房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責（通用20篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責，歡迎大家分享。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責 篇1
1、按照公司銷(xiāo)售計劃、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理落實(shí)銷(xiāo)售部案場(chǎng)管理工作；
2、指導并督促置業(yè)顧問(wèn)完成日常銷(xiāo)售工作、糾正其在工作中出現的錯誤；
3、及時(shí)匯總并分析銷(xiāo)售數據，向銷(xiāo)售經(jīng)理提出提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)方面的建議；
4、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理協(xié)調和處理客戶(hù)和業(yè)主的各類(lèi)投訴、及時(shí)反饋相關(guān)信息；
5、負責客戶(hù)關(guān)系渠道的建立和維護的工作；
6、負責置業(yè)顧問(wèn)日常會(huì )議的主持工作；
7、參與項目策劃工作制定工作；
8、及時(shí)完成銷(xiāo)售經(jīng)理交辦的其它工作。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責 篇2
負責項目銷(xiāo)售工作的組織和實(shí)施崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程，從事過(guò)大中型房地產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售管理工作；
3、熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)政策、法律法規、及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程和經(jīng)營(yíng)模式，具備銷(xiāo)售技巧，掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)和規律；
4、有較強溝通協(xié)調、團隊管理本事，執行力、抗壓力強，能有效組織銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售計劃。
薪資待遇：4000元月+提成+五險及其他福利（供給住宿）
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責 篇3
1、負責本部門(mén)各項業(yè)務(wù)（如銷(xiāo)售合同按揭催款）的完成。
2、定期對本部員工進(jìn)行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。
3、及時(shí)提交銷(xiāo)售報表，匯報所收集的信息意見(jiàn)及出現的問(wèn)題。
4、對銷(xiāo)售現場(chǎng)的整體監督管理與控制。
5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議，負責完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。
6、及時(shí)協(xié)調和處理解決客戶(hù)與業(yè)主的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。
7、提請聘任或者解聘本部門(mén)員工。
8、與人事部門(mén)共同擬訂售樓部的基本管理制度。
9、擬訂售樓部?jì)炔抗芾頇C構設置方案及各職位的職責范圍和標準。
10、負責售出單位認購書(shū)的簽收與審核。
11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。
12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實(shí)施工作。
13、培訓銷(xiāo)售人員，指揮協(xié)調現場(chǎng)人員，營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛，輔助成交。
14、協(xié)助和參與項目銷(xiāo)售策劃。
15、制定階段性銷(xiāo)售計劃，組織實(shí)施售樓部年度工作和銷(xiāo)售計劃，并完成銷(xiāo)售計劃。
16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
17、制定售樓中心員工的具體管理規章。
18、行使公司和上級授予的其他權利。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責 篇4
1、負責市場(chǎng)調研與需求分析；
2、負責年度銷(xiāo)售預測，目標的制定及分解；
3、確定銷(xiāo)售目標體系和銷(xiāo)售配額；
4、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算；
5、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；
6、組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員；
7、評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責 篇5
1、全面負責銷(xiāo)售管理案場(chǎng)的銷(xiāo)售工作；
2、負責銷(xiāo)售人員的培訓管理；
3、組織銷(xiāo)售人員有計劃的開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓工作，不斷提高銷(xiāo)售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰能力；
4、定期組織銷(xiāo)售人員召開(kāi)工作例會(huì )，及總結；
5、銷(xiāo)售過(guò)程中出現的問(wèn)題及時(shí)解決；
6、銷(xiāo)售經(jīng)理交代的其他事情；
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責 篇6
1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程，擬定銷(xiāo)售計劃，執行并反饋；
2、監督、匯報部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)的完成情景；
3、控制并管理部門(mén)的'整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理；
4、開(kāi)展銷(xiāo)售代表的培訓，以有效完成公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標；
5、維護并開(kāi)拓客戶(hù)建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責 篇7
1、針對新加坡海外房產(chǎn)，能獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)本事。挖掘潛在客戶(hù)。
2、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)供給優(yōu)秀的置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)。
3、準確把握客戶(hù)需求，供給適合的房產(chǎn)項目并為客戶(hù)制定投資計劃。
4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)及配合團隊其他銷(xiāo)售同事等服務(wù)工作。
5、能夠獨立、全程掌控并完成銷(xiāo)售工作。
6、參與、協(xié)助安排市場(chǎng)推廣活動(dòng)
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責 篇8
1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2）2－3年房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗，有較強的銷(xiāo)售本事
3）有1年以上案場(chǎng)主管經(jīng)驗，能夠指出銷(xiāo)售人員在接待過(guò)程中的不足之處并加以指導
1、此崗位為世界500強企業(yè)房地產(chǎn)項目配備，薪酬由底薪（4K+）和傭金構成，綜合年收入可達十萬(wàn)以上。
2、優(yōu)先從銷(xiāo)售主管中選拔具備本事者，晉升銷(xiāo)售經(jīng)理。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責 篇9
職位概述
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管是房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷(xiāo)售人員無(wú)法解決客戶(hù)的問(wèn)題時(shí)，負責解決客戶(hù)提出的疑難問(wèn)題，同時(shí)，也負責日常銷(xiāo)售統計工作等。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責
1、負責市場(chǎng)調研和需求分析；
2、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；
4、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算；
5、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；
6、在銷(xiāo)售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負責具體銷(xiāo)售談判工作，完成公司下達的銷(xiāo)售目標；
7、組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員；
8、評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責 篇10
1、協(xié)調現場(chǎng)關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作的各個(gè)部門(mén)的協(xié)調工作；
2、營(yíng)銷(xiāo)推廣策略的制定及實(shí)施；
3、資金回籠計劃制定及過(guò)程監控；
4、公司內部各部門(mén)工作協(xié)調補位意識；
5、配合完成公司及集團各類(lèi)調研報告及統計報表。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責 篇11
1、負責銷(xiāo)售團隊的日常管理；
2、負責完成各類(lèi)銷(xiāo)售培訓工作；
3、根據公司的年、季、月度銷(xiāo)售計劃，做好銷(xiāo)售定額分配工作，并提交實(shí)施方案；
4、根據項目營(yíng)銷(xiāo)策略結合市場(chǎng)需求，建議產(chǎn)品、價(jià)格、優(yōu)惠措施及銷(xiāo)售策略和計劃；
5、定期比較同類(lèi)型樓盤(pán)，分析產(chǎn)品優(yōu)劣勢；
6、銷(xiāo)售數據的分析，銷(xiāo)售報表的制作，各類(lèi)銷(xiāo)售報告的撰寫(xiě)。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責 篇12
銷(xiāo)售主管作為銷(xiāo)售現場(chǎng)的負責人應該愛(ài)崗、敬業(yè)、勤動(dòng)腦，用合理的方式做好各項工作。以身作則、積極樂(lè )觀(guān)、勤奮好學(xué)，高標準地做好銷(xiāo)售隊伍的管理工作，努力完成銷(xiāo)售目標。
1、全面負責銷(xiāo)售現場(chǎng)的業(yè)務(wù)管理工作。
2、負責銷(xiāo)售人員言行舉止規范化管理，嚴格要求銷(xiāo)售人員的儀態(tài)、言談、舉止，熱情禮貌地對待客戶(hù)，提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立品牌形象。
3、負責做好客戶(hù)咨詢(xún)、訂單、合同簽定過(guò)程中的疑難問(wèn)題解釋工作，培養集體協(xié)作和工作默契，銷(xiāo)售人員接待客戶(hù)時(shí)，應積極主動(dòng)地給予配合，促進(jìn)成交，對于不能成交的原因，進(jìn)行分析、總結、找出問(wèn)題所在。負責項目銷(xiāo)售的訂單、合同簽定的審核工作，確保準確無(wú)誤。
4、以誠懇的態(tài)度、平和的心態(tài)傾聽(tīng)客戶(hù)訴說(shuō)，取得客戶(hù)的理解、耐心而細致地同客戶(hù)溝通，以親切的態(tài)度來(lái)穩定客戶(hù)的情緒。
5、認真地向客戶(hù)闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶(hù)提出的疑難問(wèn)題，盡量贏(yíng)得客戶(hù)對本公司的信譽(yù)與個(gè)人素質(zhì)的認可和信賴(lài)。
6、善于控制銷(xiāo)售現場(chǎng)的氣氛和人員的調配工作，細心觀(guān)察，及時(shí)地給予配合，把握機會(huì )達成成交。
7、實(shí)時(shí)匯報銷(xiāo)售中銷(xiāo)售部無(wú)法應對的難點(diǎn)問(wèn)題，上報公司領(lǐng)導予以解決。
8、就銷(xiāo)售中出現的各種問(wèn)題及時(shí)與銷(xiāo)售人員溝通協(xié)調爭取在最短的時(shí)間內得以順利解決。
9、組織銷(xiāo)售人員有計劃地定期學(xué)習房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識及法規，積極參加公司舉辦的專(zhuān)業(yè)培訓，不斷提高銷(xiāo)售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰能力。
10、每周、每月完成當周/月工作總結，并對其進(jìn)行分析，提出改進(jìn)提高方法。
11、在工作過(guò)程中注意工作方法，在完成工作目標的同時(shí)，能與公司其他人員和諧相處，保證良好的工作氛圍。
12、保持好的性情，關(guān)心員工，使員工能有好的狀態(tài)積極主動(dòng)地投入工作。
13、加強自身學(xué)習，注意自身形象和綜合業(yè)務(wù)管理能力的提高。
14、積極完成公司領(lǐng)導交給的其他工作。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責 篇13
任職要求：
1、根據上級工作安排，負責編制銷(xiāo)售渠道拓展方案，并按時(shí)提交至領(lǐng)導審核。
2、根據銷(xiāo)售渠道拓展的要求，具體負責銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)與管理工作。
3、對接上游公司，談判合作。
4、負責貫徹本企業(yè)的銷(xiāo)售渠道政策，并為銷(xiāo)售渠道提供必要的支持服務(wù)。
5、負責及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場(chǎng)信心，做出處理意見(jiàn)。
6、定期或不定期對渠道管理工作實(shí)行總結，向領(lǐng)導提交總經(jīng)報告。
崗位職責：
1、建立行銷(xiāo)隊伍并進(jìn)行培訓；
2、積極挖掘尋找客戶(hù)，進(jìn)行客戶(hù)資源的開(kāi)拓；
3、根據公司的客戶(hù)資料，以展銷(xiāo)、派單、鄉鎮拓客等方式約談客戶(hù)，引導客戶(hù)到案場(chǎng)了解項目；
4、及時(shí)跟蹤回訪(fǎng)客戶(hù)情況，記錄客戶(hù)需求，完成公司安排的其他工作。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責 篇14
職責描述:
1、基于城市、市場(chǎng)、產(chǎn)品和客戶(hù)為前提研究新項目的前期定位，并做交底、定位會(huì )報告；
2、進(jìn)行客戶(hù)、產(chǎn)品專(zhuān)題研究，環(huán)濟南市場(chǎng)城市研究；
3、進(jìn)行常規市場(chǎng)監測，相關(guān)案例分析及品牌開(kāi)發(fā)商研究等。
任職要求:
1、25——35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、3年以上知名高端項目前測工作經(jīng)驗及管理經(jīng)歷；
3、具備相應管理知識、房地產(chǎn)行業(yè)知識；
4、具有很強的判斷能力、管理能力、人際交往溝通協(xié)調能力、工作計劃與執行能力。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責 篇15
1、日常團隊管理工作及客戶(hù)的接待，咨詢(xún)。
2、識別客戶(hù)需求，供給適宜產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判。
3、負責樓盤(pán)買(mǎi)賣(mài)全過(guò)程，包括帶看、簽約及過(guò)戶(hù)等，促成業(yè)務(wù)成交。
4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作。
5、定期進(jìn)行團隊銷(xiāo)售技巧培訓。
6、在公司起到承上啟下的功能，按照上級要求帶領(lǐng)團隊。
7、定期組織銷(xiāo)售會(huì )議，解決銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責 篇16
1、負責現場(chǎng)考勤和銷(xiāo)售人員的排班、值班工作；
2、負責監督、協(xié)調銷(xiāo)售人員之間的關(guān)系，并指導銷(xiāo)售員的銷(xiāo)售工作并糾正銷(xiāo)售人員在工作中出現的錯誤的工作；
3、負責處理銷(xiāo)售人員和客戶(hù)之間出現的糾紛；
4、對部門(mén)的市調結果進(jìn)行匯總分析，及時(shí)提出合理有效的營(yíng)銷(xiāo)策略；按照公司批準的整體促銷(xiāo)計劃和方案，協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理組織和努力完成項目的銷(xiāo)售工作；
5、協(xié)助督促完成部門(mén)各項業(yè)務(wù)（如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進(jìn)程、"三證"的辦理等）；
6、協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理協(xié)調和處理客戶(hù)和業(yè)主的各類(lèi)投訴及反饋的有關(guān)信息，認真做好售前、售后的各項服務(wù)工作；
7、負責客戶(hù)關(guān)系渠道的建立和維護的工作；
8、負責對銷(xiāo)售上碰到的疑難問(wèn)題，提出建設性的意見(jiàn)，及時(shí)整理上報部門(mén)經(jīng)理并盡快研究處理；
9、定期向部門(mén)經(jīng)理提交個(gè)人工作總結和工作目標；
10、負責銷(xiāo)售部銷(xiāo)售人員晨會(huì )的主持工作；
11、負責組織客戶(hù)資料和信函發(fā)送的工作；
12、負責全面了解工程的施工進(jìn)度的工作；
13、參與項目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理組織實(shí)施工作；
14、負責完成銷(xiāo)售部經(jīng)理交辦的其它任務(wù)的工作。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責 篇17
1、完成項目主管下達的銷(xiāo)售指標任務(wù)，工作上對現場(chǎng)銷(xiāo)售主管負責，
2、按程序熱情、積極、規范的作好現場(chǎng)客戶(hù)接待工作，通過(guò)良好的職業(yè)風(fēng)范和周到的售前、售中、售后服務(wù)展示公司企業(yè)形象，樹(shù)立企業(yè)良好的口碑；
3、銷(xiāo)售成交，催收房款，完成銷(xiāo)售收入指標；
4、對于客戶(hù)提出的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調公司各相關(guān)部門(mén)給予處理解決，實(shí)行首問(wèn)負責制；
5、對已經(jīng)辦理入住手續的客戶(hù)定期進(jìn)行回訪(fǎng)，及時(shí)協(xié)調各相關(guān)部門(mén)存在的問(wèn)題；
6、負責各自的銷(xiāo)售統計及客戶(hù)分析立檔工作，配合策劃部作好市場(chǎng)統計匯總及信息反饋工作；
7、本合客戶(hù)服務(wù)部作好各項客戶(hù)服務(wù)工作及成交客戶(hù)上報歸檔上報工作；
8、負責銷(xiāo)售合同的簽定工作，簽定之后及時(shí)會(huì )簽并轉交客戶(hù)服務(wù)部；
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責 篇18
工作職責:
1、負責公司的全盤(pán)賬務(wù)及財務(wù)報表，負責會(huì )計核算，編制各種統計與財務(wù)報表；
2、負責稅務(wù)申報及繳納，根據國家稅收法規和企業(yè)財務(wù)制度的規定，按月進(jìn)行納稅申報，編制報表，辦理稅務(wù)手續；
3、負責資金計劃制定匯總及管控資金使用情況；
4、負責公司日常業(yè)務(wù)的核算，并保證各項核算符合會(huì )計準則和會(huì )計制度的要求；
5、負責審核各項費用報銷(xiāo)及工程付款的支出；
6、負責審核公司項目銷(xiāo)售收款相關(guān)財務(wù)工作；
7、 負責編制項目資金滾動(dòng)計劃及投資測算；
8、 裝訂并保存會(huì )計憑證，會(huì )計資料；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
崗位要求:
1、會(huì )計或財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷，初級會(huì )計職稱(chēng)，中級會(huì )計職稱(chēng)者優(yōu)先；
2、三年以上地產(chǎn)企業(yè)同職位工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)帳務(wù)處理經(jīng)驗；
3、正直、嚴謹、細致、有原則，溝通協(xié)調能力強，對工作認真負責，擁有獨立自主的工作能力；
4、能熟練操作財務(wù)及辦公軟件。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責 篇19
一、日常工作及管理
1、售樓部每天考勤管理及售樓部每天輪序接待安排
2、售樓部每天清潔衛生的分派、監督、管理
3、售樓部每天早會(huì )與夕會(huì )的主持，早會(huì )布置一天的工作，夕會(huì )統計分析客戶(hù)情況
4、售樓部每天銷(xiāo)控的管理（包括定金、合同首付款、回款統計）
5、售樓部每天來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)的統計，督促置業(yè)顧問(wèn)將客戶(hù)詳細情況、問(wèn)題記錄在個(gè)人客戶(hù)本上
6、需要市調時(shí)，安排好市調人員的市調地點(diǎn)及對市調人員進(jìn)行有效的監督管理
7、售樓部每天成交客戶(hù)的檔案備份管理
8、負責日報表、周報表、月報表的統計
二、項目推進(jìn)
1、負責置業(yè)顧問(wèn)手頭重點(diǎn)客戶(hù)的跟蹤與推進(jìn)
2、銷(xiāo)售形式不好時(shí)主動(dòng)召集置業(yè)顧問(wèn)開(kāi)會(huì )分析項目當前情況，提出解決方案并推動(dòng)執行
3、銷(xiāo)售執行中與置業(yè)顧問(wèn)的洽談配合，協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)洽談客戶(hù)并最終完成簽約
4、對已簽小訂、大定客戶(hù)的結款、簽約推進(jìn)與監督，對逾期付款的客戶(hù)進(jìn)行催促
三．培訓考核
1、置業(yè)顧問(wèn)的入職培訓和日常銷(xiāo)售技巧、商務(wù)禮儀等的培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
2、不定期對置業(yè)顧問(wèn)銷(xiāo)售技巧進(jìn)行考核并對人員管理、銷(xiāo)售團隊建設提出建議
3、了解國家經(jīng)濟形勢及不同時(shí)段相關(guān)政策、了解本地房地產(chǎn)市場(chǎng)，不定期安排置業(yè)顧問(wèn)踩盤(pán)，了解其他項目銷(xiāo)售情況
四、其他
1、對有爭議的客戶(hù)進(jìn)行公平的判決
2、及時(shí)妥善的處理售樓部發(fā)生的各種突發(fā)事情
3、合理使用公司經(jīng)費購買(mǎi)辦公用品并做好財務(wù)管理
4、安排好各類(lèi)合同及資料的蓋章、準備工作
5、和房產(chǎn)相關(guān)政府部門(mén)保持良好關(guān)系，妥善解決相關(guān)問(wèn)題
6、根據公司經(jīng)營(yíng)戰略，制定月度、季度、年度總結及相關(guān)活動(dòng)方案
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責 篇20
1、負責對公司開(kāi)發(fā)項目的銷(xiāo)控管理；
2、負責銷(xiāo)售軟件實(shí)施和管理；
3、負責在售項目的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、流程、報表指導和管理；
4、負責客戶(hù)特殊情景紀錄、報批、處理意見(jiàn)回復等相關(guān)管理工作；
5、負責銷(xiāo)售臺帳建立及管理；
6、負責代理公司銷(xiāo)售傭金計算及審核；
7、協(xié)助物業(yè)公司做好交房工作；
8、負責銷(xiāo)售案場(chǎng)的管理，包括對代理公司現場(chǎng)人員的監督管理及培訓監督；
9、負責來(lái)電量、來(lái)訪(fǎng)量及認知途徑的統計管理，為策劃部調整媒體投放策略供給基礎數據；
10、負責產(chǎn)權證辦理申請及管理。
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