行指導、幫助，依法實(shí)施監督。

　　工會(huì )通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，維護職工勞動(dòng)權益，教育和組織職工認真履行集體合同。

　　第七條勞動(dòng)保障行政部門(mén)、總工會(huì )和企業(yè)代表組織建立協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的三方會(huì )議制度。三方會(huì )議對平等協(xié)商、簽訂和履行集體合同過(guò)程中的重大問(wèn)題進(jìn)行研究和協(xié)調。

　　第二章協(xié)商代表

　　第八條用人單位的協(xié)商代表由用人單位指派，職工方的協(xié)商代表由職工方通過(guò)推選等民主方式產(chǎn)生。

　　雙方協(xié)商代表的人數應當對等，每方三至十五人，并各確定一名首席代表。

　　職工方協(xié)商代表的任期與本屆工會(huì )委員會(huì )任期一致，尚未建立工會(huì )的任期為三至五年。

　　雙方協(xié)商代表不得相互兼任。

　　第九條用人單位首席代表由其法定代表人或者主要負責人擔任，也可以由其法定代表人或者主要負責人書(shū)面委托本單位其他負責人擔任。

　　用人單位其他協(xié)商代表由法定代表人或者主要負責人指定。

　　專(zhuān)職或兼職工會(huì )工作人員不得擔任用人單位協(xié)商代表。

　　第十條職工方首席代表由工會(huì )主要負責人擔任。工會(huì )主要負責人因故不能擔任首席代表的，應當書(shū)面委托本方其他協(xié)商代表?yè)�。未建立工�?huì )的，職工方首席代表從協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生。

　　職工方其他協(xié)商代表由本單位職工(代表)大會(huì )選舉產(chǎn)生，也可以由本單位工會(huì )選派或組織職工推選并公示后產(chǎn)生。未建立工會(huì )的，職工方協(xié)商代表由地方總工會(huì )或者產(chǎn)業(yè)(行業(yè))工會(huì )指導職工民主推薦出候選人，經(jīng)本單位職工(代表)大會(huì )選舉產(chǎn)生。

　　女職工人數占全體職工人數五分之一以上的，職工方協(xié)商代表中應當有女代表。

　　第十一條協(xié)商代表應當履行下列職責：

　　(一)參加平等協(xié)商;

　　(二)向本方人員征求意見(jiàn);

　　(三)接受本方人員詢(xún)問(wèn);

　　(四)提供與平等協(xié)商有關(guān)的情況和資料;

　　(五)代表本方參加平等協(xié)商爭議的處理;

　　(六)監督集體合同的履行;

　　(七)法律、法規、規章規定的其他職責。

　　除以上職責外，首席代表還應當履行以下職責：

　　(一)召集和主持平等協(xié)商會(huì )議;

　　(二)負責向本方人員公布平等協(xié)商情況;