合同法規定需購買(mǎi)的保險有什么

　　第九章 社會(huì )保險和福利

　　第七十條

　　國家發(fā)展社會(huì )保險事業(yè)，建立社會(huì )保險制度，設立社會(huì )保險基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。

　　第七十一條

　　社會(huì )保險水平應當與社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展水平和社會(huì )承受能力相適應。

　　第七十二條

　　社會(huì )保險基金按照保險類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì )統籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費

　　1.在新的勞動(dòng)合同法規定中，企業(yè)必須為員工購買(mǎi)哪些保險?

　　企業(yè)應當給員工辦理的社會(huì )保險包括養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育五種保險。

　　2.這些保險中企業(yè)和員工各應該支付的比例是多少?

　　養老保險的繳費比例:企業(yè)20%,個(gè)人8%;醫療保險的繳費比例:企業(yè)6%,個(gè)人2%;失業(yè)保險的繳費比例:企業(yè)2%,個(gè)人1%;工傷和生育保險的繳費全部由企業(yè)承擔。

　　3.是按何種工資標準計算?

　　按具體員工的月標準工資。

　　4.企業(yè)應如何繳交?

　　企業(yè)承擔的部分由企業(yè)直接向社保部門(mén)交納，員工承擔部分由企業(yè)從員工工資中扣除向社保部門(mén)代交。

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