內務(wù)的崗位職責（通用13篇）

　　現如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編收集整理的內務(wù)的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　內務(wù)的崗位職責 1

　　1、負責行政管理部的內務(wù)管理工作，協(xié)助經(jīng)理做好日常工作；根據已經(jīng)批準的公章使用申請流程，及時(shí)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公章的印鑒管理和登記；

　　2、根據已經(jīng)批準的招待申請流程，及時(shí)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好招待費登記、業(yè)務(wù)用煙酒的領(lǐng)取、登記，以及做好公司部門(mén)、門(mén)店的辦公用品、電話(huà)費、飲用水、招待費、業(yè)務(wù)用煙酒的月底費用統計表的匯總，并于每月3日前，將上月份的匯總表交財務(wù)計審部；

　　3、負責組織公司部門(mén)星級辦公室的檢查2次，在月底前將檢查情況匯總及作好評比；

　　4、協(xié)助經(jīng)理做好公司黨團工婦工作的日常管理，并在規定的'時(shí)間內，及時(shí)落實(shí)上級、公司黨團工婦的事務(wù)性工作；

　　5、做好員工關(guān)懷工作：

　　1）、根據收集到的員工互助基金申請、3天內報請公司工會(huì )委員會(huì )討論，并根據討論結果，做好互助基金的管理和發(fā)放；

　　2）、負責每月參加孝養基金的員工父母生日孝養基金的郵寄、與生日祝福；

　　3)、負責每月做好本月員工生日、結婚等紅喜事的祝賀與祝福；

　　4）、在員工父母、子女、公婆、祖父母、外祖父母白事當天，代表公司工會(huì )送上關(guān)懷與慰問(wèn)；

　　6、協(xié)助經(jīng)理做好公司食堂、懷仁公寓的管理工作；

　　7、負責公司辦公用品的計劃、采購、保管、發(fā)放、登記、匯總工作；

　　8、負責公司員工工作服的制作、發(fā)放、更換、退換、退還等工作；

　　9、負責對公司檔案管理、清理工作，以及對各種類(lèi)文件、資料、證照登記、管理工作；

　　10、公司直營(yíng)門(mén)店營(yíng)業(yè)執照、藥品經(jīng)營(yíng)許可證、組織機構代碼證、食品流通許可證等相關(guān)證件的保管和相關(guān)部門(mén)領(lǐng)取、收回工作；

　　11、公司檔案室的管理工作；

　　12、協(xié)助部門(mén)做好其他工作。

　　內務(wù)的崗位職責 2

　　直屬上級：校長(cháng)

　　內務(wù)主任職責：負責中心內務(wù)工作

　　范圍:

　　一、對教師的調配和學(xué)生上課的具體安排（提前做出課程安排表）。

　　二、教師的管理（教師出勤和規章制度的考核）。

　　1、督促教師不定期電話(huà)回訪(fǎng)和定期家訪(fǎng)

　　2、負責調解同事之間的關(guān)系

　　3、收集教師的意見(jiàn)并及時(shí)反饋。

　　4、做教師值日表并通知到相應值日教師。

　　5、建立健全教師檔案，報公司辦公室存檔。

　　三、學(xué)生總體管理及信息采集。

　　1）、督促教師建立健全學(xué)生檔案（包括學(xué)生來(lái)訪(fǎng)登記表、學(xué)生三考三測評試卷及記錄分析表、學(xué)生考勤表、學(xué)生課時(shí)表、教學(xué)質(zhì)量跟蹤表、學(xué)生家訪(fǎng)記錄表、教師對學(xué)生學(xué)習情況的年終總結及計劃表），報公司辦公室存檔。

　　2）、學(xué)生上課沒(méi)到時(shí)聯(lián)系家長(cháng)，了解學(xué)生的.具體情況并及時(shí)做出調整。

　　3）抽查學(xué)生上課紀律情況

　　四、負責中心的文化建設。

　　1）、完善中心的文化墻(其中包括1、學(xué)生旭日弘文優(yōu)秀作文及書(shū)法優(yōu)秀作品的展示；2、優(yōu)秀教師及優(yōu)秀學(xué)生的展示)。

　　2)、組織中心的文化活動(dòng)。

　　3）、記錄中心的整個(gè)發(fā)展歷程

　　五、負責后勤工作

　　1）輔導中心物資的統購與管理（教科書(shū)、資料、教具、辦公用品）

　　2）后勤（衛生和伙食安排）

　　六、暫代接待員職務(wù)：配合中心負責人接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)。職務(wù)范圍：

　　負責中心的業(yè)務(wù)咨詢(xún)、電話(huà)的接聽(tīng)、記錄，并建立客戶(hù)資料。接待客戶(hù)了解客戶(hù)的需求、詳細的信息，并做學(xué)生信息登記。

　　內務(wù)的崗位職責 3

　　一、工作概要

　　1、全面負責鎮江案場(chǎng)的行政事務(wù)，充分發(fā)揮行政部的協(xié)調、服務(wù)和管理功能。協(xié)調公司內部各部門(mén)之間關(guān)系的協(xié)調；負責公司行政的日常工作；貫徹執行案場(chǎng)經(jīng)理及上級領(lǐng)導的指示決議，輔助業(yè)務(wù)主管的工作，檢查監督置業(yè)顧問(wèn)的工作落實(shí)情況；做好后勤服務(wù)工作。

　　2、全面負責案場(chǎng)人事工作，協(xié)助公司制度、修改、充實(shí)各項規章制度，做好管理規范化、科學(xué)化；做好員工招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬、福利等工作；及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，發(fā)掘人才，做好員工內部調配工作。

　　二、崗位職責

　　1、負責為公司提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行。

　　2、負責制定、完善各項內部管理制度。

　　3、負責起草各類(lèi)文件、計劃、總結和匯報。

　　4、按照公司領(lǐng)導要求完成每日，每周及每月各類(lèi)報表的工作。

　　5、協(xié)助案場(chǎng)經(jīng)理或業(yè)務(wù)主管對銷(xiāo)售人員工作情況進(jìn)行管理。

　　6、負責案場(chǎng)每天接電、接訪(fǎng)量的統計和分析。

　　7、負責本項目的相關(guān)數據統計工作。

　　8、安排日常工作執掌表、輪排表。

　　9、負責過(guò)期大定及未簽約客戶(hù)情況匯總工作。

　　10、輔助公文的'收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦；負責公文的發(fā)文管理，包括核發(fā)、登記、分發(fā)工作。

　　11、負責工作活動(dòng)中形成的辦理完畢的具有保存價(jià)值的各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤(pán)、光盤(pán)等電子文檔的歸檔管理工作。

　　12、節約開(kāi)支，嚴格購、領(lǐng)物規定。購買(mǎi)前應經(jīng)案場(chǎng)經(jīng)理及銷(xiāo)售總監確認簽字，大件物品的添置、更換須以書(shū)面上報，批準后方可購買(mǎi)；購買(mǎi)的辦公用品建賬、入庫專(zhuān)柜保管，領(lǐng)用實(shí)行登記備查制度。

　　13、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)，做好其他部門(mén)的協(xié)助工作。

　　14、負責監督和執行考勤制度，完成每日的考勤記錄工作，每周排班及排休工作。、

　　15、做好案場(chǎng)環(huán)境衛生管理，負責監督保潔的工作。

　　16、負責公司書(shū)籍、電子文件、報刊的整理、收集、分類(lèi)、編號、保管工作。

　　17、負責辦公用品、電腦耗材、打印機耗材等物品的采購、發(fā)放及庫存保管工作，熟悉各類(lèi)物品的品種、性能、規格、物價(jià)，確保各種用品、零配件分類(lèi)清楚，排列整齊，存放方便并履行領(lǐng)用簽字登記手續。

　　18、負責傳真收發(fā)及登記。

　　19、積極學(xué)習人事相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)水平，加強對員工的思想教育，團結員工，調動(dòng)員工工作的積極性，保證完成各項工作任務(wù)。

　　20、全面負責案場(chǎng)人事工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定本部門(mén)工作計劃，做好工作總結，遇重大事項及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報并共同研究、討論決定。

　　21、做好員工的服務(wù)工作，深入員工，掌握情況。

　　22、辦理經(jīng)批準的公司員工暫住證、保險福利等。

　　23、按制度負責審批辦理各類(lèi)休假的期限。

　　24、負責人事檔案的管理維護工作，負責辦理職工調入、調出檔案的審批工作。

　　25、負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績(jì)效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開(kāi)發(fā)，以及內部溝通協(xié)調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。

　　26、負責公司負責各項后勤支持工作。

　　內務(wù)的崗位職責 4

　　一、人事兼前臺

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　　1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導制定公司勞動(dòng)人事政策，并負責貫徹執行公司勞動(dòng)人事方面的政策、決議。

　　2、負責制定公司人事管理制度，制定人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。

　　3、根據公司對人力資源的需求簡(jiǎn)歷招聘渠道，及時(shí)掌握各部門(mén)的用人需求，及時(shí)發(fā)布招聘信息。及時(shí)準確收集和篩選符合職位要求的簡(jiǎn)歷，并參與各部門(mén)招聘工作，做到規范、客觀(guān)。

　　4、按規定程序辦理公司員工入職、離職、停職、調薪、調崗等手續，并建立完善的員工檔案，及時(shí)更新。

　　5、做好新員工入職培訓工作。

　　6、按規定程序做好勞動(dòng)合同的簽訂、續簽及終止等手續。并結合國家或北京市最新頒布的有關(guān)勞動(dòng)政策法規，及時(shí)修訂公司勞動(dòng)合同文稿。

　　7、每月定時(shí)匯總當月增減員情況，以供財務(wù)作為繳納員工社會(huì )保險的依據。

　　8、每月統計收取各部門(mén)績(jì)效考核表。

　　9、做好員工生日會(huì )的組織工作。

　　10、領(lǐng)導交付的其他工作。

　�。ǘ�）前臺

　　1、考勤管理

　　2、做好公司總機管理及電話(huà)接轉工作，熟知公司傳真號碼、各崗位分機號碼等信息。定期確認公司電話(huà)的使用狀態(tài)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系維修，確保公司業(yè)務(wù)電話(huà)的正常使用。。

　　3、做好公司傳真的收發(fā)，并及時(shí)將收到的傳真件轉交相關(guān)部門(mén)或人員。

　　4、做好來(lái)訪(fǎng)客人的接待工作。

　　5、定期查收公司信箱內信件。并做好公司快件、信件、報刊的接收及分發(fā)工作。協(xié)助聯(lián)系快遞公司發(fā)送快件。

　　6、負責聯(lián)系物業(yè)維修服務(wù)等事宜。

　　7、做好公司衛生管理管理工作，監督公司所聘請保潔人員的衛生清潔質(zhì)量。

　　8、做好公司各項后勤保障工作，如定飲用水、訂票等業(yè)務(wù)。

　　9、做好公司鑰匙管理工作，負責分發(fā)、收回，并應妥善保管備份鑰匙。

　　10、負責辦公用品庫的管理工作，各部門(mén)領(lǐng)用的辦公用品要及時(shí)登記。

　　11、領(lǐng)導交付的`其他工作。

　　二、美工

　　1、負責公司網(wǎng)站的建立與維護。

　　2、負責公司商標等各類(lèi)標識的設計、修改、使用管理等工作。

　　3、負責公司對外宣傳圖冊、文稿的版面設計及印刷制作工作。

　　4、公司各類(lèi)印刷品的設計、印刷及質(zhì)量驗收工作。

　　5、公司各類(lèi)活動(dòng)的場(chǎng)地布置工作。

　　6、領(lǐng)導交付的其他工作。

　　三、司機兼行政

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　　1、隨時(shí)保持候命及可聯(lián)系狀態(tài)，并就車(chē)輛之使用情況與上級保持緊密聯(lián)系及良好溝通；合理使用，注意成本控制。

　　2、按規定停放車(chē)輛，做好公司車(chē)輛的日常檢查、按期保養及維修跟進(jìn)事宜。遇事及時(shí)匯報。

　　3、保持車(chē)輛內外的整潔。

　　4、按規定及時(shí)辦理車(chē)輛有關(guān)證件、參加年檢及繳納有關(guān)稅費。合理確定車(chē)輛保險范圍，及時(shí)辦理保險和索賠手續。

　　5、根據各部門(mén)的用車(chē)安排，按時(shí)在車(chē)輛前等候。

　　6、如實(shí)記錄公務(wù)用車(chē)的車(chē)輛行駛里程等數據，并須用車(chē)人簽字確認。

　　7、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　�。ǘ�）行政

　　1、處理公司部分對外聯(lián)絡(luò )事務(wù)，充分發(fā)揮行政崗位協(xié)調能力。

　　2、負責公司的日常采購工作。

　　3、負責管理公司各項設備的報修及維修工作。

　　4、負責繳納公司及領(lǐng)導電話(huà)話(huà)費、3G網(wǎng)卡費等。

　　5、前往各政府辦事機構領(lǐng)取或遞交公司相關(guān)申報文件等。

　　6、負責公司水、電等費用的繳納工作。

　　7、自為員工上保險起的第三個(gè)月的25日至月末到指定銀行為員工領(lǐng)取醫保存折。

　　8、負責做好與寫(xiě)字樓物業(yè)的溝通協(xié)調工作。

　　9、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　內務(wù)的崗位職責 5

　　1、在部門(mén)領(lǐng)導安排下，執行人事的相關(guān)工作。

　　2、根據人事工作政策和有關(guān)規定，按照上級的要求，完成護理院的人員入、轉、離、調手續。

　　3、聯(lián)系對接第三方渠道，保證第三方護工人員的人數編制穩定。

　　4、收集整理材料，加強對人事檔案和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員檔案的建設和管理。

　　5、組織新進(jìn)人員的考試考核及上崗前培訓，簽訂聘用合同。

　　6、證照的.年結審核等。

　　7、領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)

　　內務(wù)的崗位職責 6

　　1、全面管理負責集團內務(wù)管理工作分配及指導，建立和完善內務(wù)管理制度和流程并執行；

　　2、負責內務(wù)團隊人才隊伍搭建考核及培訓管理；

　　3、負責房屋基建管理及水電維修等工作事宜，管控維修維護成本；

　　4、負責園區食堂、保潔、綠化等行政管理實(shí)務(wù)監控、指導，有效性開(kāi)展工作；

　　5、負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品、行政車(chē)輛等管理工作。

　　內務(wù)的崗位職責 7

　　崗位職責:

　　1、整理銷(xiāo)售歷史數據、銷(xiāo)售計劃和預算;

　　2、整理、維護所在區域銷(xiāo)售數據,制作相關(guān)須定期更新的報告;

　　3、提供銷(xiāo)售促銷(xiāo)活動(dòng)、市場(chǎng)活動(dòng)和其他銷(xiāo)售項目的支持數據;

　　4、組織、協(xié)調有關(guān)政策/流程/系統運作的'輔導、銷(xiāo)售培訓等;

　　5、根據公司銷(xiāo)售管理制度準確有效開(kāi)展業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售費用的會(huì )計核算、管理、服務(wù)；

　　6、每個(gè)月度對合同履行,資金回籠,業(yè)務(wù)費支出情況進(jìn)行統計和上報；

　　7、根據公司的銷(xiāo)售政策建立核算總賬及明細賬目,按時(shí)登記明細賬目。

　　8、后勤資料收集工作。

　　任職標準:

　　1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、4年以上銷(xiāo)售內務(wù)管理工作經(jīng)驗；

　　3、抗壓能力強,溝通協(xié)調能力強。

　　內務(wù)的崗位職責 8

　　1、負責員工招聘統籌：招聘渠道拓展、崗位職責擬定、人員初試以及復試安排。

　　2、負責企業(yè)文化板塊構建：新員工入職培訓、試用期內新員工關(guān)系跟蹤管理。

　　3、有美業(yè)招聘經(jīng)驗和資源，懂得美業(yè)招聘流程。

　　4、建立公司人才庫。

　　內務(wù)的崗位職責 9

　　職位描述:

　　1、檔案管理:管理采購合同及供應商文件資料，建立供應商信息資源庫;

　　2、內務(wù):指導、審核采購助理對供應商應付賬款的對賬及配合財務(wù)部完成付款工作;

　　3、供應商管理:及時(shí)更新、審核供應商應付賬款管理臺賬，保證數據的.準確性;

　　4、負責管理各類(lèi)采購、配送過(guò)程中產(chǎn)生的原始單據。

　　崗位要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，30-40歲，采購管理、財務(wù)、會(huì )計電算化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，對食品產(chǎn)品、電商等感興趣;

　　2、熟練使用excel軟件及erp系統;

　　3、工作細心，責任心強，腳踏實(shí)地，有一定的管理統籌經(jīng)驗。

　　內務(wù)的崗位職責 10

　　職責描述:

　　1、配合審查公司開(kāi)發(fā)項目建筑專(zhuān)業(yè)的設計圖紙,把控本專(zhuān)業(yè)設計質(zhì)量;

　　2、協(xié)調部門(mén)內部結構、水、電、裝飾、景觀(guān)等專(zhuān)業(yè),達成所負責項目各項目標;

　　3、負責設計圖紙檔案管理、內務(wù)管理。

　　任職要求:

　　1、建筑學(xué)、城市規劃、景觀(guān)設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、1年以上大型建筑設計公司工作經(jīng)歷,具有公共建筑設計(辦公、酒店、商業(yè)、文化、體育等)或住宅區規劃設計經(jīng)驗;

　　3、熱愛(ài)建筑、專(zhuān)注設計,有職業(yè)理想。具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和高度的敬業(yè)精神與團隊協(xié)作意識;

　　4、優(yōu)秀畢業(yè)生均可考慮。

　　內務(wù)的`崗位職責 11

　　1、制定招聘計劃，完成公司招聘需求。

　　2、邀約、組織面試，辦理員工入職、考核。

　　3、辦理員工轉正、晉升、離職等手續，穩定公司人員。

　　4、完善公司薪酬制度，完善公司員工晉升渠道，穩定公司人員。

　　5、準備和完成各類(lèi)文件報表，協(xié)助審核，修訂行政管理規章制度，執行日常行政工作。

　　6、參加會(huì )議紀要記錄工作，傳達通知，分發(fā)文件，對公司各類(lèi)文件進(jìn)行整理，歸檔。

　　內務(wù)的崗位職責 12

　　1、負責前臺電話(huà)的`接聽(tīng)和接待，以及部分客戶(hù)電話(huà)邀約；

　　2、協(xié)助店長(cháng)作好店內小倉管理；

　　3、協(xié)助公司人事行政主管做好店內的行政工作；

　　4、協(xié)助公司財務(wù)部開(kāi)展店內財務(wù)方面的工作；

　　5、操作店務(wù)系統，并制作店內有關(guān)表格。

　　內務(wù)的崗位職責 13

　　1、按照公司的團隊發(fā)展目標，及時(shí)招聘到公司所需的`人才（工作占比80%）。為公司提供儲備人才的供給。

　　2、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力。

　　3、建立員工溝通渠道，維護和協(xié)調員工內部關(guān)系。

　　4、負責企業(yè)文化建設工作，組織和策劃生日會(huì )、團建、會(huì )議、年會(huì )等工作，調動(dòng)員工積極性，提高員工的凝聚力。

　　5、根據公司發(fā)展，不斷完善公司各類(lèi)規章制度并確保執行到位。

　　6、負責，日常行政管理工作、辦公用品設備采購、環(huán)境衛生管理、固定資產(chǎn)管理等工作。

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

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