副總經(jīng)理崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的副總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
副總經(jīng)理崗位職責1
副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，是總經(jīng)理參謀和助手，協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，完成責任目標和年度計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結構，組織開(kāi)展好公司各項工作，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。
1、對總經(jīng)理負責，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。同時(shí)抓好分管部門(mén)的各項管理工作的落實(shí)。
2、熟悉和掌握公司情況并及時(shí)向總經(jīng)理、董事會(huì )反映并提出合理建議或意見(jiàn)，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
3、協(xié)助總經(jīng)理向董事會(huì )或集團公司提出公司的業(yè)務(wù)拓展發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
4、協(xié)助總經(jīng)理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習工作。
5、協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。
6、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行。
9、協(xié)助總經(jīng)理組織、監督公司各項規劃和計劃的.實(shí)施，確保公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標實(shí)現。
10、協(xié)助總經(jīng)理搞好社會(huì )公共關(guān)系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
11、出席總經(jīng)理辦公會(huì )議、中層干部會(huì )議、職工代表大會(huì )等會(huì )議，列席董事會(huì )，參與公司重大事項決策。
12、受總經(jīng)理委托，組織召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等相關(guān)會(huì )議，處理相關(guān)事宜。
13、完成董事長(cháng)、總經(jīng)理交辦的其它工作。
副總經(jīng)理崗位職責2
1、負責大宗電商xx倉儲板塊的'業(yè)務(wù)拓展及運營(yíng)管理;
2、根據大宗電商行業(yè)特點(diǎn),協(xié)同物流板塊搭建線(xiàn)上+線(xiàn)下、一體化的倉儲&物流體系;
3、發(fā)展、監督、管理倉儲服務(wù)商,負責對倉儲企業(yè)的篩選、考核、談判及簽約工作;
4、根據平臺規劃,制訂倉儲發(fā)展方向,完善倉儲業(yè)務(wù)流程,明確倉儲重點(diǎn)指標;
5、根據平臺需要,建立倉儲管理網(wǎng)絡(luò )有效降低成本;
6、收集整合大宗倉儲行業(yè)資源,完成“云倉”平臺搭建與運營(yíng)。
副總經(jīng)理崗位職責3
1. 保證制定目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )下達的任務(wù)指標。
2. 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。
3. 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目。
4. 組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
5. 審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
6. 健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。
7.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個(gè)一流”需要的員工隊伍。
8.堅持民主集中制的'原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
9.加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
10.積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責4
1、組織對設計項目的.設計方案進(jìn)行論證；組織對項目設計過(guò)程各環(huán)節跟蹤審核，并進(jìn)行有效控制；負責組織施工圖的設計審核工作；
2、負責組織編制設計任務(wù)書(shū)，擬定項目建設標準、設計標準；
3、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對行業(yè)中的新工藝、新技術(shù)進(jìn)行研究，并對項目建設提出建議，以縮短工期，提高工程質(zhì)量、降低工程成本；
4、參加圖紙會(huì )審，審批專(zhuān)項施工方案；
5、對工程施工質(zhì)量進(jìn)行監督檢查，并提出項目改進(jìn)方案。
副總經(jīng)理崗位職責5
1、年齡48歲以下,統招本科及以上學(xué)歷,行政管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)行政工作經(jīng)驗,15年以上管理工作經(jīng)驗;
3、具有良好的計劃執行能力、組織協(xié)調能力和外聯(lián)公關(guān)能力,能處理突發(fā)事件;
4、具備優(yōu)秀的文字能力,熟練使用OFFICE辦公軟件。
副總經(jīng)理崗位職責6
1. 保證制定目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )下達的任務(wù)指標。
2. 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。
3. 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目。
4. 組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
5. 審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
投資公司副總經(jīng)理崗位職責3
1. 健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的`保值和增值。
2.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個(gè)一流”需要的員工隊伍。
3.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
4.加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
5.積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責7
1、全面負責酒店的運行和管理，向董事長(cháng)負責。
2、負責確立酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒店的長(cháng)遠規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃，并指揮實(shí)施。
3、負責建立健全酒店內部的組織系統、運行機制及各項規章制度;協(xié)調各部門(mén)關(guān)系;審批各部門(mén)的`請示、報告。
4、負責研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢，制定價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施。
5、決定酒店組織機構設置和編制定員，確定各部門(mén)職責，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開(kāi)發(fā)方案。
6、審定酒店的內部財務(wù)制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。
7、審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。
8、審定酒店培訓計劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
9、塑造良好的酒店形象，與社會(huì )各界人士保持良好的公共關(guān)系。
10、負責重要客人的接待工作。
11、發(fā)動(dòng)廣大員工群策群力，搞好民主管理;關(guān)心員工的生活和福利，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設。
12、主持召開(kāi)酒店每周的經(jīng)理例會(huì )及總經(jīng)理辦公會(huì )。
13、定期向董事長(cháng)匯報工作，認真貫徹執行董事長(cháng)的各項決議。
副總經(jīng)理崗位職責8
職責描述:
1.理解并執行股東會(huì )及總經(jīng)理對整個(gè)公司的`運營(yíng)要求;
2.輔助總經(jīng)理對公司整體運營(yíng)管控,戰略規劃,企業(yè)文化建設,團隊培養和梯隊建設;
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,30-45歲,具有3年以上大型公司及5年以上軟包裝企業(yè)的部門(mén)經(jīng)理以上級別任職資歷;
2.精通軟包裝行業(yè)技術(shù)工藝(理論及實(shí)戰),擁有軟包裝行業(yè)對產(chǎn)品實(shí)現,現場(chǎng)管控,品質(zhì)保證,團隊管理及培養建設的豐富運營(yíng)經(jīng)驗和執行能力;
3.身體健康,品行端正,正能量,具備積極向上和凝聚人心的優(yōu)秀人格魅力,執行力強;
4.現代化企業(yè)管理思維和年輕心態(tài),愿隨公司一起成長(cháng)及長(cháng)期發(fā)展,德才兼備者可成為事業(yè)合伙人或獲得期權激勵;
5.有衛生用品行業(yè)軟包裝企業(yè)(濕紙巾、干巾、衛生巾、嬰兒及成人尿褲護理包裝等)成功運營(yíng)經(jīng)驗及資源者優(yōu)先考慮,條件可放寬。
副總經(jīng)理崗位職責9
職責描述:
1、負責下達公司年度業(yè)務(wù)目標,實(shí)施計劃和運營(yíng)計劃;
2、制定適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的項目方案;
3、負責所轄團隊的內部管理,協(xié)調各部門(mén)的工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;
4、公司框架營(yíng)銷(xiāo)策略下制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)計劃,推動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品;
5、對分公司和代理商的`認定,建立有效的營(yíng)銷(xiāo)體系。
任職資格:
1、旅游線(xiàn)路營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗8-10年以上。
副總經(jīng)理崗位職責10
描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理搭建業(yè)務(wù)運營(yíng)平臺、梳理業(yè)務(wù)運營(yíng)流程、編制業(yè)務(wù)運營(yíng)。
2、制定和組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計劃及策略。
3、主持開(kāi)拓,維護關(guān)系。
4、招聘和培養業(yè)務(wù)人員,指導業(yè)務(wù)人員在資質(zhì)范圍內承接相關(guān)業(yè)務(wù)。
5、分管項目投標及合同(包括洽談簽訂合同、合同備案、合同收款、合同結算等)工作。
6、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)業(yè)務(wù)收益激勵。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程、類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工程行業(yè)相似工作經(jīng)驗5年以上,有大型監理公司同等職務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、管理學(xué)、建設工程招投標、建設工程管理及合同管理知識。
4、常用計算機操作技能,營(yíng)銷(xiāo)與溝通技巧,在建筑行業(yè)有一定的人脈資源。
副總經(jīng)理崗位職責11
1、具有較強的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向；
2熟悉化妝品及直銷(xiāo)行業(yè)
3、具備全國范圍的經(jīng)銷(xiāo)商管理能力；
4、較強的協(xié)調能力和數據分析能力，能夠運用銷(xiāo)售數據分析市場(chǎng)和存在的'問(wèn)題，及時(shí)提出調整措施；
4、良好的口頭及書(shū)面表達能力；
5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。
副總經(jīng)理崗位職責12
副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，是總經(jīng)理參謀和助手，協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，完成責任目標和年度計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結構，組織開(kāi)展好公司各項工作，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。
1．對總經(jīng)理負責，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。同時(shí)抓好分管部門(mén)的各項管理工作的`落實(shí)。 2．熟悉和掌握公司情況并及時(shí)向總經(jīng)理、董事會(huì )反映并提出合理建議或意見(jiàn)，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
3．協(xié)助總經(jīng)理向董事會(huì )或集團公司提出公司的業(yè)務(wù)拓展發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
4．協(xié)助總經(jīng)理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習工作。
5．協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。 6．協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。
6．協(xié)助總經(jīng)理7定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
7．協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行。
8．協(xié)助總經(jīng)理組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施，確保公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標實(shí)現。
9．協(xié)助總經(jīng)理搞好社會(huì )公共關(guān)系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。 11．出席總經(jīng)理辦公會(huì )議、中層干部會(huì )議、職工代表大會(huì )等會(huì )議，列席董事會(huì )，參與公司重大事項決策。
10．受總經(jīng)理委托，組織召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等相關(guān)會(huì )議，處理相關(guān)事宜。
11．完成董事長(cháng)、總經(jīng)理交辦的其它工作。
副總經(jīng)理崗位職責13
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責工程部施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度向總經(jīng)理進(jìn)行報送、考核。
2、制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進(jìn)行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對技術(shù)骨干的培訓和培養，執行公司人才發(fā)展和培養計劃。對分管部門(mén)員工工作進(jìn)行安排、指導、年度考核。 3、負責接收設計部施工圖紙并審核提出建議。
4、負責施工組織設計和重要部位的施工方案，負責組織和編制、完善各項管理制度和工作流程及指引、主持召開(kāi)重要結構、重要部位的施工方案論證會(huì )，處理一切質(zhì)量、安全事故。
5、負責對項目的預算、決算進(jìn)行審定，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃。
6、負責對分管部門(mén)或工作的涉及業(yè)主和物業(yè)部門(mén)進(jìn)行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務(wù)。
7、根據工程圖紙，提出材料預算計劃，報后勤部備料。
8、負責組織安排工程部與倉儲庫房施工材料的領(lǐng)取接收。建立健全對材料出入庫及材料二次回收利用手續。
9、負責考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jì)效，審核員工的.獎懲標準及方案。
10、組織工程竣工驗收和備案并組織與業(yè)主交接工作，對項目的質(zhì)量驗收結果全權負責。
11、對工程項目成本、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現場(chǎng)工作全面管理、監督、監控。
12、負責工程管理規范化標準化工作、制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準、工程管理得失的總結及經(jīng)驗推廣。
副總經(jīng)理崗位職責14
1、服從項目總經(jīng)理的領(lǐng)導和工作安排，對項目總經(jīng)理負責。
2、協(xié)助項目總經(jīng)理制訂項目部的各項規章制度、工作標準及規程。
3、負責管理、檢查、督促所轄部門(mén)的具體工作。
4、負責督導所轄部門(mén)按相關(guān)規章制度、工作程序和標準進(jìn)行工作，并負責檢查所轄部門(mén)的實(shí)際運作情況，督導下屬?lài)栏癜礃藴屎鸵幏豆ぷ�，要求員工達到指定的.工作標準及規范。
5、每周有計劃地對所轄部門(mén)的日常工作進(jìn)行抽檢，如發(fā)現任何問(wèn)題，應記錄在《項目經(jīng)理巡視檢查表》中，并跟進(jìn)處理結果。
6、按照項目培訓要求負責編制項目部所轄部門(mén)年度培訓計劃，有計劃地組織所轄部門(mén)員工進(jìn)行培訓，并跟進(jìn)培訓效果，如有必要還要組織部門(mén)間進(jìn)行互動(dòng)學(xué)習。
7、負責了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問(wèn)題，與項目總經(jīng)理共同研究解決方案，處理發(fā)現問(wèn)題。
8、負責收集項目部員工關(guān)于工作或項目部管理、經(jīng)營(yíng)等方面的各類(lèi)意見(jiàn)和建議，及時(shí)向項目總經(jīng)理匯報。對員工提出的各類(lèi)意見(jiàn)及時(shí)給予答復，并就員工所提建議的可行性進(jìn)行分析，對切實(shí)可行的建議予以實(shí)施。
9、制定項目部企業(yè)及小區文化計劃，并定期組織小區業(yè)主、項目部員工開(kāi)展活動(dòng)。保證項目?jì)炔考邦櫩椭g的信息傳遞暢通，建立適宜的溝通渠道和溝通方式，并達到客戶(hù)滿(mǎn)意。
10、負責項目部主管部門(mén)日常行政事務(wù)的管理，及項目?jì)纫话阈允录膮f(xié)調處理工作。
11、向項目總經(jīng)理匯報所轄部門(mén)的工作情況及反映存在的問(wèn)題，聽(tīng)取項目總經(jīng)理的工作安排，并重點(diǎn)了解應該特別注意的事項。
12、監督和指導所轄部門(mén)各級員工嚴格執行崗位職責和工作規程，提高工作質(zhì)量，保證公司的形象。
13、及時(shí)處理所轄部門(mén)負責人上報的各種問(wèn)題。受控文件未經(jīng)批準不得復制
14、掌握園區業(yè)戶(hù)二次裝修施工情況，并監督裝修垃圾清運的管理工作。
15、完成項目總經(jīng)理交辦的其他工作安排及任務(wù)，從而提高工作技能，滿(mǎn)足工作需要。
16、協(xié)調外部關(guān)系，使外部環(huán)境和諧。
17、協(xié)調項目部門(mén)內部關(guān)系，保持各項工作暢通。
18、完成上級交辦的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責15
一、總經(jīng)理職責
1、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，貫徹股東會(huì )的戰略部署。
2、制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)策略。
3、負責公司資本的運作及資本的增值。
4、負責公司下屬各部門(mén)之間協(xié)調工作，并負責對股東會(huì )的工作匯報。
5、主持制定完成股東會(huì )下達的利潤指標的工作計劃并組織實(shí)施。
6、負責對外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會(huì )資源。
7、負責協(xié)調調好各部門(mén)的`工作及信息聯(lián)系和溝通。
8、審核各部門(mén)制定的各項規章與具體操作規則。
二、常務(wù)副總經(jīng)理職責
1、主持業(yè)務(wù)部的全面工作；
2、負責組織制定業(yè)務(wù)規章制度、業(yè)務(wù)流程及具體操作規則和實(shí)施方案；
3、負責對業(yè)務(wù)部門(mén)的客戶(hù)調查報告提出審查意見(jiàn)，為風(fēng)險審批提供審批依據；
4、負責落實(shí)和檢查公司各項管理規章制度在業(yè)務(wù)部門(mén)執行情況，提出改善意見(jiàn)和建議，供公司領(lǐng)導參考；
5、負責領(lǐng)導各部門(mén)完成公司下達的利潤指標；
6、負責擔保業(yè)務(wù)結構的控制和調整；
7、負責協(xié)調與其他部門(mén)的工作關(guān)系；
9、負責協(xié)調和客戶(hù)的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的關(guān)系；
10、向總經(jīng)理回報工作提交工作總結。
三、風(fēng)險控制經(jīng)理職責
1、負責主持風(fēng)險控制部的全面工作；
2、制定風(fēng)險管理業(yè)務(wù)規章及具體操作規章，并監督執行情況；
3、對風(fēng)險管理員審查過(guò)的擔保項目資料予以審核確定，并報總經(jīng)理審批；
4、參與公司重大業(yè)務(wù)的前期調研，為總經(jīng)理決策提供審批依據；
6、對擔保審批中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)與常務(wù)副總經(jīng)理和客戶(hù)溝通；
7、及時(shí)發(fā)現業(yè)務(wù)操作過(guò)程中存在的問(wèn)題，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報；
8、對需涉及法律法規的業(yè)務(wù)，應及時(shí)整理相關(guān)資料，并報送總經(jīng)理審查；
9、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
四、內控經(jīng)理職責
1、負責對客戶(hù)資信調查工作，收集資料，撰寫(xiě)可行性報告，進(jìn)行分析，呈述己見(jiàn)；
2、負責填寫(xiě)各種合同文本及相關(guān)法律文書(shū)。保證客戶(hù)資料的完整及真實(shí)性；
3、負責解答客戶(hù)的疑問(wèn)。做好業(yè)務(wù)的咨詢(xún)服務(wù)，并盡可能解決客戶(hù)在業(yè)務(wù)過(guò)程中遇到的困難；
4、負責理財業(yè)務(wù)到期前的通知和配合財務(wù)工作人員對客戶(hù)理財收益的及時(shí)到賬；
5、做匯報后管理工作，定期對在�？蛻�(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)；
6、負責協(xié)調和客戶(hù)的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的關(guān)系；
7、負責協(xié)調幫助各部門(mén)疑難問(wèn)題解決：
8、負責加強和組織內部員工隊伍的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平；
9、對業(yè)務(wù)流程提出合理化建議，提交領(lǐng)導決策參考；
10、隨時(shí)掌握融資客戶(hù)到期、逾期情況，配合業(yè)務(wù)員工做好保后管理工作
11、對總經(jīng)理負責并匯報工作；
12、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
五、共同職責
1、各位員工要按照“個(gè)人服從組織，少數服從多數，下級服從上級”的原則，自覺(jué)服從公司和業(yè)務(wù)部門(mén)的工作分配、調動(dòng)和安排，如認為對自己的崗位分配不適合，可以提出意見(jiàn)，但最終必須服從經(jīng)公司作出的最后決定，顧全大局。
2、熱愛(ài)本職工作，竭誠為客戶(hù)為公司服務(wù)，無(wú)論何時(shí)何地，都要做到誠實(shí)守信，盡職盡責，對待工作一絲不茍。認真聽(tīng)取客戶(hù)和同事的意見(jiàn)，用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立和維護公司的信譽(yù)和形象。
3、增強時(shí)間觀(guān)念，遵守公司制定的勞動(dòng)紀律，把高度的工作熱情和工作態(tài)度與實(shí)干精神結合起來(lái)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。對待工作，不許消極怠工、推諉扯皮，拖延本應處理的業(yè)務(wù)事項。
4、積極學(xué)習和掌握業(yè)務(wù)理論知識，具備所從事工作的業(yè)務(wù)技能，努力提高實(shí)際工作能力。熟悉本崗位業(yè)務(wù)工作、操作程序和業(yè)務(wù)處理原則，既要在自己職責范圍內工作，又要分工協(xié)作，互相支持，講求團隊精神和集體榮譽(yù)。
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