人事行政副總經(jīng)理崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的人事行政副總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

人事行政副總經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、熟悉人力資源六大模塊，統籌人力資源規劃，建立并完善人力資源管理體系；

　　2、負責制定并執行招聘計劃，熟悉各招聘模式和渠道，做好人才儲備；

　　3、負責組織培訓，協(xié)調整體流程實(shí)施；

　　4、結合公司需要，負責建立有效的.激勵機制和薪酬體系；

　　5、管理日常行政事務(wù)工作，統籌安排公司重大活動(dòng)；

　　6、負責公司整體企業(yè)文化建設。

　　任職條件：

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、工作認真負責，具有良好的溝通協(xié)調能力、統籌安排能力，具有較強的執行力；

　　身體健康，五官端正，良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

人事行政副總經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、熟悉人力資源六大模塊，統籌人力資源規劃，建立并完善人力資源管理體系；

　　2、負責制定并執行招聘計劃，熟悉各招聘模式和渠道，做好人才儲備；

　　3、負責組織培訓，協(xié)調整體流程實(shí)施；

　　4、結合公司需要，負責建立有效的激勵機制和薪酬體系；

　　5、管理日常行政事務(wù)工作，統籌安排公司重大活動(dòng)；

　　6、負責公司整體企業(yè)文化建設。

　　任職條件：

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、工作認真負責，具有良好的溝通協(xié)調能力、統籌安排能力，具有較強的'執行力；

　　身體健康，五官端正，良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

　　行政人事副總監崗位

人事行政副總經(jīng)理崗位職責3

　　職責描述：

　　1、全面統籌規劃集團人事工作，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實(shí)施；

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的`全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

　　3、負責部門(mén)團隊管理，增強團隊凝聚力，提高工作效率；

　　4、擅長(cháng)各類(lèi)中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；

　　5、負責組織發(fā)展及干部管理體系相關(guān)的制度、流程、工具有效落地，如組織人才盤(pán)點(diǎn)、干部任免、干部評估、架構調整等。

　　任職要求：

　　1、30—35周歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、8年以上大型互聯(lián)網(wǎng)/科技等行業(yè)公司工作經(jīng)歷，其中組織發(fā)展、招聘管理、人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗不少于5年；

　　3、具備模塊體系化建設能力，熟悉組織發(fā)展、招聘管理、人才發(fā)展等理論知識，對組織診斷、培養發(fā)展的工具和方法有深入的理解；

　　4、具備系統化思維和創(chuàng )新思維，具備較強的戰略理解能力及執行推動(dòng)力，以及具備數據分析意識與能力。

　　人事行政副總經(jīng)理崗位

人事行政副總經(jīng)理崗位職責4

　　行業(yè)副總崗位職責

　　1、根據行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規劃行業(yè)內可實(shí)現大規模招商的產(chǎn)品線(xiàn)；

　　2、負責業(yè)內龍頭企業(yè)、戰略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關(guān)兄弟部門(mén)，促使其落地、投產(chǎn)；

　　3、負責開(kāi)拓、維護行業(yè)大客戶(hù)資源。

　　4、具備豐富的一線(xiàn)市場(chǎng)/銷(xiāo)售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；

　　5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現狀的深刻認識和深度掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

　　具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實(shí)現招商資源的對接

　　1、根據行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規劃行業(yè)內可實(shí)現大規模招商的產(chǎn)品線(xiàn)；

　　2、負責業(yè)內龍頭企業(yè)、戰略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關(guān)兄弟部門(mén)，促使其落地、投產(chǎn)；

　　3、負責開(kāi)拓、維護行業(yè)大客戶(hù)資源。

　　4、具備豐富的一線(xiàn)市場(chǎng)/銷(xiāo)售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；

　　5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現狀的.深刻認識和深度掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實(shí)現招商資源的對接。

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