【熱門(mén)】就業(yè)合同4篇
隨著(zhù)人們法律意識的加強，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的就業(yè)合同4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
就業(yè)合同 篇1
大家對就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同都不陌生，最起碼都聽(tīng)過(guò)，可是具體說(shuō)到有何不同，就沒(méi)幾個(gè)人清楚了，很多人甚至認為是一回事。今天，小編就帶領(lǐng)大家來(lái)理一理二者的關(guān)系。
就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見(jiàn)證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定。勞動(dòng)合同則是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，是畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇的依據。
勞動(dòng)合同的.內容涉及勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保護、工作內容、勞動(dòng)紀律等方方面面，勞動(dòng)權利義務(wù)更為明確具體。一般來(lái)說(shuō)，就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、工作地點(diǎn)等由約定的，可以在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后再訂立勞動(dòng)合同時(shí)對此內容應予認可。
《勞動(dòng)合同法》規定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同不同，不能代替。
就業(yè)合同 篇2
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同：
1、甲方根據國家關(guān)于中等專(zhuān)業(yè)學(xué)生的標準，招收乙方為 屆 專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，學(xué)制三年。
2、 乙方根據甲方的'要求，三年學(xué)習期滿(mǎn)，各科成績(jì)(包括補考成績(jì))合格，遵守甲方規章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養單位(根據需要可適當變動(dòng))就業(yè)上崗。
3、甲方的權利和義務(wù)
(1) 甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學(xué)習任務(wù)，并定期對乙方進(jìn)行成績(jì)測驗和各項指標的考核。
(2) 乙方在學(xué)習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進(jìn)行批評教育直至處分。
(3) 乙方修業(yè)期滿(mǎn)，各科成績(jì)合格，在一年內必須安排乙方到委托培養單位
就業(yè)上崗。
(4) 乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務(wù)一年。
4、乙方的權利和義務(wù)
(1) 乙方必須努力學(xué)習，積極完成所修各科的學(xué)習任務(wù)。
(2) 乙方必須遵守甲方的校紀校規，服從甲方的管理。
(3) 乙方在學(xué)習期間，享受甲方其他中專(zhuān)學(xué)生同等的權利。
(4) 乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿(mǎn)意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業(yè)單位協(xié)調解決;若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。
5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。
(1) 所修科目成績(jì)不合格，未取得中專(zhuān)畢業(yè)證者，或在學(xué)習期間，嚴重違反
校紀校規，受到記過(guò)以上處分者。
(2) 乙方在學(xué)習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。
(3) 應交費用未交齊者。
(4) 學(xué)習期間，中途退學(xué)和轉學(xué)者。
(5) 本人不要求甲方安置者。
6、本合同從簽訂之日起開(kāi)始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。
7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當地勞動(dòng)仲裁部門(mén)裁決。
·外貿合同樣本 ·維修合同樣本 ·購房合同樣本 ·合資合同樣本
8、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，上級主管部門(mén)存檔一份。
甲方： 乙 方：
(蓋章)學(xué) 生(簽)
代表：監護人(簽)
年 月 日 年 月 日
就業(yè)合同 篇3
1 法律依據 是由教育部高校學(xué)生司統一制定的，為高校應屆畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書(shū)面合同。
2 內容與目的 主要體現畢業(yè)生情況和意見(jiàn)、用人單位情況和意見(jiàn)及學(xué)校意見(jiàn);
3 時(shí)效 其協(xié)議約定僅指學(xué)生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書(shū)面合同。
4 簽發(fā)部門(mén) 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽證部門(mén)是各級縣、市人事調配部門(mén)。
勞動(dòng)合同：
1 法律依據 勞動(dòng)合同法
2 目的 是指勞動(dòng)者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。
3 內容、時(shí)效 規定以書(shū)面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)紀律、合同終止等條款，對雙方當事人具有法律約束力。
4 與單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)始。
5 簽發(fā)部門(mén) 勞動(dòng)合同的簽證機關(guān)是各級勞動(dòng)行政部門(mén)。
就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同更進(jìn)一步確立了雙方的權利和義務(wù)。因此，畢業(yè)生千萬(wàn)不要認為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬(wàn)事大吉，應注意報到后及時(shí)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同。為了更加明確雙方的權利和義務(wù)，畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)了解勞動(dòng)合同的`內容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復印件。
畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同前，也不可忽略就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂。因為高校畢業(yè)生就業(yè)是通過(guò)各級人事調配部門(mén)在規定時(shí)間內來(lái)落實(shí)的。畢業(yè)生持學(xué)校發(fā)放的(畢業(yè)生報到證)和簽訂的(就業(yè)協(xié)議書(shū))到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續，并憑其開(kāi)具(行政介紹信)到具體的用人單位報到，此時(shí)的畢業(yè)生具有干部調動(dòng)性。否則，畢業(yè)生就不具備干部調動(dòng)性，對今后的技術(shù)職稱(chēng)評定、晉升、社會(huì )養老保險、退休年限造成一定的影響。
就業(yè)合同 篇4
甲方：____________________
乙方：____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬不得低于本市的最低工資標準。
第四條 工作時(shí)間和休息
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，雙方協(xié)商可延長(cháng)工作時(shí)間或加班，但不得違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定。
�。ǘ┘追奖ＷC乙方按國家和本市的有關(guān)規定，享受各種休息休假。
第五條 社會(huì )保險和福利待遇
甲方和乙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險等各類(lèi)保險。乙方按國家行業(yè)規定享受福利待遇。
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽曳珊捅臼械挠嘘P(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的`勞動(dòng)保護用品。
�。ǘ┘追綄σ曳竭M(jìn)行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
�。ㄈ┮曳綇氖掠卸�、有害作業(yè)的，甲方按規定定期免費為乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄋ模┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第七條 勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧幷轮贫群蛣趧�(dòng)紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
�。ǘ┘追接袡喟磭液捅臼械挠嘘P(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
第八條 本合同的解除、變更、終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內容可以變更或解除。
�。ǘ┍緟f(xié)議到期，自行終止。
第九條 甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )調解，調解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理條例辦理。
第十條 合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
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