hr工作職責描述
hr工作職責描述1
職責：
1、在服務(wù)過(guò)程中，根據要求完成花藝設計，提前準備所需花材、花器等;
2、負責對現場(chǎng)禮儀、背景、造型、鮮花等方面花藝制作、擺放、布置等;
3、負責公司花藝培訓工作;
3、配合公司完成各項工作任務(wù)。
任職要求：
1、年齡：男女不限，年齡不限
2、熟悉各種花材、花語(yǔ)、花器及綠植特性和材質(zhì);
3、掌握插花技能，具有一定的審美能力和創(chuàng )新意識，有色彩和搭配經(jīng)驗
4、敬業(yè)愛(ài)崗，吃苦耐勞，工作抗壓性強，富有團隊精神，服從工作安排和公司管理，希望長(cháng)期致力于花藝事業(yè);
5、有策劃相關(guān)行業(yè)插花的工作經(jīng)歷，接受過(guò)插花專(zhuān)業(yè)培訓，服務(wù)各類(lèi)宴會(huì )、婚禮布置等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
6、工作經(jīng)驗：有過(guò)獨立操作混插花者，熟悉殯葬祭壇花、圍棺花、高級花圈、花藍制作藝者，具有花藝培訓經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
hr工作職責描述2
1、嚴格依照集團人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進(jìn)行酒店人事作業(yè);
2、承接集團人事與事業(yè)部人事的橋梁，負責所分管業(yè)務(wù)大區招聘、績(jì)效、薪酬、員工關(guān)系等落地執行工作;
3、承擔事業(yè)部額外的'獨立項目型工作;
hr工作職責描述3
職責：
1、負責日常法律事務(wù)處理，提供法律支持、咨詢(xún);
2、負責收集、整理與公司法律有關(guān)的各種內外文件的資料;
3、協(xié)助上級完成法務(wù)相關(guān)制度、流程的完善、執行和監督等工作;
4、能接受短期出差;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、正規院校法律專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、二年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練常用辦公系統及軟件的操作和應用;
4、具有一定的寫(xiě)作能力，能起草崗位所需的法律文稿和一般文書(shū);
5、熟悉合同法、公司法、擔保法、物權法、勞動(dòng)法及建筑相關(guān)法律法規;
6、具有良好的人際溝通能力，擁有團隊合作精神，良好的職業(yè)操守。
7、工作認真負責，積極上進(jìn)，能自覺(jué)主動(dòng)地完成崗位和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
8、有建筑、裝飾、園林施工企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗及法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。
hr工作職責描述4
1、員工關(guān)系：負責日常入、離、調、轉工作，員工檔案管理及人力資源系統維護、更新;
2、考勤管理：考勤統計維護，日常加班報批、匯總統計工作;
3、負責社保、公積金增減辦理，工傷生育理賠及退休手續辦理;
4、員工關(guān)懷：學(xué)校教職工員工關(guān)懷工作，活動(dòng)策劃及實(shí)施，定期進(jìn)行教師關(guān)懷、面談工作;
5、培訓工作：搭建學(xué)校培訓體系，完善培訓流程，關(guān)注新晉人員的培養;
6、招聘：配合日常招聘工作，電話(huà)邀約、面試流程跟進(jìn)等;
7、負責每年教師職稱(chēng)評定對接工作;
8、其他人力相關(guān)工作及部門(mén)領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作;
hr工作職責描述5
1、根據公司需求,在要求的時(shí)間內實(shí)施,組織招聘,篩選簡(jiǎn)歷,面試候選人,完成招聘流程;
2、為員工辦理入職,離職及其他人事異動(dòng)手續;
3、管理員工薪酬,社保,每月按要求完成相關(guān)薪資報表,辦理社保手續;
4、管理員工考勤與勞動(dòng)紀律,維護勞動(dòng)關(guān)系;
5、根據公司要求組織員工培訓及其他福利活動(dòng);
6、與第三方勞務(wù)公司合作,完成每月外包人員的入離職手續及社保辦理;
7、合理控制第三方外包人員編制
8、公司的人事政策的上傳下達及實(shí)施
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