- 相關(guān)推薦
coo的崗位職責（通用10篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的coo的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
coo的崗位職責 篇1
運營(yíng)總監（Chief Operating Officer縮寫(xiě)COO），也有的稱(chēng)首席運營(yíng)官。該職位要全面負責公司的市場(chǎng)運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營(yíng)管理；推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；建立公司內部信息系統，推進(jìn)公司財務(wù)、行政、人力資源的管理；負責協(xié)調各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵所屬部門(mén)的工作業(yè)績(jì)效。
負責公司的日常營(yíng)運，輔助CEO的工作。一般來(lái)講，COO負責公司職能管理組織體系的建設，并代表CEO處理企業(yè)的日常職能事務(wù)。如果公司未設有總裁職務(wù)，則COO還要承擔整體業(yè)務(wù)管理的職能，主管企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)與綜合業(yè)務(wù)拓展，負責建立公司整個(gè)的銷(xiāo)售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并對公司的經(jīng)營(yíng)績(jì)效進(jìn)行考核。
運營(yíng)總監的工作范圍很大，工作掌握的權利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力，同時(shí)要求其人際能力強，才能很好地完成運營(yíng)總監的各種職責。其職責主要包括以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┴撠熃ㄔO和發(fā)展運營(yíng)團隊。
組織開(kāi)展員工隊伍培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要；負責下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓鑒定。
�。ǘ┱w負責品牌運營(yíng)管理。
包括旗艦店、商場(chǎng)專(zhuān)柜等在內的品牌管理、服務(wù)規范、營(yíng)業(yè)培訓、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。
�。ㄈ┴撠熕爡^域的整體市場(chǎng)工作計劃的制定、部署及監督實(shí)施。
提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等；負責所轄區域的庫存控制及管理；負責建立、完善運營(yíng)相關(guān)系統及工作標準；負責公司各項規章制度在所轄區域的貫徹執行。負責推動(dòng)所轄區域的渠道拓展；負責協(xié)調處理所轄區域外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）。
�。ㄋ模┴撠煿臼袌�(chǎng)部門(mén)（營(yíng)運、品牌策劃）制度規范。
負責組織及監管市場(chǎng)部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。
�。ㄎ澹┴撠煂ν鈶鹇院献髌放频膮f(xié)調、策劃、組織與合作實(shí)施工作。
負責大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng )新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。
另外，運營(yíng)總監的工作還包括制訂和執行所轄區域銷(xiāo)售計劃，完成公司既定銷(xiāo)售目標，還需要負責部門(mén)的日常管理工作，確保部門(mén)系統的有序運行。此外，有些公司的'運營(yíng)總監的工作還有負責采取有效措施推動(dòng)所轄區域銷(xiāo)售達成及利潤貢獻；負責分解工作目標與績(jì)效指標，部署監控中心業(yè)務(wù)運營(yíng)，保障目標達成； 負責各項財務(wù)費用的管理和控制。在開(kāi)展會(huì )時(shí)，運營(yíng)總監的工作又有新的調整， 需要進(jìn)行品牌手冊設計、燈片廣告、展會(huì )布置設計、特裝設計等部門(mén)支持工作，負責達成總經(jīng)理交辦的項目工作。
要成為一名優(yōu)秀的運營(yíng)總監，除了必需的專(zhuān)業(yè)能力以外，其要求具備的個(gè)人素質(zhì)都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創(chuàng )新精神和高度的責任心。其專(zhuān)業(yè)能力方面，也要求具備豐富的現代化企業(yè)運營(yíng)管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時(shí)，對企業(yè)提出獨到可行的見(jiàn)解和對所在行業(yè)的熟悉。
coo的崗位職責 篇2
一、職責描述：
4RCOO是公司4R運營(yíng)管理的首席運營(yíng)官，主要職責是作為獨立第三方對執行的結果情況進(jìn)行檢查、監督，COO有檢查監督權，裁決與糾正的權力，但沒(méi)有發(fā)布任何命令的權利。
二、直接匯報人：公司總裁。
三、崗位職責：
1、公司級周計劃、周結果匯報的匯總、初步檢查、執行過(guò)程監督與執行結果的統計、公布。
2、根據公司級領(lǐng)導的指令，包括YCYA，對結果的過(guò)程與完成情況，進(jìn)行跟蹤檢查，匯總公布檢查結果。
3、組織召開(kāi)公司級周結果質(zhì)詢(xún)會(huì )，根據會(huì )議結果和總裁指令，匯總、公布周計劃的改進(jìn)措施并監督執行。
4、組織召開(kāi)公司級月度、季度、年度質(zhì)詢(xún)會(huì )議，協(xié)助總裁總結執行情況，提煉適合公司的執行方法與運營(yíng)模式，供公司推廣使用。
5、負責個(gè)人品牌積分管理，依照制度，記錄與發(fā)布個(gè)人品牌積分，依據品牌積分管理原則，對公司員工提出的加減分提議進(jìn)行裁決。
6、公司4R宣傳墻管理，及時(shí)公布執行信息，定期更換主題內容，建立執行的“紅黑榜”。
7、收集與整理正反面的公司執行文化的經(jīng)典故事或案例，做執行文化的.傳承。
8、負責執行信息系統—————小喇叭的管理，將公司銷(xiāo)售戰報，科技攻關(guān)成果、客戶(hù)價(jià)值典范等方面的信息，在第一時(shí)間向全體員工發(fā)布；
9、建立與維護內部信息網(wǎng)絡(luò )交流平臺，設立專(zhuān)欄，供員工做執行文化的分享。
coo的崗位職責 篇3
崗位職責:
1) 負責服務(wù)器產(chǎn)品的運作管理和交付;
2) 負責和全渠道銷(xiāo)售部的新產(chǎn)品項目組業(yè)務(wù)合作,能代表公司在全渠道銷(xiāo)售部的新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲;
3) 負責和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠(chǎng)之間對接;
崗位要求:
1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景;
2)熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的端到端的.流程;
3)優(yōu)秀的溝通和英文表達能力;
coo的崗位職責 篇4
工作職責:
1.負責供應鏈項目落地,如搭建交易結構、設計風(fēng)險控制措施等方面;
2.負責ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營(yíng)操作;
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;
2、 了解供應鏈產(chǎn)品運營(yíng),有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應鏈服務(wù)公司供應鏈運營(yíng)管理經(jīng)歷;
3、 具有實(shí)際參與供應鏈項目經(jīng)驗、具備搭建交易結構、設計風(fēng)險控制措施等方面的專(zhuān)業(yè)技能;
4、 有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營(yíng)操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
5、 有2-3年的'供應鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡30歲以?xún)?如條件優(yōu)秀者可適當放寬;
6、 良好的語(yǔ)言表達能力、文字撰寫(xiě)能力,邏輯分析能力,團隊合作意識強、思維活躍,領(lǐng)悟力強;
7、 熟練使用office等各類(lèi)辦公軟件。
coo的崗位職責 篇5
職責描述:
1、參與海洋館總體設計,負責海洋館表演動(dòng)物展示等專(zhuān)項設計提資的設計管理工作,制定并安排履行工程建設期及運營(yíng)期年度工作計劃,嚴格控制項目財務(wù)預算;
2、制訂、修訂項目各崗位工作程序和規章制度,負責海洋館運營(yíng)期對部門(mén)所管轄的區域、維生系統設備維護、生物馴養、疾病防治、水質(zhì)檢測等工作中的問(wèn)題進(jìn)行研究解決、確保設備、生物、區域消防安全;
3、負責海洋館運營(yíng)期對所管轄重大設備設施運行、安全情況進(jìn)行監管、監控、評估及調整工作;
4、負責海洋館建成后的`運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)推廣等工作。
任職要求:
1、有不低于5000平米海洋館或水族館的運營(yíng)一把手工作經(jīng)驗;
2、至少完整參與過(guò)1個(gè)海洋館的管理過(guò)程,即:從開(kāi)業(yè)前介入參與海洋館的前期籌建同時(shí)參與開(kāi)業(yè)后一年以上運營(yíng)管理的工作經(jīng)驗;
3、熟悉海洋館開(kāi)館流程,系統規劃及運營(yíng)管理等各方面工作。 職責描述:
1、參與海洋館總體設計,負責海洋館表演動(dòng)物展示等專(zhuān)項設計提資的設計管理工作,制定并安排履行工程建設期及運營(yíng)期年度工作計劃,嚴格控制項目財務(wù)預算;
2、制訂、修訂項目各崗位工作程序和規章制度,負責海洋館運營(yíng)期對部門(mén)所管轄的區域、維生系統設備維護、生物馴養、疾病防治、水質(zhì)檢測等工作中的問(wèn)題進(jìn)行研究解決、確保設備、生物、區域消防安全;
3、負責海洋館運營(yíng)期對所管轄重大設備設施運行、安全情況進(jìn)行監管、監控、評估及調整工作;
4、負責海洋館建成后的運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)推廣等工作。
任職要求:
1、有不低于5000平米海洋館或水族館的運營(yíng)一把手工作經(jīng)驗;
2、至少完整參與過(guò)1個(gè)海洋館的管理過(guò)程,即:從開(kāi)業(yè)前介入參與海洋館的前期籌建同時(shí)參與開(kāi)業(yè)后一年以上運營(yíng)管理的工作經(jīng)驗;
3、熟悉海洋館開(kāi)館流程,系統規劃及運營(yíng)管理等各方面工作。
coo的崗位職責 篇6
崗位職責:
1、負責主播的商品運營(yíng),負責選品及商家對接,精準匹配主播每場(chǎng)直播的產(chǎn)品,對直播間產(chǎn)品負責。
2、負責主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節奏把控、對直播間場(chǎng)控負責。
3、負責主播孵化及主播人設建立。
4、負責主播粉絲運營(yíng)、數據分析及其他相關(guān)事情。
崗位要求:
1、從事淘寶直播運營(yíng)2年以上經(jīng)驗,與豐富的工作經(jīng)驗;
2、帶過(guò)主播及團隊,對主播孵化有自己獨到的.見(jiàn)解,對團隊管理有一定的經(jīng)驗。
3、有較強的談判合作能力,有較強的組織、協(xié)調、溝通能力。
4、對新鮮事物敏感,勇于嘗試,抗壓能力強;
coo的崗位職責 篇7
崗位職責：
1、主要負責公司旗下的天貓店的運營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷(xiāo)售目標；
2、負責天貓店鋪的日常維護，根據網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；
3、獨立策劃和組織完成天貓站內站外的推廣活動(dòng)；
4、有強烈的責任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調能力，善于與團隊進(jìn)行交流合作；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營(yíng)部門(mén)主要負責人任職經(jīng)歷；
2、精通天貓規則，有清晰的.電子商務(wù)項目運營(yíng)思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營(yíng)策略；
3、策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng )新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，項目執行能力，能夠獨立策劃并執行相關(guān)推廣活動(dòng)；
4、有團隊合作精神和領(lǐng)導能力，性格開(kāi)朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心；
5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。
coo的崗位職責 篇8
【崗位職責】
1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀人碰到的問(wèn)題，提出相應的解決方案，并且落地執行；
2、推動(dòng)新上線(xiàn)產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應用咨詢(xún)和答疑，產(chǎn)品培訓PPT和QA的優(yōu)化更新；
3、置頂產(chǎn)品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；
4、調研和總結產(chǎn)品使用情況，監控重點(diǎn)管理指標并推動(dòng)提升。
【任職要求】
1、統招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶(hù)需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線(xiàn)推廣方案；
3、對數據敏感，具備數據分析能力，并將分析結果體現到運營(yíng)改進(jìn)上；
4、認真負責、條理清晰、耐心細致，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng )新能力。
1、通過(guò)微信/QQ推廣平臺及產(chǎn)品，提高知名度；
2、做好客戶(hù)信息的.收集、統計、分析、反饋；
3、維護客戶(hù)關(guān)系，定期進(jìn)行回訪(fǎng)跟進(jìn)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的最新動(dòng)態(tài)資訊；
4、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)；
coo的崗位職責 篇9
任職要求：
1、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應變能力；
2、性格開(kāi)朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀(guān)念強；
3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的.團隊合作精神、創(chuàng )造性思維能力；
崗位職責：
1、根據品牌推廣及客戶(hù)體驗需要，進(jìn)行系列線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)題活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及品牌活動(dòng)的策劃及執行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內容的分享和傳播；
2、撰寫(xiě)活動(dòng)方案、執行推進(jìn)活動(dòng)、統籌協(xié)調活動(dòng)資源、總結評估活動(dòng)效果及優(yōu)化；
3、負責客戶(hù)社群的規劃以及執行，整體負責社群內容，社群氛圍的營(yíng)造，打造高粘性的社群；
4、持續挖掘客戶(hù)需求，探索更好滿(mǎn)足客戶(hù)需求的運營(yíng)機制，整合內外部各種資源，通過(guò)持續不斷的運營(yíng)手段，提升關(guān)注客戶(hù)的活躍度和粘度，激發(fā)客戶(hù)參與度，提升業(yè)界影響力；
5、核心客戶(hù)的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與客戶(hù)互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話(huà)題；
6、協(xié)助其他部門(mén)完成客戶(hù)需求及行為分析、功能調研、專(zhuān)題策劃等工作，提升客戶(hù)體驗及品牌傳播。
coo的崗位職責 篇10
職責描述
1.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式,搜集當地合作政策信息、客戶(hù)需求信息,優(yōu)化現有服務(wù)產(chǎn)品,為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議;
2.對接項目單位需求,開(kāi)展合同談判,開(kāi)發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴;
3.根據分公司運營(yíng)發(fā)展情況完善相關(guān)工作標準和流程;參與民航業(yè)內人力資源服務(wù)項目及培訓相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項目);
4.編制項目預算及運營(yíng)計劃,起草項目合同;評估項目運營(yíng)狀況,提出可行性運營(yíng)策略及調整建議;
5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報工作;
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
二、任職資格
1. 35歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士學(xué)歷兩年以上工作經(jīng)驗、本科學(xué)歷五年以上工作經(jīng)驗;
2.具備較強的'市場(chǎng)意識和拓展能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力、文字寫(xiě)作能力、團隊合作能力及抗壓能力、具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃及項目運營(yíng)管理經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)的商務(wù)談判能力;
3.外語(yǔ)要求:滿(mǎn)足工作要求;
4.熟練應用辦公軟件;
5.有駕照(駕齡5年以上),能夠適應大興國際機場(chǎng)工作環(huán)境和京津冀地區及周邊范圍內短期出差;
6.有銷(xiāo)售、項目管理、人力資源服務(wù)、法務(wù)、教育類(lèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
客戶(hù)項目運營(yíng)崗位
【coo的崗位職責】相關(guān)文章：
COO求職簡(jiǎn)歷范文10-19
UBS COO職位的面試經(jīng)驗05-20
COO在創(chuàng )業(yè)公司里是什么10-26
專(zhuān)訪(fǎng)陌陌COO：后直播時(shí)代，陌陌靠什么10-20