渠道主管崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的渠道主管崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

渠道主管崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.所負責區域內自有門(mén)店各維度數據統計;

　　2.競品門(mén)店綜合數據調研,包含但不限于布局情況,經(jīng)營(yíng)情況,未來(lái)拓展規劃情況等;

　　3.區域市場(chǎng)自有及競品布局圖制作和信息匹配;

　　4.結合區域市場(chǎng)數據和公司實(shí)際情況給出渠道標準的修正及補充與完善的建議和依據;

　　5.空白市場(chǎng)搜索及開(kāi)發(fā),依據市場(chǎng)數據結合公司標準給出規劃及開(kāi)店建議;

　　6.周期性更新數據庫資料,保證數據的時(shí)效與準確性;

　　7.區域內ka客戶(hù)的'跟進(jìn),對接,協(xié)助完成門(mén)店選址及開(kāi)業(yè);

　　8.區域內重點(diǎn)商業(yè)項目接觸,跟進(jìn),對接,協(xié)助完成門(mén)店進(jìn)駐。

　　任職資格:

　　1、23-35歲,1年以上連鎖門(mén)店開(kāi)發(fā)選址或相關(guān)工作經(jīng)驗,有零售、母嬰、賣(mài)場(chǎng)連鎖行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉區域商業(yè)規劃,布局及發(fā)展情況,有商業(yè)地產(chǎn)及品牌或連鎖商業(yè)資源,能夠完成優(yōu)秀項目?jì)��?

　　3、工作認真細致,具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;

　　4、熟練運用辦公軟件,尤其是excel的使用;具有較強的數據分析能力、調控能力和報表制作能力;

　　5、邏輯思維強,具有優(yōu)秀的整體規劃能力;

　　6、能適應常態(tài)化出差(區域,時(shí)間與頻次依據具體工作要求)

渠道主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　工作職責

　　1、負責公司產(chǎn)品在餐飲、配餐、學(xué)校食堂、團膳等渠道的建立開(kāi)發(fā)；

　　2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；

　　4、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　職位要求：

　　1.年齡37歲以下，性別不限

　　2.有銷(xiāo)售工作3年以上經(jīng)驗，有餐飲渠道或大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3.語(yǔ)言表達溝通能力強，執行力、抗壓能力強。

　　月工資+績(jì)效+獎勵、五險一金、節日福利。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

渠道主管崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、 負責區域內所有批發(fā)客戶(hù),零售網(wǎng)點(diǎn)的銷(xiāo)售工作,根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃完成公司下達的月度,季度,年度目標。

　　2、 熟悉掌握所轄區域內的每一個(gè)客戶(hù)的詳細情況,包括銷(xiāo)售我公司產(chǎn)品的每一個(gè)單品,銷(xiāo)量。并根據客戶(hù)實(shí)際情況找出可以導入的新產(chǎn)品的增長(cháng)點(diǎn),按順序有計劃的逐步導入主力產(chǎn)品,增加產(chǎn)品的銷(xiāo)售范圍,達到分解增長(cháng)目標量的任務(wù)。

　　3、 負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭品牌,品項對手的價(jià)格等方面的分析,對重要客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓,溝通與管理,制定合作方案。

　　4、 負責向所屬客戶(hù)宣導各種計劃和政策,并進(jìn)行市場(chǎng)推廣工作。

　　5、 負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的執行,完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　6、 管理維護客戶(hù)關(guān)系,以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。

　　7、 負責與批發(fā)客戶(hù),零售客戶(hù)的溝通,指導,幫助公司組建和不斷完善銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。

　　8、 負責向銷(xiāo)售經(jīng)理反應市場(chǎng)問(wèn)題(包括銷(xiāo)售困難,問(wèn)題等)

　　9、 負責區域內每個(gè)客戶(hù)的訂貨,回款,與公司助理聯(lián)系發(fā)貨。

　　10、 負責所轄區域當中所有客戶(hù)的渠道,品項的.優(yōu)化組合。

　　任職資格:

　　1、 高中及以上學(xué)歷 ,男女不限

　　2、 2-5年以上快速消費品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先

　　3、 反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力

　　4、 具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識

　　有較強責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協(xié)作精神.

渠道主管崗位職責4

　　職責描述：

　　工作職能

　　1.對經(jīng)銷(xiāo)商的供貨管理，保證供貨及時(shí)，在此基礎上幫助經(jīng)銷(xiāo)商建立并理順?shù)N售子網(wǎng)，分散銷(xiāo)售及庫存壓力，加快商品的流通速度。

　　2.加強對經(jīng)銷(xiāo)商廣告、促銷(xiāo)的支持，減少商品流通阻力，提高商品的銷(xiāo)售力，促進(jìn)銷(xiāo)售；提高資金利用率，使之成為經(jīng)銷(xiāo)商的重要利潤源。

　　3.對經(jīng)銷(xiāo)商負責，在保證供應的基礎上，對經(jīng)銷(xiāo)商提供產(chǎn)品服務(wù)支持。妥善處理銷(xiāo)售過(guò)程中出現的產(chǎn)品損壞變質(zhì)、顧客投訴、顧客退貨等問(wèn)題，切實(shí)保障經(jīng)銷(xiāo)商的.利益不受無(wú)謂的損害。

　　4.加強對經(jīng)銷(xiāo)商的訂貨處理管理，減少困訂貨處理環(huán)節中出現的失誤而引起發(fā)貨不暢。

　　5.加強對經(jīng)銷(xiāo)商訂貨的結算管理，規避結算風(fēng)險，保障公司的利益。同時(shí)避免經(jīng)銷(xiāo)商利用結算便利制造市場(chǎng)混亂。

　　6.對經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行培訓，增強經(jīng)銷(xiāo)商對公司理念、價(jià)值觀(guān)的認同及產(chǎn)品知識的認識。還要負責協(xié)調公司與經(jīng)銷(xiāo)商之間、經(jīng)銷(xiāo)商與經(jīng)銷(xiāo)商之間的關(guān)系。如價(jià)格漲落、產(chǎn)品競爭、產(chǎn)品滯銷(xiāo)以及周過(guò)市場(chǎng)沖擊或抵價(jià)傾銷(xiāo)等擾亂市場(chǎng)的問(wèn)題，要以協(xié)作、協(xié)商的方式為主，以理服人，及時(shí)幫助經(jīng)銷(xiāo)商消除顧慮，引導和支持經(jīng)銷(xiāo)商向有利于產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的方向轉變。

　　任務(wù)資格：

　　1.年以上快消品銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先；

　　2.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗

渠道主管崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責區域內的市場(chǎng)調研、分析及相應的單位、零售渠道調查工作；

　　2、負責管理指定區域的經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)拓、二級批發(fā)市場(chǎng)、單位開(kāi)拓及產(chǎn)品推廣、維護、促銷(xiāo)活動(dòng)組織等銷(xiāo)售策略的執行；

　　3、根據公司或者區域經(jīng)理下達的銷(xiāo)售任務(wù)，制訂區域月度計劃、年度銷(xiāo)售計劃，幫助經(jīng)銷(xiāo)商建立并理順?shù)N售子網(wǎng)，加快商品的'流通速度；

　　4、負責所管區域客戶(hù)的銷(xiāo)售額提升和貨款回籠，能夠應對突發(fā)狀況降低損失并及時(shí)向上級部門(mén)匯報（如產(chǎn)品損壞、客戶(hù)投訴、客戶(hù)退貨等）；

　　5、按照公司要求制定客戶(hù)拜訪(fǎng)計劃，與區域客戶(hù)建立密切聯(lián)系，保持穩定、融洽的客戶(hù)關(guān)系；

　　6、對經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商進(jìn)行培訓，增強經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商對公司理念、價(jià)值觀(guān)的認同及產(chǎn)品知識的認知、了解；

　　7、協(xié)調好經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商、零售商的管理和利益，管控好不同區域間經(jīng)銷(xiāo)商的串貨和競爭問(wèn)題。

　　8、對各類(lèi)競爭產(chǎn)品及競爭對手的監測，并及時(shí)反饋各種重要信息（包括終端客戶(hù)對公司產(chǎn)品的反應和建議），并及時(shí)制定應對措施上報公司批復執行；

　　職位要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；

　　2、1年以上快消品銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　3、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調、組織能力和解決問(wèn)題的能力，良好的合作團隊精神；

　　4、良好的銷(xiāo)售和談判技巧和敏銳的市場(chǎng)判斷力；

　　5、能吃苦、能承受壓力，可以接受工作地點(diǎn)調動(dòng)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

渠道主管崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、 按公司/上級制定的計劃和步驟,確保完成公司分配的傳統渠道銷(xiāo)售目標和費用核定指標;

　　2、 按公司的要求與客戶(hù)協(xié)商促銷(xiāo)活動(dòng),計劃、監督并執行促銷(xiāo)活動(dòng)方案,并做好費用管理;

　　3、 負責客戶(hù)網(wǎng)點(diǎn)的'建設和維護,并及時(shí)向區域經(jīng)理反饋市場(chǎng)信息并提出營(yíng)銷(xiāo)策略建議;

　　4、 負責管轄區域市場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)商、大包商、代理商的確定,合同談判、簽訂,與經(jīng)銷(xiāo)商等客戶(hù)保持良好溝通

　　5、 負責經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售技巧的培訓、管理,輔助經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)終端客戶(hù);

　　6、 負責管轄區域市場(chǎng)各級客戶(hù)的服務(wù),客情建立與維護,管理;

　　崗位要求:

　　1) 85后,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2) 3年以上快消品客戶(hù)管理經(jīng)驗。有一定傳統渠道操作建設和維護經(jīng)驗。有高端啤酒、高端牛奶行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3) 具有強勢的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、豐富的客戶(hù)資源;具備良好的溝通協(xié)調能力。

　　4) 有一定的團隊管理經(jīng)驗,有自駕車(chē)優(yōu)先。

渠道主管崗位職責7

　　1、五險一金，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假，法定假期統統都有。

　　2、完善的培訓體系，雛鷹計劃，美聯(lián)黃埔軍校管理強化課程，非人力資源管理培訓，不定期管理沙龍，全方位提升管理技能。

　　3、國際化的工作環(huán)境，平等愉悅的工作氛圍。

　　4、免費英語(yǔ)學(xué)習機會(huì )。

　　5、廣闊的晉升空間，全國直營(yíng)，120多家分校，大平臺，初級—中級—高級主管—經(jīng)理—跨區經(jīng)理—總監、、、

　　工作職責：

　　1、負責所在校區所有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理工作，帶領(lǐng)團隊完成每月相關(guān)績(jì)效目標。

　　2、根據校區所在商圈及客戶(hù)結構情況，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，負責推廣計劃的制定及實(shí)施。

　　3、負責團隊員工的培訓帶教及成長(cháng)規劃，打造良好的`團隊氛圍。

　　4、負責維護及開(kāi)拓市場(chǎng)渠道，配合品牌部完成相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)策劃及執行。

　　5、與其他業(yè)務(wù)部門(mén)做好溝通配合，促進(jìn)績(jì)效的產(chǎn)出。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳。

　　2、至少兩年以上團隊管理經(jīng)驗（教育培訓行業(yè)尤佳），良好的渠道資源和社會(huì )資源優(yōu)先。

　　3、具備較強的目標感和抗壓能力，較強的團隊協(xié)作意識與執行能力。

　　4、良好的跨部門(mén)溝通能力，善于思考總結。

　　5、善于團隊管理與自我管理，打造良好的團隊氛圍。

渠道主管崗位職責8

　　職責：

　　1，負責公司渠道商的運營(yíng)管理工作，根據企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定渠道發(fā)展策略和政策，對全國重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商實(shí)施管理及評估；

　　2。渠道網(wǎng)絡(luò )的管理，維護。對新渠道中的重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓，制定合作方案；

　　3。培訓渠道經(jīng)銷(xiāo)商，幫助經(jīng)銷(xiāo)商快速發(fā)展；

　　4。協(xié)助銷(xiāo)售總監制定各項渠道發(fā)展計劃；

　　5。渠道管理部工作任務(wù)的布置、監督與管理， 同時(shí)渠道關(guān)系維護，與渠道配合策劃活動(dòng)。

　　6。 針對渠道的運營(yíng)情況進(jìn)行數據分析，為運營(yíng)方向的.制定提供決策依據

　　7， 對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統計分析報表，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；

　　8。撰寫(xiě)渠道分析報告，并向管理層提供建議；

　　崗位要求：

　　1。全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或經(jīng)濟與管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2，多年以上渠道拓展、渠道網(wǎng)絡(luò )管理、渠道經(jīng)銷(xiāo)商等方面的經(jīng)驗。

　　3。善于制定渠道策略，維護渠道網(wǎng)絡(luò )，有能力帶領(lǐng)團隊進(jìn)行高效工作；

　　4。具備較強的溝通能力、團隊合作精神和協(xié)調組織能力；

　　5。富有激情，好奇心強和敢于創(chuàng )新，具有較強的邏輯思維；

　　6。工作勤奮，具備良好的服務(wù)意識，有較強的責任感；

　　7。 具有良好的溝通能力和組織協(xié)調能力，思維活躍，邏輯清晰縝密，有親和力，較強的執行力。

渠道主管崗位職責9

　　校園渠道主管 1.根據市場(chǎng)洞察和用戶(hù)需求,制定渠道拓展的策略和打法

　　2.策劃校園活動(dòng),并落地實(shí)施,打響公司品牌和口碑

　　3.按照季度和月度,通過(guò)市場(chǎng)布局和推廣,持續獲得新增意向用戶(hù)

　　4.定期復盤(pán)渠道策略和活動(dòng),提升運營(yíng)效率和體驗 1.根據市場(chǎng)洞察和用戶(hù)需求,制定渠道拓展的策略和打法

　　2.策劃校園活動(dòng),并落地實(shí)施,打響公司品牌和口碑

　　3.按照季度和月度,通過(guò)市場(chǎng)布局和推廣,持續獲得新增意向用戶(hù)

　　4.定期復盤(pán)渠道策略和活動(dòng),提升運營(yíng)效率和體驗

渠道主管崗位職責10

　　渠道銷(xiāo)售經(jīng)理是從事建立與管理產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道，提供服務(wù)支持的管理人員。

　　渠道主管職位要求

　　1.大學(xué)本科以上，具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，產(chǎn)品管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識

　　2.兩年以上渠道管理工作經(jīng)驗

　　3.具備較強的創(chuàng )新能務(wù)，溝通能力，策劃能力，以及較強的學(xué)習意識，團隊意識。

　　渠道主管崗位職責

　　1.根據渠道經(jīng)理的工作安排，負責編制銷(xiāo)售渠道拓展方案，并按時(shí)提交至渠道經(jīng)理審核。

　　2.根據銷(xiāo)售渠道拓展的'要求，具體負責銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)與管理工作。

　　3.負責對渠道內容重要客服進(jìn)行開(kāi)發(fā)，溝通，制定合作方案。

　　4.負責貫徹本企業(yè)的銷(xiāo)售渠道政策，并為銷(xiāo)售渠道提供必要的支持服務(wù)。

　　5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對渠道的銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行組織與管理。

　　6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價(jià)格策略提出建設性意見(jiàn)。

　　7.負責及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場(chǎng)信心，做出處理意見(jiàn)。

　　8.定期或不定期對渠道管理工作實(shí)行總結，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。

渠道主管崗位職責11

　　1、負責五區批發(fā)/特通渠道的開(kāi)發(fā)和管理;

　　2、35歲以下，3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系者優(yōu)先;

　　3、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通，分析和解決問(wèn)題的'能力;

　　4、有較強的事業(yè)心和責任心。

　　5、熟悉佛山五區商超終端且有日化用品相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先.

渠道主管崗位職責12

　　崗位職責:

　　(1)渠道建設(體驗中心/交車(chē)中心/服務(wù)中心滾)

　　1.渠道設計概念手冊的制作和年度修改;

　　? 2.按照設計概念手冊對每一個(gè)獨立網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行設計實(shí)施,與相關(guān)內外部合作伙伴和供應商溝通合作,確保 年度渠道計劃的完成;

　　? 3.渠道建設相關(guān)的供應商管理;

　　(2)網(wǎng)點(diǎn)(體驗店/交車(chē)中心/服務(wù)中心)標準制定

　　? 1.網(wǎng)點(diǎn)硬件和軟裝標準的制定和優(yōu)化;

　　? 2.網(wǎng)點(diǎn)運營(yíng)流程的制定和優(yōu)化;

　　(3)網(wǎng)點(diǎn)標準年度審計

　　? 1.指導并開(kāi)展年度網(wǎng)點(diǎn)標準審計,并進(jìn)行相應返利計算;

　　? 2.審計標準的歸檔和保存;

　　(4)審計之后的改善計劃

　　? 1.設計整改規劃;

　　? 2.監督和指導網(wǎng)點(diǎn)按照時(shí)間要求完成整改;

　　(5)參與和支持網(wǎng)發(fā)部門(mén)其他相關(guān)核心業(yè)務(wù),例如:零售標準,經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì )等…

　　崗位要求:

　　1.全日制本科畢業(yè),管理,營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.來(lái)自汽車(chē)行業(yè),咨詢(xún)行業(yè),新型零售行業(yè),高科技零售行業(yè)等5年以上工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉汽車(chē)展廳/高科技展廳/時(shí)尚體驗店的硬件和軟件標準制定,親自執行過(guò)相應標準的制定;

　　4.熟悉體驗店或展廳的.運營(yíng)流程,有過(guò)體驗店或展廳實(shí)際運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5.熟悉體驗店或展廳的標準審計流程體系,能夠獨立完成審計項目和提出整改方案;

　　6.快速學(xué)習和融入能力;

　　7.細心踏實(shí),注重團隊合作;

　　8.熟練使用電腦軟件和項目及設計軟件 ;

　　9.良好的溝通和協(xié)調能力;

渠道主管崗位職責13

　　職責描述：

　　工作職責

　　1、熟悉淘寶、阿里的運營(yíng)壞境、交易規則、負責網(wǎng)店的推廣工作；

　　2、熟悉網(wǎng)店運營(yíng)的各種營(yíng)銷(xiāo)工具、精通網(wǎng)絡(luò )推廣；

　　3、對現有產(chǎn)品進(jìn)行描述的優(yōu)化，標題優(yōu)化，以及負責新品的上架；

　　4、根據店鋪運營(yíng)現狀，不斷完善店鋪的運營(yíng)方案，確保平臺渠道運營(yíng)業(yè)績(jì)的不斷提升；

　　5、負責渠道資源的對接及活動(dòng)報名，通過(guò)后臺數據分析診斷，對運營(yíng)狀況及時(shí)優(yōu)化；

　　6、負責維護店鋪的正常運營(yíng)，及時(shí)了解各平臺新規則，及競爭對手銷(xiāo)售行情；

　　7、負責店鋪策劃及版面設計，不定期的做店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)，做好店鋪管理；

　　8、有良好的觀(guān)察力、洞察力、善于溝通，團隊意識強；

　　9、協(xié)調運營(yíng)部與上級之間，內部團隊關(guān)系，建立有效的`團隊協(xié)作機制。

　　10、會(huì )簡(jiǎn)單的處理圖片

　　職位要求

　　1、工作經(jīng)驗 1-3年，有過(guò)運營(yíng)的經(jīng)驗；

　　2、從事過(guò)電商平臺、擔任過(guò)淘寶運營(yíng)負責人、店長(cháng)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有很好的溝通能力、領(lǐng)導能力、執行能力、分析能力、熟悉使用office以及一切需要使用的軟件

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

渠道主管崗位職責14

　　職責

　　1、組織和有效開(kāi)展渠道客戶(hù)的.發(fā)掘工作，完成月度和年度銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、制定落實(shí)渠道客戶(hù)拓展計劃;

　　3、對團隊基層業(yè)務(wù)人員進(jìn)行工作指導、培訓和提供支持;

　　4、帶領(lǐng)小組通過(guò)各種渠道發(fā)掘客戶(hù)，促進(jìn)成交;

　　5、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、35歲以?xún)�，�?zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗，對行業(yè)、崗位及區域等特點(diǎn)有自己的見(jiàn)解;

　　3、具有一定的社會(huì )資源，具有較強的溝通協(xié)調能力和執行力。

渠道主管崗位職責15

　　工作職責:

　　1、負責組織項目的客戶(hù)拓展工作,帶領(lǐng)渠道團隊積極拓展外部客源,包括外展點(diǎn)、派單、電話(huà)回訪(fǎng);

　　2、負責做好拓展市場(chǎng)調查,對點(diǎn)位較好的拓客點(diǎn)加強拓客;

　　3、熟悉項目相關(guān)內容,掌握專(zhuān)業(yè)知識,提高拓客成交率;

　　4、妥善處理和解決客戶(hù)的意見(jiàn)和要求。

　　任職資格:

　　1、熟悉房產(chǎn)相關(guān)知識,有一定的`人脈關(guān)系,熟悉外拓操作流程;

　　2、整合統籌能力,組織管理、協(xié)調溝通能力、分析匯總能力;

　　3、兩年以上渠道外拓執行,一年以上渠道管理崗工作經(jīng)驗。

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