管理部部長(cháng)崗位職責4篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的管理部部長(cháng)崗位職責，歡迎大家分享。
管理部部長(cháng)崗位職責1
崗位職責
1、組織制定并完善本部室職能領(lǐng)域內的制度、流程、部門(mén)工作計劃及其它規范類(lèi)文件；指導開(kāi)展本部門(mén)員工培訓、績(jì)效管等工作，協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系，推動(dòng)工作的順利開(kāi)展；
2、參與公司戰略規劃，為戰略規劃提供戰略規劃的充分的財務(wù)決策信息，并提出專(zhuān)業(yè)的'財務(wù)管理意見(jiàn)；
3、負責公司會(huì )計核算、報價(jià)、預算、財務(wù)管理等工作，全面組織落實(shí)預算執行的管理工作；
4、對公司實(shí)施風(fēng)險監控，提出公司開(kāi)源節流，優(yōu)化資金占用的方案，嚴格監控貨款的安全和回籠情況，承擔管理責任；并復核公司報送的相關(guān)資料，確保會(huì )計信息披露的規范性和合法；
5、根據國家及總部相關(guān)管理制度的要求，在公司范圍內建立和健全有關(guān)財務(wù)管理與會(huì )計核算制度及實(shí)施細則，并組織落實(shí)。
任職資格：
1、45周歲以下，10年以上財務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，有大型國企或會(huì )計事務(wù)所任職經(jīng)歷優(yōu)先，3年以上大型國企同崗位工作經(jīng)驗；
2、全日制本科以上學(xué)歷；
3、有豐富的會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理知識；
4、熟悉資產(chǎn)管理的流程及制度，主管過(guò)清產(chǎn)核資、資產(chǎn)重組等業(yè)務(wù)；
5、有較好的稅務(wù)籌劃能力，有較強的財務(wù)分析能力、投資判斷能力；
6、具有中級會(huì )計師以上職稱(chēng)。
1、組織制定并完善本部室職能領(lǐng)域內的制度、流程、部門(mén)工作計劃及其它規范類(lèi)文件；指導開(kāi)展本部門(mén)員工培訓、績(jì)效管等工作，協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系，推動(dòng)工作的順利開(kāi)展；
2、參與公司戰略規劃，為戰略規劃提供戰略規劃的充分的財務(wù)決策信息，并提出專(zhuān)業(yè)的財務(wù)管理意見(jiàn)；
3、負責公司會(huì )計核算、報價(jià)、預算、財務(wù)管理等工作，全面組織落實(shí)預算執行的管理工作；
4、對公司實(shí)施風(fēng)險監控，提出公司開(kāi)源節流，優(yōu)化資金占用的方案，嚴格監控貨款的安全和回籠情況，承擔管理責任；并復核公司報送的相關(guān)資料，確保會(huì )計信息披露的規范性和合法；
5、根據國家及總部相關(guān)管理制度的要求，在公司范圍內建立和健全有關(guān)財務(wù)管理與會(huì )計核算制度及實(shí)施細則，并組織落實(shí)。
管理部部長(cháng)崗位職責2
1.協(xié)助館領(lǐng)導做好行政和業(yè)務(wù)管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財務(wù)、統計、檔案、設施設備固定資產(chǎn)管理工作。
2.掌管文化館公章，負責文化館信函、文件的送達、保管、利用工作。
3.負責起草全館相關(guān)工作請示、報告、計劃、總結、通知、通報、協(xié)助館長(cháng)制定和修改各項規章制度，并檢査貫徹執行情況。
4.根據館領(lǐng)導的'意見(jiàn)安排館務(wù)會(huì )議和其他會(huì )議，做好會(huì )議記錄，并檢查會(huì )議決定執行情況。及時(shí)向館領(lǐng)導匯報工作進(jìn)展情況和存在問(wèn)題，化解矛盾、糾正錯誤、確保工作順利進(jìn)行。
5.處理好與各區文化館，省、市、區、街上下級有關(guān)單位、科室、人員和本館各部門(mén)、人員關(guān)系，協(xié)調好各項工作。
6.負責全館的宣傳教育工作，抓好宣傳報道。
7.配合館領(lǐng)導組織安排全館人員參加業(yè)務(wù)研討、學(xué)習、觀(guān)摩、培訓、交流活動(dòng)。
8.依照財務(wù)制度、履行財務(wù)管理職責，把好收、支關(guān)，編制年度預算、做好報賬工作。保證經(jīng)費按時(shí)到位。做到財務(wù)賬目日清月結，按時(shí)上送報表，保證不出差錯。
9.負責文化館行政和業(yè)務(wù)工作有關(guān)資料及報告的起草和打印上報。
10.做好行政和業(yè)務(wù)文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。
11.負責行政和業(yè)務(wù)資料統計上報存檔。
12.按照考勤制度負責考勤工作。
13.負責安全保衛、計劃生育、環(huán)境衛生、水電及館舍和專(zhuān)業(yè)設備維修、工會(huì )等辦公室日常事務(wù)工作。
14.負責財產(chǎn)和辦公用品采購、管理、清査、登記(包括音像、圖書(shū)資料)工作，做到賬物相符，保管妥善、處理得當、來(lái)去有因。
15.完成上級下達和館領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)工作。
管理部部長(cháng)崗位職責3
1．資歷：
�。�1）具有本科以上文化程度；
�。�2）具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
�。�3）具有五年以上部門(mén)領(lǐng)導或三年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。
2．知識：
�。�1）熟悉黨和國家在不同時(shí)期的有關(guān)人力資源政策和企業(yè)管理基礎知識；
�。�2）熟悉企業(yè)組織體系、企業(yè)各類(lèi)人員崗位規范，掌握人力資源管理標準、程序和方法；
�。�3）掌握勞動(dòng)工資、人力資源、定額、生產(chǎn)、財務(wù)等專(zhuān)業(yè)管理知識；
�。�4）了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)管理和員工隊伍基本情況；
�。�5）掌握質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系相關(guān)的知識。
3．能力：
�。�1）組織協(xié)調能力強，能組織好員工的吸收錄用、考核、晉升、聘任、調配、人才交流等業(yè)務(wù)工作；
�。�2）有較強的決斷能力，能對復雜的業(yè)務(wù)工作提出獨立的'見(jiàn)解并予解決；
�。�3）有一定文字表達能力，能起草、審核各種人力資源管理文件、制度、撰寫(xiě)工作總結；
�。�4）有較強的公關(guān)意識，善于處理各方面關(guān)系，開(kāi)展思想教育工作；
�。�5）有計算機基本操作和閱讀一門(mén)外語(yǔ)的能力。
4．體能：健康。
管理部部長(cháng)崗位職責4
職責描述:
1.負責貫徹公司各項管理制度,建立完善中心各項制度流程、準則,并監督執行;
2.負責熟悉中心人員思想、設備安全運營(yíng)、客訴的情況,掌握工作的主動(dòng)權;
3.負責構建服務(wù)體系,擬定服務(wù)標準,監督服務(wù)質(zhì)量;
4.負責綜合協(xié)調項目運營(yíng),編制手冊,督導項目規范操作;
5.負責收集整理分析游客意見(jiàn),改進(jìn)公園業(yè)務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量;
6.負責園內游樂(lè )設施的操作及操作人員的'管理工作,確保嚴格遵守游樂(lè )設施的相關(guān)規定,保證安全操作;
7.負責本部門(mén)的日常管理工作;
8.與各部門(mén)部長(cháng)協(xié)調工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.2年以上同等職位工作經(jīng)歷;
3.具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;
4.熟悉法學(xué)基本知識,熟悉旅游企業(yè)安全、保衛、保密、偵破等有關(guān)知識;
5.具有良好的溝通協(xié)調和分析能力,工作嚴謹,責任心強;
6.熟練使用相關(guān)辦公軟件,精通Excel操作。
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