業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責（精選15篇）
在當今社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 1
1. 根據董事會(huì )提出的戰略目標，組織制定公司中長(cháng)期發(fā)展戰略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施。
2. 擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書(shū)。
3. 審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施。
4. 審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。
5. 主持公司的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、行政、人事管理工作，組織各生產(chǎn)部門(mén)及職能部門(mén)實(shí)施董事會(huì )決議。
6. 向董事會(huì )提出企業(yè)的`更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
7. 處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問(wèn)題。
8. 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
9. 從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng )性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 2
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標;
2. 在授權范圍內處理企業(yè)的`日常事務(wù)和對重大問(wèn)題做出決策;
3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4. 負責主持企業(yè)例行會(huì )議;
5. 審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要則提出修改完善意見(jiàn);
6. 負責進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7. 協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8. 參與管轄部門(mén)內部的人員業(yè)績(jì)考核以及培訓招聘工作。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 3
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施;
3、負責將公司內部管理制度化、規范化;
4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃;
5、有權向總經(jīng)理提出營(yíng)業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選;
6、負責協(xié)調營(yíng)業(yè)部門(mén)、財會(huì )、行政及客戶(hù)、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系;
7、對各營(yíng)業(yè)部的`工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各營(yíng)業(yè)部的內部業(yè)務(wù);
8、負責對企業(yè)文化的建設工作。
9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作。
11、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 4
崗位職責:
1、協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與信托項目實(shí)施;
2、負責擬定、初審項目實(shí)施有關(guān)的法律文件，確保項目合法合規，及時(shí)有效控制項目風(fēng)險;
3、負責信托項目實(shí)施至結束期間的管理。
任職條件:
1、金融、投資、財務(wù)、法律、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有6年以上金融機構從業(yè)經(jīng)驗，其中具有擔任業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導或項目團隊負責人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3、可帶成熟團隊一起入職的優(yōu)先;
4、具備信托業(yè)務(wù)拓展規劃管理的技能，精通信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計等業(yè)務(wù);
5、具有較好的金融分析、文字綜合及語(yǔ)言表達能力;具有獨立解決復雜問(wèn)題的.能力和良好的組織管理能力;
6、擁有豐富的當地社會(huì )資源，具備較強的社交和溝通能力;
7、有良好的團隊合作精神，溝通能力強，具有豐富工作經(jīng)驗，能力突出者條件可適當放寬。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 5
1、直接對公司總經(jīng)理負責。
2、對開(kāi)發(fā)項目的工程、招采、預算負直接領(lǐng)導責任，管理各部門(mén)的日常工作。
3、參與項目的可行性研究及立項工作。
4、配合前期開(kāi)發(fā)過(guò)程中市場(chǎng)調研、營(yíng)銷(xiāo)策劃、前期報批報建、行政、財務(wù)部門(mén)的'工作。
5、參與項目規劃設計工作，及組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家審核規劃設計等方案；
6、負責項目勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。
6、負責勘察、設計、監理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作。
7、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行招標文件與合同文件會(huì )審、會(huì )簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務(wù)、總體計劃審定，審批工程款、材料款、設備款。
9、對工程項目成本、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現場(chǎng)工作的全面管理、監督、監控。
10、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調。
11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準，加強工程部員工隊伍的建設。
12、審批圖紙會(huì )審記錄、施工組織設計及專(zhuān)項施工方案及經(jīng)濟簽證等關(guān)鍵性資料。
13、主持項目技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題研討會(huì )，解決項目實(shí)施過(guò)程中出現的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。確屬設計院、承包商、監理部、工程部表示無(wú)法處理或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗時(shí)的疑難問(wèn)題時(shí)，可組織專(zhuān)家進(jìn)行咨詢(xún)處理。
14、公司工程管理規范化工作、工程管理得失的總結及經(jīng)驗推廣。
15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門(mén)各崗位人選；負責考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jì)效；審核員工的獎、懲標準及方案。
17、對內負責處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
18、參加總經(jīng)理辦公會(huì )，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 6
1、負責制訂商品銷(xiāo)售流轉、采購計劃、營(yíng)銷(xiāo)策略和措施，監督完成企業(yè)各項經(jīng)濟指標的分解、落實(shí)，以及經(jīng)濟效益的'提高;
2、負責組織實(shí)施招商、談判及簽訂購銷(xiāo)合同，確保商品采購質(zhì)量;
3、負責組織實(shí)施市場(chǎng)調研，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，確定、調整經(jīng)營(yíng)布局，指導商品配置、陳列及企業(yè)宣傳策劃;
4、負責組織、落實(shí)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析工作，并按月提交經(jīng)營(yíng)分析報告;
5、負責中心店、物流部、集團外銷(xiāo)部、營(yíng)銷(xiāo)管理部的業(yè)務(wù)審批、管理工作;
6、負責組織制訂和實(shí)施商品促銷(xiāo)方案，制定及調整商品價(jià)格，不斷提高企業(yè)的市場(chǎng)占有率和競爭優(yōu)勢;
7、負責調整商品庫存，組織開(kāi)發(fā)總經(jīng)銷(xiāo)，總代理和自有商品品牌。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 7
1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務(wù)的銷(xiāo)售信息。
2、調查與分析競爭對手狀況，掌握有關(guān)競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格及推銷(xiāo)活動(dòng)情況。
3、協(xié)助總監制訂年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，并按季度對計劃進(jìn)行調整，負責控制計劃的實(shí)施。
4、組織銷(xiāo)售人員一起設計銷(xiāo)售促銷(xiāo)活動(dòng)及飯店的產(chǎn)品組合。
5、對一些重要客戶(hù)，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進(jìn)行有關(guān)鑒定銷(xiāo)售合同方面的銷(xiāo)售訪(fǎng)問(wèn)。
6、檢查每月客戶(hù)產(chǎn)量并調查無(wú)產(chǎn)量客戶(hù)的原因。
7、解決、協(xié)調客戶(hù)對酒店提出的'任何意見(jiàn)。
8、協(xié)助總監起草飯店年度市場(chǎng)計劃，包括飯店市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷(xiāo)及公共關(guān)系發(fā)展計劃。
9、協(xié)助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動(dòng)，并作出銷(xiāo)售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公共關(guān)系活動(dòng)的預算
10、與各相關(guān)部門(mén)保持良好協(xié)作關(guān)系，并使得內部信息流暢。
11、檢查每位銷(xiāo)售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專(zhuān)業(yè)的酒店銷(xiāo)售人員。
12、注意收集客戶(hù)對酒店的反饋意見(jiàn)，并及時(shí)傳達給各有關(guān)部門(mén)以不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。
13、組織內部員工定期培訓，使每位銷(xiāo)售人員了解、掌握自身工作的不足。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 8
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰略，制定長(cháng)期市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展策略及規劃;
2、結合產(chǎn)品和運營(yíng)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣年度計劃和項目方案，涵蓋公關(guān)、廣告、活動(dòng)、互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、渠道推廣、品牌設計、內容營(yíng)銷(xiāo)、行業(yè)合作、效果營(yíng)銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)手段，通過(guò)策劃、組織并執行各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)，打造公司品牌形象，推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、市場(chǎng)項目的kpi設定、跟蹤、評估與優(yōu)化，負責日常市場(chǎng)項目目標設定，分解及推廣效果的統計分析、評估、調整和優(yōu)化;
4、拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;
5、負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團隊建設的計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節，設定、分解和落實(shí)市場(chǎng)工作目標和計劃，制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓市場(chǎng)和渠道團隊，提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗;
2、熟悉市場(chǎng)推廣運作，具有出色的'營(yíng)銷(xiāo)策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，較高的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 9
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰略，制定長(cháng)期市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展策略及規劃;
2、結合產(chǎn)品和運營(yíng)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣年度計劃和項目方案，涵蓋公關(guān)、廣告、活動(dòng)、互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、渠道推廣、品牌設計、內容營(yíng)銷(xiāo)、行業(yè)合作、效果營(yíng)銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)手段，通過(guò)策劃、組織并執行各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)，打造公司品牌形象，推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、市場(chǎng)項目的kpi設定、跟蹤、評估與優(yōu)化，負責日常市場(chǎng)項目目標設定，分解及推廣效果的'統計分析、評估、調整和優(yōu)化;
4、拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;
5、負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團隊建設的計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節，設定、分解和落實(shí)市場(chǎng)工作目標和計劃，制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓市場(chǎng)和渠道團隊，提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗;
2、熟悉市場(chǎng)推廣運作，具有出色的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，較高的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 10
1.負責開(kāi)拓國際市場(chǎng)，了解、搜集市場(chǎng)信息，及同行業(yè)競爭對手的情況;
2.負責公司各網(wǎng)站平臺的日常維護和信息更新;能熟練操作B2B平臺，同時(shí)通過(guò)其他網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方式進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣，增加產(chǎn)品曝光機率，獲取詢(xún)盤(pán);開(kāi)發(fā)客戶(hù)獲取訂單。
3.國外客戶(hù)日常維護工作;
4.負責國外客戶(hù)的.接待工作，接機、安排參觀(guān)等事宜。
5.相關(guān)國內外展會(huì )的籌備，參展，并展后持續跟蹤。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 11
職責描述：
1、熟悉境內外船東、貨主、租船人、港口等海運市場(chǎng)和環(huán)境，熟練操作船舶裝卸貨代理、保護代理、總代等一系列船代工作；
2、可以參與或配合公司船代市場(chǎng)的.開(kāi)發(fā)，接受績(jì)效考核；
3、適合國內外出差；
4、責任心強，能適應船代工作節奏和要求，時(shí)刻對業(yè)務(wù)郵件保持及時(shí)回復并對各個(gè)操作過(guò)程進(jìn)行監控匯報，把工作做到前面；
5、有租船操作經(jīng)驗者優(yōu)先；英語(yǔ)無(wú)障礙交流者優(yōu)先；
6、有事業(yè)心和創(chuàng )業(yè)激情，積極完成公司創(chuàng )業(yè)期其他各項相關(guān)的工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、船代或航運業(yè)從業(yè)三年以上，熟悉船代的操作流程。
3、有直接或間接客戶(hù)者佳。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 12
職責描述:
1、為區域年度發(fā)展規劃提供有力支持;
2、協(xié)助區域經(jīng)理進(jìn)行區域業(yè)績(jì)管理;
3、協(xié)助區域經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新管理;
4、區域文化體系建設
5、協(xié)助區域經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設
任職要求:
1、3年以上工作經(jīng)驗，2年管理經(jīng)驗;曾就職于20人以上團隊，擔任管理者職位;
2、碩士及以上學(xué)歷;
3、經(jīng)濟、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、企業(yè)管理等;
4、年齡25-35歲
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 13
職責：
1、負責代理渠道維護及跟進(jìn)，從而了解市場(chǎng)及用戶(hù)的需求。
2、按現行代理政策執行管理渠道商，并根據執行結果、代理商調研，提出代理政策的改進(jìn)和優(yōu)化意見(jiàn)，以利于發(fā)展渠道。
3、對接同事交接過(guò)來(lái)的意向渠道商，包括提供咨詢(xún)、促成交易、簽署合同、提貨、開(kāi)發(fā)票、開(kāi)平臺(測試平臺、經(jīng)銷(xiāo)平臺)、登記卡號、產(chǎn)品使用效果、線(xiàn)上派單、售后等。
4、在產(chǎn)品銷(xiāo)售區域內發(fā)展代理商、渠道商等。
5、渠道商考核管理：根據考核制度完成各個(gè)代理商的考核管理，并按考核結果執行和跟進(jìn)相關(guān)的獎懲措施。
6、完成渠道商與公司的協(xié)調工作：收集及分析渠道商的意見(jiàn)和建議，以形成公司的相關(guān)事項決策依據，以適當的方式向渠道商傳達公司的決策意見(jiàn)，做好渠道商的溝通配合工作。
7、協(xié)調公司做好對渠道商的支持工作：
(1)產(chǎn)品培訓。協(xié)調公司資源完成對渠道商的`產(chǎn)品使用培訓。
(2)為渠道商的技術(shù)支持提供服務(wù)，以及時(shí)解答渠道商遇到的技術(shù)疑問(wèn)。
(3)協(xié)調完成產(chǎn)品宣傳資料(電子版及實(shí)物)的生產(chǎn)制作，并向渠道商提供相關(guān)宣傳資料。
(4)大單跟進(jìn)人員支持協(xié)調。協(xié)調公司資源，做好渠道商的大單支持工作。"
8、管理渠道商以及客戶(hù)關(guān)系，建立良好的供銷(xiāo)用關(guān)系，以便宣傳和推廣公司產(chǎn)品。
9、定期向上級領(lǐng)導匯報工作，上報渠道商提貨信息、分析報告。
職位要求：
1、男女不限(22歲-35歲)
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷。
3、對用戶(hù)行為變化高度敏感，關(guān)注細節，數據意識強，能敏銳地通過(guò)數據發(fā)現問(wèn)題;
4、邏輯能力、執行/推動(dòng)力較強，能夠聯(lián)合各方協(xié)作快速落地，能與產(chǎn)品經(jīng)理無(wú)縫溝通;
5、有突破/創(chuàng )新能力;善于與人溝通。(情商高者優(yōu)先);喜歡接受新事物，善于學(xué)習。
6、有二年以上渠道管理工作經(jīng)驗，戶(hù)外保險或戶(hù)外用品行業(yè)優(yōu)先。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 14
崗位職責:
1、根據部門(mén)要求和工作計劃，負責銷(xiāo)售本公司資管產(chǎn)品以及代銷(xiāo)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作;
2、負責高凈值客戶(hù)的'開(kāi)發(fā)和維護;
3、負責對接全國范圍內的優(yōu)秀私募機構，進(jìn)行產(chǎn)品跟蹤和盡職調查。
4、對客戶(hù)進(jìn)行定期回訪(fǎng)和答疑工作。
5、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
任職資格:
1、全日制統招大學(xué)本科。
2、優(yōu)選專(zhuān)業(yè):經(jīng)濟、法律、金融、財務(wù)、會(huì )計等。
3、有期貨從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。
4、善于溝通，能出差，抗壓能力強。
5、正直守信。
6、有資源者優(yōu)先考慮。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 15
職責描述:
1、收集、分析客戶(hù)對銀行卡的工作需求;
2、調研、收集同業(yè)銀行卡產(chǎn)品信息，拓展外部合作渠道;
3、提交特銀行卡的`創(chuàng )新建議并負責牽頭推動(dòng)落地;
4、設計針對不同客戶(hù)層級的銀行卡營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并進(jìn)行推廣;
5、銀行卡的系統運營(yíng)、監管相關(guān)報表報送、制度建設等工作;
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，2年以上金融領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)工作經(jīng)驗;
2、具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調、業(yè)務(wù)創(chuàng )新、文字表達能力，以及強烈的責任感和良好的職業(yè)道德;
3、結果導向，較強的執行力、推動(dòng)能力和獨立思考解決問(wèn)題的能力，能夠承擔挑戰和高強度工作壓力;
4、有銀行卡產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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