名稱(chēng)：_______________________________________

 

　　　　地址：_______________________________________

 

　　　　性質(zhì)：_______________________________________

 

　　法定代表人(委托代理人)：___________________

 

　　乙方(勞動(dòng)者)

 

　　姓名：__________________性別：__________

 

　　出生年月：___________________________________

 

　　家庭住址：___________________________________

 

　　居民身份證號碼：_____________________________

 

　　湖南省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳印制甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

 

　　一、合同類(lèi)型和期限

 

　　第一條　甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

 

　　(一)有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

 

　　(二)無(wú)固定期限：自______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。

 

　　(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自______年______月______日至__________________工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

 

　　其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為_(kāi)___________天。

 

　　二、工作內容

 

　　第二條　根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

 

　　第三條　乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

 

　　三、工作時(shí)間和休息休假

 

　　第四條　乙方實(shí)行__________________工時(shí)制

 

　　(一)實(shí)行標準工 時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

 

　　(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

 

　　(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

 

　　第五條　甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

 

　　第六條　乙方在合同期內享受?chē)�家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

 

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

 

　　第七條　甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

 

　　第八條　對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

 

　　第九條　甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

 

　　第十條　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

 

　　五、勞動(dòng)報酬

 

　　第十一條　乙方試用期的工資標準為_(kāi)_____元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

 

　　第十二條　乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第______種工資形式：

 

　　(一)計時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：______________、____________、____________、_____________;其標準分別為_(kāi)_____元/月、______元/月、______元/月、______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定

 

　　(二)計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為_(kāi)_____元。

 

　　(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。

 

　　第十三條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。

 

　　第十四條　甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

 

　　第十五條　非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

 

　　第十六條　甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日夜班補貼為_(kāi)_____元。

 

　　第十七條　乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定的標準，或勞動(dòng)合同約定的標準，支付乙方工資。

 

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

 

　　第十八條　甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

 

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。

 

　　第十九條　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。

 

　　第二十條　乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規執行。

 

　　第二十一條　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

 

　　第二十二條　甲方為乙方提供以下福利待遇：

 

　　1.__________________________________________________________

 

　　2.__________________________________________________________

 

　　3.__________________________________________________________

 

　　七、勞動(dòng)紀律和規章制度

 

　　第二十三條　甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

 

　　第二十四條　乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安 全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

 

　　第二十五條　乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

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