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公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計劃申報表
引導語(yǔ)：很多人經(jīng)常問(wèn)人力資源管理是否有一條清晰的線(xiàn)索，可以把人力資源績(jì)效薪酬、人力資源開(kāi)發(fā)和人力資源的激勵串聯(lián)起來(lái)�；卮鹗强隙ǖ�。下面是yjbys小編為你帶來(lái)的公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計劃申報表，希望對大家有所幫助。
為滿(mǎn)足我縣各事業(yè)單位發(fā)展的需要，根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》相關(guān)規定，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局核準，擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員62名;面向我省農村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿(mǎn)的高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員8名�，F將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼備、學(xué)以致用的用人標準和堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘方式及對象
采取筆試+面試(崗位能力測試)相結合的辦法，面向社會(huì )公開(kāi)招聘符合招聘條件的人員。
三、計劃招聘人數
具體招聘崗位、名額和條件詳見(jiàn)《華坪縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》(點(diǎn)擊下載)。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)(執業(yè))資格及技能要求;
(四)具備適應崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需要的其他條件;
(六)年齡在35周歲以下(即：1982年6月14日及以后出生);
(七)此次定向招聘的對象為參加我省農村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿(mǎn)且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生，具體招聘對象如下：
1.“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”教師：2014年云南省教育廳公開(kāi)招聘的，截至2017年4月1日仍然在職在崗的“特崗教師”;2012年、2013年由省教育廳公開(kāi)招聘的，服務(wù)期滿(mǎn)三年，取得《農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)》，未轉為正式在編教師且至今未進(jìn)入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“特崗教師”。
2.參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生：2015年由省人力資源和社會(huì )保障廳統一招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的“三支一扶”大學(xué)生;2013年、2014年由省人力資源和社會(huì )保障廳統一招募，服務(wù)期滿(mǎn)兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》，至今未進(jìn)入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“三支一扶”大學(xué)生。
3.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生：2015年由共青團中央、共青團云南省委及各州(市)團委招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的參加“西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生;2012年(限服務(wù)期為三年的)、2013年、2014年由共青團中央、共青團云南省委及各州(市)團委招募，服務(wù)期滿(mǎn)兩年且考核合格，至今未進(jìn)入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“西部計劃”志愿者。
(八)在我縣服務(wù)期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”，報考本縣招聘崗位且符合招聘條件的人員，不受生源、戶(hù)籍限制。還在服務(wù)期內，符合招聘條件的可憑服務(wù)單位出據的《同意報考證明》報考。
受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，均不得參加應聘。
五、招聘步驟及程序
(一)報名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)注意事項
1.報名時(shí)間：2017年6月14日至6月16日(3天)。
2.報名地點(diǎn)：華坪縣人力資源和社會(huì )保障局六樓大會(huì )議室。
3.報名有關(guān)注意事項
(1)考生須持有畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件、本人身份證、戶(hù)口簿和近期一寸免冠照片2張。
(2)應屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書(shū)的可先憑“院校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”報名。
(3)2016年及以前畢業(yè)的人員報名時(shí)還需出具縣級及以上人才交流中心出具的未就業(yè)證明;在職人員需出具所在單位同意報考的證明。
(4)報考“四項目”人員崗位，應聘人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證件原件以及服務(wù)單位、服務(wù)主管部門(mén)審核并簽章的《定向招聘應聘人員情況審核表》報名。
不能到現場(chǎng)報名的考生可先由家長(cháng)用復印件或傳真件代為報名。
(5)需進(jìn)行資格復審的考生于7月5日前持相關(guān)證書(shū)原件及《同意報考通知單》到縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室進(jìn)行資格復核，未在此指定日期內進(jìn)行資格復審的考生，取消其報考資格。
(6)每個(gè)招聘崗位的計劃數和報名人數達到1：3才能開(kāi)考，未達到1:3比例的，相應遞減招聘人數直至取消招聘崗位�？忌荒苓x擇報考一個(gè)崗位，個(gè)別緊缺急需專(zhuān)業(yè)崗位、艱苦行業(yè)、鄉鎮事業(yè)單位應聘人員未達到1:3的，經(jīng)用人單位申請、縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組審核，市人力資源和社會(huì )保障局批準，可按不足比例開(kāi)考。只進(jìn)行筆試的崗位，考生筆試成績(jì)70份以上方可進(jìn)入后續的體檢、考核、聘用;筆試加面試的崗位考生筆試成績(jì)60分以上方可進(jìn)入面試，面試成績(jì)70分以上方可進(jìn)入后續的體檢、考核、聘用。放寬比例開(kāi)考的工作人員在工作單位服務(wù)最低不得低于5年。
(二)收費
參照云價(jià)收費〔2011〕15號文件規定，報名時(shí)須交報名考務(wù)費100.00元。
(三)資格審查
用人單位在報名現場(chǎng)對考生進(jìn)行資格審查，審查合格的考生填寫(xiě)《事業(yè)單位應聘人員考試報名登記表》，由用人單位主管部門(mén)資格復審點(diǎn)復審后核發(fā)《同意報考通知單》。
(四)筆試和面試
1.考試內容：
(1)筆試：采用閉卷方式進(jìn)行，筆試科目包括：《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》，綜合試卷卷面分為150分，考試時(shí)間為120分鐘。
(2)面試：總分為100分，主要內容為招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識和技能操作。面試工作方案由招聘單位制定, 經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審核,報華坪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組批復后執行。
2.考試時(shí)間：筆試時(shí)間為2017年7月15日(周六)上午9：00至11：00。
3.考試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證(考生憑《同意報考通知單》及收費收據領(lǐng)取準考證，準考證領(lǐng)取時(shí)間為：2017年7月10日-7月12日，領(lǐng)取地點(diǎn)：華坪縣人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)技股)。
面試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
4.筆試成績(jì)查詢(xún)
筆試成績(jì)公示之日起七個(gè)工作日內，參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的考生可持個(gè)人申請書(shū)、準考證和居民身份證到縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室申請，辦公室將查分信息整理匯總后上報市人社局，由市人社局統一查詢(xún)并反饋查詢(xún)結果，辦公室將對查詢(xún)結果進(jìn)行公示。過(guò)時(shí)將不再受理查分申請。
(五)體檢
1.筆試后進(jìn)入面試，按筆試成績(jì)由高到低的順序和招聘計劃數2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。個(gè)別緊缺急需專(zhuān)業(yè)人員，經(jīng)用人單位申請、主管部門(mén)審核后報縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組同意，可按1:1的比例進(jìn)行面試，并按綜合成績(jì)【綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×100÷150×50%+面試成績(jì)×50%】由高到低的順序，按招聘計劃數1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現綜合成績(jì)并列的情況，在綜合成績(jì)并列者中按筆試成績(jì)由高到低的順序按招聘計劃數1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若綜合成績(jì)并列者筆試成績(jì)也并列，則在綜合成績(jì)、筆試成績(jì)同時(shí)并列人員中再增加一場(chǎng)面試，以第二次面試成績(jì)由高到低的順序按招聘計劃數1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。
2.擬聘用人員按規定要進(jìn)行體檢，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織體檢。體檢在有條件的縣級及其以上綜合醫院進(jìn)行，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì )保障部關(guān)于切實(shí)做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》的規定取得《托幼機構工作人員健康合格證》。全縣事業(yè)單位招聘體檢工作于2017年10月10日前完成。
體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準，復檢仍不合格，則取消后續考核、聘用。復檢醫院由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室指定。
(六)考核
考核采取由用人單位和主管部門(mén)派人查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校和實(shí)習單位意見(jiàn)等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方面進(jìn)行考察考核。
(七)因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組同意后依次遞補一次：
1.應聘人員體檢或者考核不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準);
4.未在規定的報到時(shí)間內報到的;
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
(八)公示
縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室按照規定的程序和標準，從綜合成績(jì)、考察情況和體檢結果合格人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員在華坪縣人力資源和社會(huì )保障局政務(wù)信息公開(kāi)門(mén)戶(hù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(九)審批
考試、體檢、考核、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序上報市人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用手續。聘用工作于2017年10月31日前完成。
六、紀律要求
(一)從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關(guān)系的應當實(shí)行公務(wù)回避。
(二)不按編制限額、年度增人計劃和公開(kāi)招聘原則進(jìn)行聘用的，都屬于違規用人，必須清理清退，人社部門(mén)不予審批，并追究相關(guān)人員的責任。
(三)違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格。
(四)違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現將予以追責和問(wèn)責。
(五)無(wú)故不聘用考生的單位或部門(mén)，責令其聘用并作通報批評，三年內不得補充工作人員。
七、其他事項
(一)根據《執業(yè)醫師法》、《護士管理辦法》和《教師資格條例》的規定，新聘用到醫療衛生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員，應在規定時(shí)間內取得執業(yè)資格。
(二)根據《中共云南省委辦公廳 云南省人民政府辦公廳轉發(fā)<省委組織部、省委編辦、省財政廳、生人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步穩定鄉鎮干部隊伍落實(shí)鄉鎮干部待遇有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)>的通知》(云辦通〔2015〕32號)文件規定，新招錄的鄉鎮事業(yè)單位工作人員在鄉鎮最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內，上級機關(guān)不得調動(dòng)或借用(公開(kāi)遴選除外)。
(三)全縣事業(yè)單位招聘工作接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。
(四)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》規定辦理。
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