裝飾公司店長(cháng)崗位職責（精選17篇）

　　在當今社會(huì )生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的裝飾公司店長(cháng)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　裝飾公司店長(cháng)崗位職責 1

　　一、管理

　　1、全面負責店面經(jīng)營(yíng)管理工作，對總經(jīng)理負責。

　　2、負責督促并執行公司的各項規章制度，保證政令暢通。

　　3、經(jīng)營(yíng)計劃和目標任務(wù)的參與制定和具體實(shí)施。

　　4、負責門(mén)店授權范圍內的折扣、相關(guān)報表的量化分析及日常財務(wù)管理和監督。

　　5、定期對公司提出合理化建議和實(shí)施。

　　二、人員

　　1、店面所有員工的日常行政管理。

　　2、負責各部門(mén)具體事務(wù)及人力、物力調配。

　　3、負責員工的食宿問(wèn)題。

　　4、負責店面的團隊建設工作，加強人員能力開(kāi)發(fā)，做好人員調配。

　　5、隨時(shí)監督檢查全店員工的工作過(guò)程和結果。

　　6、及時(shí)了解員工的`思想狀況，及時(shí)鼓勵引導

　　三、財、物

　　1、負責店內的采購備用金。

　　2、檢查店內設備工具的維護保養。

　　3、組織每月的盤(pán)點(diǎn)工作。

　　4、負責超市內貨品的批量采購工作。

　　5、消防安全、生產(chǎn)安全的管理與監督。

　　四、活動(dòng)

　　1、及時(shí)、準確、有策略的開(kāi)展市場(chǎng)調研。

　　2、負責組織店內、店外促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　3、負責客戶(hù)的回訪(fǎng)工作、處理較大客戶(hù)投訴及突發(fā)事件。

　　五、完成上級交辦的其他任務(wù)

　　裝飾公司店長(cháng)崗位職責 2

　　1、店長(cháng)必須忠于職守，維護公司及專(zhuān)賣(mài)店的統一形象，以身作則。嚴格遵守公司及專(zhuān)賣(mài)店的一切制度，日常工作無(wú)條件接受上級的督導。

　　2、店長(cháng)要對專(zhuān)賣(mài)店的人事、銷(xiāo)售、財務(wù)、倉庫等工作全面負責并定期向上級匯報，并審核店鋪交給上級的各項報表。簽字以示負責。

　　3、合理制定日、周、月工作目標，并帶領(lǐng)全體導購員努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，分析總結成敗原因。

　　4、店長(cháng)要對導購的'工作給予支持和引導，培養發(fā)現和正確使用人才。

　　5、也可不定期組織導購員進(jìn)行團體活動(dòng)，促進(jìn)員工團結友愛(ài)，相互促進(jìn)良好氣氛。

　　6、建議和完善例會(huì )工作，調動(dòng)導購員工作積極性，使他們以最佳精神狀態(tài)投入工作。

　　7、公平、合理的進(jìn)行人事調動(dòng)，接受導購的正確建議，促使團隊精神的建設。

　　8、主動(dòng)與客戶(hù)溝通，吸取顧客意見(jiàn)，建立和完善客戶(hù)服務(wù)工作。

　　裝飾公司店長(cháng)崗位職責 3

　　一、完成店面當月的業(yè)績(jì)指標及上級領(lǐng)導所交辦的各項任務(wù)。

　　二、了解企業(yè)文化，遵守公司各項規章制度。

　　三、嚴格審查設計師所簽署的合同。

　　四、組織店面人員專(zhuān)業(yè)、技術(shù)培訓，落實(shí)新人傳、幫、帶工作。

　　五、指導設計師進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。

　　六、協(xié)調店面內小組之間的關(guān)系，協(xié)調設計師與客戶(hù)間的關(guān)系，協(xié)調店面與公司各部門(mén)的關(guān)系，協(xié)調店面與所在市場(chǎng)的關(guān)系。

　　七、增強員工的凝聚力，營(yíng)造良好的團隊精神。樹(shù)立企業(yè)形象。

　　八、負責收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標準、營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)。

　　九、建立、調整店面的營(yíng)銷(xiāo)小組，激發(fā)內部的競爭意識。

　　十、指導、檢查店面員工填寫(xiě)《工作流程》相關(guān)表格，并按規定交至相關(guān)部門(mén)。

　　十一、配合市場(chǎng)部，爭取客源。

　　十二、每月月末例會(huì )將本月工作總結，所有員工的工作總結及下月工作計劃交至總經(jīng)理。

　　十三、配合公司企劃部進(jìn)行媒體監控并及時(shí)反饋。

　　十四、與公司企劃部密切合作炒作小區及參加大型展會(huì )。

　　十五、及時(shí)解決店面突發(fā)事件。

　　十六、公司文件的'上傳下達且積極、客觀(guān)、公正的解釋公司的每一項決定。

　　十七、培養人才，推薦人才。挖掘設計師的潛能。配合公司完成設計師的招聘考核工作。

　　十八、組織本部門(mén)員工培訓工作，提高設計師各項技能。月底報《培訓總結及計劃》及《述職報告》。

　　裝飾公司店長(cháng)崗位職責 4

　　1、負責對項目精裝修工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全及項目管理綜合情況實(shí)施檢查，組織編制項目工程管理檢查報告；

　　2、負責從施工管理角度，參與重大施工技術(shù)難題攻關(guān)、質(zhì)量通病防治等，為重大工程技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題提供技術(shù)支持；組織審核關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案；

　　3、負責裝飾施工圖執行和現場(chǎng)效果把控，負責組織處理工程重大技術(shù)問(wèn)題，審核室內專(zhuān)業(yè)設計、施工技術(shù)標準，對室內裝修成本進(jìn)行把控等；

　　4、負責組織工程驗收，包括基礎、主體工程驗收、精裝修工程驗收、參與竣工初驗收、物業(yè)移交驗收，參與樣板房、售樓部、銷(xiāo)售示范區等設計及工程驗收工作；

　　5、參與項目精裝修工程的施工圖紙會(huì )審和技術(shù)交底。

　　裝飾公司店長(cháng)崗位職責 5

　　1、全面負責財務(wù)部的日常工作；

　　2、負責日常核算、費用報表、往來(lái)核算、資產(chǎn)管理及財務(wù)組織體系的搭建；

　　3、負責編制及組織實(shí)施財務(wù)預算報告，月、季、年度財務(wù)報告；

　　4、負責公司的資金調配，成本核算、會(huì )計核算和分析工作；

　　5、負責資金、資產(chǎn)的管理工作；

　　7、參與合同評審；

　　8、管理與銀行及其他機構的.關(guān)系；

　　9、協(xié)助財務(wù)總監開(kāi)展財務(wù)部與內外的溝通與協(xié)調工作；

　　10、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

　　裝飾公司店長(cháng)崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1、負責裝飾施工管理工作；負責裝飾專(zhuān)業(yè)現場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理工作；

　　2、制定裝飾專(zhuān)業(yè)施工工作計劃及管控措施；

　　3、負責與配合專(zhuān)業(yè)的溝通協(xié)作工作；

　　4、負責制定裝飾施工時(shí)間節點(diǎn)計劃、管控施工進(jìn)度；

　　5、負責管控裝飾施工質(zhì)量滿(mǎn)足國家、行業(yè)規范及項目要求；

　　6、配合與合約部門(mén)的相關(guān)工作，嚴格控制現場(chǎng)簽證，參與控制項目裝飾成本；

　　7、參與裝飾施工單位招標工作；

　　8、審核裝飾施工單位提交的裝飾專(zhuān)業(yè)各項施工方案并負責管理落實(shí)；

　　9、負責各階段裝飾專(zhuān)業(yè)驗收工作，參與承包商資料管理工作。

　　任職要求：

　　1、10年以上裝飾施工單位（項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、生產(chǎn)經(jīng)理）、建設單位裝飾管理的工作經(jīng)驗；

　　2、至少有2個(gè)以上標準五星級酒店的施工管理經(jīng)驗或1個(gè)大型（5萬(wàn)㎡以上）商業(yè)綜合體裝飾施工管理經(jīng)驗；

　　3、精通裝飾相關(guān)工作規范、施工工序、施工工藝、材料設備；

　　4、熟悉裝飾相關(guān)規范，熟悉室內裝飾施工工藝，熟悉各類(lèi)材料的特點(diǎn)及技術(shù)要求；

　　5、熟悉裝飾專(zhuān)業(yè)施工單位的`洽談及招投標工作；

　　6、識圖能力強，熟練使用auto cad及office軟件，具備較強的文檔資料制作編輯能力；

　　7、溝通、協(xié)調及管理能力強。

　　裝飾公司店長(cháng)崗位職責 7

　　職責描述：

　　1、全面負責集團所開(kāi)發(fā)項目的裝飾設計的硬裝和軟裝設計管控工作，負責制定相關(guān)標準和流程。

　　2、對接設計單位，負責組織審核，確定裝飾方案及施工圖，并落實(shí)實(shí)施。

　　3、負責組織材料選型，確定工作。

　　4、負責研究和收集行業(yè)內標桿項目的售樓處和樣板房及商業(yè)裝飾，確定集團產(chǎn)品方向。

　　5、負責解決項目公司景觀(guān)實(shí)施遇到的技術(shù)問(wèn)題，審核現場(chǎng)變更等相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、環(huán)境藝術(shù)，裝飾設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。

　　2、3年以上裝飾設計公司硬裝設計工作經(jīng)驗，對軟裝設計有一定的理解。

　　3、3年以上知名房企的'裝飾設計管控經(jīng)驗，需要有售樓處，樣板房，精裝房的設計管控經(jīng)驗。

　　4、具備較高的藝術(shù)修養和審美能力，追求項目品質(zhì)。

　　5、掌握相關(guān)工程，設計規范及技術(shù)能力，有較強的現場(chǎng)處理問(wèn)題能力。

　　6、良好的團隊協(xié)作精神及溝通能力。

　　7、必須有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商經(jīng)驗。

　　裝飾公司店長(cháng)崗位職責 8

　　職責描述：

　　1、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行采購方面的工作；

　　2、管理采購合同及供應商文件資料，定期收集、建立供應商信息資源庫；

　　3、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應商的聯(lián)絡(luò )、接待工作；

　　4、制作、編寫(xiě)各類(lèi)采購指標的統計報表；

　　5、摸索、量化工作績(jì)效指標，記錄并不斷改善；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、熟悉室內裝飾行業(yè)采購流程，具有良好的'溝通能力、談判能力和成本意識；

　　2、有良好英語(yǔ)讀寫(xiě)能力者優(yōu)先；

　　2、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。

　　裝飾公司店長(cháng)崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、建立完善物資、設備、專(zhuān)項供應商平臺，采購業(yè)務(wù)體系搭建；

　　2、不斷引入資源，滿(mǎn)足施工必需的各項資源；

　　3、對供應商的.管理及考核；

　　4、完成項目投標材料封樣，配合投標工作；

　　5、采購合同管理；

　　6、熟悉裝飾企業(yè)內部管理運營(yíng)模式，能夠有效的將管理制度化、流程化、標準化。

　　任職要求：

　　1、熟悉建筑裝飾材料行情，對常用材料價(jià)格較為熟悉；

　　2、具有優(yōu)質(zhì)資源和供應商；

　　3、具有國內大型裝飾公司采購主管及以上崗位經(jīng)驗；

　　4、專(zhuān)科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，1年以上同崗位經(jīng)驗。

　　裝飾公司店長(cháng)崗位職責 10

　　職責描述：

　　1、全面負責裝飾工程的日常運行和管理工作；

　　2、總結施工、管理經(jīng)驗，編制裝飾工程部年度工作計劃，制定各崗位職責，制定各工程施工計劃；

　　3、定期對員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能等培訓；

　　4、負責協(xié)調與各部門(mén)的工作，加強與各部門(mén)的溝通與合作，努力完成公司總體目標；

　　5、主持部門(mén)工作例會(huì )，協(xié)調各員工工作，傳達集團會(huì )議精神， 安排主要任務(wù)；

　　6、監督檢查施工管理制度的執行情況，現場(chǎng)檢查裝飾工程中質(zhì)量、安全情況，對存在的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調與解決。督促各裝飾工程 的施工進(jìn)度，保證各裝飾工程保質(zhì)保量竣工；

　　7、負責各裝飾工程有關(guān)合同的`審核；

　　8、及時(shí)向總經(jīng)理匯報工作，完成上級下達的其他工作指令。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑裝飾工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、建筑裝飾施工企業(yè)十年以上工作經(jīng)驗，具備全面負責管理的經(jīng)驗，熟悉裝飾行業(yè)及發(fā)展趨勢；

　　3、具開(kāi)拓精神、實(shí)干精神及較強的綜合管理能力。熟悉裝飾行業(yè)。具有很強的組織建設能力、目標管理能力、溝通協(xié)調能力；

　　4、有高度的工作熱情，為人正直、責任心強，作風(fēng)嚴謹，吃苦耐勞，有奮斗精神；

　　5、有良好的施工管理及創(chuàng )新精神，較強的溝通協(xié)調能力。

　　裝飾公司店長(cháng)崗位職責 11

　　崗位職責

　　1、比價(jià)采購，控制面料的采購成本。

　　2、采購及跟進(jìn)大貨面料的交期 ；

　　3、對采購合同進(jìn)行管理；

　　4、協(xié)助做好供應商的開(kāi)發(fā)及評估工作。

　　5、負責及時(shí)處理并解決面料的質(zhì)量問(wèn)題及索賠工作。

　　6、負責與面料供應商往來(lái)的對帳工作。

　　7、負責收集面料信息，以提供公司參考的'依據。

　　任職資格

　　1、3年以上裝飾面料相關(guān)工作經(jīng)驗，精通裝飾紡面料的生產(chǎn)及技術(shù)參數，熟悉供應渠道；

　　2、高度團隊精神、 誠實(shí)正直、良好的道德與職業(yè)操守、責任感和協(xié)調能力、能出差。

　　裝飾公司店長(cháng)崗位職責 12

　　全權處理公司事務(wù)：帶領(lǐng)員工完成企業(yè)確定的經(jīng)營(yíng)任務(wù)，直接向總經(jīng)理負責。

　　制定并實(shí)施經(jīng)營(yíng)方案：制定經(jīng)營(yíng)任務(wù)與市場(chǎng)拓展方案，并組織實(shí)施完成。

　　主持經(jīng)營(yíng)管理：負責主持公司的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、廣告宣傳等工作。

　　部門(mén)管理：對公司各部門(mén)進(jìn)行有效管理，包括業(yè)務(wù)、人事及平時(shí)行為規范、獎懲、晉升等工作。

　　會(huì )議與匯報：定期主持召開(kāi)各部門(mén)主管會(huì )議，定期向總經(jīng)理匯報工作。

　　制度建設：按照總經(jīng)理指示制定公司經(jīng)營(yíng)方向和管理任務(wù)，包括制定一系列規章制度和服務(wù)操作規程，并監督貫徹落實(shí)。

　　市場(chǎng)拓展：對企業(yè)保持高度敏感性，制定市場(chǎng)拓展方案，閱讀和分析每月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)方案，完成狀況并實(shí)行對策保證公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　外聯(lián)工作：負責公司平時(shí)業(yè)務(wù)的開(kāi)展及營(yíng)銷(xiāo)外聯(lián)的詳細工作，每月制訂外聯(lián)業(yè)務(wù)實(shí)施規劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后付諸實(shí)施。

　　組織系統建設：建立健全公司的組織系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。

　　團隊建設：主持每周的主管會(huì )議，傳達辦公室的有關(guān)批示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調各部門(mén)之間的'關(guān)系，使公司有一個(gè)高效率的工作系統。

　　財務(wù)管理：健全各項財務(wù)制度，閱讀分析每日、每月、每季財務(wù)報表，檢查分析每月?tīng)I業(yè)狀況，催促監督財務(wù)部門(mén)做好成本控制、財務(wù)預算等工作，檢查收支狀況，指導財務(wù)工作。

　　巡察與監督：定期巡察各部門(mén)工作狀況，負責各部門(mén)工作的協(xié)調、檢查、問(wèn)題的處理、質(zhì)量監督、違規違章及工作中主觀(guān)過(guò)失所造成的差錯事故的處理和處罰，并將巡察結果傳達至有關(guān)部門(mén)。每月底將處罰過(guò)失單上報總經(jīng)理。

　　人才培養：指導培訓工作，培養人才，提升整體企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和員工素養。

　　裝飾公司店長(cháng)崗位職責 13

　　整體運營(yíng)管理：負責所轄分公司整體運營(yíng)管理，圍繞集團戰略，制訂管理策略和營(yíng)銷(xiāo)方案。

　　計劃實(shí)施：熟悉家裝行業(yè)，根據集團下達的各項經(jīng)營(yíng)管理計劃，分解計劃指標，確保各項計劃的順利實(shí)施。

　　業(yè)績(jì)管理：全面管理所屬分公司業(yè)績(jì)指標、工程管理指標、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)計劃等。

　　團隊建設：領(lǐng)導、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，強化公司價(jià)值觀(guān)。

　　對外關(guān)系維護：負責分公司對外關(guān)系的.維護。

　　裝飾公司店長(cháng)崗位職責 14

　　客戶(hù)對接：對接意向客戶(hù)，充分了解客戶(hù)需求，傾聽(tīng)客戶(hù)意見(jiàn)，提供良好的客戶(hù)接洽前端服務(wù)，并做出客戶(hù)方案計劃（包括初次對接、初步方案、方案確定、施工簽約時(shí)間等相關(guān)主要節點(diǎn)）。

　　設計安排：幫助公司為客戶(hù)安排最合適的設計師，并與客戶(hù)保持積極溝通，配合設計師促成設計合同和施工合同的簽訂。

　　工程進(jìn)度跟蹤：跟蹤所負責項目的工程進(jìn)度及應收工程款的管理回收，積極配合客戶(hù)的`詢(xún)問(wèn)要求，協(xié)調解決客戶(hù)在工程項目中遇到的各種問(wèn)題，提高客戶(hù)對公司的滿(mǎn)意度。

　　裝飾公司店長(cháng)崗位職責 15

　　全權處理公司事務(wù)：帶領(lǐng)員工完成企業(yè)確定的經(jīng)營(yíng)任務(wù)，直接向總經(jīng)理負責。

　　制定并實(shí)施經(jīng)營(yíng)計劃：制定經(jīng)營(yíng)任務(wù)與市場(chǎng)拓展方案，并組織實(shí)施完成。

　　主持經(jīng)營(yíng)管理：負責公司日常的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、廣告宣傳等工作。

　　部門(mén)管理：對公司各部門(mén)進(jìn)行有效管理，包括業(yè)務(wù)、人事及平時(shí)行為規范、獎懲、晉升等工作。

　　會(huì )議與匯報：定期主持召開(kāi)各部門(mén)主管會(huì )議，定期向總經(jīng)理匯報工作。

　　團隊建設：管理處理日常事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，提升企業(yè)凝聚力。

　　監督落實(shí)：按照總經(jīng)理指示制定經(jīng)營(yíng)方向和管理任務(wù)，包括制定一系列規章制度和服務(wù)操作規程，并監督貫徹落實(shí)。

　　市場(chǎng)拓展：對企業(yè)保持高度敏感性，具體閱讀和分析每月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)方案，實(shí)行對策保證業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　營(yíng)銷(xiāo)外聯(lián)：負責平時(shí)業(yè)務(wù)的.開(kāi)展及營(yíng)銷(xiāo)外聯(lián)的詳細工作，每月制訂外聯(lián)業(yè)務(wù)實(shí)施規劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后付諸實(shí)施。

　　組織系統建設：建立健全組織系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。

　　財務(wù)管理：健全各項財務(wù)制度，閱讀分析每日、每月、每季財務(wù)報表，檢查分析每月?tīng)I業(yè)狀況，監督財務(wù)部門(mén)做好成本控制、財務(wù)預算等工作。

　　巡察監督：定期巡察各部門(mén)工作狀況，負責各部門(mén)工作的協(xié)調、檢查、問(wèn)題的處理、質(zhì)量監督，處理違規違章及工作中主觀(guān)過(guò)失所造成的差錯事故，并將巡察結果傳達至有關(guān)部門(mén)。

　　培訓與指導：指導訓導工作，培養人才，提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　人員管理：負責人員的錄取、績(jì)效考核、制度落實(shí)、獎罰晉升等工作。

　　總結規劃：每月初做好工作規劃，每月底作好工作總結。

　　裝飾公司店長(cháng)崗位職責 16

　　整體運營(yíng)管理：負責所轄分公司整體運營(yíng)管理，圍繞集團戰略，制訂管理策略和營(yíng)銷(xiāo)方案。

　　計劃實(shí)施：熟悉家裝行業(yè)，根據集團下達的各項經(jīng)營(yíng)管理計劃，分解計劃指標，確保各項計劃的順利實(shí)施。

　　業(yè)績(jì)管理：全面管理所屬分公司業(yè)績(jì)指標、工程管理指標、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)計劃等。

　　團隊建設：領(lǐng)導團隊，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，強化公司價(jià)值觀(guān)。

　　對外關(guān)系維護：負責分公司對外關(guān)系維護。

　　裝飾公司店長(cháng)崗位職責 17

　　業(yè)務(wù)管理：制定并執行局改整裝家裝、家政業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)計劃，包括市場(chǎng)調研、目標客戶(hù)定位和銷(xiāo)售策略的制定。

　　團隊管理：管理家裝設計師、家裝銷(xiāo)售顧問(wèn)和家政技術(shù)員團隊，提供專(zhuān)業(yè)培訓和銷(xiāo)售指導，確保團隊成員業(yè)績(jì)的`持續提升。

　　合作協(xié)調：與設計師緊密合作，確保設計方案滿(mǎn)足客戶(hù)需求并促進(jìn)銷(xiāo)售。

　　銷(xiāo)售監控：監控銷(xiāo)售進(jìn)度，分析銷(xiāo)售數據，調整銷(xiāo)售策略以應對市場(chǎng)變化，確保達成銷(xiāo)售目標。

　　客戶(hù)關(guān)系管理：維護客戶(hù)關(guān)系，處理客戶(hù)投訴和反饋，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度。

　　業(yè)績(jì)評估：負責團隊的業(yè)績(jì)評估和激勵，確保團隊目標與公司戰略一致。

　　部門(mén)協(xié)作：與其他部門(mén)協(xié)作，如交付、財務(wù)等，確保家裝項目的順利進(jìn)行。

　　匯報建議：定期向上級匯報業(yè)務(wù)進(jìn)展和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

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