助理崗位職責（通用31篇）

　　在現實(shí)社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的助理崗位職責，歡迎大家分享。

　　助理崗位職責 篇1

　　1、協(xié)助店長(cháng)做好門(mén)店的整體運作管理；

　　2、在店長(cháng)領(lǐng)導下，主管門(mén)店員工與總部駐店人員；

　　3、維持店內正常運轉，處理異常情況；

　　4、嚴格規范員工的日常行為規范。

　　5、店內員工招聘工作的落實(shí)及跟進(jìn)，對門(mén)店崗位空缺的推薦；

　　6、主要負責執行協(xié)作規劃員工培訓工作；

　　7、協(xié)助店長(cháng)，提供考核績(jì)效并提出改進(jìn)方法；

　　8、主要負責門(mén)店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；

　　9、確保有關(guān)人事規定的順利執行；

　　10、協(xié)助總部、人力資源部各項工作的執行（人事預算的控管）；

　　11、主要負責督監，檢查，店內員工執行規范的情況；

　　12、熟悉營(yíng)運的工作流程；

　　13、制定各區域量化工作指標，追蹤各區域報表完成情況，及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋給店長(cháng)；

　　14、在店長(cháng)的領(lǐng)導下行使分管工作或被授權處理店長(cháng)不在時(shí)店內事務(wù)；

　　15、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長(cháng)提出建議；

　　16、審查門(mén)店各員工業(yè)績(jì)考評記錄，并報店長(cháng)；

　　17、檢查門(mén)店“營(yíng)運規范”的執行情況并組織輔導、考評；

　　18、公司制度宣布后，主要負責向下發(fā)門(mén)店員工解釋、傳達、監督并反饋其執行情況；

　　19、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；

　　20、做好消防安全，及時(shí)處理各項突發(fā)事件；

　　21、加強各部門(mén)間的溝通與協(xié)調，及時(shí)了解情況，并提出整改意見(jiàn)；

　　22、協(xié)助店長(cháng)監督檢查門(mén)店內執行崗位職責和行為運作規范的情況；

　　23、檢查店內清潔衛生；

　　24、檢查設備維護及管理的情況；檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

　　25、檢查開(kāi)店無(wú)重大異常，員工服裝、儀容是否到位；

　　26、檢查端架、促銷(xiāo)區商品飽滿(mǎn)、整齊、清潔；

　　27、檢查正常排面要求整齊、飽滿(mǎn)；

　　28、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位；

　　29、檢查商品價(jià)格卡、POP標示清楚正確；

　　30、檢查DM商品缺貨情況；

　　31、檢查零散商品及時(shí)回收處理；

　　32、檢查員工的顧客服務(wù)、員工工作習慣是否到位；

　　33、檢查排面商品陳列配置合理性；

　　34、檢查專(zhuān)柜員工到崗，服務(wù)態(tài)度及貨品準備是否到位；

　　35、主要負責檢查手推車(chē)、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告；

　　36、主要負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問(wèn)題報表；

　　37、跟蹤調查會(huì )員卡推廣情況和會(huì )員消費分析；

　　38、店績(jì)效分析，掌握及分析各組每月績(jì)效表；

　　39、完成店長(cháng)交辦的其它工作事項。

　　助理崗位職責 篇2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營(yíng)計劃目標的分解、跟蹤及督促；

　　2、負責總經(jīng)理工作會(huì )議的召集、記錄及督促檢查會(huì )議紀要落實(shí)情況；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門(mén)工作協(xié)調；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行重要客戶(hù)接待工作和重點(diǎn)項目的商務(wù)性溝通、協(xié)調等工作；

　　5、負責總經(jīng)理的日常性事務(wù)處理工作。

　　助理崗位職責 篇3

　　1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執行公司的相關(guān)規章制度，嚴格執行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求

　　2、制訂培訓計劃，并組織實(shí)施培訓，督導部屬將培訓的內容，落實(shí)到各工作崗位，并隨時(shí)檢查培訓效果，確保員工了解雇主單位約定的工作要求。

　　3、帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求。

　　4、認真考察所管項目的工作區域、工作難度、工作時(shí)段，根據實(shí)際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準后并嚴格執行

　　5、根據展會(huì )項目的實(shí)際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經(jīng)批準后組織所屬員工學(xué)習并執行。

　　6、設置應急事件科目，并擬訂應急事件的處理程序方案，經(jīng)批準后遵照執行。

　　7、制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫(xiě)各類(lèi)文件報告及工作總結。

　　8、在職權范圍內審核批復所屬員工的各類(lèi)假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。

　　9、對表現優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權范圍內實(shí)施獎罰或建議獎罰，對領(lǐng)班及以上員工每月做績(jì)效考核。

　　1、聽(tīng)取項目經(jīng)理或領(lǐng)班的工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時(shí)了解他們及其他部屬的思想動(dòng)態(tài)、工作情緒，關(guān)心部署的生活情況確保人員穩定。

　　11、定期向公司匯報展會(huì )項目的工作情況，根據實(shí)際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時(shí)的理由。

　　12、準確掌握展會(huì )項目人員的流動(dòng)規律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進(jìn)行人員招聘，以保證項目的人員配制。

　　13、加強與雇主單位的溝通，主動(dòng)了解他們的服務(wù)要求及工作意見(jiàn)，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，雇主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。

　　14、虛心接受公司、政府有關(guān)部門(mén)和雇主單位的監督與檢查，對存在問(wèn)題及時(shí)整改，并及時(shí)傳遞雇主單位對公司滿(mǎn)意情況的信息。

　　15、參加部門(mén)、公司要求參加的各種會(huì )議，并向下屬傳達會(huì )議精神，組織召開(kāi)本項目的各種會(huì )議，做好會(huì )議記錄并存檔。

　　16、加強自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法，并培訓部屬盡快掌握。

　　17、教育所屬員工潔身自愛(ài)不私自拿用雇主單位的財物，并養成拾金不昧的良好習慣

　　18、定期對員工進(jìn)行安全工作教育，培養員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。

　　19、做好展會(huì )項目的成本預算，并確保展會(huì )項目各項費用的開(kāi)支在預算的范圍。

　　2、做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時(shí)到達。

　　21、教育部屬愛(ài)惜使用清潔設備，規范操作，做到開(kāi)源節流。

　　助理崗位職責 篇4

　　1、參與公司活動(dòng)和演出的前期的策劃、執行會(huì )議，了解客戶(hù)需求

　　2、根據要求，完成物料的采購、整理

　　3、活動(dòng)過(guò)程中的物料管理、人員的溝通，能靈活應變執行過(guò)程中的突發(fā)情況。

　　4、活動(dòng)后期的總結報告

　　5、合同管理、發(fā)票的寄送及其他上級主管交代的其他工作 。

　　助理崗位職責 篇5

　　1. 協(xié)助運營(yíng)部經(jīng)理負責整個(gè)運營(yíng)部的日常工作;掌握商戶(hù)動(dòng)態(tài);及時(shí)協(xié)調解決業(yè)戶(hù)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現的各種問(wèn)題。

　　2. 熟悉商場(chǎng)制度和工作流程，掌握本部門(mén)人員當班情況，并做好查崗工作。

　　3. 嚴格檢查業(yè)戶(hù)考勤情況，閉店時(shí)配合保安做好清場(chǎng)工作，檢查商管員清場(chǎng)情況，確保商場(chǎng)設施、設備、防火安全。

　　4. 認真檢查各類(lèi)設備設施的運轉情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調有關(guān)部門(mén)在第一時(shí)間內進(jìn)行維修處理，確保商場(chǎng)正常運行。

　　5. 認真檢查商場(chǎng)外衛生情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)通知行政部門(mén)立即處理，保證賣(mài)場(chǎng)干凈，整潔的良好氛圍。

　　7. 檢查商管員做好當值記錄，當值未能處理完成的事務(wù)，必須在值班記錄中向下班交代清楚，并做好交接工作。

　　8. 檢查、監督商管保持商場(chǎng)內走動(dòng)式管理，如遇重大事情，除及時(shí)到場(chǎng)組織處理外，要立即向部門(mén)經(jīng)理匯報。

　　9. 負責業(yè)戶(hù)租金，水電，取暖費等相關(guān)費用的催繳工作，并認真做好記錄，歸檔保存。

　　10. 負責監督、檢查商管員關(guān)于業(yè)戶(hù)進(jìn)場(chǎng)裝修及退場(chǎng)商戶(hù)相關(guān)手續的辦理工作，檢查及驗收工作。

　　11. 負責處理各類(lèi)突發(fā)事件，并將事件的過(guò)程和處理結果匯報部門(mén)經(jīng)理。

　　12、完成好部門(mén)領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)性工作。

　　助理崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、為國外客戶(hù)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )推廣及測試，有完善的軟件進(jìn)行輔助操作；

　　2、提供完善的崗前培訓，表現優(yōu)秀者畢業(yè)后可轉正；

　　3、工作內容簡(jiǎn)單、上手很快，但要有耐心、能接受單休，能長(cháng)久做的優(yōu)先考慮；

　　任職資格：

　　1、要有耐心、能接受單休，能長(cháng)久做的優(yōu)先考慮；

　　2、要有責任心和積極的工作態(tài)度,；

　　助理崗位職責 篇7

　　1、協(xié)助領(lǐng)導召集和主持公司高層管理會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃，經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。

　　2、協(xié)助領(lǐng)導起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。

　　3、組織相關(guān)人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執行結果。

　　4、掌握公司整體運營(yíng)狀態(tài)，為領(lǐng)導及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供第一手材料。

　　5、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

　　6、協(xié)助領(lǐng)導定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)監控公司財務(wù)狀況。

　　7、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等。

　　8、代表領(lǐng)導對公司相關(guān)部門(mén)的`工作進(jìn)行溝通和協(xié)調。

　　9、協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

　　10、處理領(lǐng)導授權的其它事務(wù)。

　　助理崗位職責 篇8

　　1、負責公司網(wǎng)絡(luò )平臺的直播（不限游戲、唱歌、跳舞、樂(lè )器等）；

　　2、良好的溝通能力，性格開(kāi)朗，應變能力強，有自信心，善于與粉絲互動(dòng)調動(dòng)氣氛，維護聊天室的秩序；

　　3、進(jìn)行粉絲運營(yíng)，和粉絲保持互動(dòng)，提高粉絲粘性；

　　4、網(wǎng)絡(luò )直播內容需嚴格遵守法律法規，杜絕一切低俗不健康行為；

　　5、穩定上播，按時(shí)直播，維護直播間的正常秩序；

　　6、遵守公司規章制度，配合公司安排。

　　助理崗位職責 篇9

　　一、營(yíng)銷(xiāo)管理

　　1、清楚了解、積極傳播并確保部門(mén)每位成員也清楚了解公司的企業(yè)文化及發(fā)展理念。

　　2、參與制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)計劃。

　　3、清楚了解，并致力于達成公司銷(xiāo)售目標及本銷(xiāo)售團隊每個(gè)月的銷(xiāo)售目標

　　4、清楚了解每位小組成員的每個(gè)客戶(hù)情況及客戶(hù)跟蹤、業(yè)務(wù)進(jìn)展情況。

　　5、將工作目標傳達給部門(mén)每個(gè)成員，并掌握團隊每組、每人、每日、每周、每月的目標達成情況,。

　　6、督促并主持部門(mén)早會(huì )、每日總結會(huì )對各組銷(xiāo)售工作及客戶(hù)進(jìn)行分析，并提出具體的跟蹤策略和計劃。

　　7、對自己的工作及每個(gè)成員的工作及時(shí)總結，于每月2日前，向營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部總經(jīng)理遞交部門(mén)上月工作總結。

　　8、傳達并督促執行公司的各項管理制度，保證公司營(yíng)銷(xiāo)政策及策略、促銷(xiāo)措施的堅決執行。

　　二、團隊管理

　　1、工作紀律及考勤，并每月對銷(xiāo)售人員工作進(jìn)行考核和評價(jià)，完成績(jì)效考核，提交財務(wù)部。

　　2、培訓部門(mén)成員產(chǎn)品知識，銷(xiāo)售技巧及其他有關(guān)之工作知識和必備技能。并制定切實(shí)可行的部門(mén)培訓計劃（包含在每月工作總結中）。

　　3、有義務(wù)幫助成員，使部門(mén)新成員迅速了解公司銷(xiāo)售政策及運作程序，并監督執行。

　　4、清楚理解公司有關(guān)員工管理條例及向員工解釋有關(guān)公司行政、業(yè)務(wù)、提成獎勵及各項福利制度。

　　5、關(guān)心部門(mén)成員的生活，保持團隊的工作激情。

　　三、客戶(hù)及銷(xiāo)售管理

　　1、指導部門(mén)成員從事銷(xiāo)售工作。

　　2、有義務(wù)幫助每位成員制定客戶(hù)開(kāi)發(fā)及跟進(jìn)計劃，合同洽談及跟進(jìn)執行，回收應收款。

　　3、幫助團隊成員有效處理客戶(hù)售后服務(wù)及投訴。

　　4、建立顧客與公司良好關(guān)系，維護公司良好的形象和聲譽(yù)。

　　5、負責公司促銷(xiāo)方案的解釋和執行；

　　為完成以上工作職責，您可以行使：

　　1、銷(xiāo)售人員的招聘，調動(dòng)，紀律處分，離職，晉升等的建議權。

　　2、按公司規定行使處罰權（如開(kāi)會(huì )遲到、不按時(shí)按規定提交作業(yè)報表等）

　　3、有權按公司規定，對客戶(hù)資源，在小組間、部門(mén)成員間進(jìn)行合理的分配和調整；

　　4、對公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)架構調整有建議權；

　　5、有權對公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售提成獎勵政策提出調整建議，經(jīng)公司同意后執行。

　　6、公司部門(mén)管理、售后服務(wù)投訴權；

　　您將得到的回報：

　　一、您在本崗位的基本工資為5000/月；

　　二、個(gè)人從事銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，按公司規定比例取得的銷(xiāo)售提成及獎勵；

　　三、傳統業(yè)務(wù)（短信、直投、直郵、展架等）整體銷(xiāo)售純利潤的5%；

　　四、公司因您的出色工作所給與的其它獎金及獎勵；

　　本文件一式兩份，個(gè)人及公司各持一份。

　　本人簽字：

　　直郵廣告公司蓋章總經(jīng)理： 年 月 日

　　助理崗位職責 篇10

　　1、接聽(tīng)、轉接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員。

　　2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛生。

　　4、做好會(huì )議紀要。

　　5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6、負責傳真件的收發(fā)工作。

　　7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8、做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。

　　9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

　　10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

　　11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

　　12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　13、社會(huì )保險的投保、申領(lǐng)。

　　14、統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

　　15、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節儉。

　　16、接受其他臨時(shí)工作、

　　助理崗位職責 篇11

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；

　　6、負責考勤及工資績(jì)效的核算；

　　7、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度；

　　9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

　　10、協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū)，報批后監督并執行；

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃 ，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃 ；

　　12、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

　　13、負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過(guò)后加以監督執行；

　　15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過(guò)后加以監督執行；

　　16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明 、合同解除等；

　　17、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；

　　18、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等；

　　20、其他突發(fā)事件的處理。

　　助理崗位職責 篇12

　　一、做好院長(cháng)的參謀與助手，協(xié)助院長(cháng)處理學(xué)院工作中的日常行政事務(wù)。

　　二、協(xié)助院長(cháng)督促各專(zhuān)業(yè)安排教學(xué)任務(wù)，聘任教師，聯(lián)系實(shí)習單位；建設實(shí)習基地。

　　三、協(xié)助院長(cháng)掌管學(xué)院的各類(lèi)經(jīng)費收支。

　　四、協(xié)助院長(cháng)管理好學(xué)院的固定資產(chǎn)。

　　五、協(xié)助院長(cháng)組織安排學(xué)院院務(wù)會(huì )議和學(xué)院行政會(huì )議，會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織全院性大會(huì )或大型活動(dòng)，協(xié)助院長(cháng)督促學(xué)院各指導委員會(huì )、院長(cháng)辦公會(huì )及院長(cháng)決定事項的落實(shí)。

　　六、協(xié)助院長(cháng)起草有關(guān)學(xué)院業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、總結、報告等文件。

　　七、及時(shí)向院長(cháng)和有關(guān)行政會(huì )議匯報學(xué)院的教學(xué)、科研、學(xué)科建設等業(yè)務(wù)工作方面的情況。

　　八、做好學(xué)院行政領(lǐng)導交付的其它工作。

　　助理崗位職責 篇13

　　1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導 下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

　　2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導 下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。

　　3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。

　　4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。

　　5、協(xié)助公司經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供公司經(jīng)理決策。

　　6、做好公司經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內外的公文 辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報 。

　　10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位的接待、參觀(guān)工作。

　　助理崗位職責 篇14

　　講師助理職責主要有以下幾個(gè)方面：

　　1.認真的完成講師交待的各個(gè)工作。

　　2.積極學(xué)習培訓中所需要了解的基本知識，對培訓行業(yè)要有比較深刻的認識。

　　3.協(xié)定講師制定培訓的計劃，包括季度培訓計劃和年度培訓計劃等。

　　4.處理好培訓前與受培訓公司的資金和時(shí)間的協(xié)商，也要明確培訓課程的內容都有哪些。

　　5.安排培訓場(chǎng)地的布置擺放工作。

　　6.跟進(jìn)培訓后的學(xué)員的培訓效果，反饋培訓效果，完善后續內容。

　　7.整理優(yōu)秀同行講師的培訓動(dòng)態(tài)。

　　8.要有良好的文字功底，熟練的運用常用的辦公軟件，有責任感。

　　助理崗位職責 篇15

　　任職要求：

　　1.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，工程造價(jià)/工程管理/土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2.1年以上土建造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉土建工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)知識和概預算定額

　　3.熟悉工程預結算審核，熟悉目標成本編制、工程進(jìn)度款的支付、現場(chǎng)簽證變更審核、現場(chǎng)合同管理

　　4.熟悉房地產(chǎn)一般基礎知識

　　5.具備良好的溝通協(xié)調能力

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助現場(chǎng)工程量收方及完成工程土建工程預決算工作并進(jìn)行分析;

　　2、協(xié)助確定集團公司統一計價(jià)標準,及時(shí)與施工單位核對工程量；

　　3、協(xié)助完成項目預算、目標成本管控、結算編制等；

　　4、收集并分析工程成本的各類(lèi)經(jīng)濟指標資料，參與成本信息庫的建立與維護；

　　5、根據領(lǐng)導的安排，負責權限范圍內的責任成本動(dòng)態(tài)監控及考核。

　　助理崗位職責 篇16

　　1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責職位要求、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

　　3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

　　4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規；

　　5、執行崗位職責職位要求工作流程，協(xié)調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、調任、升職等手續；

　　6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會(huì )保險等；

　　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　助理崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家，逐步建立和完善我司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作模塊，包含但不限于產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)緯度識別、內容質(zhì)量的提升和各領(lǐng)域的對接轉換；

　　2、在FNPL/NPL項目中協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)模塊的項目管理工作，組織產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)workshop/碰撞會(huì )，管理進(jìn)度，信息同步，風(fēng)險識別，項目復盤(pán)等

　　3、在NPL項目中協(xié)助產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家輸出產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)交付件

　　4、協(xié)助建立和維護產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)模板、文檔等，負責安排會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)輸出會(huì )議決議；

　　5、負責項目日�；顒�(dòng)安排，以及組織項目團隊的團隊建設等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，對手機產(chǎn)品有一定了解，跟進(jìn)過(guò)公司內部產(chǎn)品項目。

　　2、熟練操作Word、Excel、PPT、BPM等辦公軟件；

　　3、性格活潑外向，優(yōu)秀的邏輯思維能力，分析判斷和溝通表達能力。

　　助理崗位職責 篇18

　　1、負責公司銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。

　　2、負責各類(lèi)銷(xiāo)售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復領(lǐng)導對銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢(xún)。

　　3、負責收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導決策提供參考。

　　4、協(xié)助銷(xiāo)售人員做好上門(mén)客戶(hù)的接待和電話(huà)來(lái)訪(fǎng)工作。在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉告客戶(hù)信息，妥善處理。

　　5、負責客戶(hù)、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善處理。

　　6、協(xié)助部長(cháng)做好部?jì)葍葎?wù)、各種部?jì)葧?huì )議的記錄等工作。

　　7、逐步推廣使用電腦信息系統處理營(yíng)銷(xiāo)資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷(xiāo)售秘密。

　　8、完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　助理崗位職責 篇19

　　1、按照總公司體系文件和分公司綜合辦的相關(guān)程序管理上級及本部門(mén)的技術(shù)或質(zhì)量文件;

　　2、加強對技術(shù)工藝文件的統一管理，必須保證其準確、完整、統一、清晰,建立文件更新履歷;

　　3、負責技術(shù)質(zhì)量部?jì)炔抠Y產(chǎn)管理和辦公用品領(lǐng)用登記等工作;

　　4、建立電源及部分產(chǎn)品實(shí)物樣品庫,確保版本正確,更新及時(shí),取用方便,臺賬清晰;

　　5、負責收集和整理本部門(mén)會(huì )議記錄、文件資料、質(zhì)量記錄、安全記錄、資料檔案;

　　6、協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導擬定工作計劃、總結和各類(lèi)報告;

　　7、按照工作計劃推進(jìn)部門(mén)工作的實(shí)施(包括個(gè)人工作計劃、項目改善、特殊/關(guān)鍵工序的培訓、 MSDS 培訓);

　　8、協(xié)助工程師做好相關(guān)的數據統計和分析工作以及工時(shí)測定和產(chǎn)線(xiàn)效率測算等工作;

　　9、根據產(chǎn)品發(fā)展的需要，協(xié)助工程師逐步建立產(chǎn)品檔案管理工作;

　　助理崗位職責 篇20

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助完成項目的市場(chǎng)調研工作,完成調研報告;

　　2、協(xié)助策劃主管/經(jīng)理完成項目策劃方案;

　　3、具有良好文字組織能力、協(xié)助完成項目推廣文案的撰寫(xiě);

　　4、協(xié)助主管/經(jīng)理與相關(guān)媒體對接,搞好公司各類(lèi)推廣項目,做好活動(dòng)的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作;

　　5、溝通能力強,人品正直,踏實(shí)有責任心,有良好的團隊合作精神。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、中文專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、有志于從事房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作,能夠承擔調研、分析、創(chuàng )意等各項具體工作;

　　3、具備較強的文字表達能力,能夠熟練運用各類(lèi)設計軟件及辦公軟件;

　　4、善于溝通,思維敏捷、具有創(chuàng )新意識;

　　5、團隊協(xié)作意識強,對工作認真負責,具有執行力;

　　6、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

　　有房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　助理崗位職責 篇21

　　1協(xié)助采購經(jīng)理開(kāi)展日常工作，根據銷(xiāo)售人員的請購單安排采購計劃;

　　2協(xié)助采購經(jīng)理負責產(chǎn)品原材料、銷(xiāo)售成品及庫存產(chǎn)品的采購工作;

　　3協(xié)助采購經(jīng)理與供應商洽談價(jià)格、付款方式、交貨日期、費用支付等;

　　4協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行采購進(jìn)度的追蹤,嚴密跟蹤采購單的進(jìn)展情況，及時(shí)與供應商進(jìn)行溝通，確保產(chǎn)品及時(shí)采購到位，保證銷(xiāo)售環(huán)節及生產(chǎn)環(huán)節的順利進(jìn)行;

　　5協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應商資質(zhì)的考核及資料的管理，同時(shí)做好市場(chǎng)調查，建立合格供應商檔案;

　　6協(xié)助采購經(jīng)理外協(xié)加工產(chǎn)品的跟進(jìn);

　　7請購單、入庫單、訂購單與合同的登記及檔案管理;

　　8審核一般商品采購申請;

　　9在采購經(jīng)理比較忙時(shí)，能負責一些次要商品的采購;

　　10在采購經(jīng)理外出時(shí)，能暫代其職務(wù)。

　　助理崗位職責 篇22

　　崗位職責：

　　1、負責部門(mén)員工招聘、入職、轉正、離職等工作。

　　2.重點(diǎn)招聘渠道的維護及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)、及人才市場(chǎng)等渠道開(kāi)展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，開(kāi)展校園招聘活動(dòng)，招募與儲備優(yōu)質(zhì)人才。

　　3、協(xié)助部門(mén)主管處理部門(mén)的日常事務(wù)；

　　4、協(xié)助部門(mén)部門(mén)做銷(xiāo)售團隊的數據統計及分析；

　　5、負責部門(mén)文化的建設和傳播工作；

　　6、處理上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數據分析能力；

　　2、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力；

　　3、有良好的溝通能力、語(yǔ)言表達能力和一定的書(shū)面表達能力；

　　4、具備較強工作條理性及協(xié)調能力，頭腦靈活，應變能力強。

　　助理崗位職責 篇23

　　崗位職責:

　　1.全面負責公司內部人才的招聘工作;

　　2.根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;

　　3.負責招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;對招聘渠道實(shí)施規劃、開(kāi)發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求;

　　4.發(fā)布職位招聘信息,搜集簡(jiǎn)歷,對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,安排邀約面試名單,對應聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價(jià)意見(jiàn);

　　5.組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結果符合崗位要求;

　　6. 總結招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;

　　7.負責入職、離職、調崗、員工轉正手續辦理;

　　8.人事檔安管理和勞動(dòng)合同簽訂。

　　助理崗位職責 篇24

　　職責描述：

　　1、協(xié)助市場(chǎng)部老師完成考務(wù)相關(guān)工作；

　　2、組委會(huì )在大賽期間的資料安排；

　　3、協(xié)助市場(chǎng)部老師做好與學(xué)校之間的服務(wù)；

　　4、做好學(xué)校、家長(cháng)、教育培訓機構的咨詢(xún)工作；

　　5、上級交代的其他工作；

　　6、該職位可接受應屆生

　　任職要求：

　　1、熟練掌握excel、word

　　2、會(huì )網(wǎng)購

　　3、對青少年書(shū)畫(huà)活動(dòng)有一定的了解

　　4、有較強的溝通能力

　　5、有責任心

　　6、以上要求都不重要！簡(jiǎn)單易學(xué)~只要你有責任心！公司的哥哥姐姐們帶你飛

　　助理崗位職責 篇25

　　職位描述：

　　1、以下專(zhuān)業(yè)優(yōu)先：工程造價(jià)、建筑管理、土建結構、土木工程、建筑環(huán)境與設備工程、暖通空調工程、電氣工程、給排水工程、建筑智能化等相關(guān)的大專(zhuān)以上的學(xué)歷。

　　2、具有基本計算工程量經(jīng)驗；

　　3、熟悉操作計量電腦軟件，AutoCAD；

　　4、責任心強，溝通能力佳，能吃苦耐勞，較強團隊意識強者；

　　崗位職責：

　　1.負責編制區域主導專(zhuān)業(yè)分包及零星工程招標工程量清單和標底；

　　2.負責動(dòng)態(tài)成本的跟進(jìn)；

　　3.專(zhuān)業(yè)分包及零星工程預結算的初審。

　　助理崗位職責 篇26

　　日語(yǔ)財務(wù)助理工作描述：

　　1、帳務(wù)的入力（用友軟件），費用預算，憑證帳簿整理，租金的系統入力

　　2、貨款支付，員工報銷(xiāo)，發(fā)票的核對及真假檢驗

　　3、固定資產(chǎn)管理，銀行帳務(wù)核對，支票商業(yè)匯票開(kāi)具及兌換

　　4、開(kāi)增值稅發(fā)票

　　5、集團連接決算報表制作（費用部分）

　　6、審計對應（費用相關(guān)部分）

　　職位要求：

　　1、30歲以下，日語(yǔ)一級水平

　　2、財務(wù)初級資格必須

　　3、用友軟件或其他財務(wù)軟件經(jīng)驗優(yōu)先

　　4、性格穩重，有耐心，抗壓力強，溝通能力強，要求日企兩年左右財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗

　　助理崗位職責 篇27

　　任職要求：

　　1、統招本科以上學(xué)歷，工程及造價(jià)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、1年以上工作經(jīng)驗，熟悉工程造價(jià)、成本核算相關(guān)知識；

　　3、有較強的成本意識，具備較好的溝通表達能力；崗位職責：

　　1、負責承接項目的工程量的計算；

　　2、負責工程量清單編制；

　　3、負責門(mén)窗、幕墻系統的綜合單價(jià)分析，能夠準確把握工程量及材料含量、價(jià)格；

　　4、負責工程結算相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、土木工程、材料工程、工程管理等與建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、從事造價(jià)兩年以上工作經(jīng)驗，相關(guān)外幕墻裝飾裝修工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　助理崗位職責 篇28

　　1、能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單方案制圖并獨立完成施工圖設計工作，同時(shí)可以進(jìn)行工程量計算和材料清單整理。

　　2、熟悉施工工藝流程，負責對施工現場(chǎng)進(jìn)行現場(chǎng)設計跟蹤。

　　3、接受項目部、工程部工作安排。

　　4、園林相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)，工作2-5年。

　　5、需要具有良好的團隊合作精神，善于溝通，做事認真負責、細致，有良好的處事心態(tài)，能吃苦耐勞。

　　6、必須精通CAD制圖軟件，能熟練運用OFFICE，PHOHOSHOP等相關(guān)軟件。

　　助理崗位職責 篇29

　　職責：

　　1、對廣告法有基本的了解;

　　2、負責審核廣告片及與各電視臺對接廣告片，

　　3、負責與電視臺對接廣告版本及內容的更改;

　　4、與后期制作溝通及處理廣告片事宜;

　　5、根據廣告播出的版本，及時(shí)與監播文員進(jìn)行核查版本;

　　5、對其它媒體執行的準確性;

　　6、對相關(guān)媒體的信息準確性、及時(shí)性;

　　7、對錯漏播結果的跟蹤處理。

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)業(yè)不限，廣告相關(guān)工作經(jīng)驗的，或跟電視臺對接經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備良好的溝通表達能力、反應能力強;

　　3、熟練操作辦公軟件，對工作認真負責、積極主動(dòng)。

　　助理崗位職責 篇30

　　1、 接待客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)、QQ、微信來(lái)電等咨詢(xún);

　　2、 客戶(hù)訂單的處理，及時(shí)處理客戶(hù)訂單，

　　3、 業(yè)務(wù)應收款的跟進(jìn)以及客戶(hù)授信的管控

　　4、 對賬單同客戶(hù)核對;

　　5、 發(fā)票開(kāi)具的申請及跟進(jìn)

　　6、 往來(lái)退款的申請及處理

　　7、 風(fēng)險管控

　　8、 及時(shí)知悉客戶(hù)報價(jià)單變動(dòng)情況，與客戶(hù)建立與維護良好的合作關(guān)系;

　　9、 適時(shí)的向客戶(hù)介紹新產(chǎn)品，盡可能多讓客戶(hù)了解紙張的性能與用途;

　　10、跟進(jìn)客戶(hù)關(guān)于紙張品質(zhì)問(wèn)題的客訴;

　　11、各項業(yè)務(wù)資料的管理

　　助理崗位職責 篇31

　　職位描述:

　　1.在項目執行過(guò)程中,協(xié)助項目負責人完成目標公司分析及相關(guān)行業(yè)分析、輿情分析、公關(guān)方案策劃、傳播內容設計、數據統計、新聞稿撰寫(xiě)等工作;參與線(xiàn)下活動(dòng)準備,提供活動(dòng)現場(chǎng)支持。

　　2.協(xié)助項目負責人完成與客戶(hù)的溝通。

　　職位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、管理、金融、會(huì )計、中文、新聞、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　2.有公關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3.有良好的文字功底;

　　4.學(xué)習能力強,有上進(jìn)心

　　5.責任心強,做事細心,具備一定的抗壓能力;

　　6.善于溝通,具備團隊合作精神。

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