體系專(zhuān)員崗位職責(通用23篇)
在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的體系專(zhuān)員崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
體系專(zhuān)員崗位職責 篇1
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門(mén)的`協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
6、負責考勤及工資績(jì)效的核算;
7、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度;
9、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
10、協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū),報批后監督并執行;
11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
2、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;
13、負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調策略,報批通過(guò)后加以監督執行;
15、制定薪酬上調、下調策略,報批通過(guò)后加以監督執行;
16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;
18、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護、登記等;
20、其他突發(fā)事件的處理。
體系專(zhuān)員崗位職責 篇2
1、組織好年度培訓會(huì )議,并做好公司及各部門(mén)培訓需求調查工作,會(huì )同上級主管共同確認需求;
2、根據培訓需求調查結果,編制公司《年度培訓計劃》;
3、負責指導各相關(guān)部門(mén)貫徹并落實(shí)各項培訓項目;
4、掌握需接受培訓的人數和培訓種類(lèi);
5、配合上級主管做好內部培訓師培訓組織和安排工作,并負責內部培訓師培訓效果評價(jià)的.信息收集整理工作;
6、負責有關(guān)部門(mén)培訓協(xié)議的起草、歸檔工作;
7、與各部門(mén)緊密溝通,開(kāi)發(fā)培訓課題,編制公司層面培訓的培訓教材(新員工企業(yè)文化等)編寫(xiě)培訓教案;
8、負責督促外出培訓員工及時(shí)提供受訓各項資料;
9、按照ISO質(zhì)量管理體系的要求,做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;
10、建立員工培訓檔案,配合員工自我開(kāi)發(fā),作好個(gè)人培訓資料的存檔;
11、編制、修訂、完善員工培訓辦法,建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓體系;
12、設計培訓評估體系并將評估結果在公司內進(jìn)行溝通,以使各部門(mén)能有針對性重新設計或調整。
體系專(zhuān)員崗位職責 篇3
崗位職責:
1、負責公司iso27001信息安全體系文件的編寫(xiě)及管理;
2、負責公司體系審查中按體系要求提供相關(guān)資料,收集并匯總;
3、負責相關(guān)管理體系內審及糾正措施跟蹤,外審不合格項糾正跟蹤;
4、融合公司iso9000質(zhì)量管理體系,和質(zhì)量管理部共同整合27001-9000一體化管理制度、流程;
5、公司安全管理宣傳及培訓,定期更新安全知識及信息;
任職資格
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、3年或以上軟件行業(yè)qa管理經(jīng)驗,質(zhì)量體系管理經(jīng)驗;
3、熟悉iso27001/9000標準及qa工作流程,熟練使用office辦公軟件;
4、較強的組織,協(xié)調和溝通能力;責任心強,具備團隊合作精神;
5、具有質(zhì)量外審員資格優(yōu)先考慮
體系專(zhuān)員崗位職責 篇4
崗位職責
1、負責公司9000、14000、18000、HSE及API Q1體系的取證、認證工作;
2、負責對公司體系資料的收集、整理、保存,學(xué)習體系標準條款,梳理出各個(gè)部門(mén)的體系流程框架,協(xié)助各部門(mén)建立健全文件資料檔案;
3、負責監督各部門(mén)記錄管理實(shí)施,對體系文件統一編號、標識,匯總各部門(mén)文件、記錄清單,按文件控制程序規范各部門(mén)記錄管理;
4、通過(guò)內刊宣傳、針對部門(mén)情況公司組織體系培訓使員工理解并熟知各個(gè)體系;
5、負責對各個(gè)部門(mén)進(jìn)行不定期的`體系運行監督,按照內審標準檢查文件、記錄資料、開(kāi)不符合報告,對不符合整改追蹤驗證;
6、負責外部審核前的信息溝通、確認、資料準備及不合格項的整改及回復,跟蹤至不符合項關(guān)閉﹔
7、協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行年度內部審核和年度管理評審,跟蹤落實(shí)管理評審輸出情況;
8、針對各個(gè)體系的保持和改進(jìn),以及各部門(mén)反映情況及時(shí)向上級提出合理化建議;
9、協(xié)助公司領(lǐng)導對9000、14000、18000及HSE體系進(jìn)行評價(jià),匯總各部門(mén)目標情況的實(shí)施完成情況,組織評價(jià)各體系的符合性、有效性、持續性;
10、負責公司企業(yè)文化體系的建立,通過(guò)制度形成員工企業(yè)文化意識,進(jìn)而通過(guò)激勵手段提供動(dòng)力強化意識;
11、負責公司企業(yè)文化的管理、宣傳工作,積極組織開(kāi)展業(yè)余活動(dòng);
12、負責公司內刊素材搜集、組稿、設計、稿件管理工作,學(xué)習與內刊設計相關(guān)軟件,提高設計水平;
13、企業(yè)文化建設提出合理化建議;
14、負責生日禮品的準備與發(fā)放;
15、協(xié)助本部門(mén)員工做好其他工作;
16、及時(shí)完成其他臨時(shí)性工作。
體系專(zhuān)員崗位職責 篇5
(1)貫徹執行體系規范,監督檢查體系的執行情況
(2)組織實(shí)施體系相關(guān)培訓
(3) 協(xié)助組織驗證工作
(4) 負責變更控制
(5) 實(shí)施對生產(chǎn)過(guò)程的監督檢查及偏差處理
(6) 負責處理有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的客戶(hù)投訴并監督檢查整改措施的落實(shí)
(7) 參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作
日常工作:
(1) 定期及在特殊情況下與管理層就質(zhì)量體系的'更新和改進(jìn)進(jìn)行溝通
(2) 管理客戶(hù)投訴系統,負責所有客戶(hù)投訴的確認、調查、跟蹤和趨勢分析
(3) 對取樣計劃進(jìn)行合理的,統計的改進(jìn),以便對原料、成分及成品有檢驗和分析提供可靠的支持
(4) 負責生產(chǎn)系統的質(zhì)量管理,包括確認生產(chǎn)過(guò)程控制及生產(chǎn)流程各階段的產(chǎn)品質(zhì)量管理
(5) 依據批生產(chǎn)記錄、檢驗記錄的復查結果控制產(chǎn)品釋放,確認產(chǎn)品符合相關(guān)質(zhì)量標準
(6) 管理并實(shí)施中間體、半成品、成品的穩定性/可靠性檢驗計劃,包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段檢驗計劃及上市產(chǎn)品的檢驗計劃
(7) 對正在進(jìn)行中的生產(chǎn)操作進(jìn)行監控,以確認其符合相關(guān)要求
(8) 在生產(chǎn)的持續改進(jìn),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和遵守相關(guān)法規要求等方面為整個(gè)組織提供支持和指導
(9) 對經(jīng)銷(xiāo)商、合同方及供應商進(jìn)行有計劃的可形成文件的質(zhì)量審計,以確認其符合GMP/ISO9000和公司相關(guān)的合同要求
(10) 對變更進(jìn)行系統管理,包括不符合頂調查,制訂適合的改進(jìn)措施及改進(jìn)結果的評價(jià)
體系專(zhuān)員崗位職責 篇6
工作職責:
1、主導或參與銷(xiāo)售體系建設,包括銷(xiāo)售團隊架構設計、組織/崗位職責優(yōu)化等,并在其中承擔關(guān)鍵任務(wù),主動(dòng)思考,通力協(xié)作;
2、建立或優(yōu)化客戶(hù)全生命周期管理相關(guān)的制度/流程:客戶(hù)分級分類(lèi),線(xiàn)索/商機管理,銷(xiāo)售過(guò)程管理,銷(xiāo)售行為管控等,并建立管理模型支持下游組織快速掌握和執行;
3、客戶(hù)動(dòng)態(tài)信息挖掘,通過(guò)建立與整理多維度客戶(hù)標簽,構建客戶(hù)畫(huà)像;
4、具有大數據思維,處理和分析業(yè)務(wù)數據,提供診斷建議及經(jīng)營(yíng)策略的支持;
工作要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,具有8年及以上客戶(hù)管理或銷(xiāo)售體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有大中型企業(yè)客戶(hù)管理體系建立或優(yōu)化的經(jīng)驗,掌握客戶(hù)管理方法,熟知客戶(hù)管理相關(guān)內容;有熟悉快遞行業(yè)客戶(hù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具備供應鏈、物流相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉銷(xiāo)售渠道管理、銷(xiāo)售漏斗管理相關(guān)理論與實(shí)踐知識優(yōu)先;
4、具有主導或參與客戶(hù)全生命周期管理工作經(jīng)歷,善于總結反思,突破固有思維和工作方式,提出創(chuàng )新方案并實(shí)施,對組織績(jì)效產(chǎn)生影響;
5、主動(dòng)積極,勇于擔當,有較強的.自驅力;具備良好的應用寫(xiě)作能力與數據分析能力,有大數據處理能力者優(yōu)先。
體系專(zhuān)員崗位職責 篇7
崗位職責:
1、能夠參集團人力資源戰略,深入研究并設計集團整體薪酬框架和策略;
2、能夠與集團管理層對話(huà),參與組織變革項目,牽頭薪酬績(jì)效診斷、價(jià)值評估與核算等領(lǐng)域的`方案設計與優(yōu)化;
3、搜集市場(chǎng)薪酬信息,進(jìn)行薪資調查研究,制定符合企業(yè)實(shí)際狀況的薪酬策略,并獨立完成方案匯報;
4、指導集團所屬各行業(yè)公司落實(shí)薪酬框架方案,協(xié)助有需求的行業(yè)公司薪酬體系搭建,推動(dòng)全集團范圍內的薪酬管理政策落地。
體系專(zhuān)員崗位職責 篇8
職責描述:
1、受控文件管控;
2、協(xié)助體系工程師處理體系方面的`工作;
3、處理上級交辦的其他臨時(shí)事務(wù)。
任職要求:
1、優(yōu)秀的英文讀寫(xiě)能力或者英語(yǔ)六級以上;
2、良好的邏輯思維能力;
3、熟悉iatf16949/iso9001標準;
4、汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、做事認真仔細,有責任心。
體系專(zhuān)員崗位職責 篇9
崗位職責:
1、負責公司iso9000質(zhì)量體系的運作;
2、負責編制年度質(zhì)量體系工作計劃(包括年度內部審核計劃);負責質(zhì)量管理體系策劃、編制、修訂、完善質(zhì)量管理體系文件;
3、負責公司質(zhì)量管理體系運行監督、檢查和業(yè)務(wù)指導,并組織內部審核和協(xié)助管理評審;
4、組織并通過(guò)客戶(hù)審核和第三方審核(例如:ts16949),負責跟蹤改善措施的`執行。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;5年以上工作經(jīng)驗;
2、有帶團隊工作經(jīng)驗;
3、具有iso內審員資格;熟悉質(zhì)量工具apqp、ppap、msa、fmea、spc等的運用;
4、具有大中型企業(yè)iso9000體系推行維護工作經(jīng)驗;
5、軟件開(kāi)發(fā)、芯片、汽車(chē)行業(yè)優(yōu)先;
6、英語(yǔ)能基本交流。
體系專(zhuān)員崗位職責 篇10
崗位職責:
1、負責承接國際、國家標準修訂公司的管理體系文件、追溯、改進(jìn);
2、負責推動(dòng)公司體系文件執行效果驗收,管理評審、企業(yè)內審工作;
3、各種審核標準的培訓教育、課件編輯;
4、負責與外部審核機構、認證機構對接迎檢,及管理改進(jìn)的.推動(dòng)和執行;
5、負責完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、食品相關(guān)專(zhuān)業(yè);本科及以上學(xué)歷;英語(yǔ)四級以上;
2、2年及以上食品企業(yè)質(zhì)量管理、或認證審核工作經(jīng)驗,熟悉內審和管理評審、熟悉食藥局審核對接、供應商審核對接工作;
3、文字能力強,熟練編寫(xiě)有關(guān)認證審核和體系管理相關(guān)制度文件;
4、了解國際有機、歐盟、美國有機、halal認證、brc認證、sc認證審核標準至少兩個(gè)。
薪酬:
3000—5000/月。
體系專(zhuān)員崗位職責 篇11
職責描述:
1、協(xié)助編制質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全手冊、控制程序和特種設備質(zhì)量手冊、程序文件等,完善質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全體系文件的各項內容;
2、負責公司質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系和特種設備體系的組織、推行、監督,并對質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行維護,組織內部評審和管理評審,確保其運行的有效性;
3、協(xié)助制定公司質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理的各項規章制度、技術(shù)標準、工藝標準等文件;
4、負責對公司人員進(jìn)行質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系和特種設備體系知識的培訓、宣傳工作;
5、負責公司質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的第一方、第二方、第三方審核的策劃、組織、實(shí)施及效果跟蹤驗證工作;
6、負責對各部門(mén)日常體系有效運行情況進(jìn)行指導、檢查、落實(shí),督辦各部門(mén)體系工作,并追蹤驗證整改效果;
7、負責公司質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件的管理,并對公司運營(yíng)相關(guān)的法律法規及時(shí)進(jìn)行更新、評價(jià);
8、負責對質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運作情況進(jìn)行數據統計(如質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全目標的`完成),作為持續改進(jìn)依據。
任職要求:
1、2年以上機械制造企業(yè)和特種設備產(chǎn)品的質(zhì)量體系管理經(jīng)驗,具有良好的溝通能力,語(yǔ)言表達能力,能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,有較強的組織、協(xié)調及策劃能力,能夠及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題。
2、專(zhuān)業(yè):機械制造、質(zhì)量管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、年齡:2545
體系專(zhuān)員崗位職責 篇12
工作職責:
1.根據公司質(zhì)量目標,建立、規范、運行及完善質(zhì)量管理體系,確保符合iso9001及iso14001等標準
2.程序文件、技術(shù)文件、操作文件的起草和修訂,部分文件的審核;
3、參與質(zhì)量管理體系的.內審,負責編制審核報告;
4、參與制定質(zhì)量體系的季/年度目標;
5、重大質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤和解決,推動(dòng)持續改善;
6、團隊員工管理與工作考核;
任職資格:
1.專(zhuān)業(yè):本科及以上;研究生優(yōu)先;半導體/微電子/電子/電氣工程/自動(dòng)化/通訊工程專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.有7年以上的質(zhì)量體系管理經(jīng)驗者優(yōu)先;半導體或汽車(chē)電子工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗: a.熟悉iso9001/ts16949等體系標準,了解iso14001、ohsas18001等體系要求; b.熟悉審核機構,并與審核機構具有一定的合作能力; c.有獨力推行質(zhì)量、環(huán)境管理體系的經(jīng)驗;
4.外語(yǔ)水平:英文流利,英語(yǔ)4級或以上者優(yōu)先,具有外企或境外相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.個(gè)人品質(zhì):良好的組織溝通協(xié)調能力、工作細致認真,謹慎細心,條理性強、責任心強,勇于承擔挑戰性的工作、具有開(kāi)拓精神和團隊精神。
體系專(zhuān)員崗位職責 篇13
工作職責
1.維護并完善公司ts16949體系文件;
2.主導完成內審、發(fā)證機關(guān)審核、客戶(hù)審核等審核工作;
3.解讀并維護相關(guān)標準;
4.完成其它工作。
工作要求
1.有工業(yè)制造業(yè)經(jīng)驗,從事過(guò)汽車(chē)零配件企業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2.有3年以上的體系工程師經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可以放寬限制條件;
3.為人積極,學(xué)習能力強,有團隊合作精神。
體系專(zhuān)員崗位職責 篇14
工作描述:
1、負責集團質(zhì)量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的建設、推動(dòng)及維護,組織對集團各工廠(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量管理及5s星級評定,對工廠(chǎng)進(jìn)行輔導;組織并參與質(zhì)量管理體系認證及產(chǎn)品認證的外審應對;負責工廠(chǎng)的'質(zhì)量管理體系及5s星級評定;
2、負責公司內品質(zhì)工具的推廣及運用,如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯、有效問(wèn)題解決等;
3、參與工廠(chǎng)生產(chǎn)現場(chǎng)改善,如:進(jìn)行fmea試點(diǎn)、進(jìn)行制程改善、cpk應用、防錯應用以及5s現場(chǎng)推廣等等。
任職要求:
1、8年以上工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷;
2、具備相關(guān)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗,汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗,主機廠(chǎng)經(jīng)驗優(yōu)先。
質(zhì)量體系管理經(jīng)理崗位
體系專(zhuān)員崗位職責 篇15
1、負責組織會(huì )計核算,監督和管理日常會(huì )計業(yè)務(wù),確保團隊按照財務(wù)制度和流程工作;
2、負責在規定的時(shí)間內準確地完成月結、年結工作;
3、準備符合股東方準則要求下財務(wù)報表,并支持及時(shí)完成各方的財務(wù)管理報告;
4、每月負責主導BSReview回顧,確保帳務(wù)層面符合財務(wù)制度和公司實(shí)際情況;
5、維護ERP的`主數據,并跟進(jìn)解決零管與ERP在賬務(wù)上出現的問(wèn)題;
6、負責每年延長(cháng)會(huì )審,配合內外部審計等工作;
7、根據業(yè)務(wù)的變化,支持業(yè)務(wù)發(fā)展,參與核算流程創(chuàng )建和優(yōu)化;
8、領(lǐng)導安排的其他工作;
體系專(zhuān)員崗位職責 篇16
1、指導項目規范處理賬務(wù),按時(shí)出具報表,提高核算及時(shí)性、準確性;
2、對成本費用流程費用進(jìn)行管控,確保各項費用在預算可控范圍內;
3、定期對經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行預估及分析,為管理層提供有效經(jīng)營(yíng)意見(jiàn);
4、熟悉地方稅務(wù)政策,加強稅務(wù)管理,在降低稅收風(fēng)險的前提下合理降低稅收成本;
5、熟悉掌握各類(lèi)財務(wù)信息化工具,借助信息化提升核算質(zhì)量和水平;
6、定期對門(mén)店的資金管控、賬務(wù)核算、資產(chǎn)清查等進(jìn)行自查,發(fā)現財務(wù)管控中的.問(wèn)題,責令制定整改措施并跟蹤整改結果。
體系專(zhuān)員崗位職責 篇17
職責描述:
1、完善公司質(zhì)量管理體系,負責公司質(zhì)量管理體系的推進(jìn)、實(shí)施以及對體系運行情況的監控;
2、負責公司質(zhì)量管理體系認證與評審的準備、協(xié)調和聯(lián)絡(luò )工作,并做好體系維護工作;
3、負責按照管理體系標準要求結合公司現狀建立文件化的.管理體系;
4、督促和指導公司各部門(mén)貫徹執行質(zhì)量體系文件,并檢查其執行情況;
5、組織各部門(mén)質(zhì)量管理體系培訓工作;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;空調制造業(yè)優(yōu)先;經(jīng)驗豐富可放寬學(xué)歷要求;
2、熟悉iso9000、iso14001、ohsas18001、ts16949體系,能獨立搭建公司級sop管理文件的經(jīng)驗;具備9000體系與零缺陷/**績(jì)效體系的整合能力;
3、熟悉六西格瑪,取得黑帶以上,能夠利用管理工具推動(dòng)全流程質(zhì)量改善;
4、熟練使用質(zhì)量工具,apqp、fmea、spc、msa、ppap相關(guān)工具;
5、工作認真負責,積極主動(dòng),具有較強的規劃、溝通、組織協(xié)調能力。具有一定的團隊管理經(jīng)驗;
體系專(zhuān)員崗位職責 篇18
1.維護和完善公司文件管理系統,協(xié)調各部門(mén)制訂和修訂相關(guān)文件;負責質(zhì)量體系相關(guān)文件的編制、審核以及改進(jìn),參與審核生產(chǎn)工藝規;
2.參與藥監等法規部門(mén)檢查的準備和迎審準備,實(shí)施公司內審及管理評審工作;
3.組織和管理變更、偏差、供應商管理、糾正和預防、質(zhì)量風(fēng)險分析、gmp質(zhì)量體系培訓工作,確保偏差調查、變更、糾正預防措施等相關(guān)行動(dòng)及時(shí)完成;
4.管理質(zhì)量體系團隊的'日常工作,對質(zhì)量體系團隊人員進(jìn)行培養,使之符合質(zhì)量體系各崗位要求。
體系專(zhuān)員崗位職責 篇19
1、負責組織制訂質(zhì)量管理制度,指導、監督制度的執行,并對質(zhì)量管理制度的執行情況進(jìn)行檢查、糾正和持續改進(jìn);
2、負責收集與醫療器械經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律、法規等有關(guān)規定,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理;
3、負責對醫療器械供貨者、產(chǎn)品、購貨者資質(zhì)的審核,及時(shí)更新和維護;
5、負責不合格醫療器械的`確認,對不合格醫療器械的處理過(guò)程實(shí)施監督;
6、負責產(chǎn)品到貨驗收,到貨以及調庫的系統操作(nc、spd);
體系專(zhuān)員崗位職責 篇20
1.本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.擁有5年以上無(wú)菌注射劑生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐工作經(jīng)驗,有外資或國內大型知名藥企工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉gmp,并有深刻的理解、掌握和運用,對藥品生產(chǎn)風(fēng)險管理、偏差調查處理、變更控制、供應商管理、文件系統和培訓管理具有良好的系統思維,并能對生產(chǎn)系統體系工作進(jìn)行設計與流程優(yōu)化,并組織實(shí)施;
4.具備較好的.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,熟練的使用計算機辦公軟件;
5.責任心強,有較強的分析問(wèn)題能力及良好的溝通技巧、工作認真、細致,具有良好的團隊合作精神和較強的抗壓能力。
體系專(zhuān)員崗位職責 篇21
保證財務(wù)數據的準確,按照集團Compliance要求進(jìn)行項目分析和審核。
按照公司內控要求參與到BU的管理中,深入業(yè)務(wù)流程提出流程改進(jìn)意見(jiàn)。
業(yè)務(wù)合作伙伴,提供財務(wù)分析和報告,支持相關(guān)BUHead的`管理決策。
財務(wù)系統管理和支持,定期培訓,優(yōu)化流程。
體系專(zhuān)員崗位職責 篇22
負責本機構日常的會(huì )計核算,如:非車(chē)險業(yè)務(wù)的.實(shí)收銷(xiāo)數工作等;
負責對全轄所有報銷(xiāo)憑證的原始單據、合同、簽報等資料真實(shí)性、合法性和完整性的初核,確保上交的會(huì )計原始憑證完整、齊全;
負責對全轄銀行與現金出納工作,按月編制銀行余額調節表和現金盤(pán)點(diǎn)表;
負責全轄各項稅務(wù)事項;
負責協(xié)調和統籌全轄所有對外財務(wù)信息的報送,包括監管機構、稅務(wù)及行業(yè)協(xié)會(huì )等;
負責對全轄固定資產(chǎn)的管理,包括卡片錄入、實(shí)物盤(pán)點(diǎn)等。
體系專(zhuān)員崗位職責 篇23
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡27-45歲優(yōu)先;
2、有2年以上制程品質(zhì)管理經(jīng)驗。會(huì )制作檢驗標準,qc工程圖等;
3、精通iso9001、ts16949:2009管理體系、qc08000體系管控標準,并識別有害物質(zhì)管理體系相關(guān)內容;
4、熟悉體系維護與改善,具有iso/to16949體系認證、推行及實(shí)施工作經(jīng)驗;
5、熟悉第三方及第二方審核流程及不符合項改進(jìn);
6、具備處理突發(fā)事件能力、組織協(xié)調能力、溝通能力,有較強的書(shū)面表達及策劃能力。
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