綜合管理崗崗位職責

　　在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的綜合管理崗崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

綜合管理崗崗位職責1

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)各項規章管理制度和管理流程，督促部門(mén)人員嚴格執行，做到依章辦事，有章可循；

　　2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立部門(mén)組織框架，明確人員編制計劃，制定各崗位工作職責，協(xié)助制定部門(mén)各項工作流程；

　　3、制定部門(mén)綜合管理工作目標、計劃，并組織實(shí)施，協(xié)助制定部門(mén)長(cháng)期發(fā)展規劃；

　　4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理編制公司年度工作計劃及經(jīng)營(yíng)指標；

　　5、按集團要求，負責組織起草綜合性業(yè)務(wù)信息抄報，例如季度、月度工作計劃及完成情況，整理、匯總年度工作總結；

　　6、負責部門(mén)各項費用的預算與控制；

　　7、負責固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；

　　8、負責制訂、印發(fā)部門(mén)文件，公事來(lái)往信函、資料和公文的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；

　　9、負責來(lái)訪(fǎng)來(lái)客人員的接待工作，組織安排重大會(huì )議及重要活動(dòng)；

　　10、搞好部門(mén)內部企業(yè)文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；

　　11、負責組織編制合同范本，建立系列化合同體系；

　　12、組織和協(xié)調集團律師及外聘法律顧問(wèn)審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書(shū)中的法律內容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團的法律利益，為集團商業(yè)項目的健康、安全運行提供全面的.法律保障；

　　13、組織制定部門(mén)合同管理制度，對合同的訂立、變更、執行、終止實(shí)行監督及跟蹤管理；

　　14、監督管理合同的匯總、分類(lèi)、歸檔保存、調閱登記等工作；

　　15、組織和協(xié)調集團律師及外聘法律顧問(wèn)處理法律方面的事務(wù)；

　　16、負責部門(mén)員工的考勤管理；

　　17、日常后勤事務(wù)的處理和管理；

　　18、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

綜合管理崗崗位職責2

　　1、人力資源管理：部門(mén)員工的招聘、引進(jìn)及管理工作；

　　2、宣傳工作：負責公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記的`收集、整理、匯編、撰寫(xiě)工作；

　　3、團隊建設：開(kāi)展部門(mén)各類(lèi)團建工作；

　　4、預算管理：開(kāi)展部門(mén)年度預算編制、預算跟蹤及預算執行等管理工作；

　　5、制度建設：參與部門(mén)采購、行政相關(guān)方面管理制度的建設與優(yōu)化；

　　6、行政管理：會(huì )議紀要整理、檔案與印章管理、公文起草與流轉、各類(lèi)綜合事宜協(xié)理；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合管理崗崗位職責3

　　1、協(xié)助綜合管理主管起草部門(mén)各項規章管理制度和管理流程；

　　2、協(xié)助綜合管理主管建立部門(mén)組織框架，匯總、整理各崗位工作職責，協(xié)助制定部門(mén)各項工作流程；

　　3、負責部門(mén)年度目標、年度目標完成情況、半年度目標、半年度目標完成情況、季度目標、季度目標完成情況、月工作計劃、月完成情況、月報等各項信息抄報的匯總、整理和提報工作；

　　4、負責固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；

　　5、負責協(xié)助綜合管理主管做好部門(mén)各項費用的預算與控制，以及年度、月度資金預算的提報；

　　6、負責部門(mén)所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類(lèi)和保存；

　　7、負責部門(mén)與其它單位及部門(mén)工作聯(lián)系函及相關(guān)文件的發(fā)放和接收工作，并做好相關(guān)記錄；

　　8、及時(shí)收集和了解部門(mén)全體員工的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助上級領(lǐng)導協(xié)調部門(mén)全體員工的業(yè)務(wù)工作，掌握全部門(mén)的主要活動(dòng)情況；

　　9、在上級領(lǐng)導下負責部門(mén)具體管理工作的實(shí)施檢查、督促、落實(shí)執行情況，并督促辦理，及時(shí)向上級領(lǐng)導反映；

　　10、負責部門(mén)辦公會(huì )議的.組織和服務(wù)工作，做好會(huì )議記錄，并及時(shí)整理、印發(fā)會(huì )議紀要和會(huì )議議定事項，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施

　　11、協(xié)助綜合管理主管做好重大會(huì )議及重要活動(dòng)的組織和安排工作；

　　12、協(xié)助綜合管理主管做好公司重要來(lái)賓的接待安排（機票、酒店、用餐等）及重要會(huì )議的組織與會(huì )務(wù)工作；

　　13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻資料；

　　14、協(xié)助綜合管理主管搞好部門(mén)內部企業(yè)文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；

　　15、負責辦理部門(mén)各項行政工作的審批流程；

　　16、負責部門(mén)相關(guān)費用的報賬工作；

　　17、協(xié)助部門(mén)上級領(lǐng)導做好綜合、協(xié)調工作和處理日常事務(wù)；

　　18、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

綜合管理崗崗位職責4

　　1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助經(jīng)理做好班組之間的工作協(xié)調和配合，作出年、季、月的工作計劃和總結，掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作各環(huán)節的實(shí)施過(guò)程，填寫(xiě)工作日志和工作記錄，保證全所的各項工作完整進(jìn)行。

　　2、負責部門(mén)人員的`考勤、考核工作，按照公司下發(fā)的各項獎懲實(shí)施辦法，填寫(xiě)考核情況表。

　　3、按照公司基本制度落實(shí)人員考核計算，填寫(xiě)考核表。

　　4、按照公司下發(fā)的安全生產(chǎn)獎懲辦法，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核，計算表交公司審批后落實(shí)獎懲。

　　5、負責本部門(mén)綜合資料的整理和完善工作。

　　6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理抓好后勤管理，以保證全所良好的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，為部門(mén)人員提供生活保障。

綜合管理崗崗位職責5

　　1、負責分公司員工招聘、五險一金繳納、入離職辦理、轉正等日常人事管理；

　　2、貫徹執行公司各項印章、證照、采購與資產(chǎn)管理等行政管理工作；

　　3、負責分公司財務(wù)等相關(guān)工作；

　　4、負責業(yè)務(wù)推動(dòng)、數據統計等業(yè)務(wù)支持工作；

　　5、上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；

　　6、領(lǐng)導交辦的其它工作。

綜合管理崗崗位職責6

　　崗位職責：

　�。�1）負責分公司公文管理、檔案管理工作；

　�。�2）負責分公司固定資產(chǎn)管理，辦公設備的使用管理，辦公（接待）用品的采購、配發(fā)及登記工作；

　�。�3）負責分公司會(huì )議管理工作；

　�。�4）負責分公司車(chē)輛、駕駛員管理及單車(chē)車(chē)輛費用統計等工作；

　�。�5）負責分公司來(lái)賓公務(wù)行程安排、接待等工作；

　�。�6）負責分公司文印室、宿舍管理及機票、工裝采購等日常后勤保障工作；

　�。�7）配合分公司工商備案等所需證件的'借用、管理和維護等工作；

　�。�8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　�。�1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文秘、行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，初級及以上職稱(chēng)；

　�。�2）具有3年及以上大中型建筑企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗；

　�。�3）熟練操作計算機和各類(lèi)辦公軟件；

　�。�4）具有較好的商務(wù)禮儀知識，有良好的溝通理解、統籌協(xié)調能力；

　�。�5）年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過(guò)40周歲；

　�。�6）接受異地工作調配（原則上以江蘇、江西、安徽三省內調動(dòng)為主）。

綜合管理崗崗位職責7

　　1、負責起草部門(mén)合同管理制度，協(xié)助擬訂具體經(jīng)濟合同管理實(shí)施細則；

　　2、對合同的訂立、變更、執行、終止實(shí)行監督及跟蹤管理，確保符合法律及相關(guān)制度規定；

　　3、起草編制合同范本，建立系列化合同體系；

　　4、協(xié)助綜管主管與集團律師及外聘法律顧問(wèn)協(xié)調、溝通，審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書(shū)中的法律內容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團的法律利益，為集團商業(yè)項目的健康、安全運行提供全面的法律保障；

　　5、負責對外簽訂重大經(jīng)濟合同的起草準備、參與談判和初審工作，嚴格掌握簽約標準和程序，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。

　　6、負責合同的匯總、分類(lèi)、歸檔保存、調閱登記等工作，建立合同管理臺賬；

　　7、負責合同信息輸入電腦的工作，實(shí)行信息化管理。

　　8、控制合同副本或復印件的傳送范圍、保守內部商業(yè)機密；

　　9、組織和協(xié)調集團律師及外聘法律顧問(wèn)處理法律方面的`事務(wù)；

　　10、跟蹤商家合同履約的完成情況，并督促其如期兌現，匯總合同簽訂及執行總體情況，提出有關(guān)工作報告和統計報表，并就存在的問(wèn)題提出相應建；

　　11、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

綜合管理崗崗位職責8

　　1、協(xié)助營(yíng)業(yè)區經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)區的行政和財務(wù)工作；

　　2、協(xié)助營(yíng)業(yè)區經(jīng)理協(xié)調與分公司各職能部門(mén)之間的關(guān)系；

　　3、協(xié)助營(yíng)業(yè)區經(jīng)理組織好各種會(huì )議；

　　4、報表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作；

　　5、營(yíng)業(yè)區內檔案管理；

　　6、營(yíng)業(yè)區職場(chǎng)管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理。

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