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體檢中心醫師崗位職責

時(shí)間:2022-07-19 12:06:49 崗位職責 我要投稿

體檢中心醫師崗位職責(精選13篇)

  現如今,接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編收集整理的體檢中心醫師崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

體檢中心醫師崗位職責(精選13篇)

  體檢中心醫師崗位職責 篇1

  1.負責體檢中心病人的導診、分診工作,及時(shí)與醫師聯(lián)系,通知醫師盡快接診;同時(shí)幫助、指導患者到相關(guān)科室就診。

  2.指導就診流程,解答病人的咨詢(xún)工作,并及時(shí)做好病人的健康教育。

  3.維護體檢中心就診秩序及環(huán)境衛生。

  4.分發(fā)各種檢查、檢驗報告單,協(xié)助有需求的患者補辦相關(guān)單據。

  5.負責電話(huà)咨詢(xún)的解答及預約掛號登記,做到書(shū)寫(xiě)清楚,記錄完整。

  6.遇有投訴者按要求接待、安慰,并及時(shí)向行風(fēng)辦聯(lián)系、反饋,以便解決。

  7.做好便民服務(wù)工作,如開(kāi)水、一次性水杯、輪椅等,滿(mǎn)足就診患者需求。

  體檢中心醫師崗位職責 篇2

  1、負責指導體檢報告的收集、登記與發(fā)放管理工作;

  2、負責組織接待客戶(hù)的咨詢(xún)和體檢項目的推薦工作;

  3、負責組織單項體檢項目的資料收集和推薦說(shuō)明工作;

  4、負責接待、受理各種形式的投訴,并做好善后處理工作,對有影響的投訴及時(shí)報告;

  5、負責客服的相關(guān)統計分析工作。

  體檢中心醫師崗位職責 篇3

  1、負責制作并管理受檢客人的體檢表,請客人填寫(xiě)個(gè)人資料;

  2、負責向受檢客人發(fā)放標本盒,并負責說(shuō)明標本盒使用方法及注意事項;

  3、負責與導檢護士協(xié)調配合安排受檢者的項目檢查;

  4、熟悉各檢測項目的主要內容、臨床意義、收費價(jià)格等內容,解答客人的有關(guān)咨詢(xún)。

  體檢中心醫師崗位職責 篇4

  1、認真執行醫院及體檢中心的.各項規章制度,做好體檢服務(wù)工作。

  2、負責組織、接待、引導、協(xié)調體檢人員有序進(jìn)行健康體檢,負責安排合理的體檢流程,做好體檢人員的導檢咨詢(xún)工作。

  3、負責體檢預約及受檢者候檢的安排和協(xié)調工作,負責體檢報告的錄入、保存及發(fā)放工作。

  4、配合醫生完成體檢中各項護理工作,協(xié)助抽血等具體護理操作助指導體檢對象填寫(xiě)健康問(wèn)卷,并做好溝通工作,介紹健康體檢理念及專(zhuān)業(yè)化健康體檢、健康管理等內容;

  5、答復體檢者個(gè)性化健康知識,參與制定健康保健計劃;按規定開(kāi)展隨訪(fǎng)工作;落實(shí)健康處方內容。

  6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫源性感染。

  7、做好體檢物品的領(lǐng)取、保管工作,保證體檢工作的順利進(jìn)行。

  8、完成體檢中心其它指令性工作。

  體檢中心醫師崗位職責 篇5

  1、在院長(cháng)領(lǐng)導下,全面負責體檢中心業(yè)務(wù)和行政管理工作。

  2、負責制定體檢中心的工作流程、工作制度及工作任務(wù),同時(shí)對體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān),積極開(kāi)拓醫療健康市場(chǎng)及社會(huì )效益。

  3、監督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。

  4、督促醫護人員嚴格執行醫院規章及各項制度和科室工作制度,以人為本,提供人性化服務(wù)。

  5、負責體檢中心與其他科室的協(xié)調以及各項醫療工作。

  6、負責組織體檢業(yè)務(wù)的聯(lián)系洽淡工作,并負責體檢業(yè)務(wù)的財務(wù)核算。

  7、負責職業(yè)健康體檢的組織、協(xié)調工作。

  8、掌握健康體檢及相關(guān)法律、法規,熟悉健康監護工作程序。

  9、負責健康檢查報告的質(zhì)量審核以及隨訪(fǎng)工作。

  10、負責督促體檢中心衛生清潔工作,保持體檢室空氣新鮮、環(huán)境優(yōu)良清潔,提供良好人文環(huán)境。

  11、堅守工作崗位,主動(dòng)熱情,禮貌待人,樹(shù)立東府醫院良好窗口形象。

  12、負責科室年終工作總結和新的一年工作計劃制定等工作。

  13、完成醫院另行規定的其他職責。

  體檢中心醫師崗位職責 篇6

  1、在護理部主任的領(lǐng)導下,進(jìn)行工作。

  2、遵循院部的宗旨、目標、理念,擬定體檢科的工作目標與理念。

  3、制訂與修訂體檢科護理作業(yè)常規。

  4、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規范,嚴防差錯發(fā)生。

  5、督促教育護理人員加強責任心改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動(dòng)紀律,做好健康宣教工作。

  6、制定工作計劃,負責護理人員分工排班,督促檢查護理人員完成所分工的任務(wù)。管理及考核護士的工作績(jì)效。

  7、與相關(guān)科室協(xié)調、溝通,順利地開(kāi)展業(yè)務(wù)。

  8、負責督促護士、護理員保持室內外的整潔,做好消毒隔離工作,并組織及時(shí)供應開(kāi)水和飲具。

  9、負責科內器材和被服、用品的計劃請領(lǐng)和管理。

  10、組織護士業(yè)務(wù)學(xué)習及技術(shù)訓練,開(kāi)展護理科學(xué)研究及時(shí)總結經(jīng)驗。

  體檢中心醫師崗位職責 篇7

  1、參與并制定個(gè)人或團體健康體檢方案;

  2、介紹健康體檢理念及專(zhuān)業(yè)化健康體檢健康管理工作內容,答復體檢者個(gè)性化健康知識訴求;

  3、幫助指導體檢對象填寫(xiě)健康問(wèn)卷,并做好溝通工作;

  4、組織、接待、引導、協(xié)調客戶(hù)有序進(jìn)行健康體檢;

  5、參與對體檢客戶(hù)的健康教育、咨詢(xún)、行為干預;

  6、參與制定健康保健計劃,按規定開(kāi)展隨訪(fǎng)工作,落實(shí)健康處方內容;

  7、管理一定數量的體檢客戶(hù)及體檢團隊,重點(diǎn)人群重點(diǎn)服務(wù),建立良好的客戶(hù)關(guān)系;

  8、在健康管理師的指導下,針對管理客戶(hù)提出并實(shí)施相關(guān)健康保健計劃,以及臨床醫療信息服務(wù);

  9、開(kāi)展健康體檢市場(chǎng)調研、營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù);

  10、接受中心指令性工作安排。

  體檢中心醫師崗位職責 篇8

  一、做好體檢中心專(zhuān)業(yè)醫師崗位工作任務(wù),負責受檢人員臨床體檢項目的檢查。

  二、認真執行各項規章制度和操作規程;嚴格執行診療操作規程,全面、系統地進(jìn)行體格檢查;認真詢(xún)問(wèn)病史,耐心解答受檢者的提問(wèn);根據受檢者體征及病史,提出合理的檢查項目。

  三、真實(shí)、準確記錄體檢結果,對本專(zhuān)業(yè)的體檢作出結論,必要時(shí)為受檢人員提供防治建議;體檢結論書(shū)寫(xiě)規范、準確,使用醫學(xué)術(shù)語(yǔ);對體檢中發(fā)現的陽(yáng)性體征,在體檢表的相應欄目中要簡(jiǎn)明扼要地予以描述,防止簡(jiǎn)單、草率地下結論;體檢結論及建議要重點(diǎn)突出、字跡清楚,不得任意涂改,記錄結束要簽全名以示負責,并做好登記。

  四、體檢中遇到特殊情況時(shí),要及時(shí)與相關(guān)科室或中心主任會(huì )診,共同做出結論,對于重大陽(yáng)性結果應及時(shí)上報中心主任。

  五、具備高尚的職業(yè)道德,熱情接待體檢人員,態(tài)度和藹、文明用語(yǔ)、關(guān)心體貼受檢者,注意保護受檢人員的隱私,不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個(gè)人隱私。

  六、積極宣傳健康保健知識,進(jìn)行衛生教育,提高廣大群眾的健康知識水平。

  七、體檢過(guò)程中對受檢人員咨詢(xún)的問(wèn)題,要做好解答工作。

  八、負責本科室日常用品的請領(lǐng)并做好使用消耗記錄,愛(ài)護本科室的設備和物品,保持室內的整潔和衛生。

  體檢中心醫師崗位職責 篇9

  根據《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國食品安全法實(shí)施條例》以及有關(guān)規定,結合中心實(shí)際,特制定健康檢查醫師工作崗位職責,保證按照《職業(yè)健康體檢工作制度》順利開(kāi)展實(shí)施。

  一、嚴格執行各項技術(shù)操作規范,規范體檢程序,體檢醫師詳細進(jìn)行核對“三查”制度。體檢醫師要嚴格按規定進(jìn)行認真仔細體檢,嚴防漏診、誤診及缺項。掌握職業(yè)健康檢查相關(guān)法律、法規,熟悉職業(yè)健康監護工作程序,對疑難病例進(jìn)行分析,必要時(shí)請其他科室進(jìn)行會(huì )診,建立陽(yáng)性結果登記本,列出陽(yáng)性結果,盡快報體檢科。

  二、負責職業(yè)健康體檢內科檢查及問(wèn)診,掌握內科知識和檢查技術(shù),熟悉職業(yè)健康監護工作程序,詳細詢(xún)問(wèn)既往史、癥狀,進(jìn)行一般項目和內科項目的檢查,將結果填寫(xiě)在《食品衛生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員預防性健康檢查表》中的相應檢查欄內,并簽全名。

  三、遵守文明服務(wù)公約,態(tài)度和藹,舉止端莊,認真做好內科各項檢查工作,遵守單位的各項規章制度,工作人員堅守工作崗位,合理安排、有序開(kāi)展內科體檢工作,保持體檢室清潔,提供良好體檢環(huán)境,定期消毒。

  四、熱情接受職業(yè)健康咨詢(xún),體檢過(guò)程中對有疑問(wèn)的受檢者做好職業(yè)衛生知識宣教工作,發(fā)現疑似職業(yè)病人向上級報告,并通知用人單位和勞動(dòng)者本人;對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的勞動(dòng)者,安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察;職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者,及時(shí)通知用人單位調離原工作崗位。

  五、體檢結束后,對各科室的檢查結果進(jìn)行審核分析,對陽(yáng)性結果做出體檢處理意見(jiàn),進(jìn)行綜合評價(jià)并在檢驗報告單上簽全名,并做好體檢匯總統計工作。

  體檢中心醫師崗位職責 篇10

  1、在院長(cháng)領(lǐng)導下,負責門(mén)診部的醫療、護理、教學(xué)和行政的管理工作。

  2、完善醫護團隊的管理制度、體系優(yōu)化與團隊建設,改善服務(wù)態(tài)度,做好門(mén)診質(zhì)量控制工作,不斷提高門(mén)診醫療護理質(zhì)量,嚴防差錯事故。

  3、負責接待處理病人在就醫過(guò)程中發(fā)生的矛盾及來(lái)訪(fǎng),接待和處理門(mén)診的群眾來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信工作。

  4、負責門(mén)診業(yè)務(wù)的各項管理,為公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)保障。

  5、全面負責體檢科業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。

  體檢中心醫師崗位職責 篇11

  崗位職責:

  1.認真執行醫院體檢中心各項規章制度和操作常規;

  2.按照體檢項目的要求,詢(xún)問(wèn)病史,確保體檢項目無(wú)遺漏,結論規范準確;

  3.體檢過(guò)程中對受檢客戶(hù)提出的問(wèn)題,做好咨詢(xún)答疑工作;

  4.執行保護性醫療制度,尊重受檢客戶(hù)的隱私權;

  5.做好受檢客戶(hù)健康檔案管理,跟蹤受檢客戶(hù)健康管理進(jìn)程,提出合理醫療建議。

  任職要求:

  1.醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,有臨床經(jīng)驗優(yōu)先;

  2.性格外向、反應敏捷、具有較強的溝通能力及交際技巧;

  3.具有較強的服務(wù)意識;

  5.有團隊協(xié)作精神。

  體檢中心醫師崗位職責 篇12

  崗位職責:

  1、負責體檢中心日常運營(yíng)管理;

  2、負責突發(fā)狀況的處理;

  3、負責本體檢中心的業(yè)績(jì)達成。

  任職要求:

  1、具有體檢中心市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗;

  2、有醫療管理、護理管理或醫院行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先

  3、親和力佳,溝通、組織協(xié)調能力強。

  體檢中心醫師崗位職責 篇13

  1、協(xié)助科主任對科室進(jìn)行體檢業(yè)務(wù)工作、人員統籌協(xié)調管理。每個(gè)月根據各小組工作細節表進(jìn)行統計打分,并在科務(wù)會(huì )進(jìn)行匯報。

  2、協(xié)助科室主任根據各項目時(shí)間節點(diǎn),完成科室各個(gè)項目的申報、經(jīng)費預算編制及執行財務(wù)預算計劃,定期完成各項總結。

  3、在科主任指導下完成科室年終總結,發(fā)展規劃,制定科室管理制度。

  4、協(xié)助科主任完成本科室與其他部門(mén)的業(yè)務(wù)工作及溝通。

  5、協(xié)助科主任完成大健康管理中心相關(guān)中醫藥文化推廣活動(dòng)。

  6、團隊及個(gè)體體檢的質(zhì)量檢查,定期抽查,并做好相應記錄,做好團檢客戶(hù)滿(mǎn)意度測評,定期進(jìn)行體檢質(zhì)量評價(jià),及時(shí)總結、分析改進(jìn)。

  7、協(xié)助處理科室投訴建議,及時(shí)與客戶(hù)溝通

  8、制定入職體檢,公務(wù)員體檢,教師體檢總檢總審流程。

  9、在科主任指導下完成科室運營(yíng)績(jì)效管理及分配,人員工作量統計。

  10、根據各崗位工作職責每月月底進(jìn)行打分并在科務(wù)會(huì )上公示。

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