處理合同錦集9篇

　　隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同對我們的幫助越來(lái)越大，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的處理合同9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

處理合同 篇1

　　處理方：

　　收購方：

　　甲、乙雙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需求，根據《中華人民共和國合同法》等法律相關(guān)規定，就乙方收購甲方的廢舊物資（以下簡(jiǎn)稱(chēng)廢品）及相關(guān)事宜，經(jīng)過(guò)充分協(xié)商一致，達成本協(xié)議。

　　第一條各方承諾及保證

　　1.1甲乙方共同承諾在進(jìn)行本合同交易全過(guò)程中不采用財物或其它手段賄賂對方或對方任何人員，也不向對方或對方人員索取或要求任何條件。

　　1.2甲方承諾及保證其具備處理本協(xié)議約定廢品的真實(shí)意思表示，并將依照本協(xié)議的約定及時(shí)全面地履行相應義務(wù)。

　　1.3乙方承諾及保證其具備收購本協(xié)議約定廢品的合法主體資格，及合法進(jìn)行再處理本協(xié)議約定廢品的條件和能力，且乙方承諾提供的相關(guān)資質(zhì)證件、檢驗報告等真實(shí)有效，

　　1.4乙方承諾及保證其在收購本協(xié)議約定廢品后，確保按照國家法律的相關(guān)規定及工作流程進(jìn)行處置，不造成環(huán)境危害及其他對社會(huì )公眾的傷害。

　　1.5乙方同意，如發(fā)生下述情形即應立即書(shū)面通知甲方，否則甲方不承擔因此而產(chǎn)生的任何責任：

　　1.5.1乙方因合并、收購、重組或其他原因導致乙方被解散、清算、歇業(yè)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照等情況時(shí)；1.5.2乙方發(fā)生更名、地址變更等情形；

　　1.5.3乙方涉入重大訴訟或仲裁案件或乙方因承擔對外的借款、擔保、賠償、承諾或其他責任，被采取訴前保全、財產(chǎn)保全、強制執行等法律措施，以致對企業(yè)整體財產(chǎn)產(chǎn)生不良影響和威脅，且此種影響和威脅不能在發(fā)生后的30天內圓滿(mǎn)消除的；

　　第二條：廢品名稱(chēng)及價(jià)格

　　廢品名稱(chēng)，價(jià)格按每噸人民幣元計價(jià)。

　　乙方同意并知悉：本合同所述的廢品均為甲方日常生產(chǎn)產(chǎn)生的廢料、廢渣等廢舊物資，并不具有一般新商品的特性，本合同標的以其實(shí)際產(chǎn)生狀態(tài)為準。

　　第三條：廢品的處理

　　3.1廢品的處理的頻率，雙方約定選擇下列第項履行：

　�。�1）由甲方通知乙方，乙方在接到甲方通知12小時(shí)內將甲方指定的廢品收購處置完畢。（2）乙方每日到甲方處進(jìn)行廢品的`收購處置，乙方應將當日的廢品在當日全部處置完畢。

　　3.2乙方負責廢品的現場(chǎng)收集、清理、裝卸。

　　3.3運輸廢品所需車(chē)輛，由乙方自行提供。如需甲方提供車(chē)輛，由乙方負擔租車(chē)費用。

　　3.4乙方應確保廢品收購時(shí)和廢品收購處理完畢后現場(chǎng)的安全及清潔工作，并確保不造成任何污染。

　　第四條：協(xié)議期限

　　本協(xié)議的期限自年月日至年月日。

　　第五條：款項結算與支付

　　5.1乙方于本協(xié)議生效后3日一次性支付萬(wàn)元預付款，協(xié)議結束3日內根據實(shí)際發(fā)生額度據實(shí)結算，多退少補。

　　5.2乙方向甲方支付結算價(jià)款，應采用支付。

　　5.3乙方在對甲方的廢品收購處置完畢后，應立即向甲方支付結算價(jià)款。

　　5.4乙方在本協(xié)議生效后3日內向甲方繳納保證金萬(wàn)元，甲乙雙方合同期滿(mǎn)后，若乙方不存在任何違約行為，則甲方將履約保證金（不計利息）退還乙方，若乙方存在違約行為，則甲方有權優(yōu)先從履約保證金中扣除相應得違約金。履約保證金不足的，乙方應在10日內補足；

　　5.5乙方出現如下任一情況的，甲方有權扣除全部履約保證金：a.出現重大安全事故，給工廠(chǎng)造成損失的；b.合同生效后，乙方無(wú)正當理由未按約定的頻率處理廢舊物資的；c.乙方處理廢舊物資造成工廠(chǎng)環(huán)境污染，給工廠(chǎng)造成損失的；乙方給甲方造成重大安全和環(huán)保事故的，甲方有權解除合同，解除合同的書(shū)面通知自送達乙方之日本合同自動(dòng)解除。

　　第六條：安全條款：

　　6.1乙方派往甲方工作人員，有責任了解甲方的入廠(chǎng)需知，遵守甲方有關(guān)的安全和環(huán)保要求；乙方有關(guān)辦事人員或受雇于乙方的人員在甲方廠(chǎng)區內應遵守甲方所有廠(chǎng)規廠(chǎng)紀。

　　6.2乙方運輸工具應清潔衛生，不得裝載過(guò)有毒有害或其他對貨物可能造成污染的物品，在甲方廠(chǎng)區內應按甲方規定的限速行使，運輸車(chē)罐體、送料管、油箱等密閉安全可靠，無(wú)滴漏、廢氣溢出隱患；由于乙方原因，乙方車(chē)輛在甲方廠(chǎng)區造成安全、污染事故由乙方負賠償責任。

　　6.3因乙方工作人員的過(guò)錯造成對人員的人身傷害及財產(chǎn)的損失，由乙方承擔全部法律責任。

　　6.4在甲方的廢品處理現場(chǎng)，乙方工作人員在裝卸、處置、收購廢品工作過(guò)程中所發(fā)生的任何安全事故，由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。（除非乙方能證明甲方有過(guò)錯的）。

　　第七條：協(xié)議的生效、變更、解除及轉讓

　　7.1本協(xié)議自雙方代表簽字及蓋章后即行生效。任何一方不得擅自變更、解除本協(xié)議及對外轉讓本協(xié)議的權利義務(wù)。

　　7.2本協(xié)議生效后，乙方未能在約定的時(shí)間內履行本協(xié)議，且在甲方催告后的12小時(shí)內仍未履行的，甲方有權單方解除本協(xié)議。甲方單方解除本協(xié)議的書(shū)面通知自送達乙方之日起生效。乙方繳納的保證金不予退還。

　　第八條違約責任

　　8.1乙方在廢品收購現場(chǎng)及在甲方的工作場(chǎng)所范圍內因收購、處置廢品造成甲方人員或其他人員人身傷害及財物損失的，應承擔相應的賠償責任。

　　8.2乙方工作拖延，致甲方正常工作受到影響的，每出現一次，甲方有權自保證金中扣除1000元違約金，乙方還應當賠償甲方因此所受經(jīng)濟損失，且甲方有權解除本協(xié)議的履行。

　　8.3乙方未按約定及時(shí)支付價(jià)款的，應承擔延期支付的違約金，每逾期一日按延期付款部分的5%計算。

　　第九條：適用法律及爭議的處理方式

　　9.1本合同及其全部附件的簽訂、履行、解釋及爭議解決等均適用中華人民共和國法律。

　　9.2與本合同有關(guān)或履行本合同過(guò)程中發(fā)生的一切爭議，雙方同意提請甲方住所地人民法院通過(guò)訴訟方式解決。

　　第十條：補充條款

　　本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽署補充協(xié)議，與本協(xié)議同等效力。

　　第十一條：協(xié)議份數及填寫(xiě)要求

　　11.1本協(xié)議一式四份，雙方各執兩份。

　　11.2雙方填寫(xiě)本協(xié)議時(shí)應字跡清楚、明確，凡有涂改處無(wú)效

　　第十二條其他約定

　　12.1

　�。ㄒ韵聼o(wú)正文）

　　合同簽署：

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　代表人： 代表人：

　　簽訂時(shí)間： 簽訂時(shí)間：

處理合同 篇2

　　供貨方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　需貨方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　擔保方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）

　　乙方因工程建設的需要，向甲方購買(mǎi)鋼材，丙方對乙方合同義務(wù)進(jìn)行擔保，為明確各方的權利義務(wù)，經(jīng)各方平等友好協(xié)商，訂立以下條款。

　　一、乙方 工程建設所需的鋼材全部從甲方購買(mǎi)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得從其他渠道購買(mǎi)鋼材（注：合同簽訂后，甲方每一次送貨后，乙方未在一個(gè)月內向甲方再次發(fā)出書(shū)面的需貨通知，則該情況視為乙方從其他渠道購買(mǎi)鋼材，即為違約），否則，甲方視乙方違約，

　　乙方違約應本合同第五條第3款的要求賠償給甲方，同時(shí)甲方有權單方解除合同并要求乙方支付所有貨款（含墊資款和到期貨款）。

　　二、乙方根據工程進(jìn)度的需要，分批向甲方購進(jìn)所需鋼材，乙方每次需貨，應提前 天以傳真方式（傳真需加蓋乙方公司公章）通知甲方所需鋼材的規格、型號、數量、單價(jià)及貨款價(jià)值，該傳真應經(jīng)甲方書(shū)面確認，甲方在確認后安排車(chē)輛將該鋼材送到乙方上述工地現場(chǎng)，運費及吊裝費由甲方承擔。注：若乙方以電話(huà)方式通知甲方送貨，則送貨時(shí)間、地點(diǎn)、數量、單價(jià)、總金額以送貨單所列示的信息為準，甲乙雙方對簽收的送貨單無(wú)爭議。

　　三、每批貨物的價(jià)格參照上海西本鋼鐵貿易發(fā)展有限公司的當天市場(chǎng)價(jià)格上浮 元/噸計算，并以送貨單確定的單價(jià)和總金額為結算依據。甲方所送鋼材數量全部按理論重量或 計算。

　　四、鋼材接收驗收方式：

　　1、鋼材交貨地點(diǎn)為：

　　2、乙方授權本公司工作人員名字 ，身份證號碼 ，工作人員名字 ，身份證號碼 。負責收貨并代表乙方簽署收貨單（或送貨單），其簽收視為乙方收貨且對貨款金額的確認，簽收時(shí)該工作人員應出示身份證并在相應單據上注明身份證號碼。乙方安排其他工作人員收貨時(shí)，應由工作人員出示乙方出具的授權委托書(shū)或者由乙方能夠直接在收貨單上加蓋公章，或由乙方單位法定代表人簽字。

　　3、乙方收貨后應先檢測后使用，如未經(jīng)檢測先使用則視為合格。乙方收貨如發(fā)現有質(zhì)量問(wèn)題應在收獲起三日內書(shū)面通知甲方，并提出相關(guān)的檢測報告，否則該批鋼材的質(zhì)量視為完全合格。經(jīng)甲、乙雙方確認鋼材質(zhì)量確實(shí)不合格后，甲方應將質(zhì)量不合格的鋼材運回，并承擔運回所發(fā)生的運費，但甲方不承擔其他責任，同時(shí)甲方在五日內換送合格鋼材。

　　五、付款方式及期限：

　　1、乙方的工程于 年 月 日開(kāi)始至 年 月 日止，()這期間總計鋼材用量為 噸全由甲方供貨。

　　2、甲方先期墊資 噸鋼材，以后每次送貨到場(chǎng)后當場(chǎng)支付該批貨款的 %，剩余 %的貨款累計到滿(mǎn) 噸貨款時(shí)，則甲方為乙方實(shí)際墊資了

　　噸貨款，該 噸鋼材款自合同簽訂日起滿(mǎn) 個(gè)月時(shí)即行全部支付；期間超出 噸的部分在貨到時(shí)即行支付各批次貨款，乙方應在當日以現金方式支付給甲方。

　　如乙方未按前款規定如數支付材料款，甲方有權拒絕送貨并有權把未使用的鋼材運回（注：乙方應賠償此批全部鋼材來(lái)回運費及吊裝費）并要求乙方支付所有貨款（含墊資款和到期貨款），同時(shí)乙方應承擔應付鋼材款及墊資款日計千分之 的違約金；另甲方有權就乙方付款不符（違反本合同付款規定）的.行為單方解除合同。

　　3、乙方應要求甲方在 年 月 日開(kāi)始供應鋼材，乙方要求甲方供貨總量不少于 噸，若乙方需求數量不足合同數或乙方未在合同簽訂后 日內要求甲方供應鋼材，乙方應適當補償甲方由于墊資而造成的經(jīng)濟損失，乙方補償給甲方以 噸鋼材墊資款（按送貨單確定的金額為準）為基數按人民銀行同期貸款利息的四倍計算并支付給甲方作為補償金。

　　六、甲、乙、丙三方應嚴格遵守本合同，乙方違約造成甲方解除合同的，乙方應在合同解除后十日內支付全部所欠鋼材款并承擔全部鋼材欠款日計 ％的違約金。

　　七、甲、乙、丙三方發(fā)生任何爭議首先應協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，提交甲方住所地人民法院訴訟處理。

　　八、丙方對乙方在本合同中應履行的所有義務(wù)包括但不限于墊資款、貨款及違約責任的承負進(jìn)行擔保，擔保期限自債務(wù)產(chǎn)生之日起到債務(wù)履行期滿(mǎn)后二年。

　　九、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，自三方簽字蓋章后生效。

處理合同 篇3

　　第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

　　第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

　　用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的.，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

　　用人單位違反本法規定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

　　處理方式：

　　1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同。

　　2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。

　　如何取得雙倍工資?

　　單位肯定是不會(huì )直接與員工結算雙倍工資的，需如獲得雙倍工資肯定是需提起勞動(dòng)仲裁的

處理合同 篇4

　　合同無(wú)效或者被撤銷(xiāo)后，因該事同取得的財產(chǎn)，應當予返還;不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應當折價(jià)補償。有過(guò)錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過(guò)錯的

　　無(wú)效的合同或者被撤銷(xiāo)的合同自始沒(méi)有法律約束力。合同部分無(wú)效，不影響其他部分的效力，其他部分仍然有效。

　　合同無(wú)效或者被撤銷(xiāo)后，因該事同取得的財產(chǎn)，應當予返還;不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應當折價(jià)。有過(guò)錯的.一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過(guò)錯的，應當各自承擔相應的責任。

　　當事人惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的，因此取得的財產(chǎn)收歸國家所有或者返還集體、第三人。

處理合同 篇5

　　20xx年5月18日，江蘇省海安縣人民法院依法審結一起用人單位向解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者追索違約金和培訓費的勞動(dòng)爭議案，判決調整了當事人約定的違約金數額，并將某服裝公司要求勞動(dòng)者周某返還的培訓費中的工資報酬、福利待遇等予以剔除。

　　糾紛：

　　1997年8月25日，周某到某服裝廠(chǎng)工作。同年9月1日，雙方簽訂了自1997年8月26日到20xx年8月25日的勞動(dòng)合同，約定：任何一方違約，應支付對方違約金2000元。20xx年7月9日，某服裝廠(chǎng)因生產(chǎn)需要，決定派周某到上海東華大學(xué)進(jìn)行技術(shù)培訓，雙方簽訂了培訓服務(wù)協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件，并對原勞動(dòng)合同部分內容進(jìn)行了變更。該協(xié)議約定：某服裝廠(chǎng)派周某到上海東華大學(xué)進(jìn)行技術(shù)培訓，周某培訓期滿(mǎn)到崗上班后必須為某服裝廠(chǎng)服務(wù)十年；培訓費用由某服裝廠(chǎng)全額出資，培訓出資金額包括：證書(shū)費、培訓費、差旅費、培訓期間的工資、崗貼、福利及勞保等；原勞動(dòng)合同中約定的違約金變更為20000元，若周某有服務(wù)期內自動(dòng)離職、申請辭職或終止勞動(dòng)合同而違約，應付給某服裝廠(chǎng)違約金20000元，并按應服務(wù)年限等分培訓出資金額，以已履行的服務(wù)期限遞減支付給某服裝廠(chǎng)。20xx年9月至10月，周某赴上海進(jìn)行了為期21天的技術(shù)培訓。除上海匹基姆服裝科技有限公司免去直接培訓費用外，某服裝廠(chǎng)另出資 1985.78(差旅費1472.50元、工資444.39元、崗貼42.64元、勞保福利費26.25元)，培訓結束后，周某回某服裝廠(chǎng)履行勞動(dòng)合同及培訓服務(wù)協(xié)議。20xx年4月22日，某服裝廠(chǎng)變更為某服裝公司。周某在某服裝公司工作。20xx年6月19日，周某向某服裝公司書(shū)面申請解除勞動(dòng)合同。 20xx年7月6日，某服裝公司書(shū)面回復周某，同意其解除勞動(dòng)合同的申請。之后，周某繼續在某服裝公司工作，某服裝公司未與周某辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續，仍繼續發(fā)放周某工資，為周某繳納養老保險費至20xx年11月。20xx年9月29日起，周某自行離開(kāi)某服裝公司并自此未到某服裝公司上班。20xx 年1 0月27日，某服裝公司向周某送達了解除勞動(dòng)合同書(shū)，并要求周某繳納違約余及培訓費211 91元。

　　裁判：

　　某服裝公司的要求自然不能被告周某所接受，20xx年12月24日，某服裝公司向縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁，要求周某給付違約金20000元及培訓費21191元�？h勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )裁決：周某支付某服裝公司違約金8000元及培訓費1991元。周某不服向海安縣人民法院提起訴訟。

　　海安縣人民法院審理后認為：周某與某服裝廠(chǎng)訂立的勞動(dòng)合同和培訓服務(wù)協(xié)議合法有效，雙方均應全面自覺(jué)履行。某服裝廠(chǎng)更名為某服裝公司，不影響勞動(dòng)合同和培訓服務(wù)協(xié)議的履行。本案中，某服裝廠(chǎng)出資送周某到上海東華大學(xué)培訓，雙方約定“如周某在服務(wù)期內自動(dòng)離職、申請解職或終止勞動(dòng)合同，應付給某服裝廠(chǎng)違約金20000元，并按服務(wù)年限等分培訓出資金額，以已履行的服務(wù)期限遞減支付給某服裝廠(chǎng)”根據雙方的約定，周某在接受培訓后應當為某某服裝公司工作一定的年限，而周某在約定的服務(wù)期內與某服裝公司解除勞動(dòng)關(guān)系，是一種違約行為。根據《江蘇省勞動(dòng)合同條例》的規定，對用人單位出資培訓、出資招用或向勞動(dòng)者提供了特殊福利待遇的：雙方可以勞動(dòng)合同或者另外約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期的約定，提前解除勞動(dòng)合同應當支付違約金。該約定是雙方真實(shí)意思的表示且不違反法律強制性規定，合法有效。周某違約應當按約承擔違約責任。本案中雙方約定的20000元，多倍于被告出資培訓費用和周某某的工資報酬，如果完全按約由周某承擔該違約金，有失公平，應按周某的工資及某服裝廠(chǎng)培訓費支出等情況予以調整。周某在培訓費間仍為某服裝廠(chǎng)的一員，依法享有獲得勞動(dòng)報酬和其他福利待遇的權利，不能因為其在接受培訓期滿(mǎn)后，回單位工作不到約定期而解除勞動(dòng)關(guān)系，就將其在接受培訓期間應得的勞動(dòng)報酬和其他福利待遇予以追回。為此，海安縣人民法院依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》的相關(guān)規定，對本案進(jìn)行了判決，判決周某給付某服裝公司違約金8000元，賠償某服裝公司培訓費883.50元。

　　分析：

　　本案中雙方約定的20000無(wú)違約金數倍于被告出資培訓費用，如果完全按約由周某承擔該違約金，有失公平。這里有一個(gè)值得討論的問(wèn)題，即對這種顯失公平的約定，仲裁委員會(huì )和人民法院能否依職權進(jìn)行調整？對此，現行的勞動(dòng)法沒(méi)有規定。我國《合同法》第一百一十四條第二款規定：“約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁予以適當減少”，有人主張可以參照合同法的規定，對過(guò)高的違約金，依當事人意思自治原則、根據當事人的申請進(jìn)行調整。本案仲裁委員會(huì )主動(dòng)綜合多種因素進(jìn)行了調整，將20000元的違約金調整為8000元。我們認為，采取主動(dòng)審查和主動(dòng)調整的做法比較妥當。理由：一、我國勞動(dòng)立法兼具公法和私法的性質(zhì)，勞動(dòng)法調整的是不平等主體之間的權利義務(wù)關(guān)系，裁判機關(guān)的主動(dòng)介入與國家對勞動(dòng)關(guān)系的干預相一致。我國合同法調整的是平等主體之間的`權利義務(wù)關(guān)系，比照合同法的規定處理勞動(dòng)爭議糾紛是不妥當的。二、我國勞動(dòng)立法的宗旨之一是為更好地保護勞動(dòng)者的權利，目前我國勞動(dòng)者的法律意識普遍比較薄弱，許多勞動(dòng)者在有明文時(shí)尚不知用法律維護自己的權利，目前在勞動(dòng)法無(wú)明文規定之時(shí)，要求當事人申請調整違約金，對勞動(dòng)者的保護顯然不利。

　　關(guān)于培訓費的處理，我們認為：在對勞動(dòng)者這種違約行為的處理上，應當和一般的違約行為區別開(kāi)來(lái)，不能因此而損害勞動(dòng)者在單位工作期間已依法取得和享有的勞動(dòng)者權利。周某在培訓費間仍為友誼服裝公司的一員，依法享有獲得勞動(dòng)報酬和其他福利待遇的權利，而且不不能逆轉的。不能因為勞動(dòng)者在接受培訓期滿(mǎn)后，回單位工作不到約定期限即解除勞動(dòng)關(guān)系，就將勞動(dòng)者在接受繼續教育期間應得的勞動(dòng)報酬和其他福利待遇予以追回。關(guān)于用人單位為勞動(dòng)者接受培訓投入的額外費用，如本案中的學(xué)習費用、報銷(xiāo)的路費則應當由勞動(dòng)者予以返還。

處理合同 篇6

　　一、處理方式：

　　遇到單位不簽訂勞動(dòng)合同時(shí)該怎么辦?

　　1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同。

　　2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。

　　二、法律依據：

　　勞動(dòng)合同法

　　第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

　　第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

　　用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

　　用人單位違反本法規定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

　　不管在什么情況下，單位不跟勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，最后都是要想勞動(dòng)者支付雙倍工資的。

　　公司不簽勞動(dòng)合同時(shí),如何賠償勞動(dòng)者

　　一、 未簽勞動(dòng)合同需賠雙倍工資根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動(dòng)仲裁。

　　二、 若簽了合同，根據《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同�！眴T工辭職需提前30日通知企業(yè)。根據《勞動(dòng)合同法》第九十條的`規定：“勞動(dòng)者違反本法規定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任�！眲趧�(dòng)者辭職可能會(huì )承擔賠償責任;如果未簽合勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可隨時(shí)解除關(guān)系，不用承擔賠償責任。這樣一來(lái)企業(yè)對勞動(dòng)者的約束力就變弱了。

　　三、 未簽勞動(dòng)合同能引起無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的成立�！秳趧�(dòng)合同法》第十四條規定：“用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”。這對企業(yè)是不利的。

　　四、 單位不能以試用不合格為由辭退職工�！秳趧�(dòng)法合同法》第三十九條的規定勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因此簽了合同約定了試用期，企業(yè)就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時(shí)辭退職工且不用支付經(jīng)濟補償金。而未簽勞動(dòng)合同就不存在試用期的問(wèn)題，辭退職工就必須給付經(jīng)濟補償金。

　　五、 未簽勞動(dòng)合同依然不能免除為勞動(dòng)者繳納各項社保費的義務(wù)。法律規定只要勞動(dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就應履行勞動(dòng)法規定的各項義務(wù)。若不履行，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴。

處理合同 篇7

　　業(yè)務(wù)實(shí)踐中，合同執行多數需要適時(shí)、適情、適宜地修正和變通。比如交貨期間推延、貨物驗收機構更換、合同部分或全部權利義務(wù)轉讓、仲裁條款變更、貨物數量變更或質(zhì)量修訂、滯船期經(jīng)濟補償、索賠承擔等。前述修正和變通可能衍生兩種結果，即“補充協(xié)議”或者“爭議糾紛”。本文旨在分析合同爭議糾紛應予關(guān)注的十個(gè)問(wèn)題。

　　一、區別糾紛種類(lèi)以分別處理。

　　合同爭議，根據爭議內容，分為“解釋爭議(糾紛)”“執行爭議(糾紛)”兩類(lèi)。

　　解釋爭議(糾紛)，是指合同各方對合同條款內容的實(shí)體性理解分歧，導致對合同執行的具體內容產(chǎn)生歧義。解釋爭議多發(fā)生于合同語(yǔ)言的多版本情形中，如中英文歧義。對于合同未約定語(yǔ)言效力的解釋歧義，國際慣例一般采取“最密切聯(lián)系原則”解釋。所謂最密切聯(lián)系原則，即與簽署、履行合同行為聯(lián)系最緊密的原則，如合同各方機構所在地、貨物交接地、合同簽署地、被執行方財產(chǎn)所在地等等，均具有密切聯(lián)系因素。

　　執行爭議(糾紛)，是指合同各方履約過(guò)程中針對合同權利義務(wù)的爭議或糾紛。比如乙方交付的貨物不符合合同約定、貨物運輸途中損毀或缺失、乙方未依約履行造成相對方經(jīng)濟損失、不可抗力導致合同延期履行或解除等等。國際條約或慣例、各國立法機構主要對私法領(lǐng)域中合同執行糾紛的處理實(shí)施法律制定。如我國的《民法通則》、《合同法》、《消費者權益法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等。合同執行糾紛的基本類(lèi)型大體有“質(zhì)量糾紛”和“款項糾紛”兩種。前者是指貨物或服務(wù)的提供方提供的貨物、服務(wù)品質(zhì)不符合約定導致糾紛，后者指接受貨物或服務(wù)方不依約支付對價(jià)導致糾紛。

　　二、關(guān)于糾紛處理方法

　　解決解釋爭議(糾紛)，從兩個(gè)方面入手：一是合同簽署時(shí)明確約定何種語(yǔ)言具備最高效力;二是合同爭議解決條款約定國際仲裁機構，由仲裁機構依據仲裁規則和國際私法的規定處理。一旦出現解釋爭議，在未約定最高效力語(yǔ)言的情況下，合同各方應尊重對方語(yǔ)種的通俗意義，求同存異，本著(zhù)履約誠信和公平交易的原則積極協(xié)商解決。

　　對于執行爭議(糾紛)，主要采取兩步解決方式：一是爭議各方本著(zhù)誠信履約的原則，積極協(xié)商解決，補充協(xié)議;二是一旦談不攏，則依據合同條款中約定的爭議解決方式進(jìn)行訴訟或仲裁。

　　三、業(yè)務(wù)人員要養成及時(shí)、全面整理業(yè)務(wù)檔案的習慣。

　　法律糾紛處理的基本原則是“以事實(shí)為依據”，事實(shí)的載體是證據，而證據的表現形式，則具體為書(shū)證、物證等。具體到業(yè)務(wù)層面，比如合同或協(xié)議文本、備忘錄、合同各方的E-MAIL郵件、業(yè)務(wù)傳真、正式商務(wù)函件、業(yè)務(wù)通知、貨物驗收單證、進(jìn)出口報關(guān)單證、信用證、保函、貨物樣品等等，尤其重要的，是合同各方對爭議事項的交涉證據、質(zhì)量檢驗證據。

　　自業(yè)務(wù)洽談意向期始，業(yè)務(wù)人員就要著(zhù)手整理業(yè)務(wù)卷宗，要區分“質(zhì)量”和“款項”兩個(gè)層面歸總檔案內容，固化書(shū)證，封存樣品物證，以便爭議發(fā)生時(shí)做到有理、有據、有節地協(xié)商、訴訟或仲裁，最大限度維護己方合法權益。

　　四、關(guān)于合同糾紛處理的流程和步驟

　　當發(fā)生合同糾紛時(shí)，相關(guān)人員應按照法律風(fēng)險管理制度，以及本企業(yè)合同管理、糾紛處理等方面的制度規定，采取“先協(xié)商后法律程序”的解決步驟。協(xié)商宜由相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)施，法律程序則以法律部門(mén)為主，業(yè)務(wù)部門(mén)輔助辦理。協(xié)商中注意獲得法律人員的專(zhuān)業(yè)支持。具體承辦合同糾紛時(shí)，要關(guān)注保留書(shū)面證據(如談判記錄)和法律時(shí)效(如訴訟時(shí)效、上訴時(shí)效、法院或仲裁的舉證期、答辯期等)兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，做到證據完善、準確和糾紛解決的及時(shí)、合法。

　　以筆者所在企業(yè)為例，糾紛進(jìn)入訴訟(仲裁)后，外聘律師由公司法律部門(mén)報經(jīng)公司法定代表人決定后統一組織實(shí)施。外聘律師要及時(shí)報告所開(kāi)展的調查、辦案工作情況，接受委托方的監督。如果案件所涉業(yè)務(wù)存在投保出口信用保險的情況，則在采取訴訟(仲裁)行動(dòng)前須知會(huì )中國出口信用保險公司后方可進(jìn)入訴訟(仲裁)程序。原因是這涉及保險公司的保險權益。

　　五、合同爭議解決條款約定

　　在確保企業(yè)合法權益的前提下，業(yè)務(wù)合同中應對合同爭議適用的法律、爭議解決方式(協(xié)商、訴訟、仲裁)、管轄機構(法院、仲裁機構)等做出明確約定。

　　一旦發(fā)生糾紛且無(wú)法協(xié)商，爭議方必然對簿公堂以決公義。按照訴訟程序法規定，“或訴或裁，只擇其一”。意指合同中只能約定訴訟或仲裁的一種方式;且如果約定仲裁，仲裁機構必須明確，否則在無(wú)法推定的前提下視同“未約定”。實(shí)踐中，首先要確定訴訟還是仲裁，其次是確定爭議解決的具體機構。如訴訟管轄法院是哪一地法院，仲裁機構是哪一個(gè)具體的仲裁委員會(huì )。如屬涉外糾紛，還需要明確爭議解決適用何種法律。

　　六、關(guān)于證據公證、使館(領(lǐng)館)認證的問(wèn)題

　　國內訴訟(仲裁)中，涉及E-MAIL郵件的證據一般需要公證機構的“證據固定”公證，即由公證員對該郵件的真實(shí)性和內容作出證據固化。涉外糾紛中，如合同約定中國法院管轄，則證據文件的翻譯公證是必不可少的環(huán)節。如果該證據來(lái)自國外，按照我國《民事訴訟法》的相關(guān)規定，證據文件需要證據來(lái)自國的公證機關(guān)公證，和我國駐該國使館(領(lǐng)館)的.認證方為有效證據。結合糾紛處理的及時(shí)原則，辦案實(shí)踐中，前述證據的公證、認證程序也要及時(shí)、合法、有效的辦理。

　　七、關(guān)于訴訟(仲裁)前的必要書(shū)面函件問(wèn)題。

　　司法實(shí)踐中，國際商事慣例、各國法律均對訴訟行為的時(shí)效進(jìn)行了明確規定。如我國法律規定的2年合同糾紛時(shí)效、國際買(mǎi)賣(mài)合同糾紛4年時(shí)效等等。訴訟時(shí)效的立法初衷，是督促當事人及時(shí)、合法的主張權益。一旦逾期，雖然實(shí)體權益尚在，但法律無(wú)法實(shí)現保護。

　　基于這一現實(shí)，爭議產(chǎn)生時(shí)，業(yè)務(wù)部門(mén)尤其關(guān)注的是及時(shí)發(fā)出維護權益、主張權利的正式函件，如關(guān)于款項催收的通知、信函，與外商關(guān)于質(zhì)量瑕疵的E-MAIL郵件，催款郵件等等。同時(shí)，為確保時(shí)效的真實(shí)有效，可以采取第三方固定證據的方式，如公證送達、特快專(zhuān)遞公司證明妥投等方式。如果前期未及時(shí)發(fā)出函件，則在訴訟(仲裁)前采取補救措施予以完善。

　　八、及時(shí)關(guān)注合同爭議方的經(jīng)營(yíng)情況、注冊情況。

　　合同糾紛產(chǎn)生后，開(kāi)展協(xié)商、訴訟(仲裁)準備工作的同時(shí)，務(wù)必及時(shí)關(guān)注爭議方的經(jīng)營(yíng)和注冊變更情況。如發(fā)現對方經(jīng)營(yíng)狀況惡化，現金流短缺，轉移資產(chǎn)，無(wú)法履約支付貨款或交付貨物，則應及時(shí)行使《合同法》規定的“不安抗辯權”，“止血”減少損失。及時(shí)了解對方是否存在更換法定代表人、變更注冊地址等可能隱含重大經(jīng)營(yíng)變化的信息，以便及時(shí)、有效采取應對措施。另外，在可能訴訟的情況下，可以委托律師對其財產(chǎn)實(shí)施調查，以確保訴訟權益的有效達成，必要時(shí)采取訴訟保全或訴前保全財產(chǎn)的方式保障執行權益實(shí)現。

　　九、關(guān)于分期還款問(wèn)題

　　合同執行交貨后，相對方不能依約按期付款，怎么辦?實(shí)踐中，為保證后續合作的順暢，大多采取簽署“分期還款協(xié)議”的方式解決。簽署分期還款協(xié)議時(shí)，要注意如下四點(diǎn)問(wèn)題：一是明確約定還款期限，二是約定還款逾期利息，三是約定還款協(xié)議的解除條件，如連續幾期未還則解除的文字約定，四是履約擔保問(wèn)題。

　　十、訴訟(仲裁)案件結束后的財務(wù)處理工作

　　對于企業(yè)而言，無(wú)論是主動(dòng)起訴案件，還是被動(dòng)應訴案件，案件終結必然導致財產(chǎn)權益的處理(敗訴方賠款或是法院執行回款)，隨之衍生的是財務(wù)部門(mén)的賬務(wù)處理。為此，糾紛處理完畢后，相關(guān)部門(mén)要及時(shí)地向財務(wù)部門(mén)提出賬務(wù)處理申請，在提交完善法律文書(shū)的前提下，完成財務(wù)賬目的調整和數據更新。到此，案件完成閉環(huán)操作。

處理合同 篇8

　　我國規定的法定退休年齡是男滿(mǎn)60周歲，女滿(mǎn)50周歲。那么在勞動(dòng)者達到退休年齡后，勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同該怎么處理?勞動(dòng)合同就要終止嗎?還是其他什么。有關(guān)內容請閱讀下文。

　　《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條 勞動(dòng)者達到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。因此，用人單位是可以單方面終止勞動(dòng)合同的。

　　那么這種情形要支付賠償金或者經(jīng)濟補償嗎?再來(lái)看，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償：......(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動(dòng)合同的;而第四十四條是這樣規定的：

　　第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

　　(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形

　　只有用人單位被依法宣告破產(chǎn)，用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散造成合同終止的才有經(jīng)濟補償金，至于勞動(dòng)合同期滿(mǎn)是沒(méi)有經(jīng)濟補償金的`。既然到了退休年齡勞動(dòng)合同終止，那么結合上面規定，可知，到了退休年齡是沒(méi)有經(jīng)濟補償金的。到此，很多勞動(dòng)者就不能接受，辛辛苦苦干了大半輩子，退休了卻得不到經(jīng)濟補償金!其實(shí)，法律還規定了，到了退休年齡的話(huà)是可以享受養老保險，所以法律就不再規定支付經(jīng)濟補償金。但是，有一個(gè)問(wèn)題，大部分勞動(dòng)者不可能從一家企業(yè)一直做十幾年，買(mǎi)足十五年的社會(huì )保險。到了退休年齡，可能在這家企業(yè)才工作幾年，買(mǎi)了幾年的社保，達不到十五年，享受不了養老保險。這種情形該怎么樣辦?《中華人民共和國社會(huì )保險法》有解決方法：第十六條參加基本養老保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養老金。參加基本養老保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養老金;也可以轉入新型農村社會(huì )養老保險或者城鎮居民社會(huì )養老保險，按照國務(wù)院規定享受相應的養老保險待遇。

　　同時(shí)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號)也規定了處理辦法，即職工在接近退休年齡(按有關(guān)規定一般為5年以?xún)?時(shí)因勞動(dòng)合同到期終止勞動(dòng)合同的，如果符合退休、退職條件，可以辦理退休、退職手續;不符合退休、退職條件的，在終止勞動(dòng)合同后按規定領(lǐng)取失業(yè)救濟金。享受失業(yè)救濟金的期限屆滿(mǎn)后仍未就業(yè)，符合社會(huì )救濟條件的，可按規定領(lǐng)取社會(huì )救濟金，達到退休年齡并符合其他退休條件的辦理退休手續，領(lǐng)取養老保險金。

　　原來(lái)達到退休年齡后，用人單位是可以單方面終止勞動(dòng)合同的。這是我國法律明確規定的，這種做法并不違反相關(guān)規定。

處理合同 篇9

　　鋼材供應合同

　　需貨方：（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）河南省第二建設集團有限公司

　　供貨方：（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）鄭州市管城區超勝物資供應站

　　依據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律規定，甲、乙雙方本著(zhù)平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方向乙方購買(mǎi)鋼材一事達成共識如下：

　　一、 工程名稱(chēng)及地點(diǎn)： 平原新區鳳湖人家1~6號樓項目部

　　二、 甲方購買(mǎi)產(chǎn)品名稱(chēng)、型號及廠(chǎng)家規定。

　　1、 物資名稱(chēng)：建筑用螺紋鋼、圓鋼、盤(pán)圓、盤(pán)螺等。

　　2、 規格型號：以需方預算規格為準。

　　3、 預算鋼材數量：（ 1000噸 ）

　　三、 數量、運輸、驗收規定

　　1、 螺紋、圓鋼均按國家理論計算核收，盤(pán)螺、盤(pán)圓可按過(guò)磅單據為準。乙方向甲方交貨時(shí)，對于螺紋鋼雙方須當場(chǎng)清點(diǎn)支數，以現場(chǎng)確認的數量為準，若甲方現場(chǎng)不清點(diǎn)，則以乙方提供的清單數量為準簽收。對于線(xiàn)材、盤(pán)螺按過(guò)磅重量結算，若磅差在正負千分之三內以乙方的供貨榜單為準；若超過(guò)負千分之三，雙方重新復磅無(wú)誤后超出負千分之三的部分由乙方承擔。

　　2、 未經(jīng)檢驗合格，甲方不得動(dòng)用鋼材，否則乙方不承擔甲方由于未經(jīng)檢測先行使用產(chǎn)生的任何經(jīng)濟賠償責任。若甲方對產(chǎn)品質(zhì)量有異議，應在貨到之日起七日內提出，并出示國家認可的檢測機構的檢測報告，乙方經(jīng)確認后再第一時(shí)間內予以處理。若未在到貨之日起七日內提出異議并出示檢測報告，視同此批產(chǎn)品全部合格。

　　四、 鋼材價(jià)格及付款方式規定.

　　第一款、 該工地自第一次送貨之日起鋼材數量累計至 500 噸（或自供貨之日起70日，先到為準）的鋼材價(jià)格以貨到當日“我的鋼鐵網(wǎng)”鄭州市場(chǎng)建筑鋼材價(jià)格行情”網(wǎng)上對應廠(chǎng)家型號，（規格12/14/16/18的螺紋以網(wǎng)價(jià)為結算基價(jià)，規格20/22/25/28及以上規格網(wǎng)價(jià)每噸上浮50元為結算基價(jià)，盤(pán)螺、盤(pán)元均以濟源鋼鐵的網(wǎng)價(jià)為

　　結算基價(jià)）。達到雙方約定數量或日期甲方應在3日內結清所有款項。若甲方未結清所欠款項，后續采購價(jià)格均以第一款結算基價(jià)為準，直至結清所欠款項。

　　第二款、 上述價(jià)格均為含運費不含稅的價(jià)格。

　　五、 違約責任界定

　　1、 經(jīng)雙方協(xié)商，甲方所欠款項應在20xx年1月31日前結清，每次甲方需現款轉賬支付貨款（甲方若使用銀行承兌匯票付款，愿意承擔為此產(chǎn)生的貼現利息），超過(guò)三天（3天）后未結清，乙方有權停止供貨，結算款應每天每噸加收3元違約金，直至結清。

　　2、 乙方所供鋼材如出現不合格產(chǎn)品，應積極地做出調換該批產(chǎn)品的工作，不得影響甲方的正常施工，否則視為違約，應承擔該批產(chǎn)品總值的千分之二的違約金。

　　3、 甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，甲方不得擅自購進(jìn)他人鋼材，否則視為違約。甲方應向乙方支付合同總值的百分之三的'違約金并清付所欠所有款項。

　　六、 甲方指定收貨人、打欠條人、對賬人，向乙方提供上述人員的身份證復印件，指定收貨人為： 身份證號： ，打欠條人： 身份證號：，對賬人： ，身份證號：。乙方以甲方出具的欠條為結算依據。上述人員均得到甲方的授權。

　　七、 爭議的解決。

　　1、

　　2、 雙方如有異議，可采取協(xié)商達成共識后簽定補充協(xié)議。 若甲方中途終止合同，應立即付清所欠款項，并支付合同違約金拾萬(wàn)元整。

　　八、 其他事項

　　1、

　　2、 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。 未盡事項另行協(xié)商。

　　注：1、本合同簽訂地點(diǎn)為鄭州市。

　　2、自發(fā)貨之日起生效。

　　3、甲方付清貨款后本合同自動(dòng)作廢。

　　甲方（印章）： 乙方（印章）：

　　代表人： 代表人：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　電話(huà)：電話(huà)：

　　簽訂時(shí)間：年月 日簽訂時(shí)間：年 月 日

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