工程部經(jīng)理的崗位職責（通用6篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的工程部經(jīng)理的崗位職責（通用6篇），希望對大家有所幫助。
工程部經(jīng)理的崗位職責1
職責描述：
1、負責落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略，積極拓展優(yōu)質(zhì)客戶(hù)及業(yè)務(wù)渠道，完成公司下達的業(yè)績(jì)指標；
2、受理客戶(hù)投保申請，并對申請客戶(hù)進(jìn)行風(fēng)險調查、分析、評估和初審，進(jìn)行系統申報并執行審批結果；
3、負責對優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的關(guān)系維護，并為客戶(hù)提供全面的專(zhuān)業(yè)化保險服務(wù)；
4、廣泛搜集市場(chǎng)信息（包括同業(yè)公司的新產(chǎn)品、各險種業(yè)務(wù)政策、服務(wù)方案以及當地工程擔保（保函）市場(chǎng)的信息、動(dòng)態(tài)等），并向上級領(lǐng)導匯報所承辦的業(yè)務(wù)或項目的進(jìn)展情況；
5、負責已承�？蛻�(hù)的保后監控，對發(fā)生索賠或有可能發(fā)生保險事故的已承保業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險處置；
6、按要求參加公司組織的培訓及其他活動(dòng)；
任職要求：
1、認同企業(yè)文化，具有較強的客戶(hù)服務(wù)意識、目標和市場(chǎng)導向性，一定的信息收集與綜合分析能力、邏輯思維能力和較強的抗壓能力；
2、有一定的銷(xiāo)售能力，良好的溝通表達能力、信息搜集能力、綜合分析能力，有較強的邏輯思維能力、數理統計能力；
3、年齡30周歲以?xún)�，全日制本科及以上學(xué)歷，建筑工程相關(guān)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，非應屆有兩年以上工程擔保（保函）產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先；條件優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷，年齡可放寬至40周歲；應屆生原則上半年內不允許直接經(jīng)辦業(yè)務(wù)，需經(jīng)過(guò)部門(mén)培養合格后方可上崗；
4、掌握信用建筑工程履約保證保險專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)務(wù)操作，熟悉業(yè)務(wù)屬地內工程擔保（保函）法規和政策，了解業(yè)務(wù)屬地內同業(yè)機構或銀行同業(yè)（保函）的相關(guān)信息；
5、有良好的思想品德和工作作風(fēng)，無(wú)違法犯罪、保險行業(yè)或金融同業(yè)違規記錄，無(wú)不良信用記錄。
工程部經(jīng)理的崗位職責2
崗位職責：
1、管理多個(gè)知名消費品和醫藥行業(yè)大客戶(hù)，致力于通過(guò)專(zhuān)業(yè)高效的服務(wù)，構建良好的長(cháng)期客戶(hù)合作關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
2、作為公司和客戶(hù)間的接口，全面負責和客戶(hù)的日常溝通，包括需求分析、商務(wù)報價(jià)、項目執行、問(wèn)題解決等；
3、理解客戶(hù)的核心痛點(diǎn)和業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)，識別和挖掘客戶(hù)潛在的新的商業(yè)機會(huì )，確保公司在客戶(hù)中的業(yè)務(wù)范圍和收入不斷增長(cháng)；
4、參與售前項目的方案支持，理解和引導客戶(hù)在營(yíng)銷(xiāo)管理上的需求，獨立輸出高質(zhì)量的解決方案；
5、管理大型軟件項目的實(shí)施過(guò)程，控制項目風(fēng)險，確保項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本等滿(mǎn)足交付要求；
6、輔導和培養團隊成員，不斷提升團隊的整體工作能力；
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷；
2、工作認真踏實(shí)，責任心強，具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識和承壓能力；
3、良好的口頭和書(shū)面表達能力、商務(wù)溝通協(xié)調能力、學(xué)習能力；
4、具有團隊合作精神，性格開(kāi)朗，積極進(jìn)取、能夠自我激勵；
5、敏銳的市場(chǎng)/客戶(hù)洞察，具備良好的客戶(hù)解決方案規劃能力；
6、具有良好的溝通協(xié)調和問(wèn)題解決能力；
7、有客戶(hù)管理經(jīng)驗，負責過(guò)大型企業(yè)的項目管理工作；
8、或有項目管理經(jīng)驗，負責或參與過(guò)SFA，DMS或Mobility等軟件項目實(shí)施工作；
9、或在知名消費品/醫藥公司，從事過(guò)1年以上銷(xiāo)售運營(yíng)、渠道管理工作；
10、熟悉消費品和醫藥行業(yè)的銷(xiāo)售和渠道管理優(yōu)先；
11、有PMP證書(shū)，掌握軟件項目管理知識體系，具備良好的項目管理能力的優(yōu)先；
12、有CRM、ERP、DMS、BI或mobility項目實(shí)施經(jīng)驗的優(yōu)先；
13、流利的英文書(shū)面和口頭表達的優(yōu)先。
工程部經(jīng)理的崗位職責3
1、全面負責本部門(mén)的各項日常工作;
2、負責制定工程部各種工作流程，使本部門(mén)的工作及人員安排更加合理，并對即將發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行預見(jiàn)并采取必要的措施進(jìn)行處理;
3、負責審查監理公司的監理規劃和監理細則，審批施工單位的施工組織設計和施工方案，并對以上兩個(gè)單位定期檢查其執行情況;
4、負責組織勘測地質(zhì)報告，施工圖的內部審核，參加各項目設計方案會(huì )議;
5、負責工程招投標、施工合同、工程成本、面積計算管理，并對部門(mén)內的工作質(zhì)量及其合法性承擔直接的管理職責;
6、負責本部門(mén)年度、季度、月度工作計劃的制訂及組織實(shí)施;
7、負責組織工程各階段的分部工程的驗收及隱蔽工程的驗收;
8、負責組織討論項目實(shí)施進(jìn)度情況的會(huì )議，其中包括對質(zhì)量事故等問(wèn)題進(jìn)行分析并監督相關(guān)人員進(jìn)行查改，對于質(zhì)量問(wèn)題引起的投訴及時(shí)安排人員進(jìn)行處理;
9、負責制訂項目分階段的進(jìn)度計劃和進(jìn)度控制方案及明確工程管理人員的進(jìn)度管理職責;
10、負責審核施工單位的施工進(jìn)度總計劃和具體單位工程進(jìn)度計劃，審批施工單位分步工程計劃和月度進(jìn)度計劃及月度、季度、年度資金使用計劃，并督促監理單位和工程具體分管人員的'工作;
11、負責定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，對工程部近期的工作進(jìn)行總結;對照原工作計劃檢查員工工作執行情況，點(diǎn)評工作績(jì)效;
12、負責督促工程管理人員做好工程復核工作以及審核施工單位變更聯(lián)系單;
13、負責工程成本預算及審核工程款;
14、負責項目總體進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制，管理和協(xié)調并做好與公司各部門(mén)工作的溝通與協(xié)調;
15、負責審核工程結算及尾款的計算工作;
16、完成公司領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)工作;
17、負責簽發(fā)工程部上報公司的各種文件、報表、通知和內部管理規定;
18、負責每月定期向上級領(lǐng)導匯報當月完成和進(jìn)行的主要工作及下月的主要工作安排;每月25日前完成本月部門(mén)工作總結及下月工作計劃。
工程部經(jīng)理的崗位職責4
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，帶領(lǐng)工程部全體員工執行有關(guān)工程能源管理方面的規定和制度，努力完成年度目標任務(wù)。
2、建立健全工程設備的運行和操作程序，確保設備的正常運行，為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和良好的工作環(huán)境。
3、根據酒店系統不同季節的運行要求，擬訂和修改工程部運行預算，并嚴格控制工程運行和維修費用。
4、根據酒店要求，建立、制訂全面的維能滿(mǎn)意進(jìn)行。
5、分析項目報價(jià)單，組織討論并做出決定，對完成項目進(jìn)行檢查，評估和驗收，并使日常維修工作滿(mǎn)意進(jìn)行。
6、經(jīng)常抽查酒店各系統，水、電、煤氣、熱水的能源消耗，保證能源消耗指示不超過(guò)最大限度，并向人力資源部提出獎懲建議。
7、緊密跟蹤控制能源，制定消耗記錄統計，提供節能措施。
8、負責工程部各工程師(主管)、領(lǐng)班的績(jì)效評估;和人力資源部一起為工程部選擇、面試新員工。
9、負責建立工程部各部門(mén)崗位職責。
10、負責建立、健全部門(mén)培訓計劃，保證工程部員工掌握必備的技術(shù)和技能。
工程部經(jīng)理的崗位職責5
1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì )議等，監督、執行董事會(huì )和集團對工程管理工作的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負責，涉及重大事項可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì )及集團匯報。
2.主持與工程相關(guān)的各項工作，對分管工作涉及的組織結構提出方案或建議，對分管人員任用提出自己的意見(jiàn)建議。
3.根據公司的經(jīng)營(yíng)管理目標和任務(wù)統籌分管部門(mén)工作安排，制訂工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)管理問(wèn)題，建立技術(shù)管理制度,就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導或董事會(huì )提出決策建議。
4.貫徹執行董事會(huì )對有關(guān)工程建設方面下達的規章制度，組織制定分管部門(mén)的各類(lèi)管理制度。
5.根據公司的整體目標計劃，分解分管部門(mén)的階段工作任務(wù)，并監督執行考核。
6.負責本部門(mén)員工的職業(yè)道德教育和安全教育,培養敬業(yè)愛(ài)崗、技術(shù)過(guò)硬的員工隊伍，確保員工有良好的工作氛圍，及時(shí)為員工排憂(yōu)解難，確保員工隊伍穩定，提高員工成本意識和管理效能。
7.就本部門(mén)以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理，挑選和配備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員，培養、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實(shí)保障動(dòng)力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力確保工程質(zhì)量，以最低的費用開(kāi)支保持公司投資和費用處于控制范圍內。
8.負責完成集團各部門(mén)及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項任務(wù)，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。
工程部經(jīng)理的崗位職責6
1、全面主持工程部的工作，包括與外部檢查機構的接洽。
2、制定設備、設施維修改造計劃和項目工程部全年費用預算；
3、負責設備設施接管驗收及具體實(shí)施組織二次裝修方案的審核工作；
4、負責公共設施設備維護保養計劃的編制、組織，安排及實(shí)施；
5、負責監管本項目工程材料的儲備，嚴格出入庫手續，控制工程材料成本，并制定合理采購計劃；
6、負責日常巡查各崗位的工作狀況，審閱各值班記錄、設備運行表，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)了解并組織采取有效措施；
7、對報修記錄、工作質(zhì)量記錄進(jìn)行收集、整理、分類(lèi)并存檔，及時(shí)安排工程人員處理保修問(wèn)題，并負責跟蹤回訪(fǎng)驗證工作質(zhì)量；
8、制定應急預案，及時(shí)、有效處理突發(fā)事件，有重大事故處理能力；
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
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工程部副主任崗位職責06-19