副總裁崗位職責（精選10篇）
在現在社會(huì )，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的副總裁崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
副總裁崗位職責 篇1
1、要認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監督檢査，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、負責副總經(jīng)理日常文案的寫(xiě)作、文字校對。
3、需要安排副總經(jīng)理的工作議事日程。
4、替副總經(jīng)理承擔日常來(lái)訪(fǎng)接待工作。
5、副總經(jīng)理日常電話(huà)的接、轉、記錄、傳達。
6、副總經(jīng)理的各類(lèi)文件和報告的登記、預處理、呈報及批復后傳送、催辦、承辦結果反饋工作。
7、副總經(jīng)理信函、報紙的登記、呈報，在授權下辦理一般信函的.回復。
8、副總經(jīng)理辦公例會(huì )的會(huì )前準備和會(huì )議記錄。
9、副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。
10、辦理副總經(jīng)理出差的各項準備工作。
11、負責副總經(jīng)理室的辦公用具設備設施的登記、保管和報損報失工作。
12、負責管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛生。
13、保守公司秘密。
14、積極參加培訓活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。
15、完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。
16、根據公司實(shí)際情況和發(fā)展規劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
17、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
18、及時(shí)準確傳達上級指示。
19、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報告。
20、根據工作需要進(jìn)行現場(chǎng)指揮。
21、指定專(zhuān)人負責本部門(mén)文件等資料的保管和定期歸檔工作。
22、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
23、定期向副總經(jīng)理述職。
副總裁崗位職責 篇2
1、協(xié)助上級做好日�？蛻�(hù)維護工作；
2、協(xié)助上級跟進(jìn)項目進(jìn)度，處理上級布置的項目中問(wèn)題；
3、協(xié)助上級做好商務(wù)談判及撰寫(xiě)商務(wù)文件；
4、協(xié)助上級了解整個(gè)部門(mén)的業(yè)績(jì)完成情況，并提出合理化建議；
5、做好上級與部門(mén)之間的溝通工作；
6、處理上級交辦的.臨時(shí)性事務(wù)。
副總裁崗位職責 篇3
1、要協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶(hù)接待；
2、對各個(gè)來(lái)源的'詢(xún)盤(pán)及時(shí)進(jìn)行處理，確保業(yè)務(wù)人員盡快收到詢(xún)盤(pán)并作出應答；
3、周銷(xiāo)售流水報表、周訂單與出貨預測表、月度/季度/年度資料整理、相關(guān)會(huì )資料準備等；
4、考勤真實(shí)性稽查、報銷(xiāo)真實(shí)性核查、大區周例會(huì )跟蹤，公司及部門(mén)相關(guān)制度落實(shí)督導等；
5、接聽(tīng)海外服務(wù)熱線(xiàn)，及時(shí)處理客戶(hù)的電話(huà)詢(xún)盤(pán)，初步處理客戶(hù)電話(huà)投訴；
6、圖書(shū)購買(mǎi)與管理、內部培訓跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護與提升等；
7、完成與其他部門(mén)的一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類(lèi)工作，細到文具請購和領(lǐng)用等等；
8、臨時(shí)性上級分派的工作。
副總裁崗位職責 篇4
1、根據公司確定的`發(fā)展戰略，組織制定年度目標并擬定分解計劃及實(shí)施，對目標實(shí)施結果負全面責任
2、收集并分析客戶(hù)信息，從中發(fā)現意向客戶(hù)，分析企業(yè)及產(chǎn)品，洞察合適的業(yè)務(wù)合作模式；
3、根據市場(chǎng)信息和客戶(hù)需求，向客戶(hù)傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息；
4、組建該市場(chǎng)事業(yè)部的銷(xiāo)售團隊，并負責進(jìn)行培訓、輔導、業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團隊通過(guò)人脈和資源挖掘意向客戶(hù)；
5、重點(diǎn)渠道在于開(kāi)發(fā)和對接政府的城市IP建設；
6、對市場(chǎng)銷(xiāo)售人員進(jìn)行日常管理，監督、檢查工作記錄，協(xié)助完成制定工作計劃及目標。
副總裁崗位職責 篇5
職責描述：
1、負責公司運營(yíng)系統的構建和完善，建立健全科學(xué)、系統、符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系，預、結算體系和財務(wù)監控審計體系，進(jìn)行有效的運營(yíng)內部控制；
2、參與公司重要事項的分析和決策，為公司的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據；
3、定期對公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性財務(wù)分析與財務(wù)預測，并提出財務(wù)改進(jìn)方案；
4、根據公司經(jīng)營(yíng)目標，主持編制公司預算規劃，控制預算的總體執行情況，并對預算執行進(jìn)行評價(jià)和考核；
5、編制并執行資金調度計劃，加強對營(yíng)運資金的管理，加強對應收賬款和應付賬款的`管理，提高資金利用效率；
6、主持并指導財務(wù)部進(jìn)行貨幣資金核算、往來(lái)款項核算、存貨核算、固定資產(chǎn)核算、銷(xiāo)售收入核算、成本費用核算、利潤核算等工作；
7、負責審核主要經(jīng)濟合同，監督和管理公司相關(guān)業(yè)務(wù)的結算工作；
8、負責公司財務(wù)人員隊伍建設，選拔、配備、評價(jià)下屬人員；
9、負責指導下屬員工制訂階段性工作計劃，并督促執行；
10、負責控制財務(wù)系統內部費用預算；
11、負責組織資產(chǎn)財務(wù)的檔案資料管理
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會(huì )計專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，至少2年同級別崗位從業(yè)經(jīng)驗；
3、具有CPA證書(shū)者優(yōu)先；
4、具有高度的責任心和忠誠度，具有強烈的風(fēng)險意識和嚴謹的工作作風(fēng)；
5、良好的戰略規劃能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力以及決策決斷能力
副總裁崗位職責 篇6
職責描述：
1、主持集團財務(wù)系統工作，協(xié)助總裁完成年度經(jīng)營(yíng)目標，提供財務(wù)管理及資金保障；
2、制定財務(wù)年度工作計劃，組織編制年度全面預算、資金規劃及融資方案、稅務(wù)規劃方案；
3、完善管理制度、流程以及工作標準，防范財務(wù)風(fēng)險；
4、負責整體全面預算管理，并對預算進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；
5、主持進(jìn)行投資、經(jīng)營(yíng)財務(wù)分析，對集團整體經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監控及風(fēng)險防范；
6、主持集團財務(wù)核算及報表管理，審核重要財務(wù)報表和分析報告、重大財務(wù)支出、重大投資方案、經(jīng)營(yíng)決策方案、利潤分配方案；
7、負責集團整體資金計劃安排，保證集團資金鏈的安全穩��；
8、負責集團財務(wù)部門(mén)內部管理，以及財務(wù)系統的人員管理工作；
9、協(xié)調集團與財政、稅務(wù)、金融部門(mén)，投資合作伙伴的關(guān)系。
任職要求：
1、35—50歲，財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，中級以上職稱(chēng)，注冊會(huì )計師優(yōu)先
2、五年以上大中型集團或上市公司財務(wù)管理背景，熟悉集團財務(wù)管控體系建立，具有豐富的'財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗，有農業(yè)產(chǎn)業(yè)或多元化集團財務(wù)管理經(jīng)驗尤佳；
3、思維敏捷，具有較強學(xué)習能力、組織協(xié)調溝通能力及分析、解決問(wèn)題的能力；
4、具有較強的職業(yè)敏感度，較好的經(jīng)營(yíng)數據分析處理經(jīng)驗；
5、責任心強，獨立工作能力強，抗壓能力強，有良好的團隊管理能力以及開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
副總裁崗位職責 篇7
職位描述
1、按照領(lǐng)導安排的工作要求，統籌完成經(jīng)營(yíng)計劃編制、經(jīng)營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)報告編制等工作，為公司管理層經(jīng)營(yíng)決策提供意見(jiàn)和依據；
2、按照領(lǐng)導安排的工作要求，統籌完成年度考核方案的制訂、下發(fā)和過(guò)程監控，統籌完成年度組織績(jì)效考核及應用的工作，完成計劃與績(jì)效的交圈閉合；
3、對接集團完成地產(chǎn)板塊定期的經(jīng)營(yíng)分析和組織績(jì)效相關(guān)工作成果的提報；
4、統籌完成公司戰略規劃相關(guān)工作；
5、統籌完成市場(chǎng)研究、政策分析、競爭對手研究等專(zhuān)項研究工作；
6、統籌完成運營(yíng)相關(guān)的'專(zhuān)項研究工作；
7、對接股份公司各職能部門(mén)，支持、配合完成各條線(xiàn)的專(zhuān)項研究工作。
任職要求
1、學(xué)歷要求：985/211院校碩士研究生以上；
2、專(zhuān)業(yè)要求：工民建、土木工程、項目管理、財經(jīng)（管理會(huì )計）、工商管理專(zhuān)業(yè)；
3、工作年限10年以上，同行工作年限8年以上，同崗工作年限5年以上；
4、具備標桿企業(yè)的工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力、學(xué)習能力及邏輯思維能力；
5、掌握房地產(chǎn)全流程開(kāi)發(fā)建設，對計劃運營(yíng)有深刻理解，熟悉住宅地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式。
副總裁崗位職責 篇8
工作職責：
1、主持集團人力行政中心日常管理工作，全面負責集團人力行政管理工作；
2、負責組織規劃、人力資源規劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作
3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設；
4、統籌集團管理工作，協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行集團全面管理；
5、企業(yè)大學(xué)管理；
5、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行外聯(lián)、接待管理；
任職資格：
1、年齡50歲以下，本科以上學(xué)歷，；
2、集團化大型企業(yè)同等崗位三年以上，企業(yè)管理規范，人力資源行政管理理念及方法先進(jìn)；
3、性格開(kāi)朗，擅長(cháng)溝通，資源協(xié)調與組織能力強，做事有原則又不失方法；
4、形象氣質(zhì)佳。
副總裁崗位職責 篇9
1、 按副總裁要求，起草關(guān)于公司綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等文件公函。
2、 負責組織起草副總裁的重要講話(huà)及工作會(huì )議的主報告。
3、 負責副總裁辦公會(huì )議以及總經(jīng)理召開(kāi)的'專(zhuān)題會(huì )議的準備，負責會(huì )議記錄。
4、 負責有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集，了解市場(chǎng)和本企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理狀況，組織專(zhuān)題調研，為領(lǐng)導當好參謀。
5、 負責起草會(huì )議紀要及會(huì )議決定事項的傳達、催辦落實(shí)與信息反饋。
6、 負責副總裁在文件、報告、信函等公文的指示及日常交辦事項的傳達、催辦落實(shí)與信 息反饋。
7、 負責公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對內發(fā)行文的審核。
8、 協(xié)助副總裁做好行政管理工作，及時(shí)承辦各部門(mén)遞交總經(jīng)理批閱的請示、報告等，并按批示的意見(jiàn)及時(shí)處理。
9、 負責協(xié)調副總裁出席會(huì )議、重要活動(dòng)的安排。
10、 協(xié)助副總裁做好日常接待、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)等有關(guān)事宜。
11、 負責為副總裁管理好日常用的各種文件和資料。
12、 完成副總裁交辦的其它工作。
副總裁崗位職責 篇10
助理崗位職責：
1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系；
2、根據企業(yè)戰略目標、部門(mén)人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；
3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；
4、進(jìn)行應聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；
5、負責應聘人員資料庫的'建立和維護工作；
6、負責辦理人才錄用的相關(guān)手續等工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的銷(xiāo)售能力；
2、辦公軟件運用熟練；
3、具備良好自信心，較強的邏輯分析能力；
4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專(zhuān)員/助理崗位職責
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