辦事處主管崗位職責
現如今，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的辦事處主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辦事處主管崗位職責1
辦事處主管含義
辦事處主管，是指在企業(yè)某地區辦事處協(xié)助辦事處經(jīng)理處理日常銷(xiāo)售管理工作的基層管理人員，幫助辦事處經(jīng)理完成銷(xiāo)售目標。
辦事處主管的直接上級是辦事處經(jīng)理，直接下級是辦事處銷(xiāo)售代表。
辦事處主管崗位職責
1、按照辦事處經(jīng)理的要求進(jìn)行所管轄地區的市場(chǎng)調研工作，包括競爭對手的銷(xiāo)售策略以及客戶(hù)的需求；
2、按照辦事處銷(xiāo)售目標以及市場(chǎng)調研情況制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售方案，并上報辦事處經(jīng)理；
3、執行辦事處銷(xiāo)售方案，完成銷(xiāo)售目標；
4、保持與客戶(hù)進(jìn)行溝通，維系客戶(hù)關(guān)系；
5、處理協(xié)調突發(fā)事件，重大事件上報經(jīng)理協(xié)調解決，注意維系企業(yè)的聲譽(yù)；
6、協(xié)調辦事處下屬員工之間的關(guān)系，并對其進(jìn)行工作指導或培訓；
7、完成領(lǐng)導交給的'其他任務(wù)。
辦事處主管應具備的能力
1、具備良好的銷(xiāo)售能力，熟悉銷(xiāo)售知識與技巧；
2、具備一定的領(lǐng)導和管理能力；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力；
4、執行能力，對銷(xiāo)售計劃以及銷(xiāo)售方案能夠很好的執行；
5、具備培養下屬的能力，對下屬進(jìn)行銷(xiāo)售知識和技能培訓，提高下屬的銷(xiāo)售能力；
6、具有團隊精神。
辦事處主管任職條件
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具備1年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；
3、具備銷(xiāo)售知識與技巧，熟悉同類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)；
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力；
5、具備良好的溝通協(xié)調能力；
6、具備一定的領(lǐng)導管理能力；
7、具備應變能力，能及時(shí)妥善處理突發(fā)事件。
辦事處主管職業(yè)發(fā)展
辦事處主管一般是由銷(xiāo)售專(zhuān)員、銷(xiāo)售代表或者銷(xiāo)售工程師發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向是辦事處經(jīng)理，成為辦事處經(jīng)理需要不斷提高自己的銷(xiāo)售技能和管理能力，需要要吃苦耐勞的精神。
辦事處主管收入
辦事處主管的月收入一般在4、000—7000元之間，收入構成基本上是基本工資+提成。要想獲得高收入，需要提高個(gè)人的銷(xiāo)售能力、提高自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。在一線(xiàn)城市的收入要高于二三線(xiàn)城市，外企的收入高于其他企業(yè)。想在職位和收入上有所發(fā)展，可以在好獵頭網(wǎng)求職，非常有幫助。
辦事處主管崗位職責2
職位描述：
要求：
1、一年以上鞋服行業(yè)大店營(yíng)運管理經(jīng)驗，熟悉服裝運營(yíng)模式；
良好的服務(wù)意識，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，能適應出差。
工作內容：
1、負責區域內自營(yíng)店鋪管理及店鋪的營(yíng)運工作，對業(yè)績(jì)負責
負責支持區域加盟店鋪營(yíng)運支持和服務(wù)（包括新店開(kāi)業(yè)的現場(chǎng)指導，人員培訓，訂貨會(huì )時(shí)指導客戶(hù)并溝通合理下單，后期訂單的履行跟進(jìn)，催收定金，店鋪突發(fā)事件及客戶(hù)提出問(wèn)題的及時(shí)處理等）
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薪酬福利：具同行業(yè)競爭力的薪資、完善的社會(huì )保險、人性化的員工福利
發(fā)展通道：區域主管→城市經(jīng)理→大區經(jīng)理
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上服裝、零售連鎖行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力和果斷的決策能力；
4、、有良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調、溝通、控制能力，開(kāi)拓精神強；
5、嫻熟的談判技巧，具備團隊管理能力；
6、熟悉終端店鋪貨品、陳列等管理；
7、熟悉當地的市場(chǎng)。
辦事處主管崗位職責3
辦事處行政主管愛(ài)譜華頓上海愛(ài)譜華頓電子科技（集團）有限公司，上海愛(ài)譜華頓，愛(ài)譜華頓，愛(ài)譜華頓上海，愛(ài)譜華頓集團，愛(ài)譜華頓崗位職責：
1、配合完成分支機構團隊搭建工作，做好人員的招聘、培訓、績(jì)效考核及員工關(guān)系管理，辦理員工入離職、轉正、異動(dòng)、社保等相關(guān)人事手續，按公司要求做好分支機構人力資源基礎工作。
2、協(xié)助做好財務(wù)管理、倉庫管理、固定資產(chǎn)管理工作。
3、對分支機構銷(xiāo)售合同及各類(lèi)業(yè)務(wù)手續進(jìn)行管理，保證規范操作，手續完整，及時(shí)跟進(jìn)應收款的落實(shí)情況，督導業(yè)務(wù)人員按時(shí)收款。
4、、協(xié)助對客戶(hù)資源進(jìn)行有效的整理和分類(lèi)管理，為客戶(hù)分析及盤(pán)活工作提供信息數據支持、做匯總分析。
5、做好銷(xiāo)售人員日程規范性的監督管理工作，營(yíng)造并建立良好的團隊氛圍。
6、對公司制度、流程進(jìn)行宣貫、執行、監督，及時(shí)反饋制度流程的執行情況并提供合理化建議。
任職資格：
1、22—32歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、人力資源、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，1年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉行政、人力資源工作流程；
2、具有較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、數據統計分析能力和執行力。
辦事處主管崗位職責4
崗位職責：
1、在所負責的區域、城市進(jìn)行水產(chǎn)品交易平臺（b2b）的商戶(hù)招商工作；
2、對商戶(hù)注冊上線(xiàn)數、商戶(hù)交易額、商戶(hù)活躍率等平臺指標負責；
3、負責市場(chǎng)調研、商戶(hù)拜訪(fǎng)、業(yè)務(wù)推廣、商戶(hù)信息統計等，并完成商戶(hù)注冊上線(xiàn)；
4、、負責區域內商戶(hù)活躍率，努力促進(jìn)商戶(hù)在平臺實(shí)現交易；
5、負責維護客戶(hù)關(guān)系，為商戶(hù)提供運維服務(wù)、結算服務(wù)；
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有水產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和水產(chǎn)資源或1年以上電子商務(wù)平臺線(xiàn)下推廣經(jīng)驗；
2、有水產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或水產(chǎn)資源的可適當放寬學(xué)歷要求；
3、能吃苦耐勞、適應水產(chǎn)市場(chǎng)環(huán)境，有較好的溝通、談判技巧和服務(wù)意識；
4、、熟悉源產(chǎn)地、農貿批發(fā)市場(chǎng)優(yōu)先、熟悉水產(chǎn)品交易或水產(chǎn)品知識優(yōu)先。
辦事處主管崗位職責5
宿遷辦事處主管正大食品企業(yè)（上海）有限公司正大食品企業(yè)（上海）有限公司，正大主要工作職責及內容：
1、完成公司下達的銷(xiāo)售目標及其它銷(xiāo)售指標；
2、為所負責區域內零售市場(chǎng)（批發(fā)商、分銷(xiāo)商、經(jīng)銷(xiāo)商）提供專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售支持及維護工作；
3、在所管轄區域建立、完善分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )并提高公司產(chǎn)品覆蓋率；
4、、對所管轄的零售市場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品產(chǎn)品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關(guān)促銷(xiāo)等；
5、收集所管轄地區的零售市場(chǎng)的競爭對手狀況，包括新產(chǎn)品，促銷(xiāo)活動(dòng)，價(jià)格等信息；
6、經(jīng)銷(xiāo)商及零售客戶(hù)的合作關(guān)系維護及發(fā)展；
7、按公司計劃在所負責區域內開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)；
8、執行公司的有關(guān)店內執行標準和促銷(xiāo)活動(dòng)執行及反饋；
9、零售客戶(hù)的庫存管理和訂單建議；
10、建立客戶(hù)資料及客戶(hù)檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報表；
具體以公司崗位說(shuō)明書(shū)為準；
職位要求：
1、有行業(yè)經(jīng)驗：具有快速消費品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗；
2、5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗；如為高級代表，銷(xiāo)售主管、應最少具備3年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；
3、有宿遷地區開(kāi)發(fā)及管理過(guò)各種渠道客戶(hù)（例：批發(fā)市場(chǎng)、流通、二批商、小店、分銷(xiāo)商、經(jīng)銷(xiāo)商等）經(jīng)驗優(yōu)先；
辦事處主管崗位職責6
宿遷辦事處主管正大食品企業(yè)（上海）有限公司正大食品企業(yè)（上海）有限公司，正大主要工作職責及內容：
1、完成公司下達的銷(xiāo)售目標及其它銷(xiāo)售指標；
2、為所負責區域內零售市場(chǎng)（批發(fā)商、分銷(xiāo)商、經(jīng)銷(xiāo)商）提供專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售支持及維護工作；
3、在所管轄區域建立、完善分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )并提高公司產(chǎn)品覆蓋率；
4、對所管轄的零售市場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品產(chǎn)品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關(guān)促銷(xiāo)等；
5、收集所管轄地區的零售市場(chǎng)的競爭對手狀況，包括新產(chǎn)品，促銷(xiāo)活動(dòng)，價(jià)格等信息；
6、經(jīng)銷(xiāo)商及零售客戶(hù)的合作關(guān)系維護及發(fā)展；
7、按公司計劃在所負責區域內開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)；
8、執行公司的有關(guān)店內執行標準和促銷(xiāo)活動(dòng)執行及反饋；
9、零售客戶(hù)的庫存管理和訂單建議；
10、建立客戶(hù)資料及客戶(hù)檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報表；
具體以公司崗位說(shuō)明書(shū)為準；
職位要求：
1、有行業(yè)經(jīng)驗：具有快速消費品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗；
2、5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗；如為高級代表，銷(xiāo)售主管、應最少具備3年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；
3、有宿遷地區開(kāi)發(fā)及管理過(guò)各種渠道客戶(hù)（例：批發(fā)市場(chǎng)、流通、二批商、小店、分銷(xiāo)商、經(jīng)銷(xiāo)商等）經(jīng)驗優(yōu)先；
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