行政主管崗位職責15篇（薦）

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的行政主管崗位職責，歡迎大家分享。

行政主管崗位職責1

　　1.負責部門(mén)的申請匯報流程跟進(jìn);

　　2.整理歸檔部門(mén)的`日常資料、文檔、相關(guān)統計數據及各種合同、資料的存檔保管工作;

　　3.整理部門(mén)的報銷(xiāo)單據并走報銷(xiāo)流程。

　　4.負責完成部門(mén)負責人安排的其它工作。

行政主管崗位職責2

　　1、負責人事行政部一切工作事務(wù)，主持部門(mén)工作，做好部門(mén)工作的指導監督和管理;

　　2、負責參與制定公司人力資源規劃、行政管理規劃、招聘計劃并且監督執行;

　　3、制定、實(shí)施人才開(kāi)發(fā)與培訓計劃，組織實(shí)施員工考核和職稱(chēng)評審等工作;

　　4、負責編制行政人事部相關(guān)文件并確保文件執行運作;

　　5、按公司規定制度對公司各部門(mén)獎懲申報、資料的審核;

　　6、負責部門(mén)內行政費用及病事假記錄等統計匯總的審核;

　　7、負責監督公司固定資產(chǎn)的維護，辦公用品購買(mǎi)、領(lǐng)用的規范化;

　　8、組織建立人力資源信息管理檔案，處理各種勞資糾紛;

　　9、負責監督公司所有證書(shū)、資質(zhì)、合同等檔案整理與保管;

　　10、負責組織召開(kāi)各部門(mén)例會(huì )，布置、檢查、總結等工作;

　　11、公司所有資質(zhì)文件(ISO、機電、設計、施工、凈化、高新企業(yè)、廣州小巨人等企業(yè)榮譽(yù)和實(shí)力體現)的'原件和相關(guān)資料的管理、申報與年審等工作。

行政主管崗位職責3

　　1、全面負責處理人事部日常管理工作;

　　2、負責組織制定各項人事管理制度，并負責監督工作;

　　3、負責組織制定實(shí)施職工招聘、培訓、計劃、編制勞動(dòng)工資福利實(shí)施方案;

　　4、負責組織建立完整的職工人事檔安，為職工辦理有效證件;

　　5、負責執行勞動(dòng)紀律，實(shí)施獎懲措施.

行政主管崗位職責4

　　1、負責專(zhuān)業(yè)公司行政預算編制統籌和行政費用管理分析;

　　2、負責專(zhuān)業(yè)公司工商事務(wù)辦理及印章證照、檔案、合同文件等工作統籌管理;

　　3、負責專(zhuān)業(yè)公司物資采購、倉庫及各項公款賬期的統籌管理;

　　4、負責專(zhuān)業(yè)公司重要會(huì )議和團隊活動(dòng)的統籌組織與宣傳;

　　5、負責專(zhuān)業(yè)公司公文制度管理與員工BI、辦公室6S及突發(fā)事件的.統籌工作;

　　6、負責專(zhuān)業(yè)公司行政板塊工作的培訓和行政條線(xiàn)團隊帶導與重要工作分析;

　　7、完成上級領(lǐng)導指派的其他工作。

行政主管崗位職責5

　　1、負責連鎖店員工招聘和培訓;

　　2、負責員工福利和團建策劃;

　　3、配合公司發(fā)展，提供相應的后勤保障

　　4、為員工提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和服務(wù);

　　5、建立和完善公司規章制度;

　　6、參與企業(yè)文化建設及落實(shí)。

行政主管崗位職責6

　　1、負責公司人事、行政、后勤管理的各項工作，包括人力資源的`管理與發(fā)展、人員招聘、培訓、薪酬福利管理、員工合同管理、員工關(guān)系維護等;

　　2、負責公司人力資源培訓教育計劃，根據崗位設置、崗位職責，積極組織崗前及在崗培訓，并形成制度;

　　3、建立健全公司人力資源管理、行政后勤管理制度并監督實(shí)施;

　　4、制定招聘計劃和安排及督導人事助理對入職、在職及離職人員的管理;;

　　5.負責保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢(xún)和人員信息庫建立工作。

　　6、負責行政事務(wù)具體安排及監管：車(chē)輛管理、后勤管理、水電維修等事務(wù);

　　7、負責公司企業(yè)文化建設相關(guān)工作。

行政主管崗位職責7

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導處理行政事務(wù)，做好辦公室的管理工作;

　　2、負責草擬公司工作計劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的文稿審核工作;

　　3、協(xié)助做好公司各項目及下屬部門(mén)、各直屬單位之間的協(xié)調和服務(wù)保障工作，保障總公司日常工作的.正常開(kāi)展;

　　4、參與公司有關(guān)會(huì )議、活動(dòng)的組織工作，指導后勤主管、行政秘書(shū)、做好相應的保障、服務(wù)工作;

　　5、參與公司主要規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責8

　　【崗位要求】

　　1、確�？偣�司及分公司發(fā)布的各類(lèi)業(yè)務(wù)制度及流程在中心支公司的貫徹實(shí)施,落實(shí)各項內外部政策;

　　2、業(yè)務(wù)數據的追蹤及分析監控,提升營(yíng)銷(xiāo)渠道報表管理效能,為公司推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)員、制定業(yè)務(wù)方案和發(fā)展規劃提供有效信息;

　　3、負責營(yíng)銷(xiāo)員渠道的整體費用管控,協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)員渠道主管合理配置和運用資源,確保費用的有效使用;

　　4、執行大型業(yè)務(wù)活動(dòng)、旅游的策劃:篩選供應商,制訂活動(dòng)流程及執行流程、協(xié)調團隊合作;

　　5、規范各營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部的操作及流程,統一規則、規避風(fēng)險,協(xié)調各營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部各類(lèi)申請及需求;

　　6、定期舉行合規風(fēng)險檢查,做好自查自糾。結合監管要求和渠道實(shí)際情況,開(kāi)發(fā)并講授風(fēng)險合規必修系列課程。

　　【崗位職責】

　　1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;

　　2、5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上保險相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、良好的'溝通技巧、談判能力及組織策劃能力;

　　4、普通話(huà)熟練流利,良好的英語(yǔ)聽(tīng)/說(shuō)/讀/寫(xiě)能力。

行政主管崗位職責9

　　一、在公司領(lǐng)導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作；

　　二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；

　　三 、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；

　　四 、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；

　　五、全面負責行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調工作，配合各部門(mén)做好各項服務(wù)工作；

　　六、全面負責公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作；

　　七、 執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威；

　　八、全面負責公司的`資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實(shí)務(wù)工作；

　　九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件；

　　十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng )造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng )造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩定的開(kāi)展各項工作；

　　十一、規范員工舉止行為、禮貌用語(yǔ)、穿著(zhù)服飾樹(shù)立良好的公司形象。 十二、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

　　十三、制度建設：管理制度（總則和各個(gè)板塊的細則）、工作流程、作業(yè)指導書(shū)、獎懲辦法、考核辦法。

　　十四、企業(yè)文化建設：

　　1.企業(yè)文化的價(jià)值導向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績(jì)、服務(wù)等等；

　　2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核；

　　3.企業(yè)文化的個(gè)體表現：互動(dòng)溝通（面談、慰問(wèn)、關(guān)懷、激勵），干部以身作則，員工個(gè)人修養；

　　4.企業(yè)文化的具體表現：標語(yǔ)（橫幅、裝飾、口號）、宣傳欄、墻報、內刊、活動(dòng)。

　　十五、公共關(guān)系管理：

　　1.外聯(lián)（接待、行業(yè)交流、商務(wù)談判、輔助市場(chǎng)銷(xiāo)售、政府業(yè)務(wù)<檢查、證照辦理審查等>）；

　　2.客戶(hù)、供應商、上下級公司、政府及行業(yè)協(xié)會(huì )關(guān)系維護。

　　十六、一般行政管理：

　　1.購銷(xiāo)存：辦公用品的采購、入庫、領(lǐng)��；

　　2.固定資產(chǎn)管理，辦公設備及內部網(wǎng)絡(luò )維護；

　　3.來(lái)往信件、郵件及公文寫(xiě)作；

　　4.信息搜集整理分析及信息安全；

　　5.辦公秩序維護、工作督察、文明辦公宣傳及檢查；

　　6.檔案整理、保存、維護、借閱管理；

　　7.證照申請、年審、使用及保管；

　　8.內部信息平臺（內部通知、通報、資源分項、學(xué)習）；

　　9.法務(wù)管理（指導、擬定、審查法律文書(shū)、提供法律咨詢(xún)和培訓，規范內部制度，考察合作方等）；

　　10.工作計劃、執行、驗收。

行政主管崗位職責10

　　1、完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作；

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；

　　3、各項規章制度監督與執行、獎懲辦法的執行；

　　4、進(jìn)行內務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的'行政服務(wù)；

　　5、會(huì )務(wù)安排，做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作；

　　6、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；

　　7、對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作；

　　8、協(xié)助公司接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等。

行政主管崗位職責11

　　1、負責起草公司有關(guān)規章制度，經(jīng)上級領(lǐng)導審核批準后，并組織落實(shí)；

　　2、負責協(xié)調與相關(guān)部門(mén)的有關(guān)文件工作的處理；

　　3、負責后勤工作的合理安排，并監督執行；

　　4、指導保安隊的工作安排，并監督考核，進(jìn)行有效管理；

　　5、負責公司的行政管理，安排水、電、通訊維護的統計分析，用有效的'管理制度,降低公司的運作成本；

　　6、協(xié)調與公司各職能部門(mén)的工作關(guān)系處理，協(xié)調和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件，對不具處理能力的重大事情及時(shí)向上級部門(mén)反映，使本部門(mén)的工作職能滿(mǎn)足公司動(dòng)作的需要。

行政主管崗位職責12

　　1.負責公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督工作;

　　2.協(xié)助公司建立行政辦公費用預算計劃并按照預算計劃執行工作;

　　3.配合上級公司進(jìn)行企業(yè)文化建設工作;

　　4.負責辦理公司各項資質(zhì)的.申報、更新工作，與相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)保持日常溝通，隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新規;

　　5.負責公司行政公文寫(xiě)作、對外聯(lián)系、商務(wù)接待、宣傳、物業(yè)管理及租賃、后勤保障等行政管理工作;

　　6.協(xié)助上級單位及相關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作;

　　7.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

行政主管崗位職責13

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

　　4、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的'實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

　　5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

　　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　8、負責固定資產(chǎn)、辦公設備、辦公用品的采購申請、采購、成本控制等的管理；

　　9、行政費用審批；

行政主管崗位職責14

　　1.督查公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔、保管工作。

　　2.負責本部門(mén)質(zhì)量記錄的管理工作，督查公司文史檔案的收集、歸檔。

　　3.負責公司車(chē)輛的調度和管理工作。

　　4.督查公司各類(lèi)物資管理工作。

　　5.負責對職責范圍內相關(guān)工作的監控工作。

　　6.負責制定每月工作計劃，并根據經(jīng)總經(jīng)理審批的采購計劃進(jìn)行采購

　　7.負責對采購物品的品牌、規格、型號、外觀(guān)質(zhì)量、保質(zhì)期、生產(chǎn)日期及應提供的合格證、保修卡、使用說(shuō)明書(shū)等內容進(jìn)行驗證，確保采購符合質(zhì)量要求

　　8.認真貫徹“貨比三家”的采購原則，既講究物品質(zhì)量，又考慮價(jià)格因素，追求最佳性能價(jià)格比。

　　9.及時(shí)對不合格物品向供應商聯(lián)系退、調事宜，造成損失的'，負責向供應商訴求賠償。

　　10.采購中如遇缺貨，及時(shí)反饋，并提出物品代用建議，經(jīng)所需部門(mén)同意后采購。

　　11.采購物品入庫應與相關(guān)人員進(jìn)行交接，并辦理有關(guān)手續。

　　12.不定期征詢(xún)部門(mén)、管理處對采購物品的意見(jiàn)。

　　13.定期向上級述職，并接受上級對本部門(mén)崗位職責履行情況的檢查。

　　14.完成領(lǐng)導和上級交辦的其他工作。

行政主管崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、完成事業(yè)部行政人事相關(guān)工作，為事業(yè)部總經(jīng)理決策提供參考建議；

　　2、負責事業(yè)部相關(guān)文件的收發(fā)文及部門(mén)資料的檔案管理工作；

　　3、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成部門(mén)內日常人員管理、考勤、安全等工作；

　　4、完成領(lǐng)導安排的`其他工作；

　　任職要求：

　　1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、良好的溝通能力和組織能力，較強的工作責任心和服務(wù)意識；

　　3、較強的執行力和工作推動(dòng)力；

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