管理部部長(cháng)崗位職責7篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的管理部部長(cháng)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

管理部部長(cháng)崗位職責1

　　職責描述:

　　1.負責貫徹公司各項管理制度,建立完善中心各項制度流程、準則,并監督執行;

　　2.負責熟悉中心人員思想、設備安全運營(yíng)、客訴的情況,掌握工作的主動(dòng)權;

　　3.負責構建服務(wù)體系,擬定服務(wù)標準,監督服務(wù)質(zhì)量;

　　4.負責綜合協(xié)調項目運營(yíng),編制手冊,督導項目規范操作;

　　5.負責收集整理分析游客意見(jiàn),改進(jìn)公園業(yè)務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量;

　　6.負責園內游樂(lè )設施的操作及操作人員的管理工作,確保嚴格遵守游樂(lè )設施的相關(guān)規定,保證安全操作;

　　7.負責本部門(mén)的日常管理工作;

　　8.與各部門(mén)部長(cháng)協(xié)調工作。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.2年以上同等職位工作經(jīng)歷;

　　3.具有很強的'領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;

　　4.熟悉法學(xué)基本知識,熟悉旅游企業(yè)安全、保衛、保密、偵破等有關(guān)知識;

　　5.具有良好的溝通協(xié)調和分析能力,工作嚴謹,責任心強;

　　6.熟練使用相關(guān)辦公軟件,精通Excel操作。

管理部部長(cháng)崗位職責2

　　職責描述:

　　1.全面協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理開(kāi)展行政管理工作。

　　2.負責貫徹公司領(lǐng)導指示。做好上下聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導反映情況、反饋信息；搞好各部門(mén)間相互配合、綜合協(xié)調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。

　　3.根據領(lǐng)導意圖和公司發(fā)展戰略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規劃研究。

　　4.負責公司計劃管理，信息管理、安全管理等。

　　5.負責全公司日常行政事務(wù)管理，組織安排公司辦公會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì )議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄和整理會(huì )議紀要，根據需要按會(huì )議決定發(fā)文。

　　6.負責公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

　　7.領(lǐng)導安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1.中文、文秘或管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有1年以上國企行政工作經(jīng)驗。

　　2.較強人際交往與溝通協(xié)調能力，扎實(shí)企業(yè)管理相關(guān)的.專(zhuān)業(yè)知識。

　　3.具備體系化和邏輯化思維，具有分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力。

　　4.熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件。

　　5.良好的團隊協(xié)作精神，責任感強。

　　6.對重要和潛在的工作事宜有較強的敏銳性。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

管理部部長(cháng)崗位職責3

　　1、協(xié)助館領(lǐng)導做好行政和業(yè)務(wù)管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財務(wù)、統計、檔案、設施設備固定資產(chǎn)管理工作。

　　2、掌管文化館公章，負責文化館信函、文件的送達、保管、利用工作。

　　3、負責起草全館相關(guān)工作請示、報告、計劃、總結、通知、通報、協(xié)助館長(cháng)制定和修改各項規章制度，并檢査貫徹執行情況。

　　4、根據館領(lǐng)導的意見(jiàn)安排館務(wù)會(huì )議和其他會(huì )議，做好會(huì )議記錄，并檢查會(huì )議決定執行情況。及時(shí)向館領(lǐng)導匯報工作進(jìn)展情況和存在問(wèn)題，化解矛盾、糾正錯誤、確保工作順利進(jìn)行。

　　5、處理好與各區文化館，省、市、區、街上下級有關(guān)單位、科室、人員和本館各部門(mén)、人員關(guān)系，協(xié)調好各項工作。

　　6、負責全館的宣傳教育工作，抓好宣傳報道。

　　7、配合館領(lǐng)導組織安排全館人員參加業(yè)務(wù)研討、學(xué)習、觀(guān)摩、培訓、交流活動(dòng)。

　　8、依照財務(wù)制度、履行財務(wù)管理職責，把好收、支關(guān)，編制年度預算、做好報賬工作。保證經(jīng)費按時(shí)到位。做到財務(wù)賬目日清月結，按時(shí)上送報表，保證不出差錯。

　　9、負責文化館行政和業(yè)務(wù)工作有關(guān)資料及報告的起草和打印上報。

　　10、做好行政和業(yè)務(wù)文字、圖片檔案的`編制、管理和利用工作。

　　11、負責行政和業(yè)務(wù)資料統計上報存檔。

　　12、按照考勤制度負責考勤工作。

　　13、負責安全保衛、計劃生育、環(huán)境衛生、水電及館舍和專(zhuān)業(yè)設備維修、工會(huì )等辦公室日常事務(wù)工作。

　　14、負責財產(chǎn)和辦公用品采購、管理、清査、登記(包括音像、圖書(shū)資料)工作，做到賬物相符，保管妥善、處理得當、來(lái)去有因。

　　15、完成上級下達和館領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)工作。

管理部部長(cháng)崗位職責4

　　一、編制公司年、季、月度施工計劃，完成各種工程統計報表的編制和上報。

　　二、協(xié)助完成項目部的組建、公司與項目部、項目部與項目部之間涉及的人、材、物、設備調配和日常生產(chǎn)管理工作。

　　三、負責公司各項目進(jìn)度完成情況收集匯總、督促、檢查。

　　四、協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行施工成本管理和控制，指導項目部工作。

　　五、負責項目目標責任合同的組織。對項目部進(jìn)行考核。

　　六、當工程中標后，負責督促經(jīng)營(yíng)部移交招、投標、答疑等文件，再轉交給檔案室存檔。

　　七、負責施工合同、分包合同及協(xié)議的流轉及簽訂。

　　八、對于聯(lián)營(yíng)項目，負責起草內部合同及相關(guān)協(xié)議的.流轉及簽訂。

　　九、為各工程項目報建提供所需資料。

　　十、為各工程項目辦理資料蓋章事宜。

　　十一、定期組織項目部相關(guān)人員進(jìn)行施工管理、統計、安全、設備管理等方面的的業(yè)務(wù)培訓。

　　十二、投標保證金繳納及退還登記。

管理部部長(cháng)崗位職責5

　　一、收集各項目的所有資料：原件交檔案室存檔；復印件存工程管理部。

　　二、將各項目的'資料按三建聯(lián)營(yíng)、環(huán)發(fā)聯(lián)營(yíng)和自營(yíng)項目分類(lèi)存檔。

　　三、負責勞務(wù)結算的流轉及存檔：原件一份交財務(wù)室，一份返施工班組；復印件一份交合同預算部，一份工程管理部存檔。

　　四、負責每月施工班組的中間計量審批表的流轉及存檔：原件交財務(wù)室；復印件工程管理部存檔。

　　五、負責工程類(lèi)的收文處理流程。

　　六、擬建項目資料目錄，并及時(shí)更新。

　　七、將各項目的電子文檔資料分門(mén)別類(lèi)存于電腦中。

　　八、督促各項目部月底前將每月生產(chǎn)報表上報給工程管理部，并做好統計。

　　九、每月統計在建工程一覽表及已完工程一覽表，及時(shí)上傳到OA項目動(dòng)態(tài)中。

　　十、每月統計在建產(chǎn)值一覽表。

　　十一、每月更新本年合同統計表。

　　十二、保管部分項目印章，每次蓋章后并做好登記。

管理部部長(cháng)崗位職責6

　　崗位職責

　　1、組織制定并完善本部室職能領(lǐng)域內的制度、流程、部門(mén)工作計劃及其它規范類(lèi)文件；指導開(kāi)展本部門(mén)員工培訓、績(jì)效管等工作，協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系，推動(dòng)工作的順利開(kāi)展；

　　2、參與公司戰略規劃，為戰略規劃提供戰略規劃的充分的財務(wù)決策信息，并提出專(zhuān)業(yè)的財務(wù)管理意見(jiàn)；

　　3、負責公司會(huì )計核算、報價(jià)、預算、財務(wù)管理等工作，全面組織落實(shí)預算執行的管理工作；

　　4、對公司實(shí)施風(fēng)險監控，提出公司開(kāi)源節流，優(yōu)化資金占用的方案，嚴格監控貨款的安全和回籠情況，承擔管理責任；并復核公司報送的相關(guān)資料，確保會(huì )計信息披露的規范性和合法；

　　5、根據國家及總部相關(guān)管理制度的要求，在公司范圍內建立和健全有關(guān)財務(wù)管理與會(huì )計核算制度及實(shí)施細則，并組織落實(shí)。

　　任職資格：

　　1、45周歲以下，10年以上財務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，有大型國企或會(huì )計事務(wù)所任職經(jīng)歷優(yōu)先，3年以上大型國企同崗位工作經(jīng)驗；

　　2、全日制本科以上學(xué)歷；

　　3、有豐富的會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理知識；

　　4、熟悉資產(chǎn)管理的流程及制度，主管過(guò)清產(chǎn)核資、資產(chǎn)重組等業(yè)務(wù)；

　　5、有較好的'稅務(wù)籌劃能力，有較強的財務(wù)分析能力、投資判斷能力；

　　6、具有中級會(huì )計師以上職稱(chēng)。

　　1、組織制定并完善本部室職能領(lǐng)域內的制度、流程、部門(mén)工作計劃及其它規范類(lèi)文件；指導開(kāi)展本部門(mén)員工培訓、績(jì)效管等工作，協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系，推動(dòng)工作的順利開(kāi)展；

　　2、參與公司戰略規劃，為戰略規劃提供戰略規劃的充分的財務(wù)決策信息，并提出專(zhuān)業(yè)的財務(wù)管理意見(jiàn)；

　　3、負責公司會(huì )計核算、報價(jià)、預算、財務(wù)管理等工作，全面組織落實(shí)預算執行的管理工作；

　　4、對公司實(shí)施風(fēng)險監控，提出公司開(kāi)源節流，優(yōu)化資金占用的方案，嚴格監控貨款的安全和回籠情況，承擔管理責任；并復核公司報送的相關(guān)資料，確保會(huì )計信息披露的規范性和合法；

　　5、根據國家及總部相關(guān)管理制度的要求，在公司范圍內建立和健全有關(guān)財務(wù)管理與會(huì )計核算制度及實(shí)施細則，并組織落實(shí)。

管理部部長(cháng)崗位職責7

　　1．資歷：

　�。�1）具有本科以上文化程度；

　�。�2）具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

　�。�3）具有五年以上部門(mén)領(lǐng)導或三年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。

　　2．知識：

　�。�1）熟悉黨和國家在不同時(shí)期的有關(guān)人力資源政策和企業(yè)管理基礎知識；

　�。�2）熟悉企業(yè)組織體系、企業(yè)各類(lèi)人員崗位規范，掌握人力資源管理標準、程序和方法；

　�。�3）掌握勞動(dòng)工資、人力資源、定額、生產(chǎn)、財務(wù)等專(zhuān)業(yè)管理知識；

　�。�4）了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)管理和員工隊伍基本情況；

　�。�5）掌握質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系相關(guān)的知識。

　　3．能力：

　�。�1）組織協(xié)調能力強，能組織好員工的吸收錄用、考核、晉升、聘任、調配、人才交流等業(yè)務(wù)工作；

　�。�2）有較強的.決斷能力，能對復雜的業(yè)務(wù)工作提出獨立的見(jiàn)解并予解決；

　�。�3）有一定文字表達能力，能起草、審核各種人力資源管理文件、制度、撰寫(xiě)工作總結；

　�。�4）有較強的公關(guān)意識，善于處理各方面關(guān)系，開(kāi)展思想教育工作；

　�。�5）有計算機基本操作和閱讀一門(mén)外語(yǔ)的能力。

　　4．體能：健康。

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