裝飾公司總經(jīng)理崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中,需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的裝飾公司總經(jīng)理崗位職責,希望能夠幫助到大家。
裝飾公司總經(jīng)理崗位職責1
工作內容:
1、協(xié)調各部門(mén)工作有序進(jìn)行;
2、總經(jīng)理的其他工作內容事項的跟進(jìn);
3、工程項目的'工作截點(diǎn)跟進(jìn);
4、總經(jīng)理安排的其他工作事項.
任職資格:
1、25-33歲左右,建筑工程、工業(yè)設備安裝工程、裝飾設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科或本科以上學(xué)歷;
2、3年以上建筑裝飾或工程管理行業(yè)經(jīng)驗;
3、了解施工行業(yè)、招投標等政策法規及行業(yè)狀況;
4、有2年以上的駕駛經(jīng)驗;
5、從事過(guò)營(yíng)銷(xiāo)助理或者業(yè)務(wù)助理優(yōu)先考慮;
裝飾公司總經(jīng)理崗位職責2
職位描述:
1、全面負責裝飾公司的市場(chǎng)和運營(yíng);
2、根據集團的戰略目標,制定裝飾公司全年的工作目標及預算,并上報集團;
3、了解建筑工程行業(yè)要求和從業(yè)規范,對建筑工程等行業(yè)有深刻認識;
4、具備開(kāi)拓精神和領(lǐng)導能力,能夠根據項目進(jìn)程采取不同方式,推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)展從而實(shí)現利潤;
5、具備團隊組建及領(lǐng)導能力,能夠帶領(lǐng)導團隊完成集團下達的經(jīng)濟、管理等各項指標。
任職要求:
1、工程管理、工業(yè)與民用建筑、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、八年以上工作經(jīng)驗,在建筑工程等企業(yè)擔任總經(jīng)理或者市場(chǎng)副總職位三年以上;
3、在行業(yè)內有豐富的人脈關(guān)系和社會(huì )資源,能夠根據自身人脈關(guān)系和社會(huì )資源,獲取項目資源,促成項目達成并創(chuàng )造利潤;
4、中級以上職稱(chēng),了解建筑、施工、設備安裝等行業(yè)相關(guān)政策與規定;
5、有相當的決策能力、領(lǐng)導力、執行力和溝通協(xié)調能力,具備應有的'職業(yè)道德,認同企業(yè)文化和集團管理方式;
6、極強的領(lǐng)導實(shí)施能力,促進(jìn)工程技術(shù)工作的快速、高效實(shí)施;
7、優(yōu)秀的協(xié)調能力,人際溝通能力,資源整合能力,執行能力。
裝飾公司總經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1、根據集團和的戰略目標和年度計劃,負責裝飾板塊的經(jīng)營(yíng)管理,確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現;
2、全面負責裝飾公司各版塊的經(jīng)營(yíng)管理工作,主持召開(kāi)公司經(jīng)營(yíng)、協(xié)調等經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議,有效解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題;
3、負責公司管理、流程、制度等建設和優(yōu)化,并監督實(shí)施;管控公司內部體系、機構、權限設置與調整;控制子公司內部成本費用,達到利潤最大化;
4、保質(zhì)保量完成公司業(yè)績(jì)目標,對公司的業(yè)績(jì)、財務(wù)指標負責;
5、負責公司團隊建設,提倡正能量,優(yōu)化團隊結構,控制人員數量,提升團隊人員的`能力和實(shí)際績(jì)效;
任職要求:
1、具有10年以上成功運營(yíng)管理裝飾公司的經(jīng)驗,專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、對裝飾企業(yè)的設計、預決算、招投標程序、現場(chǎng)施工管理操作程序及施工管理規范質(zhì)量等有實(shí)際的操作能力;
3、懂得裝修公司的項目管理程序及公司行政管理程序;
4、優(yōu)秀的市場(chǎng)公關(guān)能力、人際關(guān)系能力良好的溝通、協(xié)調、組織規劃和團隊建設管理能力;
5、具有較強的團隊協(xié)作精神、組織策劃和創(chuàng )新整合能力,良好的溝通談判能力及較強的邏輯思維能力。
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