事業(yè)單位人員崗位職責（精選16篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的事業(yè)單位人員崗位職責，希望能夠幫助到大家。
事業(yè)單位人員崗位職責 篇1
負責人事勞資、機構編制等工作;
負責局機關(guān)統計專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作;
負責全旗重大國情國力普查和專(zhuān)項調查統計經(jīng)費，國家統計事業(yè)費，統計系統的專(zhuān)項基本建設投資以及國有資產(chǎn)管理和監督工作;
組織實(shí)施全局政府采購工作;
完成局領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
事業(yè)單位人員崗位職責 篇2
一、遵守國家財經(jīng)法律、法規和規章，嚴格執行國家安全監管總局關(guān)于印發(fā)《國家安全監管總局行政事業(yè)單位內部會(huì )計控制暫行辦法》和《國家安全監管總局行政事業(yè)單位會(huì )計基礎工作規范（試行）》的通知，遵守省局具體的財務(wù)管理制度、辦法，確保會(huì )計資料的合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。
二、嚴格按照規定設置會(huì )計科目，進(jìn)行會(huì )計核算，完善會(huì )計電算化。
三、根據省局要求和實(shí)際工作需要，負責編制本單位年度經(jīng)費預算，保證經(jīng)費預算全面、詳實(shí)。
四、掌握各項費用的開(kāi)支范圍和標準，負責本單位日常財務(wù)核算工作，認真報賬、記賬、結賬，做到手續不完備不報賬，內容不真實(shí)不報賬，數字不準確不報賬。
五、負責本單位職工醫療保險費用的計繳工作,住房公積金、所得稅的'代扣工作。
六、定期分析、檢查本單位預算執行和收支情況，主動(dòng)向領(lǐng)導匯報財務(wù)狀況，為領(lǐng)導提供決策依據。
七、掌握人員工資變動(dòng)情況和相關(guān)政策，負責編制工資及其它發(fā)放現金表冊，交出納執行。
八、及時(shí)、準確、真實(shí)、完整地編制并報送各種財務(wù)報表。
九、妥善保管會(huì )計憑證、賬簿、報表和其它有關(guān)會(huì )計檔案，按規定裝訂，并按要求及時(shí)歸檔。
十、做好本單位年終財務(wù)決算，及時(shí)上報省局。
十一、積極完成處室領(lǐng)導交辦的其他工作，保守財務(wù)秘密。
事業(yè)單位人員崗位職責 篇3
1.負責每年財政、稅務(wù)預決算工作;
2.做好每月財務(wù)分析工作，及時(shí)準確提供財務(wù)信息，做好財務(wù)統計、財務(wù)核對等工作;
3.嚴格執行財務(wù)管理制度，做好會(huì )計日常工作;
4.負責單位財務(wù)安全及保密工作;
5.完成上級主管交辦的其它工作。
事業(yè)單位人員崗位職責 篇4
1、負責總賬。包含憑證錄入、采購審核、銷(xiāo)售審核、賬目結轉。每月8日前完成《資產(chǎn)負債表》和《損益表》的生成。
2、審核費用。根據公司費用報銷(xiāo)制度，審核票據是否合規，報銷(xiāo)是否及時(shí)，憑證是否粘貼規范，費用摘要是否正確等。
3、開(kāi)具發(fā)票。業(yè)務(wù)合作單位定期開(kāi)具發(fā)票的，配合業(yè)務(wù)需求準確及時(shí)開(kāi)具發(fā)票；零售客戶(hù)需要開(kāi)具發(fā)票的，按照簽訂合同、對公匯款的原則審核后，開(kāi)具發(fā)票。
4、核算工資。根據公司績(jì)效考核制度，從系統導出相關(guān)業(yè)績(jì)數據，并和相關(guān)人員確認。
5、數據分析。在財務(wù)報表的基礎上，按照領(lǐng)導的經(jīng)營(yíng)需求，對數據進(jìn)行加工分析，以經(jīng)營(yíng)報表的.形式，提供決策參考。
6、其它事項。完成財務(wù)其它零散事務(wù)，及領(lǐng)導交辦的各種事項。
事業(yè)單位人員崗位職責 篇5
1、負責應收應付核對、規整到應收款里錄入及更新；
2、負責客戶(hù)、合作商應收應付賬單及核對數量、應收應付運費，等確認無(wú)誤在結算表審核；
3、負責應收應付款項結算，審查應收應付會(huì )計報銷(xiāo)憑證；
4、負責協(xié)助外賬公司的資料及保管；
5、負責總賬核算工作，及時(shí)向財務(wù)管理層報告財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
事業(yè)單位人員崗位職責 篇6
1、負責銀行存款、其他貨幣資金的管理，統籌公司日常資金規劃及安排；
2、負責公司第三方平臺賬戶(hù)管理工作；
3、負責網(wǎng)銀付款復核工作；
4、負責編制資金日報、周報、月報及其他資金分析統計表定期上報工作；
5、維護第三方平臺機構關(guān)系，處理其他日常事項問(wèn)題。
事業(yè)單位人員崗位職責 篇7
1、合同管理
�。�1）合同和驗收報告的實(shí)質(zhì)性審核及文件管理及歸檔
�。�2）根據合同約定情況，及時(shí)通知事業(yè)部進(jìn)行運維類(lèi)及質(zhì)保金的收入確認工作
�。�3）據合同約定收款日期檢查落實(shí)收款計劃
�。�4）合同文件的管理
2、定期出具收入及項目情況的分析報告
3、對收到的'客戶(hù)文件進(jìn)行匯總管理
4、公司員工周報統計工作
5、公司內控管理各類(lèi)要求項目事項提醒
6、其他領(lǐng)導安排的事情
事業(yè)單位人員崗位職責 篇8
一、做好教學(xué)實(shí)驗的準備工作。
二、熟悉實(shí)驗室有關(guān)儀器設備和軟件的性能、結構和工作原理，做好教學(xué)、科研工作所需儀器設備和軟件的安裝、調試，經(jīng)常性的維修保養工作。
三、負責實(shí)驗儀器設備的管理和各種報表的填報和統計工作。
四、遵守實(shí)驗室的各項規章制度，服從調動(dòng)，遵守紀律，愛(ài)護和管理好自己主管的儀器、設備、工具和器材。在教學(xué)、科研、實(shí)驗和生產(chǎn)中堅持勤儉節約。
五、努力學(xué)習科學(xué)技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
六、認真做好實(shí)驗室日常管理工作，做好實(shí)驗室的安全衛生工作。保證水、電正常運行工作。
七、搞好實(shí)驗室設備器材的.領(lǐng)用、購置、安裝、驗收工作，做好實(shí)驗室物資設備的賬、卡、物管理，保證賬、卡、物相符。
八、完成中心主任交派的其他工作。
事業(yè)單位人員崗位職責 篇9
1、負責集團及下屬公司資金日報采集及編制；
2、負責集團本部及下屬公司資金日常支付審核授權；
3、負責編制審核集團及下屬公司會(huì )計憑證、結賬、月度財務(wù)報表；
4、負責月度財務(wù)報表合并，對報表數據進(jìn)行分析；
5、負責集團公司預算、費用控制、預算分析；
6、接洽實(shí)施上市公司年度會(huì )計師審計工作，參與上市公司中報年報的事項。
事業(yè)單位人員崗位職責 篇10
1、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;
2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
3、參與各部門(mén)績(jì)效目標設定，做好各部門(mén)績(jì)效考核過(guò)程監督跟進(jìn)、績(jì)效結果應用等;
4、匯總和分析各部門(mén)、各崗位績(jì)效考核結果，解決考核過(guò)程中出現的'問(wèn)題，開(kāi)展后續跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作,根據薪酬現狀，提出激勵改進(jìn)建議，為領(lǐng)導決策提供數據支持;
5、制定培訓計劃并組織實(shí)施，監控培訓過(guò)程，評估培訓效果，組織培訓考核;
6、根據戰略規劃開(kāi)展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃;
7、領(lǐng)導交待的其它工作。
事業(yè)單位人員崗位職責 篇11
崗位職責：
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開(kāi)發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問(wèn)題等；
5、撰寫(xiě)培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進(jìn)培訓工作效果對培訓工作進(jìn)行改進(jìn)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，有會(huì )計、財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有良好的溝通表達能力具備一定文字表達能力，熟練辦用軟件及PPT課件制作；
3、氣質(zhì)佳，口才出眾，有較好的感染力和親和力，有兩年以上培訓授課經(jīng)驗；
4、富有激情，較強的`親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達能力、溝通能力，思維敏捷。
事業(yè)單位人員崗位職責 篇12
1、負責執行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調行政人事相關(guān)工作;
2、根據總體人才需求計劃，負責人才儲備工作，應聘人員邀約、接待及面試等相關(guān)工作;
3、員工入職、轉正、異動(dòng)、離職手續辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、續簽等相關(guān)工作，資料分類(lèi)、保存、歸檔管理;
4、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的'管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等;。
5、負責管理員工人事檔案，每月的考勤計算，負責各類(lèi)通知的撰寫(xiě)以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)。
事業(yè)單位人員崗位職責 篇13
1、門(mén)衛值班人員在值班期間必須佩帶執勤標志，做到堅守崗位，忠于職守，嚴守紀律，認真負責。
2、門(mén)衛值班室內保持整潔，物品擺放整齊。門(mén)衛值班室不得作為休閑、娛樂(lè )場(chǎng)所，謝絕無(wú)關(guān)人員逗留。
3、門(mén)衛值班人員要對陌生及無(wú)公司或項目部任何人員陪同的進(jìn)出人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)、接待，言行要文明禮貌。
4、門(mén)衛值班人員要認真填寫(xiě)好值班臺賬記錄，做好交接班手續。
5、門(mén)衛值班人員在值班期間不準打牌、下棋、談笑、吵鬧、串崗、離崗、干私活、喝酒、看電視等，夜間值班不得睡覺(jué)。
6、嚴禁小商販、推銷(xiāo)產(chǎn)品等其他閑雜人員進(jìn)入集居地。
7、門(mén)衛值班人員發(fā)現集居地內部有突發(fā)事件或重大險情應立即采取措施防止事態(tài)、險情擴大，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導匯報。
8、門(mén)衛值班人員必須積極協(xié)助公安機關(guān)做好集居地內部的社會(huì )治安管理、服務(wù)工作。
事業(yè)單位人員崗位職責 篇14
1、協(xié)助單位內部人事管理工作，組織制定各種人事管理規章制度；
2、協(xié)調部門(mén)內外關(guān)系，向單位領(lǐng)導提出處理人事危機的解決方案；
3、負責人員考核的組織實(shí)施與監督，協(xié)助各類(lèi)評獎、評優(yōu)申報及管理；
4、分管學(xué)校文件、信息、統計、電訊、收發(fā)工作；
5、負責單位對外宣傳工作；
6、負責單位有關(guān)會(huì )議會(huì )務(wù)的組織實(shí)施；
7、負責院職工津貼計算；
8、承辦領(lǐng)導和上級單位交辦的`其他事宜。
事業(yè)單位人員崗位職責 篇15
1、負責人員崗位招聘、入職、離職辦理，人事檔案建立與管理;
2、負責公司日常行政事務(wù)，配合上級做好行政或人事方面的工作;
3、負責員工的考勤、員工的`周報表、月報表的統計和考核;
4、負責部門(mén)成本、工資核算以及財務(wù)部分工作;
5、負責相關(guān)證照申辦、變更及年審工作;
6、負責公司各系統維護以及資料變更;
7、負責公司資質(zhì)維護以及資料更新;
8、配合領(lǐng)導的工作，如做報價(jià)、出具合同等商務(wù)工作。
事業(yè)單位人員崗位職責 篇16
1、根據業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，建立并完善公司人力資源管理體系;
2、負責公司人員招聘工作，維護招聘渠道，與用人部門(mén)溝通理解需求、篩選、面試，對合適人才進(jìn)行背景調查、薪酬待遇溝通等;
3、負責所有員工入、轉、調、離、考勤及投保工作;
4、能夠有效組織并安排員工培訓工作及培訓評估工作，能夠自主開(kāi)展培訓工作;
5、完成領(lǐng)導下達的其他工作。
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