護理部副主任的崗位職責范文

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的護理部副主任的崗位職責范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　護理部副主任的崗位職責1

　　一、在中心主任（院長(cháng)）領(lǐng)導下負責全院的護理管理工作，領(lǐng)導和協(xié)助各科護士長(cháng)搞好病房的管理工作。

　　二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門(mén)的管理目標，制定護理工作計劃，并組織實(shí)施，定期進(jìn)行檢查總結。

　　三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規、護理質(zhì)量標準，并嚴格督促執行，為病人提供高質(zhì)量的`護理服務(wù)。

　　四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進(jìn)行指導、檢查。遇有重癥搶救、特護任務(wù)等，負責人力、物力調配。

　　五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習及考核。

　　六、組織領(lǐng)導全院護理科研及新技術(shù)新項目的推廣，及時(shí)總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)論文。

　　七、對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時(shí)與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進(jìn)及處理意見(jiàn)，杜絕差錯事故的再發(fā)生。

　　八、主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，傳達上級有關(guān)文件會(huì )議精神，布置安排護理工作，定期組織護士長(cháng)進(jìn)行質(zhì)控檢查，將檢查情況及時(shí)反饋，并進(jìn)行質(zhì)量講圓鼓鼓，不斷提高護理質(zhì)量。

　　九、負責全院護理人員的調配，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好晉

　　升、獎懲與任免工作。

　　十、實(shí)施醫院各種護理教學(xué)任務(wù)，擬定進(jìn)修生、實(shí)習生帶教計劃，并認真組織實(shí)施。

　　十一、負責來(lái)訪(fǎng)接待工作，妥善處理與護理有關(guān)的投訴和糾紛。

　　護理部副主任的崗位職責2

　　崗位職責

　�。�1）在院長(cháng)及分管副院長(cháng)、護理部主任的領(lǐng)導下，協(xié)助主任處理護理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。協(xié)助主任組織開(kāi)展護理部的日常工作。

　�。�2）協(xié)助主任擬定、修改完善護理規章制度、護理常規、技術(shù)操作規程、崗位職責、護理工作質(zhì)量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、督促落實(shí)。根據醫院總體目標協(xié)助擬定全院護理工作目標、計劃。

　�。�3）檢查分管區域的基礎護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的實(shí)施情況。定期巡視所管科室，了解護理服務(wù)質(zhì)量、患者及醫生意見(jiàn)，及時(shí)小結并把意見(jiàn)反饋給病區以改進(jìn)工作，指導對危重患者的護理?yè)尵裙ぷ�。定期對所負責�?shí)施的內容進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)意見(jiàn)及追蹤改進(jìn)后的效果。

　�。�4）參與所管病區的護理查房、護理病例討論、護士大會(huì )、區護士長(cháng)會(huì )議。

　�。�5）協(xié)助組織實(shí)施護理質(zhì)量控制，對質(zhì)量控制人員提出工作要求，進(jìn)行環(huán)節檢查、月終檢查。

　�。�6）協(xié)助進(jìn)行護理人力資源分配、獎懲、考核、調度等工作。

　�。�7）協(xié)助主任組織護理的科研教學(xué)工作，及時(shí)引進(jìn)、論證，推廣護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

　�。�8）經(jīng)常深入臨床科室，做好護理差錯和事故的防范工作，并及時(shí)處理護理工作中發(fā)生的護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質(zhì)量和技術(shù)水平。

　�。�9）協(xié)助制定護生、進(jìn)修人員的.實(shí)習和進(jìn)修計劃，分配帶教任務(wù)，協(xié)助組織開(kāi)展護理人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓 ，協(xié)助組織護士長(cháng)隊伍建設，培養護士長(cháng)管理能力。協(xié)助做好科護士長(cháng)的管理。

　�。�10）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　工作標準：

　　1.熟悉本部門(mén)業(yè)務(wù)和職能范圍，各項規章制度、職責、常規、質(zhì)量標準，并能正確組織實(shí)施。

　　2.按護理發(fā)展規劃、年度工作計劃、季度安排，月、周工作重點(diǎn)開(kāi)展工作。

　　3.部務(wù)會(huì )上做好匯報工作，參與布置下周工作重點(diǎn)。

　　4.參加護理行政查房、業(yè)務(wù)查房，深入科室檢查，了解臨床護理質(zhì)量、教學(xué)、科研質(zhì)量。

　　5.協(xié)助主任每月主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，總結工作。

　　6.組織或參與護理科研，力爭每年有1項新項目。

　　7.護理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規范。

　　8.遵守考勤制度，履職考核達標。

　　護理部副主任工作流程

　　護理部副主任的崗位職責3

　　1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院護理質(zhì)量管理工作，根據醫院年度工作計劃，結合護理工作實(shí)際，擬定全院護理工作目標、計劃，具體組織實(shí)施，季度有分析講評，年終有總結；

　　2、負責擬定、修改完善護理規章制度，護理常規，技術(shù)操作規程，崗位職責，護理工作質(zhì)量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、監督落實(shí)；

　　3、針對全院護理人員工作、思想、學(xué)習情況，加強護士職業(yè)道德素質(zhì)教育，開(kāi)展以患者為中心的人性化服務(wù)，不斷提高護理服務(wù)標準；

　　4、與人事部門(mén)共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護理人力資源進(jìn)行合理的'配置、調配；

　　5、了解科室護士工作能力水平，檢查護理質(zhì)量并指導其工作；定期召開(kāi)護士會(huì )議，分析講評護理質(zhì)量，制定持續改進(jìn)措施;

　　6、制定各級護理人員培訓計劃，抓好基礎理論、專(zhuān)科理論及各項護理技能培訓及考核；

　　7、運用現代管理理論，進(jìn)行護理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節質(zhì)量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確�；颊甙踩�；

　　8、組織領(lǐng)導全院開(kāi)展護理科研立項和科研，及時(shí)引進(jìn)、論證及推廣護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

　　護理部副主任的崗位職責4

　　一、護理部主任崗位職責

　�。�1）在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，全面負責全院護理工作正常運行、學(xué)科建設、人力資源管理。

　�。�2）根據醫院總目標，制定護理部工作目標、工作計劃、落實(shí)措施，定期回顧總結。

　�。�3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術(shù)操作規范、疾病護理常規、護理管理制度等。

　�。�4）召開(kāi)各種會(huì )議，如全院護士大會(huì )、護理質(zhì)量講評會(huì )、護理學(xué)術(shù)交流會(huì )、護士長(cháng)例會(huì )等。

　�。�5）組建護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò )，組織護理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護士執行常規、各項制度落實(shí)、工作質(zhì)量達標等情況，保證護理質(zhì)量穩定、提高。

　�。�6）掌握醫院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應用開(kāi)展情況，并對護理人員進(jìn)行相應的專(zhuān)業(yè)培訓，并積極開(kāi)展護理新技術(shù)、新項目。

　�。�7）制定護理人員培養目標和培訓計劃，開(kāi)展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進(jìn)行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參與晉升、任免等工作。

　�。�8）負責教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)計劃，培養教學(xué)師資隊伍，督促教學(xué)計劃落實(shí)。制定護理科研計劃，主持并指導護理人員開(kāi)展護理科研工作。

　�。�9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構建和諧的工作環(huán)境，營(yíng)造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。

　�。�10）經(jīng)常深入科室，收集護理工作改進(jìn)信息，協(xié)調各部門(mén)間的關(guān)系，協(xié)助各科做好護理管理工作。

　　二、護理部主任工作標準

　�。�1）符合醫制訂并實(shí)施護理學(xué)科發(fā)展五年規劃、年度計劃及分解任務(wù)。

　�。�2）合理安排副主任、干事工作，能給予指導、幫助、考核、有效激勵。

　�。�3）合理安排全院護理人力資源。

　�。�4）落實(shí)對護理人才的'選拔、培養和考核。

　�。�5）確保護理安全、不發(fā)生嚴重的護理差錯、事故。

　�。�6）及時(shí)制訂、修訂各類(lèi)護理管理制度、護理常規、流程、預案。

　�。�7）能夠按計劃舉辦護理繼續教育學(xué)習、進(jìn)修班。

　�。�8）能按計劃完成護理科研與教學(xué)任務(wù)。

　�。�9）護理部財物管理醫院要求。

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