董事會(huì )秘書(shū)的崗位職責
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的董事會(huì )秘書(shū)的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、負責傳達董事會(huì )決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執行情況;
2、全面負責董事會(huì )辦公室的各項工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù);
4、負責協(xié)調各部室、公司之間的工作，監督檢查其工作情況;
5、負責協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統地向總經(jīng)理提供信息和工作建議;
6、負責職責范圍內程序文件的制訂、執行，并及時(shí)提出修改建議;
7、負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作;
8、負責董事會(huì )等會(huì )議的組織和準備工作及計劃安排，確定會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì )人員和會(huì )議日程，并發(fā)出通知;
9、負責做好董事會(huì )辦公會(huì )等的`會(huì )議記錄，必要時(shí)形成會(huì )議紀要并下發(fā);
10、負責對董事會(huì )提出的問(wèn)題進(jìn)行調查、協(xié)調和處理;
11、負責按有關(guān)規定做好機械公司外來(lái)賓客的接待工作;
12、負責做好重要公文的審稿工作;
13、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查;
14、負責審核人力資源管理有關(guān)方案，及報表等;
15、負責董事會(huì )辦公室各項費用及各公司購買(mǎi)單件價(jià)值在1000元以上辦公用品的有關(guān)方案的審核;
16、負責監督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用;
17、負責根據人員編制和崗位任職標準，及時(shí)調配人員;
18、負責根據工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調動(dòng)建議;
19、負責根據各公司生產(chǎn)計劃，確定勞動(dòng)組織與定員;
20、負責組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況;
21、負責處理職工獎懲事宜;
22、負責做好工資計劃的審核工作;
23、負責組織全公司各類(lèi)人員的考評工作;
24、負責組織人事檔案的定期審查和整理工作;
25、負責對本部門(mén)人員工作業(yè)績(jì)進(jìn)行考核;
26、負責全公司防火防盜及廠(chǎng)內治安保衛綜合治理工作;
27、負責按規定做好公務(wù)用車(chē)的調度與管理工作;參與車(chē)輛外修定點(diǎn)，并提供有關(guān)基礎資料;
28、負責與其它部門(mén)的工作協(xié)調;
29、負責完成機械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。
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