事業(yè)單位工作人員崗位職責（通用5篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的事業(yè)單位工作人員崗位職責（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
事業(yè)單位工作人員崗位職責1
一、遵守國家財經(jīng)法律、法規和規章，嚴格執行國家安全監管總局關(guān)于印發(fā)《國家安全監管總局行政事業(yè)單位內部會(huì )計控制暫行辦法》和《國家安全監管總局行政事業(yè)單位會(huì )計基礎工作規范（試行）》的通知，遵守省局具體的財務(wù)管理制度、辦法，確保會(huì )計資料的合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。
二、嚴格按照規定設置會(huì )計科目，進(jìn)行會(huì )計核算，完善會(huì )計電算化。
三、根據省局要求和實(shí)際工作需要，負責編制本單位年度經(jīng)費預算，保證經(jīng)費預算全面、詳實(shí)。
四、掌握各項費用的開(kāi)支范圍和標準，負責本單位日常財務(wù)核算工作，認真報賬、記賬、結賬，做到手續不完備不報賬，內容不真實(shí)不報賬，數字不準確不報賬。
五、負責本單位職工醫療保險費用的計繳工作,住房公積金、所得稅的代扣工作。
六、定期分析、檢查本單位預算執行和收支情況，主動(dòng)向領(lǐng)導匯報財務(wù)狀況，為領(lǐng)導提供決策依據。
七、掌握人員工資變動(dòng)情況和相關(guān)政策，負責編制工資及其它發(fā)放現金表冊，交出納執行。
八、及時(shí)、準確、真實(shí)、完整地編制并報送各種財務(wù)報表。
九、妥善保管會(huì )計憑證、賬簿、報表和其它有關(guān)會(huì )計檔案，按規定裝訂，并按要求及時(shí)歸檔。
十、做好本單位年終財務(wù)決算，及時(shí)上報省局。
十一、積極完成處室領(lǐng)導交辦的其他工作，保守財務(wù)秘密。
事業(yè)單位工作人員崗位職責2
1、負責完善集團檔案管理機制，推動(dòng)集團檔案信息化管理；統籌開(kāi)展集團各檔案管理部門(mén)/子公司檔案管理工作及檢核；完成日常檔案借閱、歸還工作；管理總部公用檔案室。
2、負責統籌開(kāi)展集團資質(zhì)證照管理工作及質(zhì)證照管理。
3、協(xié)助開(kāi)展參觀(guān)接待及講解工作。
4、協(xié)助集團大型會(huì )議、活動(dòng)的會(huì )務(wù)禮儀支持。
5、協(xié)助集團商事辦理及管理工作。
6、協(xié)助OA流程管控工作。
6、協(xié)助開(kāi)展風(fēng)紀檢查工作。
事業(yè)單位工作人員崗位職責3
1、執行及遵守公司的規章制度，服從公司管理；
2、負責監督公司各項規章制度的執行；
3、負責考勤監督及起表率作用；
4、負責設計部的全面工作，及時(shí)完成總經(jīng)理要求的任務(wù)；
5、負責設計部工作任務(wù)的制定和實(shí)施；
6、負責分解設計部的任務(wù)，跟蹤進(jìn)度，保證工作目標的實(shí)現；
7、負責網(wǎng)站頁(yè)面質(zhì)量審核、監督與管理；
8、負責協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系；
9、考核部門(mén)工作人員工作績(jì)效，評定工作能力；
10、負責安排對銷(xiāo)售和本部門(mén)員工的培訓；
11、配合銷(xiāo)售約見(jiàn)客戶(hù)或與客戶(hù)溝通；
12、審核制定單子的制作周期和單子的.分配。
事業(yè)單位工作人員崗位職責4
1、設計部經(jīng)理的直屬領(lǐng)導是設計總監，負責主持設計部的日常工作，并向設計總監、公司領(lǐng)導匯報日常工作，執行和向下傳達公司的各項工作指令。
2、負責編制設計部的工作職責，根據公司的年度計劃、項目計劃編制設計計劃。
3、參與項目前期的投資分析、調研等項目開(kāi)發(fā)前期的策劃工作。
4、根據公司要求，選擇設計單位，并配合成本部編制設計相關(guān)的合同。負責收集設計基礎資料、向設計單位傳達設計指令、提供設計條件，控制設計質(zhì)量，并負責設計單位的設計費用的審核及向公司領(lǐng)導報批。
5、負責開(kāi)展設計的輸入、驗證、輸出、確認的評審工作，控制設計的質(zhì)量。
6、配合設計總監日常工作，配合設計總監組織專(zhuān)家論證，對各專(zhuān)業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工部位、施工難點(diǎn)、各項含量指標進(jìn)行論證，以在滿(mǎn)足規范前提下安全施工最大化節約工本。
7、負責協(xié)調設計過(guò)程中各相關(guān)部門(mén)及內部的組織與借口工作，配合做好招投標和材料選樣、定樣，確保工作的順利實(shí)施。
8、積極配合公司領(lǐng)導及其部門(mén)的工作，做好與配合部門(mén)的交流工作。
9、組織設計部各專(zhuān)業(yè)工程師為現場(chǎng)施工提供技術(shù)支持。
10、編制各階段的設計任務(wù)書(shū)，并組織公司相關(guān)人員評審設計方案，收集評審結論。
11、安排設計部專(zhuān)業(yè)工程師配合報建部門(mén)進(jìn)行項目報建，為報建部提供相關(guān)圖紙、數據及資料。
12、配合其他部門(mén)、設計院進(jìn)行設備及材料選型定樣工作，對重要材料進(jìn)行封樣。
13、督促資料員及時(shí)、準確、認真做好設計文件資料的收集、整理、保管、使用和歸檔管理工作，做好圖紙、設計變更、設計資料的存檔工作，利用電腦編排，便于資料快速檢索。
14、參加項目部組織的各項質(zhì)量驗收工作，提供技術(shù)支持及圖紙解答工作。
15、全力配合公司貫標工作的開(kāi)展，負責設計相關(guān)的表格、制式、流程、制度的編制工作。
16、負責設計部員工的工作考核、培訓工作，若能得到公司批準，采取邀請業(yè)界精英、專(zhuān)家、考察等方式，不定期組織業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓活動(dòng)，提高部門(mén)人員整體素質(zhì)。
17、收集、總結項目設計過(guò)程和成果，為公司其他項目運作提供成果資料，為公司成本、各個(gè)階段的方案、公司管理等提出合理化建議。
事業(yè)單位工作人員崗位職責5
1.負責公司行政日常保障工作，包括辦公空間管理、設施管理，每日職場(chǎng)巡檢；
2.負責行政后勤供應商管理，包括公司保潔、綠化、物業(yè)、網(wǎng)絡(luò )等；
3.負責協(xié)助完成辦公室6S標準執行，會(huì )議室預訂管理及相關(guān)會(huì )前準備工作；
4.協(xié)助完成季度固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，及日常固定資產(chǎn)調撥、售出等流程；
5.負責日常辦公用品的統計、采購及發(fā)放；
6.負責行政合同管理及相關(guān)費用、流程對接；
7.完成上級交辦的其他工作。
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