企業(yè)崗位職責（精選6篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)崗位職責（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)崗位職責1
1、負責組織車(chē)間安全生產(chǎn)，實(shí)施GMP，保證生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品質(zhì)量達到標準要求；
2、負責車(chē)間質(zhì)量、安全事故的緊急處理、調查分析和上報；
3、負責組織完成車(chē)間產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)濟指標（產(chǎn)量、質(zhì)量、收率、生產(chǎn)周期、生產(chǎn)效率）的制定、控制以及統計分析；
4、負責落實(shí)對人員、物料進(jìn)出生產(chǎn)區進(jìn)行管理；
5、負責組織落實(shí)車(chē)間GMP培訓計劃的制定與實(shí)施，生產(chǎn)工藝技術(shù)的改良與驗證工作，車(chē)間文件的編制、修訂和使用管理；
6、負責車(chē)間的`人事安排以及人員的工作考核。
企業(yè)崗位職責2
1、組織本組人員進(jìn)行質(zhì)量和安全培訓教育工作。
2、嚴格按照文件規定程序組織生產(chǎn)，根據生產(chǎn)計劃合理安排人員、設備和模具等，做到均衡生產(chǎn)。
3、生產(chǎn)過(guò)程中出現問(wèn)題時(shí)及時(shí)告知生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)和技術(shù)人員進(jìn)行分析解決。
4、生產(chǎn)出不合格產(chǎn)品、廢品落實(shí)到責任人，合理分類(lèi)并入庫。
5、做好現場(chǎng)5S管理。
6、做好領(lǐng)導安排的其他工作。
企業(yè)崗位職責3
總經(jīng)理崗位職責
1、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實(shí)集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規劃與本年度應完成的各項工作指標；
2、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定；
3、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責；
4、組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門(mén)編制，制定建筑公司發(fā)展規劃及實(shí)施細則與具體工作方案；
5、根據建筑市場(chǎng)的競爭法則，建立統
6、高效的組織管理體系；
7、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；
8、對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核；
9、建立系統、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；
10、接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理模式。
副經(jīng)理崗位職責
1、負責公司日常工作，監管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現科學(xué)化、規范化、制度化；
2、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，檢查、考核落實(shí)公司各項規章制度的執行；
3、負責公司各種會(huì )議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作；
4、負責公司的`對外聯(lián)絡(luò )、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活；
5、負責公司經(jīng)理辦公會(huì )議決定的事項監督落實(shí)；
6、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責
1、在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量安全、材料設備科的工作施工現場(chǎng)各崗位職責施工現場(chǎng)各崗位職責。
2、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛生保障體系等。
3、負責主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設計及相關(guān)技術(shù)性文件施工現場(chǎng)。
4、組織制定單位工程質(zhì)量應達到的目標，制定和實(shí)施糾正預防措施確保質(zhì)量部標的實(shí)現。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施
5、審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監督其實(shí)施。
6、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作施工現場(chǎng)各崗位職責安全管理常識。
7、對各類(lèi)工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績(jì)評定。
8、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實(shí)施年度工作目標。
辦公室主任崗位職責
1、主持并領(lǐng)導辦公室全部日常工作，及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導及各部門(mén)協(xié)調工作，完成上級部門(mén)和領(lǐng)導交辦的事宜，當好領(lǐng)導參謀；
2、綜合各單位和部門(mén)情況，及時(shí)轉達給有關(guān)領(lǐng)導，以便領(lǐng)導決策與管理；
3、擬制機關(guān)的環(huán)境建設計劃，推動(dòng)精神文明建設；
4、檢查后勤水、暖、電和門(mén)衛車(chē)輛管理，衛生清掃等雜務(wù)；
企業(yè)崗位職責4
在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責公司的生產(chǎn)管理工作；
制定生產(chǎn)計劃，合理安排各工序車(chē)間的.生產(chǎn)，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保訂單保質(zhì)保量按時(shí)完成；
熟悉生產(chǎn)成本核算，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；
做好崗位技能培訓、安全教育和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育；
主動(dòng)了解員工的想法，帶好隊伍，確保人員穩定；
對于出現的質(zhì)量問(wèn)題、設備故障等意外情況，負責時(shí)間解決問(wèn)題、溯源并改進(jìn)；
企業(yè)崗位職責5
1、制定清整車(chē)間生產(chǎn)計劃，保證按計劃生產(chǎn)；
2、根據公司業(yè)務(wù)訂單安排生產(chǎn)計劃，合理生產(chǎn)車(chē)間員工工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量及交期；
3、召開(kāi)每日生產(chǎn)早會(huì )，總結前一天工作進(jìn)展，對生產(chǎn)中產(chǎn)生的'問(wèn)題進(jìn)行分析與總結；
4、負責清整部門(mén)與其他部門(mén)的工作溝通與配合；
5、組織車(chē)間員工進(jìn)行安全培訓、生產(chǎn)技能與操作規程培訓，確保生產(chǎn)安全；
6、關(guān)心車(chē)間員工，及時(shí)化解車(chē)間員工之間的矛盾，疏導員工情緒；
7、每日提交生產(chǎn)報表，確保生產(chǎn)報表數據準備；
8、組織員工對生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行6S；
企業(yè)崗位職責6
一、董事長(cháng)崗位職責
1、全面負責公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰略目標的制定與決策；
2、召集公司董事召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議；
3、負責召集股東召開(kāi)年度股東大會(huì )，并主持股東會(huì )議；
4、在任職期內負責法人治理結構的改進(jìn)及實(shí)施；
5、全面監督公司管理體系的運行情況；
6、負責制定公司總體戰略目標和年度經(jīng)營(yíng)計劃，以實(shí)現公司的遠景目標
7、代表股東或董事會(huì )成員決定公司經(jīng)營(yíng)方向、公司注冊資金、經(jīng)營(yíng)期限的決議；
8、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時(shí)備案。
9、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時(shí)備案。
10、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料。
11、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同協(xié)議。
12、按照《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長(cháng)工作職責。
二、副董事長(cháng)崗位職責
1、全面負責公司內部的日常經(jīng)營(yíng)管理工作
2、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；
3、審定、批準公司管理制度或相關(guān)規定；
4、提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度
三、總經(jīng)理崗位職責
1、負責編制公司年度預算計劃，并實(shí)施；
2、協(xié)助董事長(cháng)制定公司的總體戰略規劃與發(fā)展目標；
3、協(xié)助副董事長(cháng)公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；
4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定應對準備策略，監控各類(lèi)業(yè)務(wù)項目的開(kāi)展，監控及督導下屬的目標執行情況。
5、負責建設和發(fā)展業(yè)務(wù)團隊，組織開(kāi)展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要。
6、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件；
7、檢查、督促和協(xié)調公司各部門(mén)的工作進(jìn)展；
8、參與社會(huì )活動(dòng)，處理各種事件或對外關(guān)系；
9、組織實(shí)施董事會(huì )決議或向董事會(huì )提出企業(yè)持續發(fā)展規劃方案；
四、辦公室主任的崗位職責
1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下，主管行政、人事、后勤、財務(wù)、文秘、檔案、保衛并負責公司辦公財產(chǎn)的調用、管理等工作。
2、主持綜合辦公室的日常工作，組織領(lǐng)導公司本部員工做好本職工作。
3、負責對公司領(lǐng)導的決策、決定和工作部署的督辦、落實(shí)、協(xié)調、完成。
4、代表總經(jīng)理負責與各部門(mén)簽訂目標管理責任狀，并監督、檢查、落實(shí)目標管理完成情況。
5、協(xié)助總經(jīng)理對各部門(mén)的工作進(jìn)行全程監督檢查，全面管理。
6、負責組織開(kāi)展對新員工的招聘工作，對公司員工的工作進(jìn)行檢查、考核、評定。
7、負責公司的來(lái)訪(fǎng)接待工作，并將接待情況及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
8、制定并實(shí)施行政管理費用計劃，力求節約開(kāi)支，講究實(shí)效。對各部門(mén)申報辦公用品購置計劃進(jìn)行審核。
9、認真完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
五、行政人事文員崗位職責
1、建立健全人事檔案，按照人事檔案管理的范圍，實(shí)行一人一檔制，隨時(shí)向主管提供人事檔案資料。
2、協(xié)助部門(mén)主管做好辦公室日常工作。
3、協(xié)助部門(mén)主管做好新聘員工的招聘及培訓工作。
4、認真做好公司內員工的技術(shù)等級評定等有關(guān)人事的具體事務(wù)。
5、配合相關(guān)人員做好公司員工的月度、年度考核及獎懲工作。
6、做好各類(lèi)物品材料的交接、建檔、保管工作。
7、做好公司的文秘、打印等工作。
8、完成部門(mén)主管交辦的其它臨時(shí)性工作。
六、財務(wù)總監崗位職責：
1、認真貫徹執行國家有關(guān)財務(wù)方面的法律法規和規章制度。
2、建立、健全公司財務(wù)管理的各種規章制度，編制財務(wù)計劃，加強經(jīng)營(yíng)管理，反映財務(wù)計劃的執行情況，認真執行財務(wù)紀律。
3、全面負責公司日常財務(wù)的管理工作。
4、積極為公司經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，促進(jìn)公司取得較好的`經(jīng)濟效益。
5、合理使用資金，厲行節約，合理分配公司收入，及時(shí)完成需要上交的稅收及管理費用。
6、對政府財務(wù)、稅務(wù)、審計、銀行等部門(mén)及有關(guān)部門(mén)，如實(shí)反映情況。
7、嚴格執行財務(wù)制度，堅決抵制不合理、不合法支出。
8、完成公司交予的其他工作。
七、會(huì )計崗位職責：
1、按照國家會(huì )計制度，依法進(jìn)行會(huì )計日常核算、記帳、復帳、報帳，做到手續完備，帳目清楚。定期報帳，登記會(huì )計帳簿，編制會(huì )計報表，及時(shí)交主管審核，主管審核完交總經(jīng)理。
2、科學(xué)地設置會(huì )計核算程序，正確使用會(huì )計帳簿，合理運用會(huì )計科目，按時(shí)完成記帳，結帳，報帳工作。做到手續完備，數字準確，內容真實(shí)，帳面整潔，帳帳相符，帳證相符，帳款相符，帳物相符，日記月結。
3、嚴格執行《會(huì )計法》和國家財務(wù)制度，加強財務(wù)監督，對不合理的未經(jīng)批準的單據，弄虛作假的單據不予開(kāi)支與報銷(xiāo)。
4、按照國家會(huì )計制度的規定，妥善保管憑證，帳簿，報表等檔案資料，并及時(shí)整理入檔，不得隨意亂扔或丟失。
5、把好報支關(guān)，報支手續不健全一律不予支付和進(jìn)帳。
6、遵守職業(yè)道德規范，不得泄露財務(wù)室的機密。
7、加強支金的管理，負責對出納的監督，定期對庫存現金，銀行帳戶(hù)金額進(jìn)行盤(pán)查，寫(xiě)出盤(pán)查表報總經(jīng)理審核。
8、每月、每年度終結時(shí)，及時(shí)、準確、完整的編制會(huì )計報表，并且對費用，成本進(jìn)行分析，寫(xiě)成書(shū)面報告，報總經(jīng)理審閱。
9、每月按期申報稅金，負責處理好有關(guān)稅務(wù)方面的關(guān)系。
10、對不符合國家《會(huì )計法》和公司規定的有權拒絕執行。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
八、出納崗位職責：
1、認真執行現金管理制度，根據財務(wù)會(huì )計審核簽字的收付款憑證辦理款項收付手續，在收付款憑證及原始憑證附件上加蓋“收訖”“付訖”章，并登記后將收付款憑證返回會(huì )計處。
2、建立健全現金出納各種帳目，嚴格審核現金收付憑證。
3、嚴格執行財務(wù)制度，在負責日�？铐椀牡闹Ц稌r(shí)，把好報支關(guān)，對不合法、不合規章制度的票據，一律不予支付。
4、每日終了時(shí)，對所發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行登帳，對結出余額與庫存現金進(jìn)行核對，以保證帳款相符，月終與會(huì )計的總帳進(jìn)行核對，以保證帳帳相符。
5、每月末向銀行索取銀行對帳單與銀行日記帳核對，如有未達帳項，編制銀行存款余額調節表，并寫(xiě)出對帳單交會(huì )計處，同時(shí)附銀行對帳單。
6、定期編制簡(jiǎn)易現金流量表報公司總經(jīng)理。
7、對已付的款項，需要報帳的必須及時(shí)督促有關(guān)人員報帳，需要入帳的必須及時(shí)交會(huì )計辦理入帳手續，不得積壓票據。
8、加強資金管理，對企業(yè)的資金要做到心中有數，定期報告總經(jīng)理企業(yè)的資金情況。
9、為了企業(yè)的正常運行，當企業(yè)資金不足時(shí)，要及時(shí)上報總經(jīng)理。
10、每次支付款項時(shí)，必須做好財務(wù)報銷(xiāo)登記，必須有經(jīng)辦人簽字。
11、按照國家會(huì )計制度的規定，應妥善保管原始票據，日記帳，票據報銷(xiāo)記錄等不得隨意亂扔或丟失。
12、未經(jīng)總經(jīng)理同意本企業(yè)銀行帳戶(hù)不得轉借他人使用。
13、保守公司財務(wù)秘密。
14、對不符合國家《會(huì )計法》的規定有權拒絕執行。
15、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
九、業(yè)務(wù)員崗位職責：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責規定區域的銷(xiāo)售管理工作。
2、完成公司的制定銷(xiāo)售目標，熱情主動(dòng)、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務(wù)。
3、進(jìn)行市場(chǎng)調查，挖掘有市場(chǎng)潛力的地域和客戶(hù)。
4、結合公司安排，提出年度市場(chǎng)銷(xiāo)售、出差及網(wǎng)點(diǎn)建設計劃。
5、結合具體市場(chǎng)，逐步規劃網(wǎng)絡(luò )，并逐步提升網(wǎng)絡(luò )質(zhì)量。
6、執行公司規定的銷(xiāo)售政策，并根據市場(chǎng)反饋，提出合理改進(jìn)意見(jiàn)。
7、收集市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門(mén)以便作為決策參考資料。
8、不斷學(xué)習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
9、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密。
10、完成上級引導交給的其他的工作、任務(wù)。
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