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勞動(dòng)的合同

時(shí)間:2022-12-22 17:40:36 合同范本 我要投稿

勞動(dòng)的合同(匯編15篇)

  隨著(zhù)人們法律意識的建立,合同出現的次數越來(lái)越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類(lèi)型,當然也有不同的目的,以下是小編整理的勞動(dòng)的合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

勞動(dòng)的合同(匯編15篇)

勞動(dòng)的合同1

  甲方(用人單位):_________

  性質(zhì):_________

  地址:_________

  法人代表(單位負責人):_________

  乙方(勞動(dòng)者):_________

  性別:_________

  年齡:_________

  常住戶(hù)口地址:_________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準,同意招用乙方到本企業(yè)工作,根據國家和省的有關(guān)規定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

  第一條合同期限

  合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第三條生產(chǎn)(工作)條件

  根據工作崗位需要,并參照國家和省的有關(guān)規定,甲方應配備必要的安全防護設施:_________,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品:_________,保健食品費:_________。

  第四條勞動(dòng)紀律

  甲方應依據國家和省的有關(guān)規定制定各項規章制度。乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。

  第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

  1、勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日工作制,每日_________小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),每月加班不得超過(guò)_________小時(shí)。確需超過(guò),須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì )同意方能安排加班。

  2、勞動(dòng)報酬:按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際,根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資:法定休假日為_(kāi)________元,休息日為_(kāi)________元,平日為_(kāi)________元。夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元。獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期,從第6日起計算拖欠的天數,甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

  第六條社會(huì )保險福利待遇

  1、在本合同期內,甲乙雙方應按勞動(dòng)保險規定,向省勞動(dòng)保險機構繳納養老保險金,乙方負擔金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養老保險金可隨同轉移,合并計算投保時(shí)間,其在本單位的工齡可連續計算。

  2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結,由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對待。部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿(mǎn),根據其傷殘程度,由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

  3、乙方患病或非因工負傷,醫療期最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待,傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的,由甲方應發(fā)給一次性醫療補助費_________元。乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元。

  4、乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同時(shí),甲方應按國家規定安排乙方探親,服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天,乙方如遇婚、喪,女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經(jīng)批準按事假處理。

  第七條合同的變更、終止、解除

  1、甲方因轉產(chǎn),調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內容。

  2、合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同即行終止,應辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準,雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。

  3、在合同期內,有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

 。1)患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

 。2)按照《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的。

 。3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

 。4)被依法追究刑事責任的。

  4、在合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

 。1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,無(wú)有效保護措施,嚴重損害工人身體健康的。

 。2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的。

 。3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的。

  5、在合同期內,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

 。1)合同期未滿(mǎn),又不符合本條第3款規定的。

 。2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定的。

 。3)患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的。

 。4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  6、一方要求解除合同,必須提前30日通知對方。

  7、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

  8、解除勞動(dòng)合同時(shí),乙方如不屬違紀的,應允許其另找工作。

  如屬違紀或本人愿意回原籍的,甲方必須收回《勞動(dòng)手冊》、《外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》,并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養老保險金,乙方屬城鎮戶(hù)口的,保險關(guān)系予以保留。農村戶(hù)口的,除開(kāi)除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外,年投保險在扣除5%的管理費后,一次性全部退還本人作為還鄉補助費,不再享受其它補助金。

  第八條違約責任

  1、任何一方違反勞動(dòng)合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當依照國家和省的有關(guān)規定給予對方經(jīng)濟補償。

  2、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,調解無(wú)效,可在60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第九條其他事項

  1、本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的,按新的法律、法規、規章執行。

  2、本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  法定代表(簽字):_________法定代表(簽字):_________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

勞動(dòng)的合同2

  甲 方(單 位)名 稱(chēng):

  法 定 代 表 人:

  單 位 代 碼:

  乙 方(職 工)姓 名:

  性 別:

  出 生 年 月:

  家 庭 住 址:

  聯(lián) 系 電 話(huà):

  居民身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  xxx市人才服務(wù)中心印制

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、合同期限

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,同意按下列 條款確定“勞動(dòng)合同期限”:

  A、有固定期限的勞動(dòng)合同:自 年 月 日起至 年

  月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年

  月 日止。

  B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同:自 年 月 日起。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  C、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自 年 月

  日起至本項工作任務(wù)完成時(shí)止,并以 為標志。

  二、工作地點(diǎn)

  甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。

  三、工作內容

  (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,確定乙方在 崗位從事 工作。甲方根據工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合國家法律法規規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,同意按下列 條款確定乙方的工作時(shí)間:

  A、標準工時(shí)工作制,即每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

  B、不定時(shí)工作制:雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。

  C、綜合計算工時(shí)工作制:雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。

  實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制,應當經(jīng)甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)施。

  (二)甲方應嚴格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。

  (三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

  五、勞動(dòng)報酬

  甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

  (一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

  (二)乙方在試用期內的工資為每月 元。

  (三)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,同意按下列 條款確定乙方的工資報酬:

  A、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

  B、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

  C、甲方實(shí)行計件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價(jià),根據乙方的業(yè)績(jì),按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。

  (四)甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等,合理提高乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,同意按下列 條款確定乙方的工資增長(cháng)辦法:

  A、內部工資正常增長(cháng)辦法。

  B、工資集體協(xié)商協(xié)議。

  六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護

  (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應事前向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。

  (二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  (三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,有權拒絕執行。

  (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

  (五)乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定執行。

  七、社會(huì )保險

  (一)甲乙雙方依法參加社會(huì )保險,按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方每年向職工公布本單位全年社會(huì )保險參保和繳費情況,接受職工監督。

  (二)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規定時(shí)間內,向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方依法享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。

  八、保密協(xié)議、競業(yè)限制和服務(wù)期約定

  (一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

  (二)由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,并要求乙方履行服務(wù)期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務(wù)。

  九、甲乙雙方需約定的其他事項。

  十、勞動(dòng)爭議處理

  (一)勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,甲乙雙方應當全面履行,并依法執行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂和給付經(jīng)濟補償、經(jīng)濟賠償等各項規定。

  (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

  (三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和相關(guān)職能部門(mén)投訴維權。

  十一、其他事項

  (一)本合同附件包括: 。

  (二)本合同未盡事宜,以國家或省市頒布實(shí)施的法律、法規、規章或政策為執行依據,仍沒(méi)有依據的,通過(guò)甲乙雙方平等協(xié)商解決。

  (三)本合同生效后,有條款與國家或省市新頒布實(shí)施的法律、法規、規章或政策相抵觸的,以國家或省市新頒布實(shí)施的法律、法規、規章或政策為執行依據。

  (四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě),內容不一致的,以中文文本為準。

  (五)本合同應由當事人本人簽字蓋章,確因故須代簽的應經(jīng)合法授權,否則代簽無(wú)效。

  (六)本合同一式三份,甲乙雙方簽字蓋章,并經(jīng)xxx市人才服務(wù)中心鑒證后生效,甲乙雙方各執一份,一份存入個(gè)人檔案。

  甲方蓋章: 乙方簽名:

  法定代表人或負責人簽名:

  簽章日期: 簽名日期:

  鑒證部門(mén)蓋章:

  鑒證日期:

勞動(dòng)的合同3

  甲方:

  證件號碼:

  乙方:

  甲乙雙方于20__年_月_日簽定的勞動(dòng)合同,提前解除甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。

  一、雙方一致同意于20__年 _月_日解除勞動(dòng)合同,即日雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題提起仲裁或訴訟等的權利,彼此不再追究雙方責任。

  二、因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動(dòng)合同,甲方需要向 乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金,乙方同意根據離職前12個(gè)月所得工資的平均工資計算,共計:3000 元人民幣。工資結算至20__年_月_日,結清應得所有工資共計: 元人民幣,合計: 元,大寫(xiě): 元整。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規定,同意接受 甲方支付的經(jīng)濟補償金與方式。

  三、 甲方為乙方繳納社會(huì )保險費至20__年 _月_日止。

  四、甲乙雙方在此確認:勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同,甲方依法履行了義務(wù)。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法,解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬已結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

  五、乙方應在本協(xié)議簽字后 3日內與甲方有關(guān)部門(mén)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢,乙方應負責將往來(lái)賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門(mén)。否則,由此給甲方造成損失的,由 乙方負責賠償。

  六、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金:10000元人民幣。

  七、 乙方應于勞動(dòng)合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會(huì )保險關(guān)系轉移手續,逾期不責任自負。

  八、 甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權追究對方相應的法律責任。

  九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后即時(shí)生效。

  甲方簽字(蓋章)

  日期:

  乙方簽字(蓋章)

  日期:

勞動(dòng)的合同4

  (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  根據生產(chǎn)(工作)需要,招用為本單位勞動(dòng)合同制工人。甲乙雙方根據平等自愿的原則協(xié)商一致后簽訂本合同,共同認真履行。

  一、合同期從 年 月 日起至 年 月 日止(試用期為 個(gè)月),共 年 月,合同期滿(mǎn)即行終止。

  二、乙方與甲方在職職工享有同等的勞動(dòng)、工作、學(xué)習、參加企業(yè)的民主管理,以及獲得政治榮譽(yù)和物資鼓勵和權利。

  甲方根據換培訓后上崗的原則負責向乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動(dòng)紀律等有關(guān)方面的教育,安全教育考核合格后方可上崗。乙方在甲方工作期間,甲方應負責對乙方日常的管理、教育。

  三、乙方要樹(shù)言主人翁責任感,接受甲方的管理,服從合同規定范圍內的調動(dòng),遵守符合國家有關(guān)規定的廠(chǎng)規,廠(chǎng)紀,努力搞好本職工作,保質(zhì)、保量的完成規定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  四、甲方要積極采取有效措施,為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)和安全條 件。

  五、乙方在學(xué)徒或熟練期間的工資待遇,按《山西省貫徹〈國營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)全同制暫行規定〉的實(shí)施辦法》第八條 規定執行。

  六、乙方的工資性補貼,按本人標準工資額的百分之 計發(fā);甲乙雙方都應按國家及省、市的有關(guān)規定繳納養老保險基金,并由甲方負責逐月向當地勞動(dòng)保險機構繳納和辦理有關(guān)手續。

  七、乙方的工資,保險、福利等待遇,甲方應按《國營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規定》第十八條 、第二十條 和第二十二條 的規定給予辦理。

  乙方患病或非因工負傷的待遇及醫療期滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同后的醫療補助費,甲方應按《山西省貫徹〈國營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)全同制暫行規定〉的實(shí)施辦法》第十條 的規定辦理。

  八、乙方如違反勞動(dòng)紀律,甲方要嚴格按照國發(fā)(1982)59號《企業(yè)職工獎懲條 例》和國發(fā)(1986)77號《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》、以及甲方根據國家有關(guān)規定制定的紀律或規定予以處理。

  九、有關(guān)勞動(dòng)合同的履行,甲乙雙方都要嚴格按《國營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)全同制暫行規定》第三章的規定辦理。對符合《國營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)全同制暫行規定》第二十三條 的乙方由甲方負責按該條 款規定辦理。

  十、乙方要建立健全崗位考核制度,乙方經(jīng)考核不合格企業(yè)有權調整其工作崗位;企業(yè)確因生產(chǎn)計劃變動(dòng)或生產(chǎn)調整而出現停產(chǎn)、轉產(chǎn)時(shí),乙方應當服從甲方調動(dòng),否則應負違約責任。

  十一、乙方工種為 期限為 年 月,期間待遇 。

  十二、甲乙又方任何一方違反本合同,都要承擔相應的責任,并視違反合同情節的輕重給予一定的處罰。

  十三、在本合同的有效期內,如遇有本合同有的條 款與國家或省的政策規定不一致時(shí),以國家或省的政策、規定為準。

  十四、甲乙雙方中的一方如認為對方違反本合同,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí),有權及時(shí)向勞動(dòng)爭議調解或仲裁部門(mén)提出申訴。

  十五、雙方認為需要明確議定的其他事項。

  十六、此合同一式四份,由甲方負責在合同簽訂后十五日內到當地勞動(dòng)局仲裁機構鑒證后生效。甲乙雙方、乙方檔案及勞動(dòng)部分各一份。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

勞動(dòng)的合同5

  _________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),現聘用__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條 合同期限

  合同期限為_(kāi)_________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

  第二條 工作崗位

  甲方安排乙方從事__________工作。

  甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作,乙方有反映本人意見(jiàn)的權利,但未經(jīng)甲方批準,乙方必須服從甲方的管理和安排。

  乙方應按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

  第三條 工作條 件的勞動(dòng)保護

  甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條 件下從事工作。

  甲方根據乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。

  第四條 教育培訓

  在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。

  第五條 工作時(shí)間

  甲方實(shí)行每周工作5天,40小時(shí),每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

  甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),按照有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。

  第六條 勞動(dòng)報酬

  按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為_(kāi)_________元。其余各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

  甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,實(shí)行先工作后付薪。

  第七條 勞動(dòng)保險和福利待遇

  乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國家有關(guān)規定處理。甲方按照國家有關(guān)規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業(yè)、公積金等社會(huì )保障。

  甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,為乙方購買(mǎi)的商業(yè)保險,在保險期內,甲方有權變更或撤銷(xiāo)險種。

  乙方因病或非因工負傷需治療的,按照《常州市勞動(dòng)合同規定》之規定,給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規定處理。

  第八條 勞動(dòng)紀律

  乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。

  乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

  乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度,甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

  第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規定

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

 、旁谠囉闷陂g,發(fā)現不符合錄用條 件的';

 、茋乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的;

 、菄乐厥、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧(dòng)教養的。

  有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人:

 、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ搨,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

 、埔曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 、莿趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;

 、燃追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

 、旁谠囉闷趦鹊;

 、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧(dòng)的;

 、羌追轿窗凑談趧(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條 件的;

 、纫曳揭蚱渌闆r需要辭職,需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同:

 、呕疾』蜇搨,在規定的醫療期內的;

 、婆毠ぴ谠衅、產(chǎn)期、哺乳期內的;

 、欠、法規、規章、規定的其他情形。

  解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償,按《常州市勞動(dòng)合同規定》執行。

  對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓,乙方因各人情況辭職或離職,在培訓期內的安培訓費的100%賠償,并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓結束后的,將酌情減免培訓費的賠償金額。

  第十條 雙方需約定的其他事項

  乙方若因病不能上班時(shí),可憑醫院出具的有關(guān)證明,享受甲方規定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。

  當有薪病假日累計超過(guò)7天后,甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

  第十一條 違反勞動(dòng)合同的責任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據損失情況和責任大小,依據國定的有關(guān)法規和企業(yè)依法制定的規章制度及雙方約定的事項,承擔一定的經(jīng)濟補償。

  第十二條 勞動(dòng)爭議

  甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內,向甲方所在地人民法院提出訴訟。

  第十三條 其他

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

  本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》、《__________市勞動(dòng)合同規定》和甲方的有關(guān)規定執行。

  本合同條 款如與國家法律、法規和政策相悖時(shí),以國家法規政策為準。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  __________年__________月__________日

  3.20xx年個(gè)人勞動(dòng)合同模板

  甲方(用人單位)

  住所:

  法定代表人(或負責人)

  乙方(勞動(dòng)者)

  住址:

  身份證號碼:

  甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

  第一條 、勞動(dòng)合同期限:

  1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項并填寫(xiě)完整):

  A.有固定期限勞動(dòng)合同:年月日至年月日;

  B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自年月日起。

  C.以完成工作為期限。

  2、本合同包含個(gè)月的試用期(自年月日至年月日)

  第二條 、工作地點(diǎn):省(自治區、直轄市)市(縣)路號.

  第三條 、工作內容:

  1、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔任職務(wù),乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。

  3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

  第四條 、工作時(shí)間和休息休假:

  1、工作時(shí)間:標準工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應當服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

  第五條 、勞動(dòng)報酬:

  1、乙方月工資標準為人民幣元,其中試用期內工資為人民幣元;

  (若實(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資:)

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。

  3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為.

  第六條 、社會(huì )保險:

  1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險,繳納社會(huì )保險費;

  2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。

  第七條 、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條 件和職業(yè)危害防護:

  甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條 件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條 件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病。

  第八條 、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

  第九條 、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

  第十條 、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無(wú)關(guān)。

  第十一條 、勞動(dòng)合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準;

  2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項,按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。

  3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

  第十二條 、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第十三條 、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

  第十四條 、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條 款的變更,應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字)

  簽約代表(簽字)

  日期:年月日

  日期:年月日

勞動(dòng)的合同6

  甲方:

  乙方:

  地址:

  身份證號碼:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規規定及甲方、乙方雙方簽訂的原勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致,現雙方就解除勞動(dòng)合同后離職手續及甲方給予乙方經(jīng)濟補償等事宜達成以下協(xié)議:

  一、甲乙雙方于20xx年xxx月xxx日解除《勞動(dòng)合同》,雙方勞動(dòng)關(guān)系即日終止。

  二、甲方同意幾乙方支付一次性補償金等共計人民幣xx元。并為乙方繳納保險至20xx年xxx月xxx日。(根據勞動(dòng)合同書(shū)約定,乙方因個(gè)人不在公司駐地交納保險,故其薪酬中包括保險部分,如因保險交納乙方提出仲裁、訴訟申請或其它要求,甲方將按勞動(dòng)法律相關(guān)規定,乙方需退還公司補助保險部分和個(gè)人應繳納部分,甲方將為乙方在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生地辦理社會(huì )保險,并為其交至勞動(dòng)關(guān)系終止日后兩個(gè)月)。

  三、乙方同意,于20xx年xxx月xxx日前按甲方《離職交接清單》的要求辦理完畢工作移交等離職手續,歸還所有屬于甲方或者甲方有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的公司文件(任何載體)和財物,否則,由此造成損失的,乙方將承擔全部賠償責任。

  四、甲方承諾,在乙方履行本協(xié)議第3條規定的義務(wù)后當天按本協(xié)議第2條約定的補償金標準,以現金形式支付xx%,剩余xx%于20xx年xxx月xxx日前隨乙方月工資一次性支付完畢。

  五、乙方承諾,離開(kāi)甲方后,不得向任何第三方泄漏甲方及丙方的商業(yè)秘密,不從事任何損害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。違約愿承擔屬法律責任。

  六、本協(xié)議就甲乙雙方解除勞動(dòng)合同達成一致協(xié)議,自協(xié)議生效日起雙方無(wú)任何經(jīng)濟糾紛,包括薪資、保險、福利、工時(shí)等。乙方承諾不再對本協(xié)議及其內容提出任何仲裁、訴訟申請或者其它要求。乙方承諾對本協(xié)議內容保密。若乙方故意泄漏本協(xié)議任何內容,乙方須將第2條及第3條約定的全部費用返還甲方。

  本協(xié)議一式貳份,經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后即日生效,甲乙雙方各執一份。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽字)

  簽字日期:

  簽字日期:

勞動(dòng)的合同7

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  (一)自_____年____月____日起至_____年_______月_______日止,其中試用期自_____年______月________日起至_____年______月_____日止。

  (二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿(mǎn)的,則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿(mǎn)之日本合同終止。

  二、工作內容及工作地點(diǎn)

  (一)乙方根據甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事二手車(chē)評估工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量要求。

  (三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為:____________________。

  三、工作時(shí)間和休息休假:按照公司的規定嚴格執行。

  四、聘用人員的條件與工作內容:

  1、有二手車(chē)評估實(shí)際工作經(jīng)驗,能夠獨立工作,準確鑒定出車(chē)輛狀況,并能預算出車(chē)輛市場(chǎng)價(jià)格,有二手車(chē)評估師職業(yè)證書(shū)。

  2、人品好,綜合素質(zhì)高,形象氣質(zhì)佳,有團隊精神。

  3、熟悉汽車(chē)產(chǎn)品及技術(shù)性能,具備汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗,能掌握客戶(hù)心理;

  4、熟悉二手車(chē)的轉籍、過(guò)戶(hù)等辦證流程,熟悉計算機操作。

  五、勞動(dòng)報酬

  甲方應當每________月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

  (一)甲方承諾每月_____________日為發(fā)薪日。

  (二)乙方在試用期工資為每月____元,轉為正式工后為每月________元。

  六、勞動(dòng)爭議處理

  (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內向人民法院提起訴訟。

  (二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。

  七、其他

  (一)勞動(dòng)合同期內,乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

  (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規定執行,國家沒(méi)有規定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  (五)本合同于_____年_____月___日生效。

  八、違約責任

  九、(1)如乙方在工作過(guò)程中因為過(guò)失或者重大過(guò)錯,給甲方造成損失,甲方可以向乙方要求賠償,乙方不得以任何理由免除責任。

  (2)如乙方違反此協(xié)議的任何之規定,應向甲方賠償違約金共計人民幣________元。

 。3)____。

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  ________年________月______日

勞動(dòng)的合同8

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方在誠實(shí)信用、平等自愿的基礎上,按照等法律規定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

  第一條、勞動(dòng)合同期限:

  1、本合同為勞動(dòng)合同。期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  2、試用期限為:______________

  第二條、工作地點(diǎn):

  _______省_______市_______路_______號。

  第三條、工作內容:

  1、乙方的工作崗位為_(kāi)______,甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟補償金按照國家相關(guān)規定發(fā)放。

  3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

  第四條、工作時(shí)間和休息休假:

  1、工作時(shí)間:標準工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方在國家標準工時(shí)原則上,根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應當服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動(dòng)報酬:

  1、乙方月工資標準為人民幣__________元,其中試用期內工資為人民幣____________元;

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。

  3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為:_______________________。

  4、甲方按照國家相關(guān)規定為乙方繳納合法比例五險一金。

  第六條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護:

  甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病。

  第七條、

  甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

  第八條

  乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

  第九條

  乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無(wú)關(guān)。

  第十條、勞動(dòng)合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達甲方為準。

  2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項,按照等法律、法規有關(guān)規定執行。

  3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

  第十一條

  因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第十二條

  本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

  第十三條

  本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書(shū)面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

  甲方(蓋章):_____________

  乙方(簽字):______________

  日期:

勞動(dòng)的合同9

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  現上文述及的甲乙雙方,經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》(簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議書(shū)”),本協(xié)議書(shū)的條款如下:

  1.雙方同意,自勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)日__年__月__日起,甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權利和義務(wù)隨之終止。

  2.乙方的最后工作日為_(kāi)___年__月__日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

  3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_____個(gè)月的月工資收入,合計人民幣_______整(¥_____元)。

  4.除第三條規定的款項外,甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規定的其他款項,同時(shí)自20________年10月1日起甲方也無(wú)需繼續為乙方繳納任何保險費用。

  5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件,甲方同意于20________年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個(gè)人所得稅收由乙方承擔,如果甲方有扣繳的法定義務(wù),甲方可以在支付上述款項時(shí)直接予以扣繳。

  6.本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章,乙方簽字)確認后生效。本協(xié)議書(shū)一式兩份,雙方各執一份。

  本協(xié)議生效后,甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至20________年09月30日終止,甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權利義務(wù)已經(jīng)結清,互無(wú)糾葛。

  甲方:__________________乙方:__________________

  日期:__________________日期:__________________

勞動(dòng)的合同10

  甲方(用人單位)名稱(chēng): 乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

  2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

  三、工作時(shí)間

  1、甲方實(shí)行每日小時(shí)、每月按

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,若該月未休息者,甲方按基本工資支付加班費或補息。

  四、勞動(dòng)報酬

  甲方以貨幣或轉賬形式支付乙方工資:

  1.試用期為2個(gè)月,工資;試用期滿(mǎn),工資。

  五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  1、甲方根據國家有關(guān)法律法規,建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  2、工傷養病期間按基本工資發(fā)放工資;致殘、死亡等待遇,按照國家的有關(guān)規定執行。

  3、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

  4、合同期內,甲乙雙方應執行所在地社會(huì )保障部門(mén)的規定,依法參加社會(huì )保險。(不愿買(mǎi)社會(huì )保險的員工須提供承諾書(shū))

  六、規章制度

  1、甲方依法制定單位規章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

  2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

  七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

  1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規執行。

  2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應提前三十日以書(shū)面形式通知另一方,甲方應在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,未經(jīng)甲方批準私自離廠(chǎng)者則扣除半個(gè)月的工資作為賠償。

  八、勞動(dòng)爭議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當地人民法院起訴。

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  合同簽訂日期: 年 月 日

勞動(dòng)的合同11

  甲方:

  乙方:

  甲方雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,合同到期后如需續簽再行商定。

  二、工作內容:乙方在甲方從事 司機 工作。甲方可根據實(shí)際工作需要變更工作內容和崗位。

  三、勞動(dòng)報酬:乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng),月基本工資標準1780元/月,津補貼參照政府差額人員津補貼標準執行。

  四、其他福利:甲方參照靈活就業(yè)人員標準為乙方購買(mǎi)養老保險。甲方按照國家或地區有關(guān)規定為乙方發(fā)放其他福利待遇。

  五、違約責任:甲乙雙方不得隨意中途解除合同,一方違約給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規定賠償損失。

  六、其他約定事項:本合同未盡事宜,按照國家或地方有關(guān)規定執行;本合同一式兩份,自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽名):

  法定代表人:

  年 月 日

  年 月 日

勞動(dòng)的合同12

  甲方:________

  乙方:________

  居民身份證號碼:________

  家庭地址:________

  現居住地址:________

  聯(lián)系電話(huà):________

  一、為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權利義務(wù),依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

  二、勞動(dòng)合同期限

  自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期________年________月________日止。試用期________個(gè)月,合格后錄用。

  三、工作崗位和內容

  乙方同志根據甲方的需要擔任________崗位工種工作,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______,甲方根據本礦的實(shí)際情況,制定勞動(dòng)定額標準和質(zhì)量驗收標準,科學(xué)合理安排工作任務(wù),乙方按照甲方要求完成產(chǎn)量,質(zhì)量和工作任務(wù)。

  四、勞動(dòng)報酬

  乙方在試用期工資為_(kāi)_______/天,計件工資以當月的核定標準額為準,甲方每月月底前算清乙方當月工資,為保證安全持續生產(chǎn),乙方同意抵押三個(gè)月工資,之后逐月發(fā)放當月工資,到年底放假之前全部結清當年工資。

  五、勞動(dòng)紀律

  入礦工人必須接受三天以上的安全技術(shù)培訓,必須具備縣級以上醫院的體檢健康證明,必須認真遵守甲方制定的各項規章制度,服從管理聽(tīng)從指揮,愛(ài)崗敬業(yè),認真工作,對違反礦規者,依據相關(guān)制度處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

  六、安全責任

  乙方必須無(wú)條件的遵守甲方制定的各項安全生產(chǎn)制度和本工種的操作規程,熟悉和掌握本工種的安全生產(chǎn)技能,對違反安全生產(chǎn)制度,違規操作,心存僥幸,冒險作業(yè)者,一經(jīng)發(fā)現,立即開(kāi)除。

  七、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  八、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

  甲方(公章):________乙方(公章):________

  法定代表人(簽字):________法定代表人(簽字):________

  ________年________月________日________年________月________日

勞動(dòng)的合同13

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《華人民共和國勞動(dòng)合同法》及安徽省、合肥市的有關(guān)勞動(dòng)政策及法規,于 年 月 日訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同》),在此基礎上,就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達成補充協(xié)議如下:

  1、工作考核的相關(guān)規定

  乙方應無(wú)條件服從甲方根據經(jīng)營(yíng)管理需要合理調整其工作崗位、職位、工作地點(diǎn)的決定。

  甲方有權對乙方進(jìn)行工作成績(jì)考評,并通過(guò)考評結果給予相應的職位和待遇,甲方可以根據考評結果是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪等處分。

  2、保密條款

  下列內容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,乙方應承擔保密義務(wù)。

  乙方從甲方獲知已經(jīng)或將要用于(包括未公開(kāi)的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理信息。

  甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶(hù)信息、管理制度、表格、工作標準、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料。

  甲方依照法律規定或相關(guān)協(xié)議約定,對外承擔保密義務(wù)的事項。

  乙方不得打聽(tīng)與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密。

  甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬中已經(jīng)包含了保密費用,員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務(wù),不得以任何額外補償為條件。

  3、公司制度執行

  乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規章制度,并嚴格按照甲方公司規定標準、流程及權限操作執行,不越權或違反流程處理任何事情;乙方有越權或違反制度、流程行為的,須接受各項制度、流程配套考核辦法考核,甲方視其嚴重程度有權無(wú)條件解除乙方勞動(dòng)關(guān)系,因此造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應負賠償責任。

  乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據,除留有乙方簽名的書(shū)面依據及其他證明是乙方所為的有效證據外,還包括乙方身份在甲方各信息系統中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護其各系統中使用的用戶(hù)密碼,如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統中處理相關(guān)事務(wù)的,則其責任仍然由乙方自行承擔。

  乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續期間應忠于甲方公司,維護甲方利益,始終貫徹落實(shí)公開(kāi)、公平、公正等原則,不得收受業(yè)務(wù)單位或結算人員的禮品、錢(qián)財,不得發(fā)生有損甲方利益的行為,無(wú)論收受金額大小,乙方的月度獎金、年終獎全部取消,同時(shí)甲方公司有權解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

  4、勞動(dòng)合同的解除與終止

  除《勞動(dòng)合同》中約定的之外,乙方有下列情況之一者,甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

 、 乙方在應聘過(guò)程中向甲方提供的材料是虛假的。

 、 乙方在職期間自營(yíng)或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的。

 、 甲方因經(jīng)營(yíng)管理的需要合理調整乙方的工作職位、崗位、工作地點(diǎn),乙方不服從甲方公司調動(dòng)或安排的。

 、 甲方根據上述情形解除《勞動(dòng)合同》的,不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟補償金。

  《勞動(dòng)合同》終止的,甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。

  乙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不再續約或主動(dòng)提出辭職的,均需提前一個(gè)月通知甲方,并嚴格按照甲方公司人力資源部要求辦理的有關(guān)離職的其他各項手續。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)持有或保管的財物(包括但不限于任何書(shū)面或電子或其他載體形式的文件資料、設施設備、鑰匙、公司印章、備用金等),在得到甲方確認后正式辦理離職手續,乙方若移交不完整而離職的,甲方有權不予發(fā)放剩余未結算所有工資,因此造成甲方損失的,且乙方未結算工資不足以賠付甲方損失的,乙方應負責賠償。

  5、違約責任

  乙方應在合同期間內及合同期滿(mǎn)后繼續履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應向甲方支付違約金,違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動(dòng)合同存續期間的平均年薪,不足一年的按一年計算),無(wú)論違約金給付與否,甲方均有權解除與乙方的聘用關(guān)系。

  乙方單方解除勞動(dòng)合同的,應當賠償甲方實(shí)際損失,甲方實(shí)際損失包括但不限于:

 、 甲方招聘錄用乙方所支付的費用。

 、 甲方為乙方支付的各項培訓費用。

 、 甲方出資配備的相關(guān)設備以及各種用具器材等。

 、 由此產(chǎn)生的訴訟費、律師費用、仲裁費用。

  6、免責申明

  乙方自與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》之日起,即承諾與原單位已解除《勞動(dòng)合同》并沒(méi)有續約,今后若有勞資糾紛,由乙方承擔一切責任,與甲方無(wú)關(guān)。

  7、處罰與賠償

  甲方根據公司的獎懲制度的規定,可以給予乙方警告、能報批評、經(jīng)濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。

  乙方違反甲方公司規章制度或因故意或重大過(guò)失造成甲方經(jīng)濟損失的,應根據造成的實(shí)際損失予以賠償。

  8、甲方規章制度是勞動(dòng)合同的一部分,乙方已經(jīng)充分了解本補充協(xié)議所有內容并自愿遵守甲方有關(guān)規章制度。

  9、本補充協(xié)議是《勞動(dòng)合同》的組成部分,與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

  10、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效,本補充協(xié)議一式兩分,甲、乙雙方各執一分。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

勞動(dòng)的合同14

  甲方:___________

  乙方:___________性別:___________

  由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿(mǎn),現乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達成以下協(xié)議:

  1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。

  2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內,按照甲方的相關(guān)規定和要求辦理完畢全部的交接手續,包括但不限于:項目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報,轉單的簽返,付清對甲方的應付款項,提供客戶(hù)信息等,與此同時(shí),雙方辦理完畢全部的離職手續。

  3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權益,乙方保證在離職后遵守如下約定:

 、倮^續遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。

 、谧越獬齽趧(dòng)合同之日起一年內,不得參與二級公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相的商業(yè)活動(dòng)。

 、鄄坏靡匀魏畏绞阶龀鲇袚p于甲方與客戶(hù)的合作關(guān)系的行為。

  4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失,甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣寫(xiě):_____稅后。

  5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續后,甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

  6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方如果乙方出現了違約定的行為,甲方可以不支付該50%的補償金。

  7、乙方承諾將繼續履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務(wù)。

  8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內容以外,不再向對方提出任何要求。

  9、甲乙任何一方違本協(xié)議的約定,應向對方支付違約金_____元。

  10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方:___________乙方:___________

  ___________年___________月___________日___________年___________月___________日

勞動(dòng)的合同15

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、____省的有關(guān)勞動(dòng)用工的規定,甲乙雙方按照平等自愿,協(xié)商一致原則訂立本合同。

  一、 合同期限甲方聘用乙方為其員工,雙方同意按以下形式確認合同期限。

  1、合同期限為_(kāi)_______年,本合同于________年____月____日生效,自________年____月____日終止。

  2、試用期 3 個(gè)月,從________年____月____日至________年____月____日。

  二、工作內容

  1、乙方的工作崗位為 普工 ,具體工作內容詳見(jiàn)崗位職責,乙方應嚴格遵照崗位制度工作。

  2、甲方有權根據公司發(fā)展需要,按乙方的工作能力與表現調整乙方工作崗位及職責,如在甲方調整崗位后乙方仍然未能勝任工作內容,則甲方有權單方解除本勞動(dòng)合同。

  三、工作時(shí)間

  1、時(shí)間為: 8小時(shí) ,甲方可根據不同崗位需要,對乙方具體工作時(shí)間做出規定和調整。

  2、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方有權安排乙方加班,乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經(jīng)甲方書(shū)面要求或批準而在本條第1款約定的時(shí)間外工作的,視為乙方自愿超時(shí)工作,甲方無(wú)需就此支付加班費用。

  3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據工作需要,對乙方的工作時(shí)間、工作班次、休息日進(jìn)行調整,乙方愿意服從甲方安排。

  四、工資薪酬

  1、乙方的試用期工資為人民幣 4500 元,轉為正式員工后,每月保底工資為人民幣每月 4750 元。另外,公司會(huì )根據個(gè)人工作表現,計發(fā)績(jì)效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績(jì)效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時(shí)間工資,不作為加班費計算基數。

  2、甲方于每月的 22____日至 28____日發(fā)放上月工資,如遇假日或法定節假日,則提前發(fā)放。

  3、甲方可根據其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、績(jì)效記錄、崗位變化等,調整乙方的工資水平,但不可低于當地規定的最低工資標準。

  4、甲方支付乙方的工資為稅前工資,乙方的個(gè)人所得稅由甲方依法代扣。

  五、勞動(dòng)紀律

  1、甲方根據需要制定各項規章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動(dòng)紀律等),甲方將在辦公室、工作場(chǎng)所等區域采取公告的方式告知乙方,乙方須認真學(xué)習并承諾遵守公司的各項規章制度,嚴重違反上述各項制度而造成公司損失的,乙方應承擔全部賠償責任,甲方有權解除本合同。

  2、甲方有權對乙方履行公司制度進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

  3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守秘密。否則,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟損失的,全部由乙方賠償。

  六、合同變更、解除、終止及續訂

  1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內容,但須辦理相應書(shū)面變更手續。

  2、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前____日書(shū)面通知甲方并履行交接義務(wù),否則,甲方有權要求乙方支付 3000 元的賠償金,從甲方應付款中予以扣除。

  3、合同期限屆滿(mǎn)則合同終止,雙方是否續訂須另行協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。

  七、其他

  1、本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。

  2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復印件》作為本合同的附件。

  3、乙方承諾:乙方向甲方出示的、陳述的任何有關(guān)乙方自身情況的說(shuō)明均屬真實(shí)。乙方自身情況包括但不限于其學(xué)歷、學(xué)位、技能,工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身情況作不實(shí)陳述,則視為乙方的欺詐行為,甲方可以據此解除本勞動(dòng)合同,并且不負擔任何經(jīng)濟、法律責任。如因乙方的不實(shí)陳述,或上述自身情況發(fā)生改變未及時(shí)告知甲方,給甲方造成的損害,由乙方承擔。

  4、甲方《員工手冊》等規章制度文件為本合同附件,甲方依法對《員工手冊》等規章制度文件進(jìn)行修改的,一經(jīng)公示生效,即視為本合同附件之變更。

  5、乙方在此確認:甲方已向其出示甲方現行的各項規章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動(dòng)紀律、薪酬標準等),乙方對此已充分了解并無(wú)異議,乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關(guān)規章制度執行。

  6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理需要,就具體事項之決定作出書(shū)面通知、文書(shū)、文件,依據乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達乙方的,乙方自收到相關(guān)文件____日內不提出異議的,即視為同意。

  7、本合同一式二份,雙方各執一份,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):代表人簽字:____日期:20________年____月____日

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