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市場(chǎng)渠道策劃崗位職責
在生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的市場(chǎng)渠道策劃崗位職責，希望能夠幫助到大家。
市場(chǎng)渠道策劃崗位職責1
崗位職責：
1、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理做市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，根據公司制定的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略，尋找合作機會(huì )并完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)；
2、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理開(kāi)發(fā)新的團體客戶(hù)資源，拓展銷(xiāo)售渠道，維護良好的客戶(hù)關(guān)系；
3、建立客戶(hù)檔案，與客戶(hù)保持聯(lián)系，定期回訪(fǎng)客戶(hù)；
4、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作事項。
任職資格：
1、開(kāi)朗健談，執行力強、組織能力強、吃苦耐勞，具備積極學(xué)習提升的.能力；
2、具備良好的團隊合作意識，責任心強，自我激勵程度高；
3、在維護現有客戶(hù)的基礎上，積極主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，不斷積累客戶(hù)資源。
市場(chǎng)渠道策劃崗位職責2
職責描述：
1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)；
2、識別客戶(hù)需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判；
3、負責促成業(yè)務(wù)成交；
4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作；
5、負責公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡20歲—35歲之間，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限；
2、溝通能力強，普通話(huà)標準；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗；
3、具備良好的.溝通表達能力和學(xué)習能力；
4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受壓力和挑戰；
5、做事認真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；
6、注明：應屆生優(yōu)先。
市場(chǎng)渠道策劃崗位職責3
崗位職責：
1、負責休閑食品新品上市工作
2、負責公司休閑食品板塊市場(chǎng)通路、策劃等工作，包括（經(jīng)銷(xiāo)商邁進(jìn)方案，渠道政策，市場(chǎng)活動(dòng)計劃，促銷(xiāo)政策，活動(dòng)物料制作等）
任職要求：
1、休閑食品行業(yè)市場(chǎng)渠道經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗
2、熟悉休閑食品新品上市流程，并有過(guò)產(chǎn)品上市經(jīng)驗
3、擁有經(jīng)銷(xiāo)商渠道策劃經(jīng)歷和全國市場(chǎng)的食品飲料行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商管理門(mén)店的活動(dòng)策劃經(jīng)驗。擁有全國市場(chǎng)各大KA系統溝通賣(mài)進(jìn)能力，精專(zhuān)于門(mén)店活動(dòng)和市場(chǎng)推廣操作。在此基礎上，有食品/零食專(zhuān)賣(mài)店策劃和微商渠道方案策劃經(jīng)驗者為佳。對全國不同區域市場(chǎng)、不同類(lèi)型門(mén)店差異有深刻認識。
4、尤為重視終端動(dòng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和執行能力與經(jīng)驗，善于綜合運用新媒體、多渠道通路結合的創(chuàng )新動(dòng)銷(xiāo)手段。
5、有良好的`思維能力、策劃能力、執行能力、判斷決策能力、溝通表達能力。具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、團隊協(xié)作能力、學(xué)習創(chuàng )新能力、積極主動(dòng)解決問(wèn)題的意愿和能力。
市場(chǎng)渠道策劃崗位職責4
工作職責：
1、指導辦事處市場(chǎng)績(jì)效專(zhuān)員開(kāi)展促銷(xiāo)員管理工作，培訓有關(guān)促銷(xiāo)員管理的知識技能，定期參與辦事處市場(chǎng)績(jì)效專(zhuān)員課堂培訓和門(mén)店現場(chǎng)培訓，提高績(jì)效專(zhuān)員管理和培訓促銷(xiāo)員的能力，組織辦事處市場(chǎng)績(jì)效專(zhuān)員例會(huì )，宣導促銷(xiāo)員管理政策，推廣新工具平臺應用；
2、依據總部的'業(yè)務(wù)規劃及市場(chǎng)推廣策略和辦事處的具體執行方案，制定階段性促銷(xiāo)員培訓目標計劃及有效的促銷(xiāo)員考核激勵，跟進(jìn)并確保計劃或在辦事處的落地推進(jìn)執行；
3、定期分析大區促銷(xiāo)員人均及個(gè)人效率，分辦事處、分渠道進(jìn)行回顧，提煉和推廣績(jì)優(yōu)學(xué)習曲線(xiàn)，創(chuàng )新與優(yōu)化績(jì)效管理工具，發(fā)現問(wèn)題并提供解決方案和優(yōu)化建議；
4、打造促銷(xiāo)員團隊文化，提升團隊凝聚力，增強促銷(xiāo)員歸屬感，降低促銷(xiāo)員流失率；
5、參與辦事處市場(chǎng)績(jì)效專(zhuān)員以及重點(diǎn)門(mén)店促銷(xiāo)員復試，確保招聘工作的規范有序，提升招聘效率和人才質(zhì)量；
6、編制促銷(xiāo)員費用預算，有效控制促銷(xiāo)員費比，在實(shí)現促銷(xiāo)員費用投入產(chǎn)出平衡的基礎上，持續擴大生意份額；
7、協(xié)助大區總監推動(dòng)其它關(guān)鍵項目。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、三年以上快消行業(yè)促銷(xiāo)員管理經(jīng)驗；
3、具備快消行業(yè)一線(xiàn)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。
4、熟悉本區域市場(chǎng)門(mén)店狀況；
5、具備良好的規劃能力、溝通能力、數據分析能力、人員培訓和績(jì)效管理技能；
6、熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件。
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