醫療質(zhì)量管理人員崗位職責（通用10篇）

　　在現在的社會(huì )生活中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的醫療質(zhì)量管理人員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　醫療質(zhì)量管理人員崗位職責 篇1

　　1. 利用醫院質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò )開(kāi)展質(zhì)量控制活動(dòng)。不斷完善院級質(zhì)量控制方案。

　　2. 協(xié)助科主任制訂醫療質(zhì)量標準，建設醫療質(zhì)量標準化體系。

　　3. 協(xié)助組織開(kāi)展全院性醫療質(zhì)量教育，貫徹落實(shí)全面醫療質(zhì)量管理思想。

　　4. 經(jīng)常不斷地對各項醫療工作制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、考核、反饋，提出整改意見(jiàn)并督促落實(shí)，確�；�本醫療質(zhì)量。

　　5. 對重點(diǎn)患者實(shí)施監控，督促科室或診療組加強診療護理措施，及時(shí)檢查治療效果。

　　6. 及時(shí)了解并掌握在臨床中暴露出的醫技質(zhì)量缺陷，在投訴和滿(mǎn)意度調查中發(fā)現的質(zhì)量缺陷，應深刻剖析，并及時(shí)整改。

　　7. 以《醫療事故處理條例》及相關(guān)文件為依據，檢查、落實(shí)服務(wù)質(zhì)量，確�；颊邫嗬�。

　　8. 加強對病歷、輸血、麻醉、急診、手術(shù)、介術(shù)、其他有創(chuàng )操作、重癥監護、會(huì )診等過(guò)程質(zhì)量的管理。對新技術(shù)、新方法、新藥的.開(kāi)展與應用實(shí)施監控。

　　9. 加強自身建設，不斷學(xué)習醫療質(zhì)量控制新技術(shù)、新方法，總結醫療質(zhì)量管理的經(jīng)驗與教訓，提高醫療質(zhì)量管理水平。

　　10. 完成科室主任交辦的其他工作任務(wù)。

　　醫療質(zhì)量管理人員崗位職責 篇2

　　1. 了解和掌握各業(yè)務(wù)科室醫療技術(shù)工作情況，協(xié)助醫務(wù)部主任協(xié)調各業(yè)務(wù)科室的工作，分析各科室的醫療質(zhì)量管理情況，幫助協(xié)調重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處理和院內外會(huì )診。

　　2. 協(xié)助安排醫療工作的內外聯(lián)系，辦理醫療日常事務(wù)，安排特殊病人的診治工作。

　　3. 協(xié)助安排臨時(shí)性院外醫療任務(wù)。

　　4. 協(xié)助醫務(wù)部主任協(xié)調、支持、檢查和管理各醫療部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作和科研工作。

　　5. 處理病人的對外聯(lián)系事務(wù)(如轉院、會(huì )診等)。

　　6. 做好醫療保險的'有關(guān)指導和協(xié)調工作。

　　7. 貫徹執行醫院各項規章制度及上級有關(guān)部門(mén)的指導意見(jiàn)。

　　醫療質(zhì)量管理人員崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　(1)負責公司qa體系文件的建立與管理;

　　(2)協(xié)助qa經(jīng)理進(jìn)行g(shù)mp體系文件的建立;

　　(3)負責公司產(chǎn)品生產(chǎn)現場(chǎng)的質(zhì)量控制，確保生產(chǎn)過(guò)程符合gmp要求。

　　任職要求:

　　(1)全日制本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、生物制藥、檢驗等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　(2)熟練使用各種辦公軟件，了解藥品管理法及gmp相關(guān)知識，參與過(guò)gmp認證者優(yōu)先。

　　(3)熟練使用試驗儀器，準確進(jìn)行數據分析;

　　(4)有較強的'數據分析能力及邏輯分析能力;

　　(5)大中型生物制藥企業(yè)qa相關(guān)崗位1年以上工作經(jīng)驗，條件良好的應屆畢業(yè)生皆可

　　醫療質(zhì)量管理人員崗位職責 篇4

　　一、目的

　　為了明確本企業(yè)采購人員崗位職責結合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于本公司的采購人員崗位職責的管理。

　　三、職責

　　質(zhì)量部負責本制度的貫徹執行。

　　四、內容

　�、�、在公司負責人的領(lǐng)導下開(kāi)展醫療器械的采購工作，樹(shù)立“質(zhì)量第一”的思想觀(guān)念，堅持“按需進(jìn)貨，擇優(yōu)進(jìn)貨”的原則，把好醫療器械采購質(zhì)量關(guān)。

　�、�、對發(fā)生業(yè)務(wù)的供貨單位，采購人員應認真審核供貨單位的法定資格，并考察其履行合同的能力，必要時(shí)配合質(zhì)量管理組對其進(jìn)行實(shí)地調查，簽定質(zhì)量保證協(xié)議，確保供貨單位的供貨質(zhì)量。

　�、�、簽訂醫療器械購貨合同時(shí)應嚴格執行有關(guān)規定，保證醫療器械進(jìn)貨合同的合法性和有效性。

　�、�、負責配合質(zhì)量部搞好首次經(jīng)營(yíng)品種和首營(yíng)企業(yè)的審核工作，根據《首營(yíng)企業(yè)審核管理制度》向供貨單位索取必要的證明材料及樣品等，參與建立完整的`供應方審核檔案。

　�、�、負責隨時(shí)了解供應商的生產(chǎn)狀況及質(zhì)量管理情況，及時(shí)反饋質(zhì)量信息，為質(zhì)量部開(kāi)展有針對性的質(zhì)量把關(guān)提供合理參考依據。

　�、�、根據質(zhì)量部的質(zhì)量建議并結合銷(xiāo)售部的銷(xiāo)售情況，合理進(jìn)貨，保證醫療器械進(jìn)貨行為的有效合理性。

　�、�、采購人員應積極學(xué)習醫療器械經(jīng)營(yíng)監督管理政策法規，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　醫療質(zhì)量管理人員崗位職責 篇5

　　一、目的

　　為了明確本企業(yè)驗收人員崗位職責結合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于本公司的驗收人員崗位職責的管理。

　　三、職責

　　質(zhì)量部負責本制度的貫徹執行。

　　四、內容

　�、�、樹(shù)立“質(zhì)量第一”的觀(guān)念，堅持質(zhì)量原則，把好醫療器械產(chǎn)品驗收入庫質(zhì)量關(guān)。

　�、�、負責按法定標準和合同規定的質(zhì)量條款對購進(jìn)醫療器械產(chǎn)品逐批進(jìn)行驗收，有效行使否決權，質(zhì)量不合格的醫療器械產(chǎn)品不得入庫。

　�、�、驗收醫療器械產(chǎn)品應在符合規定的待驗區進(jìn)行，并及時(shí)驗收完畢。

　�、�、應按照醫療器械產(chǎn)品驗收抽樣原則的規定，保證驗收抽取的樣品具有質(zhì)量代表性，驗收完畢，應將抽樣產(chǎn)品包裝復原，并標明抽樣標記。

　�、�、驗收時(shí)應對產(chǎn)品的包裝、標簽、說(shuō)明書(shū)以及有關(guān)要求的證明文件進(jìn)行逐一檢查，產(chǎn)品包裝中應有產(chǎn)品合格證。

　�、�、驗收醫療器械產(chǎn)品時(shí)，其包裝的`標簽應以中文注明產(chǎn)品的名稱(chēng)、以及注冊證號，并有中文說(shuō)明書(shū)，以及合法的相關(guān)證明文件。 ㈦、驗收首營(yíng)品種，應有首批到貨醫療器械同批號的出廠(chǎng)檢驗報告書(shū)。

　�、�、規范填寫(xiě)驗收記錄，做到字跡清楚、內容真實(shí)、項目齊全、批號及數量準確、結論明確、簽章規范，驗收記錄保存至少超過(guò)醫療器械產(chǎn)品有效期一年。

　　醫療質(zhì)量管理人員崗位職責 篇6

　　一、目的

　　為了明確本企業(yè)銷(xiāo)售人員崗位職責結合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于本公司的銷(xiāo)售人員崗位職責的管理。

　　三、職責

　　質(zhì)量部負責本制度的貫徹執行。

　　四、內容

　　(1)組織對供方的評定，以及對合格供方的評估檔案和供貨業(yè)績(jì)管理并負責合同簽訂事宜;

　　(2))負責編制采購計劃，按數量、質(zhì)量要求采購，負責與供方的協(xié)調，聯(lián)系工作;

　　(3)負責銷(xiāo)售目標及營(yíng)銷(xiāo)策略的制訂工作;

　　(4)負責銷(xiāo)出商品的可追溯性記錄;

　　(5)負責商品售后服務(wù)的實(shí)施和管理，并負責顧客反饋信息的收集工作;

　　(6)負責顧客要求的`識別和溝通工作，明確顧客需求，傳達顧客對商品質(zhì)量要求的信息，促進(jìn)商品質(zhì)量的控制和提高。

　　(7)、掌握銷(xiāo)售過(guò)程的質(zhì)量動(dòng)態(tài)，積極向質(zhì)量管理員反饋信息。

　　(8)、服從質(zhì)量管理員的質(zhì)量否決。

　　醫療質(zhì)量管理人員崗位職責 篇7

　　一、目的

　　為了明確本企業(yè)質(zhì)量管理員崗位職責結合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于本公司的質(zhì)量管理員崗位職責的管理。

　　三、職責

　　質(zhì)量部負責本制度的貫徹執行。

　　四、內容

　�。ㄒ唬┙M織制訂質(zhì)量管理制度，指導、監督制度的執行，并對質(zhì)量管理制度的執行情況進(jìn)行檢查、糾正和持續改進(jìn)；

　�。ǘ�）負責收集與醫療器械經(jīng)營(yíng)相關(guān)的`法律、法規等有關(guān)規定，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；

　�。ㄈ�）督促相關(guān)部門(mén)和崗位人員執行醫療器械的法規規章及本規范；

　�。ㄋ模┴撠煂︶t療器械供貨者、產(chǎn)品、購貨者資質(zhì)的審核；

　�。ㄎ澹┴撠煵缓细襻t療器械的確認，對不合格醫療器械的處理過(guò)程實(shí)施監督；

　�。�六）負責醫療器械質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調查、處理及報告；

　�。ㄆ撸┙M織驗證、校準相關(guān)設施設備；

　�。ò耍┙M織醫療器械不良事件的收集與報告；

　�。ň牛┴撠熱t療器械召回的管理；

　�。ㄊ�）組織對受托運輸的承運方運輸條件和質(zhì)量保障能力的審核；

　�。ㄊ�一）組織或者協(xié)助開(kāi)展質(zhì)量管理培訓；

　�。ㄊ�二）其他應當由質(zhì)量管理機構或者質(zhì)量管理人員履行的職責。

　　醫療質(zhì)量管理人員崗位職責 篇8

　　一、目的

　　為了明確本企業(yè)企業(yè)負責人崗位職責結合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于本公司的企業(yè)負責人崗位職責的管理。

　　三、職責

　　法定代表人負責本制度的貫徹執行。

　　四、內容

　�、�、貫徹執行國家有關(guān)醫療器械監督管理的.法律、法規及規章等有關(guān)政策的規定，全面負責公司的企業(yè)管理工作，確保醫療器械的質(zhì)量。

　�、�、負責簽署起草或修訂公司各項質(zhì)量管理制度及簽署頒發(fā)后負責組織實(shí)施并指導督促執行。

　�、�、負責向各相關(guān)方承諾:

　　以顧客為中心，履行職責，領(lǐng)導到位，身體力行，全員參與，不采購不合格品，不交付不合格品，對顧客提出的質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)排查解決。

　�、�、企業(yè)負責人通過(guò)以下活動(dòng)，以證實(shí)履行承諾：

　　a)在了解顧客、法律法規要求的基礎上，利用各種溝通方式向公司全體員工傳達滿(mǎn)足顧客要求和法律法規的重要性，使其理解并在工作中得以體現；b)結合公司的宗旨，制定、批準、發(fā)布質(zhì)量方針；c)依據質(zhì)量方針和公司實(shí)際情況，制定質(zhì)量目標；

　　d）主持管理評審，促進(jìn)質(zhì)量管理體系持續改進(jìn)，確保其適宜、充分、有效；e）確保資源的獲得。

　�、�、以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)：

　　公司的成功取決于理解并滿(mǎn)足顧客及其他相關(guān)方當前和未來(lái)的需求和期望，并爭取超越這些需求和期望。企業(yè)負責人確保：以增強顧客滿(mǎn)意為目的，識別、確定和滿(mǎn)足顧客的要求。

　　a)企業(yè)負責人在實(shí)施質(zhì)量管理，進(jìn)行質(zhì)量策劃，制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標等活動(dòng)中以增加顧客滿(mǎn)意為目的；

　　b)通過(guò)市場(chǎng)調研、預測和執行，確定顧客要求和期望；c)將顧客要求和期望轉化為具體的質(zhì)量要求，同時(shí)注意顧客產(chǎn)品質(zhì)量形成過(guò)程中管理要求，包括信息方面的要求；

　　d）在組織內部充分溝通，使有關(guān)人員了解顧客的要求，并為實(shí)現顧客要求作出努力；e）收集顧客信息，并利用信息實(shí)施改進(jìn)；

　　f）企業(yè)負責人親自參與對特定顧客要求的確定。

　　醫療質(zhì)量管理人員崗位職責 篇9

　　工作職責

　　1、協(xié)助運營(yíng)期醫療機構制定醫院醫療質(zhì)量管理工作制度、方案和措施,組織開(kāi)展醫療質(zhì)量管理各項工作;

　　2、調研了解醫療質(zhì)量管理工作中存在的問(wèn)題,并擬定改進(jìn)措施,不斷完善質(zhì)控方案,指導醫院持續改進(jìn)工作方法,提高醫療質(zhì)量;

　　3、組織定期檢查和考核,了解醫療質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題,制定整改措施并督促落實(shí)。

　　任職資格:

　　1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上中外大型醫療集團或醫院醫務(wù)管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉醫院相關(guān)工作程序、醫療質(zhì)量管理知識和工作流程,各項業(yè)務(wù)崗位技術(shù)指標、各科的'工作量、醫療質(zhì)量的考核操作;

　　4、熟悉我國醫療衛生行業(yè)相應的法律法規和制度規范;

　　5、具有開(kāi)拓、創(chuàng )新精神,良好的溝通能力、協(xié)調合作能力及抗壓能力。

　　醫療質(zhì)量管理人員崗位職責 篇10

　　一、在院長(cháng)的直接領(lǐng)導下，在副院長(cháng)的指導下，負責全院各個(gè)工作環(huán)節質(zhì)量的總體監控，特別是對醫療質(zhì)量管理工作的組織和實(shí)施。

　　二、根據上級有關(guān)規定、要求以醫院醫療工作的核心，制定醫療質(zhì)量管理方案，如：目標、指標、計劃、措施、效果評價(jià)、信息反饋等等。

　　三、制定本科室工作制度和工作計劃，定期進(jìn)行工作總結、分析和反饋。

　　四、研究提高醫療服務(wù)質(zhì)量、加強日常監控的工作方法。建立醫療質(zhì)量監控指標體系和評價(jià)方法。

　　五、定期、不定期組織醫療質(zhì)量檢查、考核和評價(jià)，判斷醫療質(zhì)量指標的完成情況，提出改進(jìn)措施。

　�。ㄒ唬┴撠熁�礎質(zhì)量的監控

　　1、協(xié)助完善有關(guān)的醫療規章制度。

　　2、提高全員的質(zhì)量意識。

　�。ǘ�）負責環(huán)節質(zhì)量的'監控

　　1、每月組織運行病歷的環(huán)節質(zhì)量檢查，對檢查結果進(jìn)行匯總、分析和獎罰。

　�、俣酱倥R床科室每月自查病區的運行病歷。

　�、诮M織院質(zhì)控領(lǐng)導小組每月到臨床科室抽檢運行病歷。

　�、奂皶r(shí)復查有問(wèn)題、有爭議的運行病歷。

　　2、負責檢查有關(guān)規章制度的落實(shí)：通過(guò)檢查住院病歷和工作記錄、查房、考核等檢查規章制度的落實(shí)情況。

　�。ㄈ�）負責終未質(zhì)量的監控

　　1、對各病區的平均住院日、術(shù)前住院日、搶救成功率、出入院診斷符合率等指標進(jìn)行監控。

　　2、對住院病歷的終末質(zhì)量進(jìn)行三級監控。匯總醫務(wù)科、門(mén)診部、護理部、醫保辦、感控科等有關(guān)醫療質(zhì)量管理部門(mén)的監控結果，報經(jīng)院長(cháng)辦公會(huì )執行扣罰。

　　六、對本部門(mén)存在的缺陷進(jìn)行調查分析，確認產(chǎn)生的原因，采取糾正、預防措施。

　　七、定期召開(kāi)醫療質(zhì)量通報會(huì )，對醫院、各科室的醫療質(zhì)量完成情況、存在問(wèn)題進(jìn)行通報。對各部門(mén)或科室提出合理化建議，不斷促進(jìn)醫療質(zhì)量的提高。

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