研發(fā)部的崗位職責（通用12篇）

　　研發(fā)部是公司的核心部門(mén)，肩負著(zhù)研制、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。有關(guān)研發(fā)部的崗位職責（通用12篇），歡迎大家一起來(lái)借鑒一下！

　　研發(fā)部的崗位職責 篇1

　　1、負責組織開(kāi)展國內外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進(jìn)行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。

　　2、負責根據國家和地方的相關(guān)規范、規程、規定及標準，結合公司實(shí)際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)施標準，并在公司內部進(jìn)行培訓。

　　3、結合公司實(shí)際開(kāi)發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內部有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行研究，為將來(lái)開(kāi)發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。

　　4、參與公司相關(guān)技術(shù)專(zhuān)題研討會(huì )，提出相應的解決方案。

　　5、負責公司有關(guān)技術(shù)數據庫的'建立和維護。

　　6、負責與外部技術(shù)專(zhuān)家的協(xié)調工作。

　　研發(fā)部的崗位職責 篇2

　　1、根據公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)目標;

　　2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃;3、對公司現有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤;

　　4、根據市場(chǎng)反饋情報資料，及時(shí)在設計上進(jìn)行改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場(chǎng)需求，增加競爭力;

　　5、負責組織產(chǎn)品設計過(guò)程中的`設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認;

　　6、負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管;

　　7、建立健全技術(shù)檔案管理制度;

　　8、負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

　　研發(fā)部的崗位職責 篇3

　　1、全面負責集團技術(shù)研發(fā)工作的開(kāi)展。

　　2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的論證、決策。

　　3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開(kāi)展及報告撰寫(xiě)。

　　4、負責科研基地和科研團隊的'建設。

　　5、負責引進(jìn)國內外先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品，不斷創(chuàng )新。

　　6、負責和國內外科研單位進(jìn)行技術(shù)交流及項目合作。

　　研發(fā)部的崗位職責 篇4

　　一、直接職責

　　1、負責與其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，滿(mǎn)足和協(xié)調公司各相關(guān)部門(mén)提出的系統更新新產(chǎn)品等技術(shù)需求;

　　2、明確文檔編寫(xiě)種類(lèi)及格式，對項目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量數量和時(shí)間控制，并組織召開(kāi)評審會(huì );

　　3、會(huì )同項目經(jīng)理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;

　　4、針對部門(mén)的發(fā)展計劃，向公司帶給部門(mén)員工的培訓要求，抓好部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)培訓工作;

　　5、領(lǐng)導技術(shù)團隊并組織實(shí)施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標;

　　6、本部門(mén)的發(fā)展規劃，組織審定部門(mén)各項技術(shù)標準，編制完善軟件開(kāi)發(fā)流程;

　　7、制度本部門(mén)人員短期和長(cháng)期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作;

　　8、擬定本部門(mén)年度月度目標工作計劃及總結;

　　9、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　10、負責協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握項目的整體進(jìn)度;

　　11、負責本部門(mén)的成本控制工作以及本部門(mén)員工的績(jì)效考評及監督管理工作;

　　12、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門(mén)的協(xié)調工作;

　　13、需求調研中，配合項目經(jīng)理進(jìn)行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進(jìn)行審核評定。

　　14、關(guān)注國內外軟件市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向最新技術(shù)及信息，組織內部技術(shù)交流。

　　15、配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展工作，向市場(chǎng)部門(mén)帶給必要的技術(shù)支持。

　　16、指導審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結果進(jìn)行最終質(zhì)量評估;

　　二、管理職責

　　1、組織實(shí)施公司機構和人員的`調整設置績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。帶給項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目;

　　2、參與工程項目的洽談制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期技術(shù)方案軟件合同額等方面帶給技術(shù)支持;

　　3、抓好本部門(mén)項目組總結分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析總結經(jīng)驗找出存在的問(wèn)題，提出改善工作的意見(jiàn)和推薦，并組織本部門(mén)員工學(xué)習，為公司領(lǐng)導決策帶給專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料;

　　4、定期組織部門(mén)人員培訓，組建一個(gè)高效有朝氣技術(shù)過(guò)硬的開(kāi)發(fā)團隊;

　　5、規范部門(mén)內部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;

　　6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭潛力;

　　7、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng);

　　研發(fā)部的崗位職責 篇5

　　1、負責培訓中心新課程的研發(fā)工作，認證人員繼續教育課程的研發(fā)、組織、評審和聯(lián)系。

　　2、對已有課程的修訂、更新和維護，負責培訓題庫的建設、收集、篩選、錄入和分類(lèi)和整理。

　　3、負責對與培訓相關(guān)的法律法規、標準規范、政策信息的跟蹤和獲取。

　　4、負責培訓資質(zhì)的獲取和持續。

　　5、對各分支機構培訓業(yè)務(wù)和教師的.技術(shù)支持。

　　6、負責部門(mén)管理體系的維護，包括文件制度的修訂和完善。

　　7、領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　研發(fā)部的崗位職責 篇6

　　研發(fā)主管：

　　負責公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，解決產(chǎn)品存在的問(wèn)題;協(xié)助生產(chǎn)、供、銷(xiāo)部門(mén)解決產(chǎn)品技術(shù)方面的問(wèn)題;負責制訂公司產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展規劃和研發(fā)人員需求規劃。

　　對公司總經(jīng)理負責，貫徹、執行公司各項規章制度，培養員工的敬業(yè)精神，加強研發(fā)人員對公司忠誠的職業(yè)操守。加強研發(fā)人員的業(yè)務(wù)培訓，不斷擴大研發(fā)視野的技術(shù)開(kāi)拓，逐漸形成一個(gè)具有凝聚力和團隊精神的研發(fā)隊伍。

　　研發(fā)人員;

　　負責公司新產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)，密切關(guān)注與公司產(chǎn)品相關(guān)的新技術(shù)，搜集與公司發(fā)展戰略一致的'技術(shù)信息。

　　負責公司產(chǎn)品存在問(wèn)題的攻關(guān)，協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)技術(shù)改造。加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　對研發(fā)主管負責，協(xié)助研發(fā)主管工作，按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹(shù)立良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、嚴守技術(shù)保密;同時(shí)嚴格遵守公司規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　實(shí)驗員：

　　負責實(shí)驗室工作，服從研發(fā)主管工作安排，認真完成布置的研發(fā)工作，積極配合研發(fā)人員完成實(shí)驗室工作。

　　嚴格遵守實(shí)驗室規章制度，嚴守技術(shù)保密。遵守公司規章制度和勞動(dòng)紀律，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自我業(yè)務(wù)能力。

　　1、根據公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)目標，以及銷(xiāo)售部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)規劃， 制訂公司產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃;

　　2、對公司現有產(chǎn)品與市場(chǎng)部門(mén)溝通，對產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤，根據市場(chǎng)反饋情況，及時(shí)改造產(chǎn)品中可能存在的問(wèn)題，使產(chǎn)品適應市場(chǎng)需求，增加競爭力;

　　3、負責組織產(chǎn)品設計過(guò)程中的設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認;

　　4、負責研發(fā)產(chǎn)品、推廣產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)，對技術(shù)文件制定、審批、歸檔和保管，協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)做好相關(guān)工藝方面工作;

　　5、建立健全技術(shù)檔案管理制度;

　　6、負責公司相關(guān)產(chǎn)品新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。

　　新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)程序

　　新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主要程序包括：規劃設想，調查分析，可行性研究報告，技術(shù)開(kāi)發(fā)設計，實(shí)驗試制，用戶(hù)試用，鑒定驗收，改進(jìn)階段，小批量生產(chǎn)，批量生產(chǎn)和銷(xiāo)售等。

　　1、規劃：根據市場(chǎng)調查和預測市場(chǎng)需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產(chǎn)品設想;

　　2、調查分析：根據新產(chǎn)品的規劃設想，廣泛收集有關(guān)新產(chǎn)品設計、制造技術(shù)工藝、原輔材料、銷(xiāo)售市場(chǎng)、社會(huì )影響等信息，并對信息進(jìn)行資料分析整理匯總;

　　3、根據調查結果客觀(guān)做好新產(chǎn)品的可行性研究報告，報請公司論證決策;

　　4、技術(shù)開(kāi)發(fā)設計：根據可行性研究報告，提出產(chǎn)品設計方案，并提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)思路，同時(shí)申請上級科技主管部門(mén)立項審批，爭取國家政策的支持。

　　5、實(shí)驗試制：在新產(chǎn)品試制期內，通過(guò)對其生產(chǎn)原料、生產(chǎn)工藝、經(jīng)濟可行性進(jìn)行評價(jià)考核，以便找出缺陷加以改進(jìn);在新產(chǎn)品基本定型后，報相關(guān)檢測機構檢測，并制定各種必要的文件。

　　6、用戶(hù)試用：新產(chǎn)品經(jīng)檢測達到預期效果后，進(jìn)行用戶(hù)試用和宣傳、聽(tīng)取用戶(hù)對新產(chǎn)品的評價(jià)。

　　7、鑒定、驗收：根據新產(chǎn)品研制開(kāi)發(fā)、檢測、試用等情況，整理編織相關(guān)鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收(權威機構)。

　　8、改進(jìn)階段：根據試制、試用情況新提出的問(wèn)題和建議，按必要性和可能性納入產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，以便修正開(kāi)發(fā)設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。

　　9、小批量生產(chǎn)：其任務(wù)是對開(kāi)發(fā)設計和生產(chǎn)工藝再次進(jìn)行實(shí)際驗證，并進(jìn)一步進(jìn)行試銷(xiāo)和宣傳，逐漸打開(kāi)市場(chǎng)。

　　10、批量生產(chǎn)和銷(xiāo)售：產(chǎn)品定型，成線(xiàn)生產(chǎn)，新產(chǎn)品投放市場(chǎng)，批量生產(chǎn)和銷(xiāo)售。

　　新產(chǎn)品保證

　　新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中，從方案確定審批、試制到批量生產(chǎn)、銷(xiāo)售每一階段都應進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟評價(jià)考核，公司應給予資金和技術(shù)外圍支持，保證開(kāi)發(fā)研制任務(wù)的順利完成。如確定不適應公司發(fā)展的新產(chǎn)品，要及時(shí)予以通知，并停止實(shí)施，以防資金和人力的浪費。

　　研發(fā)部的崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、全面管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的各項工作，負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門(mén)個(gè)技術(shù)崗位的工作配合;

　　2、負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;

　　3、負責組織本門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習，不斷提高整體藝術(shù)水平;

　　4、負責組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導設計重大技術(shù)問(wèn)題的研究和處理;

　　5、負責新產(chǎn)品的.開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施;

　　6、負責開(kāi)發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查;

　　7、協(xié)助解決設備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。

　　研發(fā)部的崗位職責 篇8

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司指揮，認真執行各項工作指令。

　　2、建立并完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、設計和論證工作。

　　3、根據產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序專(zhuān)用的工具、夾具、量具、檢具。

　　4、解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題，負責生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。

　　5、對現有產(chǎn)品進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤，根據市場(chǎng)反饋的情報資料，及時(shí)在設計上進(jìn)行改良。

　　6、負責企業(yè)標準化工作。

　　7、負責編制技術(shù)培訓計劃，并組織實(shí)施，不斷提高操作人員的.業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

　　研發(fā)部的崗位職責 篇9

　　一、崗位名稱(chēng)：

　　技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理

　　二、職務(wù)關(guān)系

　　1、直接上級：執行總經(jīng)理。

　　2、直接下級：設計員。

　　三、崗位職責

　　1、組織編制研發(fā)部各項規章制度、工作程序、工作要求及實(shí)施細則，上報總經(jīng)理審批。

　　2、嚴格貫徹執行各項制度、工作流程及操作規范，并對執行情況進(jìn)行監督檢查。

　　3、根據企業(yè)的實(shí)際情況，負責組織修訂、完善部門(mén)制度、工作流程等，并發(fā)布實(shí)施。

　　4、組織、臨督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。

　　5、參與新產(chǎn)品的設計開(kāi)發(fā)管理工作。

　　6、組織、指導設計新產(chǎn)品圖紙并進(jìn)行交底工作。

　　7、審定各新產(chǎn)品設計文件，控制設計質(zhì)量。

　　8、負責設計的變更、評審及修改工作，及時(shí)滿(mǎn)足生產(chǎn)的需要。

　　9、負責對研發(fā)人員的設計成果進(jìn)行審核、確定和放行。

　　10、負責研發(fā)部各職位工作的分配、指導、監督與考核工作。

　　11、負責本部門(mén)設計人員的資格審定工作。

　　12、按工作程序做好與銷(xiāo)售部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門(mén)的橫向溝通，及時(shí)解決部門(mén)之間的爭議。

　　13、負責跟蹤和掌握國外、國內同類(lèi)技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部?jì)炔考夹g(shù)論證會(huì )。

　　14、組織企業(yè)內部與外部的'技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng)。

　　15、接受領(lǐng)導布置的專(zhuān)項任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。

　　四、崗位權限

　　1、對部門(mén)員工的考核評價(jià)權。

　　2、對部門(mén)員工的面試和錄用任免權。

　　3、對研發(fā)工作的審核權。

　　4、對技術(shù)事故的處理權。

　　5、對新產(chǎn)品研發(fā)方案的提報權。

　　研發(fā)部的崗位職責 篇10

　　1、負責項目設備電氣部分設計，積極參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計工作，并提供可行性報告。

　　2、負責對電氣工程師的工作任務(wù)安排及其它的相關(guān)管理工作,對其工作任務(wù)進(jìn)行前期的協(xié)調，過(guò)程的跟進(jìn)，后期的把關(guān)，確保設備按時(shí)完成。

　　3、提供機械、工藝設計方面所需的數據材料及電氣方面問(wèn)題的解決方案。

　　4、負責工控產(chǎn)品的設備資料,軟件的統一管理及相關(guān)操作規范,規章制度的.制定和完善。

　　5、完成總經(jīng)理,部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。

　　6、負責審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關(guān)技術(shù)支持。

　　7、負責公司電控設備的使用指導和定期檢查，將結果以書(shū)面形式傳遞到責任部門(mén)或責任人。

　　8、負責向公司提供該專(zhuān)業(yè)學(xué)科的前沿咨詢(xún)信息和新項目的技術(shù)研發(fā)。

　　9、負責公司涉電部分工作人員技能的工作提高。

　　研發(fā)部的崗位職責 篇11

　　一、產(chǎn)品工藝研究與改進(jìn)工作

　　1、負責建立和完善工藝操作方法、制定工藝規程；

　　2、負責生產(chǎn)工藝、技術(shù)標準的管理與監督。深入車(chē)間一線(xiàn)，監督工藝規程、產(chǎn)品配方的執行情況；

　　3、調整工藝后相應工藝文件的修改；

　　4、負責自動(dòng)貼標機標簽內容的設計、上傳；

　　5、負責實(shí)施基礎性研究試驗，并詳細記錄試驗數據并分析，指導生產(chǎn)改進(jìn)工藝；

　　6、負責傳統工藝技術(shù)的傳承與創(chuàng )新。

　　二、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與轉化工作

　　1、根據市場(chǎng)部產(chǎn)品規劃，完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)可行性報告及立項報告；

　　2、提出部門(mén)自主研發(fā)項目及技術(shù)可行性分析，市場(chǎng)部進(jìn)行調研。

　　3、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目的立項評審

　　4、負責組建產(chǎn)品研發(fā)小組、項目變更、實(shí)施與項目結項等工作；

　　5、負責組織新產(chǎn)品的項目預算；

　　6、實(shí)施新產(chǎn)品口味的開(kāi)發(fā)，并組織內部測評，并對測評結果進(jìn)行分析改進(jìn)；

　　7、實(shí)施產(chǎn)品轉化的小試、中試、大試試驗；

　　8、負責新品中試后投產(chǎn)前市場(chǎng)所需樣品的制作。并獲得相應的質(zhì)檢報告；

　　9、負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段試驗資料、數據的整理，形成整套項目資料并存檔；

　　10、負責新產(chǎn)品標簽技術(shù)性?xún)热莸奶峁��?/p>

　　11、負責新產(chǎn)品的工藝文件的編寫(xiě)、新產(chǎn)品工藝培訓和指導工作。

　　三、配料工作

　　1、負責生產(chǎn)加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作，做好配制記錄；

　　2、對配料室庫存輔料和添加劑進(jìn)行規范化管理，標識清楚、分類(lèi)清晰；

　　3、負責配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺賬的建立、更新與維護；

　　4、要嚴格遵守保密協(xié)議，做好產(chǎn)品工藝、配方的保密工作。

　　四、綜合管理工作

　　1、負責技術(shù)研發(fā)部各項項目試驗資料的匯總和產(chǎn)品檔案的建立更新、存檔、保管工作；

　　2、負責建立項目研發(fā)臺賬；

　　3、負責各項費用數據的整理、歸檔，以月為單位向財務(wù)提報各項目的費用使用情況；

　　4、負責技術(shù)研發(fā)部所有試驗原輔料的請購及入庫工作，定期對技術(shù)研發(fā)部的試驗物料、試驗產(chǎn)成品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)及處理工作；

　　5、負責新產(chǎn)品原輔料成本的提報工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，食品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗，或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、具備專(zhuān)業(yè)、充足的技術(shù)知識以及技術(shù)能力，掌握行業(yè)內的技術(shù)發(fā)展狀況以及相關(guān)新工藝的研發(fā)與使用情況；

　　4、具備良好的領(lǐng)導管理能力，能對研發(fā)項目進(jìn)行良好的'管理；

　　5、精通食品加工及同類(lèi)行業(yè)產(chǎn)品的加工工藝及流程；

　　6、熟悉本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)情況；

　　7、具備穩定產(chǎn)品工藝的能力；

　　8、具備產(chǎn)品研發(fā)工藝創(chuàng )新升級的能力；

　　9、具備敏銳的思維能力和創(chuàng )新意識；

　　10、對本部門(mén)及中心員工起到技術(shù)指導的能力；

　　11、具備獨立解決部門(mén)內、外業(yè)務(wù)的能力

　　12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件，掌握時(shí)間管理、工作計劃管理的技能；

　　13、善于發(fā)現問(wèn)題，敢于提出問(wèn)題，積極解決問(wèn)題；

　　14、具備較強的組織協(xié)調能力及良好的溝通能力。

　　研發(fā)部的崗位職責 篇12

　　1、負責產(chǎn)品圖紙、工藝文件的描寫(xiě)；

　　2、負責技術(shù)性文件的編號、管理、發(fā)放、借閱、收回等工作；

　　3、保存公司產(chǎn)品相關(guān)圖紙資料、合同、管理性文件及其它電子資料，負責部門(mén)所有文件資料的統一整理、收發(fā)、建檔和保管工作；

　　4、協(xié)助做好各類(lèi)項目申報的`前期資料整理工作；

　　5、協(xié)助處理部門(mén)日常事務(wù)并負責部門(mén)文件資料的管理與信息處理及產(chǎn)品樣板的管理。

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