企業(yè)員工培訓合同書(shū)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編收集整理的企業(yè)員工培訓合同書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)員工培訓合同書(shū)1

　　用人單位：_______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　勞動(dòng)者：_________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確乙方培訓期間的薪資，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方共守：

　　第一條培訓項目

　　1、培訓時(shí)間：從________年______月______日至________年______月______日。

　　2、培訓地點(diǎn)：_________________________________________

　　3、培訓具體內容：

　　_________________________________________________________

　　第二條培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、培訓費用預計為_(kāi)_____元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；

　　3、培訓的費用由甲方支付。

　　第三條服務(wù)期

　　培訓學(xué)習期滿(mǎn)，乙方必須為甲方服務(wù)______年。在服務(wù)期內，乙方不得以任何理由解除勞動(dòng)關(guān)系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學(xué)習所支付的所有費用。

　　第四條福利待遇

　　學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。

　　第五條乙方的義務(wù)

　　乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過(guò)甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的'追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。

　　第六條違約責任

　　1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金____元；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：

　�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　第七條爭議解決

　　1、本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方的，雙方同意交由合同履行地法院管轄。

　　2、因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議，守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。

　　第八條其他

　　本協(xié)議一式二份，雙方各執一份。合同自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方：__________

　　乙方：___________

　　簽署時(shí)間：

企業(yè)員工培訓合同書(shū)2

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲方因經(jīng)營(yíng)的需要，本著(zhù)培養人才，儲備人才的管理理念，安排公司員工外出培訓學(xué)習，提高業(yè)務(wù)技能。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、內容和義務(wù)甲方

　　1、甲方因工作需要，安排乙方外出培訓學(xué)習，學(xué)習費用由甲方承擔，學(xué)習期間按乙方正常工作日每月發(fā)放薪金及各項福利。

　　2、甲方執行國家有關(guān)法律、法規、規章為乙方提供學(xué)習環(huán)境及相關(guān)學(xué)習計劃。

　　乙方

　　1、乙方同意根據甲方的工作需求，進(jìn)行技術(shù)的深造及學(xué)習，甲方可根據有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作培訓學(xué)習進(jìn)行相關(guān)的調整安排。

　　2、乙方應按照甲方的培訓計劃，認真的完成學(xué)習任務(wù)，達到技能的提升并履行下列義務(wù)：

　　遵守國家憲法、法律、法規遵守甲方的規章制度維護甲方的榮譽(yù)和利益，忠于職守，努力學(xué)習。履行保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。

　　2、乙方在培訓學(xué)習后，將學(xué)習知識同公司同事共同學(xué)習分享及經(jīng)驗交流，同時(shí)必須在公司服務(wù)滿(mǎn)三年。

　　二、協(xié)議的變更、解除

　　1、訂立本協(xié)議所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相關(guān)內容。

　　2、訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)由甲乙雙方協(xié)商同意，可變更本協(xié)議相關(guān)內容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　4、協(xié)議期內，甲方安排乙方到境內外甲方所屬機構工作的，協(xié)議仍然有效。

　　三、違約責任

　　乙方違反本協(xié)議規定的條件解除協(xié)議的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償。因乙方培訓學(xué)習后，沒(méi)有達到為公司服務(wù)規定的期限的，應償還甲方有關(guān)的費用并且甲方不予發(fā)放乙方最后三個(gè)月的.實(shí)際工資，乙方的違約責任給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失。若甲方主動(dòng)辭退乙方，則補償乙方三個(gè)月的實(shí)際工資。十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　四、本協(xié)議與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸的以本協(xié)議為準。本協(xié)議的修改必須采取雙方同意的書(shū)面形式。

　　五、雙方確認在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過(guò)協(xié)議的內容，并完全了解本協(xié)議的相關(guān)條款的法律含義。

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：________________乙方（簽章）：________________

　　日期：_____________日期：_____________

企業(yè)員工培訓合同書(shū)3

　　甲方(員工)：______________________________

　　乙方(企業(yè))：___________________________公司

　　鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：

　　第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。

　　上述發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng )作人或開(kāi)發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。

　　第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時(shí)向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí)，認為確屬于非職務(wù)成果的'，由甲方享有知識產(chǎn)權，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉讓。

　　甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過(guò)訴訟途徑解決。

　　第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　乙方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

　　第四條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

　　甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權限。

　　第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。

　　根據甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動(dòng)合同_________年。

　　從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：_________.

　　甲方：_________(蓋章)

　　法定代表人：_________(簽字)

　　乙方：_________(簽章)

　　簽訂時(shí)間：_________年_________月_________日

　　簽訂地點(diǎn)：_________

　　鑒(公)證意見(jiàn)：

　　經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(guān)(章)

　　日期：________

企業(yè)員工培訓合同書(shū)4

　　甲方：________

　　乙方：________

　　在甲、乙雙方________年____月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《________有限公司________培訓方案》。_________年___月___日乙方接到該方案已經(jīng)通過(guò)甲方認可的電話(huà)通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。

　　為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實(shí)施《______有限公司______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進(jìn)行______培訓的相關(guān)事宜達成以下條款：

　　1、乙方根據《附件一》為甲方開(kāi)發(fā)、準備有關(guān)課程。

　　2、乙方指定________先生為乙方培訓聯(lián)絡(luò )人，負責培訓相關(guān)事項的溝通。

　　3、乙方負責培訓的實(shí)施及培訓后的學(xué)員評估。

　　4、乙方負責保證課程的'教學(xué)質(zhì)量，配備優(yōu)秀的講師及助教。

　　5、乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

　　6、甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實(shí)施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時(shí)間。

　　7、甲方負責安排培訓場(chǎng)地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學(xué)用具。

　　8、甲方需專(zhuān)門(mén)指定1名培訓聯(lián)絡(luò )人，負責向乙方提供培訓相關(guān)的有關(guān)資訊。

　　9、甲方有責任按照支付條款中規定的時(shí)間和金額向乙方支付培訓費用。

　　10、本培訓自______年___月___日起，為期______周，共進(jìn)行______小時(shí)的培訓，依據下面時(shí)間表進(jìn)行，如遇節、假日，時(shí)間自動(dòng)順延，或雙方另行商議利用節假日進(jìn)行培訓。

　　培訓實(shí)施時(shí)間表（略）

　　11、培訓場(chǎng)地及培訓器材要求：

　�。�1）教學(xué)白板（或黑板）1個(gè)，白板筆（或粉筆）若干；

　�。�2）電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布（或教室前面是平整白墻）；

　　12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓（輔導）費用總額為人民幣______萬(wàn)圓整（人民幣______元整），其中包含課程開(kāi)發(fā)費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付，具體支付時(shí)間如下：

　�。�1）______年___月___日前，（培訓起始日7天之前）甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣______萬(wàn)圓整（人民幣______元整）；

　�。�2）______年___月___日當日，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬(wàn)圓整（人民幣______元整）

　　13、教師及助教往返甲方培訓地（限在______）的車(chē)費由乙方全部負擔。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機場(chǎng)費用、由機場(chǎng)往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。

　　14、自本合同規定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動(dòng)或中國聯(lián)通手機的參訓人員，提供2個(gè)月的相關(guān)主題的“短信隨身學(xué)”增值服務(wù)，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費用；本增值服務(wù)條款不涉及責任事項。

　　15、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補充相關(guān)協(xié)議，合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。

　　16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　17、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶(hù)日起生效。

　　甲方：__________

　　乙方：___________

　　簽署時(shí)間：________

企業(yè)員工培訓合同書(shū)5

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

　　一、甲方同意乙方赴______學(xué)習，學(xué)習期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計為期______。

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。

　　四、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的`______支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

　　五、乙方學(xué)習期間患有不能繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應接受甲方指令，終止學(xué)習，返回甲方，并依有關(guān)規定處理。

　　六、乙方在學(xué)習期間，必須每隔______天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

　　八、乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、來(lái)回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學(xué)習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

　　十、培訓學(xué)習結束后，乙方應為甲方繼續服務(wù)______年，從培訓結束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計算。服務(wù)期滿(mǎn)解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務(wù)期內乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

　　十二、培訓學(xué)習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：________乙方簽章：________

　　日期：_____________日期：_____________

企業(yè)員工培訓合同書(shū)6

　　甲方：_______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：_______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲方根據企業(yè)發(fā)展需要對員工進(jìn)行安防專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的'技術(shù)水平�，F經(jīng)雙方協(xié)商一致，就有關(guān)培訓安排及培訓后的相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：

　　第一條培訓內容

　　1、_______________

　　2、_______________

　　3、_______________

　　第二條培訓時(shí)間

　　培訓時(shí)間為_(kāi)____天，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

　　第三條培訓形式

　　乙方脫產(chǎn)參加甲方安排的培訓。

　　第四條責任和義務(wù)

　　1、乙方參訓的費用（包括學(xué)費、交通費、住宿費和基本工資）由甲方支付。

　　2、乙方必須按時(shí)參加培訓，全面完成培訓期間的全部任務(wù)，并取得相應的（合格、專(zhuān)業(yè)、結業(yè)、畢業(yè)）證書(shū)。

　　3、乙方在參加培訓期間沒(méi)有完成培訓任務(wù)或培訓不合格（因不可抗力之因素除外），應向甲方支付所花費的全部費用，并賠償甲方伍仟元經(jīng)濟損失。

　　4、乙方參加培訓后，必須為甲方連續服務(wù)三年以上（包括三年）。如果在此期間乙方擅自辭職，除了承擔其外出參加培訓的學(xué)費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外，另賠償公司1—3萬(wàn)元經(jīng)濟損失。其中培訓后第一年度辭職，賠償甲方3萬(wàn)元；培訓后第二年度辭職，賠償甲方2萬(wàn)元；培訓后第三年度辭職，賠償甲方1萬(wàn)元。

　　5、在本協(xié)議執行期內，凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規定而被甲方勒令辭職（試用期除外）時(shí)，按照本協(xié)議第四條第3款之規定由乙方承擔違約責任。

　　第五條其他

　　1、本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件，具有同等效力。

　　2、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　甲方代表（簽名）：_______________

　　乙方（簽字）：_______________

　　協(xié)議簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日

【企業(yè)員工培訓合同書(shū)】相關(guān)文章：

企業(yè)員工培訓06-11

IT企業(yè)的員工培訓05-25

企業(yè)員工培訓口號12-14

企業(yè)員工培訓總結02-08

企業(yè)員工培訓總結06-26

企業(yè)員工培訓計劃09-18

企業(yè)員工培訓制度08-11

企業(yè)員工培訓技巧09-05

企業(yè)員工培訓內容06-11

企業(yè)與員工的內部培訓09-21