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綜合管理部長(cháng)崗位職責
在生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的綜合管理部長(cháng)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
綜合管理部長(cháng)崗位職責1
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下負責項目的征地拆遷、施工環(huán)境保護工作。
2、負責協(xié)調項目施工與當地群眾的關(guān)系，給項目施工創(chuàng )造一個(gè)良好的外部環(huán)境。
3、主持項目職工日常生活管理工作。
3.1負責起草項目經(jīng)理部工具、生活用具、用品管理制度，規范領(lǐng)用手續，起草本部門(mén)各崗位的職責。
3.2負責項目生活用品的配備，建立相應臺帳，搞好項目生活物資管理，定期向財務(wù)部門(mén)提供成本核算資料。
3.3搞好職工食堂、經(jīng)常變換花色品種，努力提高飯菜質(zhì)量，保證職工上下班的熱、開(kāi)水供應。
3.4負責對外來(lái)客的接待工作。
3.5負責項目職工的住宿管理工作，搞好職工宿舍及生活區的環(huán)境美化。
3.6做好分房及水電的'管理工作，每月兩次檢查職工住房情況，對漏破住房及時(shí)組織修補。
3.7建立健全小車(chē)使用制度，合理安排用車(chē)。
3.8建立健全工地治安制度，維護正常的工作秩序，嚴格各項防范措施，并監督實(shí)施。
4、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工冷暖，做到上情下達，下情上報。
4.1傾聽(tīng)群眾呼聲，重視職工熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)反映和配合有關(guān)領(lǐng)導解決職工的合理要求，維護職工的合法權益。
4.2關(guān)心職工生活，做好困難職工的救濟和互助工作。
4.3抓好職工的業(yè)余文化生活及文化學(xué)習等工作。
5、組織布置項目經(jīng)理部的會(huì )議場(chǎng)所，通知有關(guān)人員參加會(huì )議，做好會(huì )議記錄。
6、嚴格項目公章使用制度，及時(shí)登記公章使用情況，做好項目的公章管理工作。
7、做好項目的工地宣傳和對外宣傳工作。
綜合管理部長(cháng)崗位職責2
職責描述:
1、負責項目部印章的使用與管理工作。
2、負責上級公司各項制度文件的傳達與存檔工作;
3、負責項目駐地建設、辦公生活、人員配備、生活臨建設施管理及相關(guān)費用預算管理工作;
4、負責接待服務(wù)工作;
5、負責內部和外部會(huì )議的會(huì )務(wù)管理工作。
6、負責辦公用品、辦公設備的申購、領(lǐng)用、維護等管理工作。
7、負責考勤管理,做好日�？记�、匯總、公示、上報工作。
8、負責行政綜合性文件起草、核稿工作;
9、協(xié)助做好企業(yè)文化宣貫、對外宣傳、報道和公共關(guān)系管理工作;
10、負責車(chē)輛管理、調度及維修保養服務(wù)工作。
11、負責辦公場(chǎng)所的.公共衛生、安全保衛及消防等方面的管理工作;
12、負責勞務(wù)人員薪資審核管理工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,或同崗位2年以上工作經(jīng)驗;
3、熟悉行政事務(wù)、薪酬、績(jì)效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策;
4、具備良好的親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神,善于人際溝通協(xié)調,責任心強并具有細致、嚴謹的工作作風(fēng),具有一定的文字處理能力;
5、熟練掌握常用的辦公軟件;
6、年齡在30-45周歲。
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