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南京市上崗勞務(wù)合同范本
南京市上崗勞務(wù)合同是怎樣的呢?有哪些內容需要了解的呢?本文是南京市上崗勞務(wù)合同范本,可作參考。
南京市上崗勞務(wù)合同范文
甲方(單位)全稱(chēng):________
單位類(lèi)型:________________法定代表人(或負責人)______
登記注冊地:______________
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地:______________
勞動(dòng)保障證號:___________組織機構代碼證號:____________
開(kāi)戶(hù)銀行賬號:____________聯(lián)系電話(huà):____________________
乙方〔職工)姓名:________性別:________________________
文化程度:________________
出生年月:_______________再就業(yè)優(yōu)惠證號:______________
戶(hù)籍所在地:______________
實(shí)際居住地:______________聯(lián)系電話(huà):____________________
勞動(dòng)保障卡號:___________身份證號:____________________
社會(huì )保險關(guān)系所在單位:____
南京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局制
(本合同僅適用于用人單位招用本市外單位的離崗、下崗、協(xié)保、托管、內退人員以及勞務(wù)派遣組織的勞務(wù)派遣工)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》與有關(guān)法律法規及規章規定,落實(shí)國家再就業(yè)扶持政策,甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同采用下列第(____)種方式
1.訂立固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期限屆滿(mǎn)前,甲方應當提前30日將終止或者續訂合同意向以書(shū)面形式通知乙方,到期辦理終止或續訂勞動(dòng)合同手續。
2.合同自____年____月____日起始,以完成工作任務(wù)為合同終止期限。
合同期滿(mǎn)或當事人約定的合同終止條件出現,乙方有法定順延情形之一時(shí),本合同期限順延至法定情形消失。
二、工作內容及要求
1.甲方安排乙方在崗位從事工作,乙方愿意按甲方書(shū)面公布的工作內容和崗位要求,按時(shí)完成甲方合理定額,并符合規定的質(zhì)量標準。
2.乙方工作時(shí)間采用下列第(_____)種方式:
(1)每周工作日,分別為周;每日工作_____小時(shí),作息時(shí)間為_(kāi)____.
(2)以完成_____工作為工作時(shí)間,折算平均每日不超過(guò)_____小時(shí),累計每周不超過(guò)小時(shí)。
3.甲方應當建立職業(yè)培訓制度,不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方應當積極參加職業(yè)技能和再就業(yè)轉崗培訓,努力勝任甲方的崗位工作要求。
三、勞動(dòng)報酬
1.甲方愿意執行國家有關(guān)工資支付的規定,遵守最低工資保障制度。甲方工資發(fā)放日為每月_____日,工資發(fā)放形式為直接發(fā)放/委托第三方代發(fā)。
2.雙方約定,乙方的工資分配形式為:崗位技能工作制、計件工資制、_____計時(shí)工資制或___工資制。每月工資標準不低于___元。加班加點(diǎn)工資按國家規定的加班工資的計發(fā)基數標準計算。
3.關(guān)于獎金、津貼和補貼及特殊情況下的工資支付標準及計件單價(jià)和定額的確定方法:____________________
4.甲方應根據當地政府每年公布的工資指導線(xiàn)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,通過(guò)工資集體協(xié)商和訂立集體合同,建立正常的工資調整機制,保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟效益和本人貢獻相適應;同時(shí),甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1.甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度,嚴格執行國家勞動(dòng)安全規程和標準,對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程,并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。
2.甲方嚴格執行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規定。
3.甲方使用乙方,在勞動(dòng)過(guò)程中造成乙方工傷或者患職業(yè)病的,甲方應負責及時(shí)救治,并承擔相應責任。
4.乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的工資福利待遇。
五、社會(huì )保險
經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方采用下列第(_____)方式參加社會(huì )保險、交納社會(huì )保險費。
1.甲方向乙方支付勞動(dòng)報酬中包含社會(huì )保險費,每月合計_____元,由乙方交由保險關(guān)系所在單位參加社會(huì )保險。
2.甲方在向乙方支付勞動(dòng)報酬中不含社會(huì )保險費,由乙方及其保險關(guān)系所在單位按約定參加社會(huì )保險。
六、勞動(dòng)紀律
1.甲方應依法建立、完善勞動(dòng)紀律和規章制度,并以書(shū)面形式向乙方予以公示;違反國家法律、法規、規章或未予以公示的規章制度,對乙方無(wú)約束力。
2.乙方應當遵守國家法律、法規、規章和單位規章制度,甲方有權依法對乙方進(jìn)行獎懲。乙方有嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度,嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責任等行為的,甲方有權予以辭退。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
1.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以變更;一方當事人應以書(shū)面形式將變更要求送交另一方,另一方日內未作出書(shū)面答復的,視為不同意變更本合同。
2.雙方當事人可以約定解除勞動(dòng)合同的條件;沒(méi)有約定的,一方當事人解除勞動(dòng)合同,應當提前日通知對方。
3.合同期滿(mǎn)或雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件出現,本合同終止。一方希望與對方續訂合同的,應在本合同期限屆滿(mǎn)前_____日與對方協(xié)商續訂合同。
4.雙方依法終止和解除合同的,甲方應當自解除或終止合同之日起_____個(gè)工作日內,向乙方出具解除或終止合同證明。在乙方履行完必要手續后,甲方辦理完畢相當于乙方既得利益的善后手續。
八、雙方需要約定的事項
1.乙方的試用期為天,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期的勞動(dòng)報酬為雙方約定的試用期超過(guò)法定期限和法定范圍的,超過(guò)的部分無(wú)效。對超過(guò)的.期限甲方應當按照非試用期的標準向乙方支付勞動(dòng)報酬和相關(guān)待遇。
2.乙方屬甲方出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的,或屬于知悉甲方商業(yè)秘密及負有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者,雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期合同》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等,與本合同具有同等法律效力。
3.其他約定:__________________________________________________
九、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、合同未盡事宜,國家有規定的,按國家有關(guān)規定執行;國家沒(méi)有規定的,由甲乙雙方協(xié)商解決。
十一、甲方應當在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同,自本合同訂立之日起30日內書(shū)面報告勞動(dòng)保障部門(mén),辦理登記備案手續。
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時(shí)間或者條件另有約定的,從其約定。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂之日起5個(gè)工作日內將本合同文本交付乙方,不得扣押。
甲方:(簽章)________________乙方:(簽章)________________
法定代表人、負責人或
授權委托人:(簽字)__________
________年________月________日________年________月________日
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