管理部長(cháng)崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的管理部長(cháng)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
管理部長(cháng)崗位職責1
1、配合部長(cháng)做好部門(mén)內部建設工作;
2、配合部長(cháng)做好公司經(jīng)營(yíng)規劃與計劃工作;
3、配合部長(cháng)做好區域開(kāi)發(fā)工作;
4、配合部長(cháng)做好部分合同評審工作;
5、負責經(jīng)營(yíng)分析工作;
6、負責與各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單元接口工作;
7、負責部門(mén)日常事務(wù)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,35歲以下;
2、具備工程管理、企業(yè)管理經(jīng)驗,具有工程類(lèi)、房地產(chǎn)類(lèi)、金融類(lèi)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、具有較強溝通、協(xié)調、組織能力。
管理部長(cháng)崗位職責2
崗位職責：
負責公司的驗證管理工作，建立健全公司的驗證體系，確保持續穩定的生產(chǎn)出符合預定用途和注冊要求的'藥品；
負責組織制定公司年度驗證主計劃和新項目驗證計劃的編制，并做好驗證過(guò)程的監督，驗證方案和報告的審核，以及驗證過(guò)程中的偏差處理和風(fēng)險評估分析等；
負責組織驗證管理文件及相關(guān)操作規程的制定及審核，負責組織驗證方案、報告及相關(guān)資料的歸檔整理；
協(xié)助部長(cháng)做好本部門(mén)人員的培養、管理等工作。
任職資格：
具有藥學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷（或中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或執業(yè)藥師資格）；
具有藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，至少五年以上驗證管理工作經(jīng)驗；
具有質(zhì)量生產(chǎn)工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，并掌握GMP、藥品管理法及CGMP的相關(guān)知識，熟悉設備特性、工藝生產(chǎn)的關(guān)鍵控制點(diǎn)或分析方法驗證；
具有高度的產(chǎn)品質(zhì)量意識和責任感，具有領(lǐng)導能力，團隊合作能力、組織能力、監督和處理問(wèn)題的能力，具有加強的溝通協(xié)調能力，分析判斷能力等。
管理部長(cháng)崗位職責3
職責描述:
1、貫徹執行公司及領(lǐng)導下達的各項客服與品質(zhì)專(zhuān)項工作指令，統籌負責品質(zhì)模塊的工作，主導公司為主滿(mǎn)意度和品質(zhì)管控工作;
2、統籌部門(mén)年度工作計劃及月度工作計劃的分解與下達，并監督落實(shí)到位;
3、統籌部門(mén)工作的監督、檢查與協(xié)調，收集行業(yè)信息和法規，負責公司對外相關(guān)業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò );
4、統籌分派、檢查和督促下屬的日常工作;
5、統籌做好各業(yè)務(wù)模塊的培訓工作;
6、統籌各業(yè)務(wù)模塊規章制度的制定與完善，并監督文件正確執行;
7、統籌質(zhì)量活動(dòng)的策劃及質(zhì)量事故的.處理;如遇重大質(zhì)量事故，立即上報，并依照上級指示執行;
8、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉現代辦公系統管理，較強的內外協(xié)調能力，良好的團隊意識、敬業(yè)精神及溝通能力，熟悉iso質(zhì)量體系運行流程;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上品質(zhì)管控經(jīng)驗。
管理部長(cháng)崗位職責4
1、在監理站站長(cháng)和副總監理工程師的領(lǐng)導下，負責本監理合同段的計劃統計、進(jìn)度監理工作。
2、熟悉承包合同文件中對工期進(jìn)度安排以及年、季、月施工進(jìn)度計劃的'具體要求，督促檢查施工單位的計劃統計報表工作。
3、檢查現場(chǎng)實(shí)際施工過(guò)程的計劃執行情況和工、料、機動(dòng)態(tài)，對工程進(jìn)度進(jìn)行分析評價(jià)，并提出相應措施意見(jiàn)。
4、負責收集各種工程信息，實(shí)施信息管理電腦化，按業(yè)主的統一要求，進(jìn)行施工—監理—業(yè)主的信息溝通、共享和管理。
5、辦理總監理工程師和副總監工程師安排的其它工作。
管理部長(cháng)崗位職責5
一)工作職責:
1、制定物業(yè)管理體系、質(zhì)量品質(zhì)管理規劃和環(huán)境管理規劃。
2、制定和提供有關(guān)管理手冊運作信息,為公司管理決策提供信息支持。
3、協(xié)助物業(yè)總監組織項目物業(yè)管理的培訓和指導。
4、負責對合作方的工作監督和檢查,組織建立服務(wù)品質(zhì)管理檔案,提出改進(jìn)方案。
5、不斷改進(jìn)完善管理手冊文件,確保各崗位使用的管理手冊的即時(shí)更新,并對管理手冊進(jìn)行統一發(fā)放管理工作。
6、組織開(kāi)展管理評審工作。組織并協(xié)助各物業(yè)服務(wù)中心開(kāi)展顧客意見(jiàn)調查活動(dòng)。
7、處理管理服務(wù)的投訴,監督相關(guān)物業(yè)服務(wù)中心對投訴處理結果的回訪(fǎng)工作。
8、制定物業(yè)服務(wù)中心的管理目標和經(jīng)營(yíng)方向并監督貫徹執行,保證經(jīng)營(yíng)管理工作的.正常進(jìn)行。
9、組織召開(kāi)品質(zhì)分析會(huì )、運營(yíng)分析會(huì )等重點(diǎn)會(huì )議。
10、對外判項目、合作管理項目進(jìn)行有效監管,達成管理目標。
11、根據公司經(jīng)營(yíng)管理需要,接管、移交新、舊物業(yè)。
12、與社會(huì )各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系;督促項目物業(yè)服務(wù)中心與客戶(hù)建立良好客戶(hù)關(guān)系,樹(shù)立良好形象,代表項目物業(yè)服務(wù)中心對外關(guān)系及接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)、群眾、團體、單位等。
13、負責公司物業(yè)項目的開(kāi)拓策劃及物業(yè)項目前期工作的組織實(shí)施。
14、指導、監督、檢查項目物業(yè)服務(wù)中心的物業(yè)管理業(yè)務(wù)。
15、負責物業(yè)項目的招投標策劃、編制和評審。
二)崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不受限制;
2、8年以上工作經(jīng)驗,在物業(yè)管理國際五大行(仲量行、世邦魏理仕、戴德梁行、高力國際、第一太平戴維斯)具有任職經(jīng)歷優(yōu)先,具備五大行管理的寫(xiě)字樓全權委托管理項目經(jīng)驗及監管經(jīng)驗。
3、了解環(huán)�？茖W(xué)和技術(shù)知識,具備環(huán)境管理技能和物業(yè)品質(zhì)管理技能,具備物業(yè)創(chuàng )優(yōu)工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)物業(yè)管理法律法規、服務(wù)標準及規范,通曉物業(yè)管理項目iso質(zhì)量管理體系;
4、忠誠廉潔、吃苦耐勞、遵紀守法、開(kāi)拓創(chuàng )新,有較強的業(yè)務(wù)能力、組織策劃能力及團隊建設能力。
管理部長(cháng)崗位職責6
1、負責各基地業(yè)務(wù)五年戰略規劃的制定和輸入;
2、全新產(chǎn)品(新平臺)產(chǎn)能預設及規劃方案提報;
3、汽車(chē)公司同平臺新品(老臺平變形產(chǎn)品) ,技改規劃方案提報;
4、階梯性產(chǎn)能提升方案提報;
5、負責體系規劃與管理;
6、負責各規劃項目進(jìn)度計劃的'編制,負責跟蹤各規劃項目的進(jìn)度;
7、負責項目溝通管理及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段項目參與;
8、負責二級能力建設方案提出,制造規劃流程和交付物編制。
管理部長(cháng)崗位職責7
職責描述:
1.全面協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理開(kāi)展行政管理工作。
2.負責貫徹公司領(lǐng)導指示。做好上下聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導反映情況、反饋信息；搞好各部門(mén)間相互配合、綜合協(xié)調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。
3.根據領(lǐng)導意圖和公司發(fā)展戰略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規劃研究。
4.負責公司計劃管理，信息管理、安全管理等。
5.負責全公司日常行政事務(wù)管理，組織安排公司辦公會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì )議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄和整理會(huì )議紀要，根據需要按會(huì )議決定發(fā)文。
6.負責公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
7.領(lǐng)導安排的其他工作。
職位要求：
1.中文、文秘或管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有1年以上國企行政工作經(jīng)驗。
2.較強人際交往與溝通協(xié)調能力，扎實(shí)企業(yè)管理相關(guān)的`專(zhuān)業(yè)知識。
3.具備體系化和邏輯化思維，具有分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力。
4.熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件。
5.良好的團隊協(xié)作精神，責任感強。
6.對重要和潛在的工作事宜有較強的敏銳性。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
管理部長(cháng)崗位職責8
職責描述:
1、負責組織制定重大活動(dòng)安全保衛方案，配合集團及公司做好重大警衛任務(wù)、保密措施等相關(guān)工作，負責組織制定部門(mén)各種安全應急預案，組織人員進(jìn)行定期的演練。
2、負責對景區內各類(lèi)消防器材的布局、檢查、維護、保養及更換工作。
3、負責配合公司活動(dòng)入園管理及人員、車(chē)輛出入管理工作。
4、負責組織景區內的各項衛生保潔、園區綠化養護工作，組織監督檢查保潔外包方的工作質(zhì)量和合同履行情況，保持景區的環(huán)境衛生和綠化，為游客提供必要的`幫助和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹(shù)立和維護景區的良好形象。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，5年以上旅游、物業(yè)、企業(yè)管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗，3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗
2、熟悉物業(yè)管理知識、安全消防知識、車(chē)輛管理知識、服務(wù)禮儀知識、相關(guān)法律法規知識;
3、熟悉景觀(guān)綠化日常養護工序、熟悉景區衛生保潔日常程序。
管理部長(cháng)崗位職責9
1、負責公司行政管理部日常管理工作。
2、負責建立健全各項行政管理制度,報公司領(lǐng)導審核后組織實(shí)施和執行。
3、負責公司文件(不限于制度、通知、通報、會(huì )議紀要等)的管理。
4、負責組織和管理重要來(lái)客接待工作。
5、負責組織公司高層會(huì )議,撰寫(xiě)會(huì )議紀要,及對會(huì )議決議的督辦、跟進(jìn)檢查。
6、負責公司重大活動(dòng)的組織和安排。
7、負責公司辦公設施和固定資產(chǎn)管理。
8、負責公務(wù)車(chē)輛調度和管理。
9、負責員工宿舍管理。
10、負責公司食堂建設與管理。
11、負責公司安保管理。
12、負責維護公司外部關(guān)系。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、8年以上行政部門(mén)管理經(jīng)驗,有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有優(yōu)秀的'口頭和書(shū)面表達能力,良好的溝通協(xié)調能力、組織安排能力,優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力,具有解決突發(fā)事件的能力。
4、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設備。
管理部長(cháng)崗位職責10
1．在項目部領(lǐng)導的指導下，認真貫徹執行國家有關(guān)工程建設的方針、政策和上級頒發(fā)的技術(shù)標準、規范、規程及施工技術(shù)管理制度。全面負責工程部各項工作。
2．熟悉標書(shū)文件、設計圖紙，參加現場(chǎng)調查核對，提出完善設計的建議，繪制施工必要的細部大樣圖和施工輔助圖紙，做好施工項目的詳細安排，其中包括所需勞動(dòng)力、材料、機械設備配套計劃和各種所需的施工原始記錄、工程檢查證等表格的技術(shù)準備工作。
3．按照上級下達的任務(wù)和施工組織設計，根據實(shí)際情況擬定本項目具體的施工方法和施工組織措施，補充必要的施工規定和操作規程。
4．領(lǐng)導測量組嚴格按照施工技術(shù)規范、試驗規程、測量規程和設計圖紙進(jìn)行測量，認真正確地做好復測施工放樣和占用、租用土地的丈量工作，并將其使用范圍在地面標定出來(lái)，工程部長(cháng)要做到控制軸線(xiàn)本人復核并報項目總工復核方可進(jìn)行施工。
5．技術(shù)交底制度在工程正式施工前，召開(kāi)工程協(xié)調會(huì )，由施工單位通過(guò)技術(shù)交底使參與施工的技術(shù)人員，熟悉和了解所承擔工程任務(wù)的特點(diǎn)、技術(shù)要求、工程難點(diǎn)及工程質(zhì)量標準，做到事前消滅重大質(zhì)量隱患。項目技術(shù)交底需做好記錄，督促作業(yè)隊施行。
5.1技術(shù)交底的要求
5.1.1除領(lǐng)會(huì )設計意圖外，必須滿(mǎn)足設計圖紙和變更的要求，執行和滿(mǎn)足施工規范、規程、工藝標準、質(zhì)量評定標準和建設單位的合理要求。
5.1.2整個(gè)施工過(guò)程包括各分部分項工程的施工均須作技術(shù)交底，對一些特殊的關(guān)鍵部位、技術(shù)難度大的隱蔽工程，更應認真作技術(shù)交底。
5.1.3對易發(fā)生質(zhì)量事故和工傷事故的工種和工程部位，在技術(shù)交底
時(shí)，應著(zhù)重強調各種事故的預防措施。
5.1.4技術(shù)交底必須以書(shū)面形式，交底內容字跡要清楚、完整，要有交底人、接收人簽字。
5.5.5技術(shù)交底必須在工程施工前進(jìn)行，作為整個(gè)工程和分部分項工程施工前準備工作的'一部分。
6．經(jīng)常深入工地，堅持技術(shù)工作貫徹于施工全過(guò)程，檢查工程質(zhì)量和技術(shù)安全措施，核對圖紙，核實(shí)工程數量，掌握了解工程進(jìn)度，搜集資料，記好施工日記，及時(shí)填寫(xiě)施工原始記錄，做到工程竣工一切資料齊全，簽證完善。
7．根據變更設計的原則和審定審批權限，對所屬施工范圍內的各項工程進(jìn)行仔細認真的調查研究，經(jīng)多方比較后提出需要修改設計的意見(jiàn)。
按照總的施工計劃，編制各工程項目的作業(yè)計劃，安排各作業(yè)隊的施工任務(wù)，簽發(fā)審核結算任務(wù)單和限額領(lǐng)料單。
8．積極參加技術(shù)革新，正確采用國內外新技術(shù)、新材料、新工藝。
9．負責按月度、年度定期及時(shí)地向計財務(wù)部門(mén)提供經(jīng)監理、建設單位簽證的已完工程量報表，提供已完工程預算成本分析表和有關(guān)統計資料。
10．負責做好竣工測量，根據實(shí)測和竣工原始記錄資料填寫(xiě)工程質(zhì)量檢查評定表格，并繪制竣工圖紙，參加施工技術(shù)總結工作。
11．正確使用和愛(ài)護測繪儀器及辦公設備，要求做到專(zhuān)人專(zhuān)管，保證正常使用，使用完畢經(jīng)檢查后交專(zhuān)人保管。認真保管施工圖表及各種技術(shù)資料。
12．完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。
管理部長(cháng)崗位職責11
職位描述:
1、根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標做好公司人力資源規劃、編制部門(mén)工作計劃;
2、負責編制和修改企業(yè)各項勞動(dòng)人事及行政管理制度、流程，并及時(shí)做好監督、檢查、落實(shí)工作;
3、負責員工招聘管理及組織任用評估工作，為企業(yè)重大人事任免事項提供參考意見(jiàn);
4、負責設計薪酬福利方案，編制人力資源費用預算;
5、負責設計、審核員工績(jì)效考核方案與策劃、制定企業(yè)文化建設方案;
6、負責參與企業(yè)戰略的制訂、組織結構設置以及定員定崗方案;
7、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責和各類(lèi)規章的實(shí)施細則，配合公司協(xié)調各部門(mén)和橫向公司的'工作關(guān)系;
8、協(xié)調管理公司內部其他行政總務(wù)工作，包括車(chē)輛管理、印章管理、會(huì )議管理、公文起草發(fā)布、土建工程、零星修繕、接待外聯(lián)工作等。
任職要求:
1、從事人力資源及行政管理工作5年以上，擔任部門(mén)經(jīng)理2年以上;
2、具備良好的專(zhuān)業(yè)知識和社會(huì )知識;
3、具備建立完善的人力資源與行政管理體系、企業(yè)文化體系的能力;
4、良好的職業(yè)道德和工作責任心，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，能承受較大的工作壓力。
管理部長(cháng)崗位職責12
1.協(xié)助館領(lǐng)導做好行政和業(yè)務(wù)管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財務(wù)、統計、檔案、設施設備固定資產(chǎn)管理工作。
2.掌管文化館公章，負責文化館信函、文件的送達、保管、利用工作。
3.負責起草全館相關(guān)工作請示、報告、計劃、總結、通知、通報、協(xié)助館長(cháng)制定和修改各項規章制度，并檢査貫徹執行情況。
4.根據館領(lǐng)導的意見(jiàn)安排館務(wù)會(huì )議和其他會(huì )議，做好會(huì )議記錄，并檢查會(huì )議決定執行情況。及時(shí)向館領(lǐng)導匯報工作進(jìn)展情況和存在問(wèn)題，化解矛盾、糾正錯誤、確保工作順利進(jìn)行。
5.處理好與各區文化館，盛市、區、街上下級有關(guān)單位、科室、人員和本館各部門(mén)、人員關(guān)系，協(xié)調好各項工作。
6.負責全館的.宣傳教育工作，抓好宣傳報道。
7.配合館領(lǐng)導組織安排全館人員參加業(yè)務(wù)研討、學(xué)習、觀(guān)摩、培訓、交流活動(dòng)。
8.依照財務(wù)制度、履行財務(wù)管理職責，把好收、支關(guān)，編制年度預算、做好報賬工作。保證
經(jīng)費按時(shí)到位。做到財務(wù)賬目日清月結，按時(shí)上送報表，保證不出差錯。
9.負責文化館行政和業(yè)務(wù)工作有關(guān)資料及報告的起草和打印上報。
10.做好行政和業(yè)務(wù)文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。
11.負責行政和業(yè)務(wù)資料統計上報存檔。
12.按照考勤制度負責考勤工作。
13.負責安全保衛、計劃生育、環(huán)境衛生、水電及館舍和專(zhuān)業(yè)設備維修、工會(huì )等辦公室日常事務(wù)工作。
14.負責財產(chǎn)和辦公用品采購、管理、清査、登記(包括音像、圖書(shū)資料)工作，做到賬物相符，保管妥善、處理得當、來(lái)去有因。
15.完成上級下達和館領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)工作。
管理部長(cháng)崗位職責13
1．資歷：
�。�1）具有本科以上文化程度；
�。�2）具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
�。�3）具有五年以上部門(mén)領(lǐng)導或三年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。
2．知識：
�。�1）熟悉黨和國家在不同時(shí)期的有關(guān)人力資源政策和企業(yè)管理基礎知識；
�。�2）熟悉企業(yè)組織體系、企業(yè)各類(lèi)人員崗位規范，掌握人力資源管理標準、程序和方法；
�。�3）掌握勞動(dòng)工資、人力資源、定額、生產(chǎn)、財務(wù)等專(zhuān)業(yè)管理知識；
�。�4）了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)管理和員工隊伍基本情況；
�。�5）掌握質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系相關(guān)的'知識。
3．能力：
�。�1）組織協(xié)調能力強，能組織好員工的吸收錄用、考核、晉升、聘任、調配、人才交流等業(yè)務(wù)工作；
�。�2）有較強的決斷能力，能對復雜的業(yè)務(wù)工作提出獨立的見(jiàn)解并予解決；
�。�3）有一定文字表達能力，能起草、審核各種人力資源管理文件、制度、撰寫(xiě)工作總結；
�。�4）有較強的公關(guān)意識，善于處理各方面關(guān)系，開(kāi)展思想教育工作；
�。�5）有計算機基本操作和閱讀一門(mén)外語(yǔ)的能力。
4．體能：健康。
管理部長(cháng)崗位職責14
(1)根據公司整體戰略，負責項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的商業(yè)定位，策劃工作。
(2)參與制定主力店招商方案、招商計劃和租金收益計劃。
(3)全面負責所在項目所屬業(yè)態(tài)的客戶(hù)接待、跟蹤、談判工作，并與其保持長(cháng)期良好的合作關(guān)系，維護公司品牌形象。
(4)在權限范圍內全面負責所在項目租賃合同的簽訂工作。
(5)負責專(zhuān)題招商推薦會(huì )的籌備和最終執行實(shí)施。
(6)協(xié)調有關(guān)招商工作順利開(kāi)展。
(7)協(xié)調幫助商戶(hù)入住后相關(guān)事宜。崗位職責:
(1)根據公司整體戰略，負責項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的.商業(yè)定位，策劃工作。
(2)參與制定主力店招商方案、招商計劃和租金收益計劃。
(3)全面負責所在項目所屬業(yè)態(tài)的客戶(hù)接待、跟蹤、談判工作，并與其保持長(cháng)期良好的合作關(guān)系，維護公司品牌形象。
(4)在權限范圍內全面負責所在項目租賃合同的簽訂工作。
(5)負責專(zhuān)題招商推薦會(huì )的籌備和最終執行實(shí)施。
(6)協(xié)調有關(guān)招商工作順利開(kāi)展。
(7)協(xié)調幫助商戶(hù)入住后相關(guān)事宜。
管理部長(cháng)崗位職責15
1.認真貫徹執行國家有關(guān)技術(shù)政策和技術(shù)標準、規范、規程、細則及技術(shù)管理制度，協(xié)助總工及單位領(lǐng)導做好施工技術(shù)管理及干部思想政治工作。
2.組織和領(lǐng)導技術(shù)人員認真審查設計文件、施工資料，抓好文明施工管理，按標準化作業(yè)組織施工，在總工指導下，組織技術(shù)人員編制本單位的施工組織設計和重點(diǎn)工程實(shí)施性施工組織設計及其技術(shù)組織措施，安全、質(zhì)量、環(huán)保等措施，向下屬單位進(jìn)行技術(shù)交底工作。
3.領(lǐng)導調度、試驗、驗工計價(jià)及測量工作。
4.組織技術(shù)人員對生產(chǎn)關(guān)鍵抓好科技推先工作，總結經(jīng)驗，不斷提高。
5.參加安全質(zhì)量檢查和安全質(zhì)量事故分析調查、處理，指導職能人員把好安全質(zhì)量關(guān)。
6.協(xié)助總工抓好竣工驗收工作，組織參與編制竣工文件，檢查督促有關(guān)人員認真填寫(xiě)各施工原始記錄，檢查簽證、工程日志。
7.指導技術(shù)人員做好變更設計，及施工中的.索賠工作。
8.指定專(zhuān)人（或兼職人員）管好技術(shù)檔案、圖紙文件、儀器設備等。
9.指導初級技術(shù)人員的工作和學(xué)習，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
【管理部長(cháng)崗位職責】相關(guān)文章：
工程管理部長(cháng)崗位職責05-26
管理部部長(cháng)崗位職責05-02
綜合管理部長(cháng)崗位職責04-25
管理部部長(cháng)崗位職責01-22
工程管理部部長(cháng)崗位職責04-25
管理部部長(cháng)崗位職責7篇05-13
管理部部長(cháng)崗位職責(7篇)05-13
管理部部長(cháng)崗位職責4篇05-26