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銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責

時(shí)間:2020-08-15 09:18:22 崗位職責 我要投稿

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責大全

  【篇一:酒店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責】

  1、對總經(jīng)理直接負責,及時(shí)制定當月的銷(xiāo)售計劃,努力完成和超完成預算目標。

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  2、對于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏(yíng)利。

  3、詳細了解飯店的服務(wù)項目、內容和服務(wù)時(shí)間。

  4、清楚了解客房狀態(tài)、客房類(lèi)型以及包價(jià)產(chǎn)品和折扣規定等方面的知識。

  5、監督做好管理會(huì )員卡資料、協(xié)議客戶(hù)資料的電腦登記和整理、存檔工作。

  6、做好《日客戶(hù)拜訪(fǎng)記錄》、《周拜訪(fǎng)記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶(hù)的問(wèn)題。

  7、參與解決一切引起賓客不滿(mǎn)事件,爭取在飯店政策范圍內使賓客重新獲得滿(mǎn)意感。

  8、有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時(shí)房態(tài)的控制。

  9、對于超預定造成客人的外送,及時(shí)做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。

  10、根據酒店的預算目標,做好每日和每月酒店的平均房?jì)r(jià)的控制。

  11、透徹了解信用和支票兌現方面的知識,知道如何操作并能?chē)栏褡裾請绦,及時(shí)、有效地做好協(xié)議公司的應收款項的收回工作。

  12、及時(shí)做好協(xié)議客戶(hù)和同到期的續簽工作。

  13、根據公司營(yíng)運部要求按時(shí)報送《會(huì )員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶(hù)資料匯總》、《周銷(xiāo)售計劃》、《銷(xiāo)售周報》,同時(shí)抄送酒店總經(jīng)理。

  14、起草部門(mén)培訓工作,按時(shí)參加酒店的各種會(huì )議和培訓。

  15、保持酒店熱情待客的服務(wù)水準。

  16、遵守國家政策法律,遵守格林豪泰有限管理公司的規章制度。

  【篇二:銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責】

  1、在銷(xiāo)售總部領(lǐng)導下,和各部門(mén)密切配合完成工作。

  2、嚴格遵守公司各項規章制度,處處起到表率作用。

  3、制訂銷(xiāo)售計劃。

  4、確定銷(xiāo)售政策。

  5、設計銷(xiāo)售模式。

  6、銷(xiāo)售人員的招募、選擇、培訓、調配。

  7、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的'考察評估。

  8、銷(xiāo)售渠道與客戶(hù)管理。

  9、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

  10、銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報并提出合理建議。

  一、銷(xiāo)售計劃、組織與客戶(hù)管理

  1、營(yíng)銷(xiāo)范圍的把握與市場(chǎng)現狀調查。

  2、決定新設客戶(hù)的交易條件。

  3、與客戶(hù)人際關(guān)系的確立。

  4、搜集競爭者情報。

  5、銷(xiāo)售目標與定額的設訂和管理。

  6、科學(xué)而有效的營(yíng)業(yè)分析。

  二、客戶(hù)的計量管理

  1、客戶(hù)的銷(xiāo)售統計和銷(xiāo)售分析。

  2、客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)分析指導。

  3、客戶(hù)資金運轉指導及信用調查。

  三、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)參謀

  1、客戶(hù)銷(xiāo)售方針的設定援助。

  2、支援客戶(hù)的計劃方案。

  3、從客戶(hù)處做市場(chǎng)觀(guān)察。

  4、為客戶(hù)做銷(xiāo)售促進(jìn)指導

  四、推銷(xiāo)技術(shù)

  1、技術(shù)研討會(huì )的舉辦。

  2、商品及銷(xiāo)售基礎知識的傳授。

  3、陪同銷(xiāo)售及協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)。

  4、銷(xiāo)售活動(dòng)、售后服務(wù)指導及抱怨處理。

  五、專(zhuān)業(yè)推銷(xiāo)

  1、接受訂單的業(yè)務(wù)

  2、銷(xiāo)售事務(wù)與公司內部聯(lián)絡(luò )。

  3、帳款回收。

  4、每日、周、月銷(xiāo)售總結、匯報。

  【篇三:區域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責】

  1、負責產(chǎn)品的區域拓展、客戶(hù)發(fā)展、區域運營(yíng)的策劃制定及執行;

  2、根據公司整體運營(yíng)策略,提煉出適合各區域市場(chǎng)的運作模式;

  3、與客戶(hù)建立良好關(guān)系,及時(shí)反饋客戶(hù)信息,滿(mǎn)足客戶(hù)需求,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

  4、制定銷(xiāo)售目標、市場(chǎng)拓展計劃,審核客戶(hù)的各種計劃并監督執行;

  5、參與制定各類(lèi)市場(chǎng)推廣方案并實(shí)施;

  6、完成月度、季度和年底區域銷(xiāo)售預測,定期匯報工作情況;

  7、建立完整的地區經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò ),整合資源實(shí)現公司銷(xiāo)售總目標。

  【篇四:4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責】

  1、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當日工作安排;

  2、傳達上級領(lǐng)導的指示和要求,并監督實(shí)施;

  3、安排好銷(xiāo)售顧問(wèn)每天工作和交車(chē)事宜;

  4、幫助銷(xiāo)售顧問(wèn)做好接待顧客工作,力爭不斷提高成交率;

  5、要求銷(xiāo)售顧問(wèn)每天打回訪(fǎng)電話(huà),跟蹤每一位潛在客戶(hù);

  6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進(jìn)行試車(chē),并注意安全;

  7、負責展廳及車(chē)輛衛生;

  8、定期安排銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行職業(yè)技能培訓和學(xué)習;

  9、掌握競爭車(chē)型情況,及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報;

  10、負責協(xié)調好展廳所有人員的工作聯(lián)系;

  11、協(xié)調銷(xiāo)售顧問(wèn)和其它部門(mén)的工作;

  12、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作。

  【篇五:外貿銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責】

  1、負責聚合物電池在國外的市場(chǎng)拓展及管理工作,根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展,不斷發(fā)掘新的客戶(hù)資源,拓展公司業(yè)務(wù)推廣渠道;增加外貿業(yè)務(wù)規模,完成公司國外業(yè)務(wù)銷(xiāo)售目標。

  2、負責與客戶(hù)的商務(wù)談判,與各行業(yè)建立廣泛的合作關(guān)系。

  3、根據合作需求,制定可行性較強、周密的合作方案。

  4、協(xié)調公司各部門(mén)資源,保證合作項目的順利實(shí)施,并不斷跟進(jìn)項目進(jìn)度。

  5、積極探索新的業(yè)務(wù)發(fā)展機會(huì )。

  【篇六:汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責】

  1、負責對本部門(mén)屬下員工的工作崗位安排和本部門(mén)人、財、物生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的日常管理工作。

  2、負責組織部屬部屬認真貫徹執行公司(或上級)頒發(fā)的法規及有關(guān)管理規章制度,建立健全各種資料檔案工作,并盡力完成公司或上級下達的各項任務(wù)和指標。

  3、負責組織編制部屬各崗位職責,并督促各崗位認真履行職責。

  4、負責組織部屬參與必要的思想品德教育、安全教育、業(yè)務(wù)培訓、工作總結并及時(shí)整改,以不斷提高本部門(mén)員工的敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量以及保證安全生產(chǎn)。

  5、負責組織了解和掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),包括國家政策和同行業(yè)競爭態(tài)勢進(jìn)行市場(chǎng)預測,做好信息反饋。

  6、負責組織合同、訂單等的評審,并根據評審結果,制定月份車(chē)輛要貨準備計劃和下達臨時(shí)購車(chē)指令。提前向公司提出部門(mén)用款計劃。

  7、負責組織實(shí)施各種車(chē)輛的采購、貯存和交付的管理,確保經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行,并對本部門(mén)貨款的全部回收負責。

  8、負責配合相關(guān)部門(mén)人員作好用戶(hù)信息收集和售后服務(wù),并搞好新、老客戶(hù)關(guān)系及管理工作,不斷提升客戶(hù)資源質(zhì)量。

  9、負責組織提報本部門(mén)對人、財、物的需要計劃,其他工作計劃及公司應給予的其他必要的工作配合。

  10、努力提高管轄內各項資源的利用價(jià)值,控制好部門(mén)經(jīng)營(yíng)成本和不斷提高經(jīng)營(yíng)效益。

  11、負責組織對部屬的工作考核并提出任免或獎懲意見(jiàn)。

  12、認真完成上級下達的其它任務(wù)。

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