項目部勞資員崗位職責

　　勞資員是在人事管理工作中專(zhuān)門(mén)負責勞動(dòng)工資管理的工作人員，勞資員的任務(wù)是負責公司的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)。有哪些關(guān)于競聘勞資員的演講稿？以下是小編為你整理的項目部勞資員崗位職責，希望能幫到你。

　　崗位名稱(chēng)：勞資員

　　直接上級：人事部經(jīng)理

　　負責對象：勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)力資源

　　工作目標：負責公司的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)

　　權力與責任：

　　1．要服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關(guān)規定；

　　2．負責編制公司勞動(dòng)報酬工資表；

　　3．負責編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計劃工作；

　　4．負責辦理人員招聘工作；

　　5．協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資；

　　6．協(xié)助做好人員招聘的前期工作；

　　7．負責做好各部門(mén)人員的統計匯總工作；

　　8．協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作；

　　9．對所承擔的工作全面負責；

　　崗位要求：

　　1．具有中專(zhuān)以上的文化程度；

　　2．有一定的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)力資源管理基礎知識；

　　3．有較強的工作責任感和事業(yè)心。

　　參加會(huì )議：

　　1．參加每周一次的工作會(huì )議；

　　2．參加每月季度的工作評比會(huì )；

　　3．參加公司召開(kāi)的年度職工大會(huì )。

　　企業(yè)對勞資員要求

　　要求A

　　崗位職責：有人事管理經(jīng)驗 任職資格：須有資質(zhì)證件，有統計證者優(yōu)先工作時(shí)間：3-5年以上經(jīng)歷

　　要求B

　　1.負責員工入職、離職、崗位調動(dòng)和勞動(dòng)合同簽訂等的'相關(guān)工作；

　　2.負責員工社會(huì )保險的繳納及其他社會(huì )保障工作；

　　3.負責編制員工工資表；

　　4.負責處理員工沖突，解決員工勞動(dòng)糾紛；

　　5.負責公司檔案及人事檔案的管理工作；

　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

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